Постанова № 18102384, 31.03.2011, Дніпровський районний суд міста Києва

Справа № 2-а-326/11

П О С Т А Н О В А

іменем України

"31" березня 2011 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі

головуючого судді ЛАСТОВКИ Н.Д.

при секретарі Лєвєнцовій К.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Дніпровського районного суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про зарахування пільгового стажу і призначення пенсії за віком на пільгових умовах,

в с т а н о в и в :

У січні 2011 року позивач звернувся до суду з даним позовом мотивуючи свої вимоги тим, що з 16.04.1980 р. по 30.03.2001 р. він працював на підприємстві «Спорттовари», що зазначено в трудовій книжці. 07.05.1992 р. КОО «Спорттовари»було реорганізовано в КОП «Спортек», а 26.08.1993 р. КОП «Спортек»було реорганізовано в ВАТ «Авентін».

26.10.2010 року позивач звернувся до Управління пенсійного фонду у Дніпровському районі м. Києва з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах по списку № 2, проте 14.12.2010 року йому було відмовлено з посиланням на відсутність необхідного пільгового стажу, оскільки згідно довідки з Єдиного державного реєстру зазначено, що по коду 01555177, який належить ВАТ «Авентін», записів щодо його ліквідації не знайдено, тому підтвердити його пільговий стаж з 14.04.1980 р. по 20.09.1986 р. та з 04.05.1990 р. по 30.03.2001 р. неможливо.

Позивач вважає відмову Управління пенсійного фонду у Дніпровському районі м. Києва протиправною, оскільки ним було надано до Управління пенсійного фонду у Дніпровському районі м. Києва ухвалу Господарського суду м. Києва згідно якої ВАТ «Авентін»ліквідовано як юридичну особу у звязку з банкрутством, однак чому в Єдиному державному реєстрі ліквідація підприємства ВАТ «Авентін»не зазначена.

За таких обставин позивач вважає, що він має право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, яку він надав відповідачу.

На підставі викладеного позивач просить визнати протиправною відмову відповідача в призначенні його пенсії на пільгових умовах; зобовязати відповідача зарахувати до пільгового стажу період роботи з 16.04.1980 р. по 20.09.1986 р. та з 04.05.1990 р. по 30.03.2001 р., зобовязати відповідача нарахувати та сплатити йому пенсію на підставах визначених пенсійним законодавством, у тому числі за весь строк її неотримання, починаючи з 13.02.2010 року.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав з підстав, викладених в позовній заяві, просив суд їх задовольнити.

Представник відповідача Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва проти позову заперечував в повному обсязі, про що надав письмові заперечення, що містяться у матеріалах справи.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові матеріали справи, оцінивши належність, допустимість кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв'язок доказів в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 29.09.2010 р. звернувся із заявою до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про призначення йому пенсії за віком, на пільгових умовах по списку № 2 відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно п. б ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»право на пенсію за віком на пільгових умовах мають: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці; за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць: чоловіки після досягнення 55 років при стажі роботи не менше 25 років, з яких не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України 29.07.1993 р. № 58, якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню списків виробництв робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Згідно п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України 12.08.1993 р. №637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана зазначена довідка.

До заяви про призначення пільгової пенсії від 29.09.2010 р., позивач надав архівну довідку від 27.04.2010 р. № 148/40 видану Дніпровською районною у м. Києві державною адміністрацією про пільгову роботу.

Згідно архівної довідки від 27.04.2010 р. № 148/40 позивач ОСОБА_1 працював в складі ліквідованого ВАТ «Авентін»з 16.04.1980 р. газозварником 4 розряду, з 20.09.1986 р. звільнений з посади газозварника; 04.05.1990 р. прийнятий акумулятирноком 4 розряду, з 15.12.1992 р. переведений на посаду акумулятирником 5 розряду, з 30.03.2001 р. звільнений.

Крім того, в довідці від 27.04.2010 р. зазначено, що документи про тривалість робочого дня ОСОБА_1, надання йому відпусток без збереження заробітної плати та переведення на роботу за іншою спеціальністю в складі фонду відсутні.

Відповідно до п. 3 Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою Пенсійного фонду України № 18-1, 10.11.2006, підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Відповідно до п. 11 Порядку для підтвердження стажу роботи заявник подає до Управління пенсійного фонду України в районах, містах і районах у містах за місцем проживання (реєстрації) наступні документи:

1. заяву про підтвердження стажу роботи;

2. довідку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 р. та/або щодо яких відсутні дані для проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, - інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, організації, установи в результаті їх ліквідації;

3. трудову книжку;

4. документи, видані архівними установами, зокрема:

а) довідку про заробітну плату;

б) копії документів про проведення атестації робочих місць;

в) копії документів про переведення ні іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності довідка про їх відсутність).

Згідно довідки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб № 788100, по коду 01555177, який належить ВАТ «Авентін», записів щодо ліквідації ВАТ «Авентін»не знайдено, тому підтвердити пільговий стаж позивача з 16.04.1980 р. по 20.09.1986 р. та з 04.05.1990 р. по 30.03.2001 р. не має законних підстав.

Зважаючи на всі наведені обставини в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги необґрунтовані, в судовому засіданні не доведені, у звязку з чим задоволенню не підлягають.

На підставі викладеного, керуючись Законом України „Про пенсійне забезпечення”, ст.ст. 9, 11, 160-163 КАС України, суд.

п о с т а н о в и в :

В задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва про зарахування пільгового стажу і призначення пенсії за віком на пільгових умовах - відмовити.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів до Київського апеляційного адміністративного суду з дня її проголошення.

Суддя: