Рішення № 18762107, 26.08.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-5694/2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 серпня 2009 року м. Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області в складі: головуючого судді Літовки В.В., при секретарі Ткаченко Т.Д.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

У суд з позовною заявою звернувся позивач, і просить стягнути заборгованість по виплаті заробітної плати, середній заробіток за час затримки розрахунку та моральну шкоду.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги уточнив та суду пояснив, що 06.01.1986 року він був прийнятий на роботу до відповідача в якості терміста. Та 20.03.2009 року його було звільнено з підприємства. При звільненні відповідачем не було йому виплачено заробітну платню, компенсацію за затримку заробітної платні, середній заробіток за час затримки по день розрахунку, чим було порушено його права. Просить стягнути з, відповідача на його користь 4541 грн. - заборгованість по заробітній платі, 6632, 79 грн. - середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральну шкоду в сумі 2000 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні уточненні позовні вимоги визнав частково та не заперечує щоб на корись позивача було стягнуто заборгованість, а в частині позовних вимог про стягнення моральної шкоди просить відмовити.

Вислухавши пояснення сторін, проаналізувавши зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню.

У судовому засіданні встановлено, що позивач наказом № 11 від 06.01.1986 року був прийнятий на роботу до відповідача та наказом № 171 від 20.03.2009 року був звільнений.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно в робочі дні, в строки, встановлені колективним договором, але не ріже двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у випадку невиплати з вини власника підприємства всіх сум, працівникові повинні виплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено у судовому засіданні заборгованість по заробітній платі з урахуванням компенсації перед позивачем складає 4541 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку складає 6632, 79 грн.

Суд вважає, що відповідач порушив норми трудового законодавства, законні права позивача, не оплативши його працю, та з відповідача на користь позивача необхідно стягнути зазначену заборгованість.

Також підлягає частковому задоволенню позов ОСОБА_1 про стягнення моральної шкоди, так як відповідачем були порушенні його законні права. З урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, майнових й немайнових втрат, яких зазнала позивачка, їх тривалість, виходячи з засад розумності та справедливості слід стягнути з відповідача моральну шкоду в сумі 300 грн.

Підлягає стягненню на користь держави з відповідача судовий збор в сумі 111, 74 грн. та 8 грн. 50 коп., а також 120 гривень - витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст. ст. 115, 116, 117 237-1 КЗпП України, ст. ст. 8, 14, 15, 209 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ВАТ «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з ВАТ «Старокраматорський машинобудівний завод» на користь ОСОБА_1:

заборгованість по заробітній платі в сумі 4541 грн.;

середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 6632 грн. 79 коп.;

моральну шкоду в сумі 300 грн.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з ВАТ «Старокраматорський машинобудівний завод» судовий збір у доход держави в сумі 111 грн. 74 коп. та 8 грн. 50 коп. по моральній шкоді.

Стягнути з ВАТ «Старокраматорський машинобудівний завод» на користь Державного бюджету Ворошиловського району м. Донецька (р/р 31216259700004, банк ГУ ДКУ в Донецькій області, код ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подана в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд у термін 10 днів із дня його оголошення.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд у термін 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження