Постанова № 18112360, 30.08.2011, Вінницький окружний адміністративний суд

ВІННИЦЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

____________________

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 серпня 2011 р. Справа № 2а/0270/3141/11

Вінницький окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Альчука Максима Петровича, розглянувши в порядку письмового провадження матеріали справи

за позовом: управління Пенсійного фонду України в Замостянському районі м. Вінниці

до: відкритого акціонерного товариства "Вінницький інструментальний завод"

про: стягнення заборгованості по відшкодуванню витрат на виплату пенсій, призначених на пільгових умовах

ВСТАНОВИВ :

Управління Пенсійного фонду України в Замостянському районі м. Вінниці звернулось до Вінницького окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до відкритого акціонерного товариства "Вінницький інструментальний завод" про стягнення заборгованості по відшкодуванню витрат на виплату пенсій, призначених на пільгових умовах.

Позов мотивовано тим, що за відповідачем рахується заборгованість по невідшкодованих до Пенсійного фонду України витратах на виплату пенсій, призначених на пільгових умовах за Списком № 2 в сумі 270323 грн. 79 коп. відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

В судове засідання представник позивача не зявилася, проте надала заяву в якій позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить розглянути справу без її участі.

Відповідач в судове засідання повторно не зявився, хоча був завчасно та належним чином повідомлений, що підтверджується поштовим листом з рекомендованим повідомленням про вручення та актом курєра про доставку повістки за адресою внесеною до державного реєстру.

В силу ч. 8 ст. 35 КАС України вважається, що повістку вручено юридичній особі, якщо вона доставлена за адресою, внесеною до відповідного державного реєстру.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 18 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців" якщо відомості, які підлягають внесенню до Єдиного державного реєстру, були внесені до нього, то такі відомості вважаються достовірними і можуть бути використані в спорі з третьою особою, доки до них не внесено відповідних змін.

Суд вважає, що вжив всіх залежних від нього заходів для повідомлення відповідача належним чином про час і місце розгляду судової справи з його участю для реалізації ним права судового захисту своїх прав та інтересів.

Згідно ч. 4 ст. 128 КАС України, у разі неприбуття відповідача - субєкта владних повноважень, належним чином повідомленого про дату, час і місце судового розгляду, без поважних причин або без повідомлення ним про причини неприбуття розгляд справи не відкладається і справу може бути вирішено на підставі наявних у ній доказів. Ці ж наслідки застосовуються у разі повторного неприбуття за таких самих умов відповідача, який не є субєктом владних повноважень.

Згідно із ч. 6 ст. 128 КАС України, якщо немає перешкод для розгляду справи у судовому засіданні, визначених цією статтею, але прибули не всі особи, які беруть участь у справі, хоча і були належним чином повідомлені про дату, час і місце судового розгляду, суд має право розглянути справу у письмовому провадженні у разі відсутності потреби заслухати свідка чи експерта.

За таких обставин, враховуючи що відповідач жодного разу не прибув в судове засідання, суд вважає за можливе розглянути справу без участі відповідача відповідно до положень ст. 128 КАС України, в порядку письмового провадження.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши надані докази в їх сукупності, суд дійшов до висновку про задоволення позову, з наступних підстав.

Відкрите акціонерне товариство "Вінницький інструментальний завод" перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Замостянському районі м. Вінниці.

Як вбачається з матеріалів справи, протягом 2010 року відповідачу щомісячно нараховувалися суми відшкодування витрат, розмір яких був доведений згідно розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, зазначених на пільгових умовах, відповідно до пунктів "б" - "з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за 2009 рік. Місячний розмір фактичних витрат в 2010 році становив 29283 грн. 19 коп.

Загальна сума нарахованих відповідачу витрат в 2010 році склала 351398 грн. 28 коп. (29283,19 * 12 = 351398,28). Фактична сума витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за 2010 рік склала 448899 грн. 71 коп., що зазначено у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, відповідно до пунктів "б" - "з" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" за 2010 рік. Таким чином різниця між врахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 97501 грн. 43 коп.

В розрізі отримувачів пенсій відповідач заборгував управлінню Пенсійного фонду в Замостянському районі м. Вінниці суму витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за:

пенсіонерку ОСОБА_1, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 516 грн. 45 коп.

пенсіонерку ОСОБА_2, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 516 грн. 45 коп.

