Рішення № 19433762, 18.10.2011, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

№2/2218/5081/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 жовтня 2011 року Хмельницький міськрайонний суд в складі :

головуючого - судді Бондарчука В.В.

при секретарі Потаніній О.О.,

з участю позивачаОСОБА_1,

представника відповідачаКурняка А.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Аеропорт Хмельницький»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

встановив:

11 липня 2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до КП «Аеропорт Хмельницький»про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 10680 грн. 75 коп. та моральної шкодив сумі 500 грн., посилаючись на те, що перебуває у трудових відносинах із відповідачем з 4 червня 1986, який грубо порушуючи норми КЗпП України заробітну плату своєчасно не виплачу, а в добровільному порядку сплатити наявну заборгованість відмовляється, при цьому позивач, також вважає, що такими протиправними діями йому заподіяно моральну шкоду, а тому просить його позов задовольнити.

Позивач в судовому засіданні зменшив позовні вимоги, просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 10680 грн. 75 коп. без урахування індексації, решту позовних вимог підтримав в тому обсязі, що визначений у позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав повністю.

Суд, заслухавши пояснення учасників процесу та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач ОСОБА_1 працював з 4 червня 1986 року по 1 листопада 2002 року у Комунальному підприємстві «Аеропорт Хмельницький»на посаді водія, з 1 вересня 2004 року на посаді автомеханіка, а з 1 березня 2011 року по даний час на посаді начальника служби спецавтотранспорту, , що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно довідки заборгованість КП «Аеропорт Хмельницький»перед ОСОБА_1 за період з 1 серпня 2010 року по 28 лютого 2011 року становить 10568 грн. 17 коп.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ст.24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

В силу ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд вважає, що порушення законних трудових прав ОСОБА_1, а саме невиплата заробітної плати, призвело до його моральних страждань (нервових переживань) і втрати нормальних життєвих звязків. Несвоєчасна виплата грошових коштів вимагала від позивача додаткових зусиль для організації свого життя, позивач вдруге звертається до суду за захистом порушених прав, а тому враховуючи вимоги розумності та справедливості, з урахуванням ступеню моральних страждань позивача, розмір цього відшкодування слід визначити в сумі 500 грн.

У відповідності до ч. 2 ст. 367 ЦПК України суд приходить до висновку звернути рішення в частині стягнення заробітної плати до негайного виконання.

Судові витрати по справі становлять 230 грн. 68 коп., з яких 120 грн. витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та 58 грн. 28 коп. судовий збір, які підлягають стягненню з відповідача.

Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 24 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.60, 212-215, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Аеропорт Хмельницький»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 10568 грн. 17 коп. та моральну шкоду в сумі 500 грн., а всього 11068 грн. 17 коп.

Стягнути з Комунального підприємства «Аеропорт Хмельницький» на користь держави судовий збір в сумі 110 грн. 68 коп.

Стягнути з Комунального підприємства «Аеропорт Хмельницький» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду судової справи (одержувач: ВДК у місті Хмельницькому, код ЗКПО 23565225, розрахунковий рахунок 31215259700002; банк одержувача: Головне управління УДК України в Хмельницькій області, МФО 815013, КЕКД 22050000; призначення платежу: "за інформаційно-технічне забезпечення до Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області") в сумі 120 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Хмельницької області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано, або закінчення строку на подання заяви про перегляд заочного рішення. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: