Постанова № 18946468, 15.09.2011, Зачепилівський районний суд Харківської області

Справа № 2013/3-412/2011

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.09.2011 р. суддя Зачепилівського районного суду Харківської області, суддя ЯЦЕНКО Є.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Зачепилівської територіальної державної інспекції праці Харківської області про притягнення до кримінальної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Суворово Н-Березанського району Миколаївської області, мешканця АДРЕСА_1, директора ТОВ „Вікторія” с. Нагірне Зачепилівського району Харківської області,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

15 серпня 2011 року головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Харківській області Філіпським В.С. був складений адміністративний протокол № 20-18-529/0766 про вчинення адміністративного правопорушення відносно директора ТОВ „Вікторія” ОСОБА_1.

У вищевказаному протоколі зазначено, що ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- ст.. 30 Закону України „Про оплату праці” не забезпечено достовірний облік робочого часу, а саме згідно пояснення бухгалтера охоронники працюють з графіком роботи з 17.00 до 08.00 год. через два дні вихідних, а згідно табелю обліку використання робочого часу за липень 2011 року охоронники працюють 5 днів робочих, субота, неділя - вихідні,

- ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується два рази на місяць через проміжок часу не більший за 16 днів, але не пропорційно відпрацьованого часу, а саме: аванс виплачується у розмірі 61%,

- п. 6 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку - працівника не ознайомлено під підпис з наказом про прийом на роботу, а саме: згідно наказу № 16 від 11.07.2011 року ОСОБА_3 прийнято на роботу з 11.07.2011 року, проте підпис про ознайомлення працівника з наказом про прийом на роботу відсутній,

Правопорушник ОСОБА_4 в судове засідання не з”явився, в своїх поясненнях до протоколу ним вказано, що „виявлені порушення будуть виправлені”.

Дослідивши матеріали справи:

- протокол № 20-18-529/0766 від 15 серпня 2011 р.,

- акт перевірки № 20-18-529/1667 від 15.08.2011 року,

- копію свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи ТОВ „Вікторія”,

- копію довідки ЄДРПОУ ТОВ „Вікторія”,

- копію статуту ТОВ „Вікторія”,

- копію наказу №3 від 22.08.2003 року про призначення ОСОБА_1 директором ТОВ „Вікторія”,

- копію паспорта ОСОБА_1,

- пояснення бухгалтера ТОВ „Вікторія”,

- копію відомості обліку робочого часу ТОВ „Вікторія”,

- копії відомостей на виплату грошей за липень 2011 року працівникам ТОВ „Вікторія”,

- копії відомостей на виплату грошей за червень 2011 року працівникам ТОВ „Вікторія”,

- копію наказу № 16 від 11.07.2011 року про прийняття на роботу в ТОВ „Вікторія” ОСОБА_3,

суд приходить до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, так як в судовому засіданні було встановлено факт порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується наведеними вище доказами і тому підлягає адміністративній відповідальності.

Обтяжуючих та помякшуючих відповідальність обставин судом не встановлено.

Враховуючи вищевикладене та особу правопорушника, підстав для звільнення від адміністративної відповідальності суд не вбачає.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41, 283 ,284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і призначити йому покарання за ч.1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510, 00 грн. (п”ятсот десять грн. 00 коп.), та перерахувати зазначену суму:

Одержувач : УДК в Зачепилівському районі, р/р №31118106700216

МФО 851011, ЄДРПОУ 24134320, код платежу 21081100.

Банк одержувача ГУДКУ в Харківській області.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі скарги в 10-денний строк з дня проголошення постанови.

Суддя Є.І. Яценко