пенсіонерку ОСОБА_3, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 10,44%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 110 грн. 99 коп.

пенсіонерку ОСОБА_4, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 9412 грн. 32 коп.

пенсіонерку ОСОБА_5, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та поставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4110 грн. 90 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 1550 грн. 18 коп.

пенсіонерку ОСОБА_6, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 5861 грн. 45 коп.

пенсіонера ОСОБА_7, який працював на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 4255 грн. 80 коп.

пенсіонерку ОСОБА_8, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між

нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 2815 грн. 30 коп.

пенсіонерку ОСОБА_9, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4619 грн. 50 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 859 грн. 76 коп.

пенсіонерку ОСОБА_10, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та поставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4128 грн. 40 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 684 грн. 44 коп.

пенсіонерку ОСОБА_11, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4447 грн. 05 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 282 грн. 16 коп.

пенсіонерку ОСОБА_12, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 5169 грн. 55 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 865 грн. 64 коп.

пенсіонерку ОСОБА_13, яка працювала на підприємстві відповідача, передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4061 грн. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 764 грн. 12 коп.

пенсіонерку ОСОБА_14, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4219 грн. 10 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 784 грн. 06 коп.;

пенсіонера ОСОБА_15, який працював на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4523 грн. 10 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 226 грн. 72 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_16, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 3787 грн. 50 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 1293 грн. 20 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_17, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4694 грн. 00 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 228 грн. 76 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_18, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року Відповідач повинен був сплатити за 4043 грн. 55 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 1634 грн. 00 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_19, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4157 грн. 95 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, до сплати платнику в 2011 році, становить 1626 грн. 80 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_20, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4172 грн. 25 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , поведена до сплати платнику в 2011 році, становить 1322 грн. 24 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_21, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4872 грн. 45 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 197 грн. 88 коп.;

пенсіонера ОСОБА_22, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4197 грн. 80 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 373 грн. 43 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_23, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4256 грн. 85 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 роді, становить 681 гри. 22 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_24, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4049 грн. 75 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 1689 грн. 55 коп.;

пенсіонера ОСОБА_25, який працював на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 6524 грн. 65 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 132 грн. 34 коп.;

пенсіонера ОСОБА_26, який працював на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 6314 грн. 90 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 324 грн. 29 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_27, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 3991 грн. 25 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 959 грн. 96 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_28, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року Відповідач повинен був сплатити за 3841 грн. 90 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 829 грн. 88 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_29, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4159 грн. 10 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 160 грн. 91 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_30, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4438 грн. 10 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 255 грн. 58 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_31, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4133 грн. 80 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 11498 грн. 20 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_32, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4662 грн. 65 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 11065 грн. 60 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_33, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4060 грн. 90 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 9095 грн. 37 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_34, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4149 грн. 65 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 7848 грн. 99 коп.;

пенсіонера ОСОБА_35, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 5335 грн. 05 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 7888 грн. 43 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_36, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 3822 грн. 35 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 5717 грн. 02 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_37, яка працювала на підприємстві відповідача, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4430 грн. 05 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 2194 грн. 57 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_38, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4042 грн. 80 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику з 2011 ропі, становить 3635 грн. 87 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_39, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 4223 грн. 50 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 роді, становить 270 три. 44 коп.;

пенсіонера ОСОБА_40, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 2575 грн. 40 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 48,48%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 4074 грн. 92 коп.;

пенсіонера ОСОБА_41, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року Відповідач повинен був сплатити за 5246 грн. 50 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 262 грн. 49 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_42, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 8100 грн. 64 коп.;

пенсіонера ОСОБА_43, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 5766 грн. 65 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 14246 грн. 81 коп.;

пенсіонера ОСОБА_44, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4634 грн. 75 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 261 грн. 03 коп.;

пенсіонера ОСОБА_45, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити за 5535 грн. 15 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 1022 грн. 84 коп.;

пенсіонера ОСОБА_46, який працював на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 8242 грн. 10 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 25616 грн. 84 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_47, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4783 грн. 80 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 152 грн. 58 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_48, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Згідно розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пенсій за період з січня по травень 2011 року відповідач повинен був сплатити 4235 грн. 50 коп. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік , доведена до сплати платнику в 2011 році, становить 152 грн. 58 коп.;

пенсіонерку ОСОБА_49, яка працювала на підприємстві, що передбачено Списком № 2. Частка плати підприємства згідно розрахунку 100%. Різниця між нарахованими витратами в 2010 році та фактичними витратами за 2010 рік, доведена до сплати платнику в 2011 році, становить суму до зменшення відшкодування в розмірі 9716 грн. 68 коп.

За період з 01.01.2011 року по 23.06.2011 року ВАТ "Вінницький інструментальний завод" для погашення вказаних сум заборгованості по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пенсії коштів не надходило.

Таким чином, станом на 23.06.2011 року за відповідачем рахується заборгованість по невідшкодованих до Пенсійного фонду України фактичних виплат пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до пункту "б"-"з" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" в сумі 270323 грн. 79 коп., в тому числі за 2010 рік в сумі 97501 грн. 43 коп.; за січень - травень 2011 року в сумі 172822 грн. 36 коп.

Відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" дострокові пенсії залежно від умов праці (але не раніш як після досягнення 55 років чоловіками і 50 років жінками) можуть встановлюватися за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій, призначених на оплату праці, які перераховуються до Пенсійного фонду України на виплату пенсій до досягнення працівником пенсійного віку, передбаченого статтею 12 цього Закону.

Відповідно до п. 1 ст. 2 Закону України "Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування" для платників збору, визначених пунктами 1 та 2 статті 1 цього Закону, тобто: 1) для субєктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності, їх обєднань, бюджетних, громадських та інших установ та організацій, обєднань громадян та інших юридичних осіб, а також фізичних осіб - субєктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників; 2) філій, відділень та інших відокремлених підрозділів платників податку, зазначених у пункті 1 цієї статті, що не мають статусу юридичної особи, розташованих на території іншої, ніж платник збору, територіальної громади) обєктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів "б" - "з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 12 Закону України "Про пенсійне забезпечення”.

Згідно з ч. 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України (36-2003-п), та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: 1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення" .

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.

Згідно Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообовязкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України № 21-1 від 19.12.2003 року, відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" в розмірі для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 цієї Інструкції, яким являється відповідач, - також 100 відсотків фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених відповідно до абзацу першого частини 2 Прикінцевих положень Закону застрахованим особам, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Відповідно до п. 7 Інструкції про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обовязкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України, вказані витрати підлягають відшкодуванню на рахунки Пенсійного фонду України.

Відповідно до п.п. 6.8 п. 6 Інструкції про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обовязкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України передбачено, що підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їхні посадові і службові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно ст. ст. 11, 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, а суд згідно ст. 86 цього Кодексу, оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та обєктивному дослідженні.

З урахуванням викладеного, та беручи до уваги відсутність заперечень відповідача щодо предмету спору, суд приходить до висновку що адміністративний позов підлягає задоволенню відповідно до чинного законодавства та в межах заявлених вимог в сумі 270323,79 грн.

Оскільки спір вирішено на користь субєкта владних повноважень, звільненого від сплати судового збору, а також за відсутності витрат позивача - субєкта владних повноважень, повязаних із залученням свідків та проведенням судових експертиз, судові витрати (судовий збір) стягненню з відповідача не підлягають.

Керуючись ст.ст. 70, 71, 79, 86, 94, 128, 158, 162, 163, 167, 255, 257 КАС України, суд-

ПОСТАНОВИВ :

Адміністративний позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Вінницький інструментальний завод" (21011, м. Вінниця, вул. Ватутіна, 25, р/р 260045452 в ВОД Райффайзен банк Аваль у м. Вінниці, МФО 302247, код ЄДРПОУ 00222083) заборгованість по відшкодуванню витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за списком №2 на користь управління Пенсійного фонду України в Замостянському районі м. Вінниці 21100 (м. Вінниця, вул. 50-річчя Перемоги, 7 р/р 2560532350103 в ВАТ "Держощадбанк" МФО 302076, код ЄДРПОУ 20097763) в сумі 270323 грн. 79 коп.

Постанова суду першої інстанції набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 КАС України.

Відповідно до ст. 186 КАС України, апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Якщо суб'єкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 цього Кодексу, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення п'ятиденного строку з моменту отримання суб'єктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії постанови суду.

Суддя /підпис/Альчук Максим Петрович

З оригіналом вірно:

Суддя:

Секретар:

30.08.2011