Рішення № 17336245, 07.06.2011, Шевченківський районний суд міста Києва

Справа № 2-8430/11

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"07" червня 2011 р.

Шевченківський районний суду м. Києва у складі

головуючого судді –Фролової І.В.

при секретарі Романовій І.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укррезерв»про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулась з даним позовом, яким просить стягнути з відповідача сплатити йому заборгованість 3 650 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку-7701, 12грн., в загальному розмірі 11351, 12 грн., посилаючись на те, що він працював на посаді головного фахівця відділу товарів державного та мобілізаційного резервів на державному підприємстві «Укррезерв», з 4 січня 2011 року переведений на посаду заступника відділу товарів державного та мобілізаційного резервів. Відповідно наказу №5-к від 25 січня 2011 року звільнений за посади за згодою сторін, однак в порушення вимог ст. 47, 116 КЗпП України відповідач був зобов’язаний в день звільнення виплатити розрахункові кошти, але вказаного зобов’язання не виконав.

У судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги та просив виплатити йому середню заробітну плату за весь час затримки, оскільки борг по заробітній платі йому вже виплатили.

Представник відповідача заперечував проти задоволення позову.

Суд, заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об’єктивному та безпосередньому їх дослідженні, прийшов до висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, наказом № 62-к від 6 травня 2010 р. позивач був прийнятий на посаду головного фахівця відділу товарів державного та мобілізаційного резервів.

Наказом № 5-к від 25 січня 2011 р. позивач звільнений із займаної посади за згодою сторін.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається із матеріалів справи фактичний розрахунок з позивачем було проведено не в день звільнення, а пізніше.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону «Про оплату праці»та Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100

Згідно з цим Порядком нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин.

Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на кількість робочих днів.

Нарахування середнього заробітку за час затримки виплати розрахунку провадиться шляхом множення середньоденного заробітку на кількість робочих днів.

          Як вбачається кількість робочих днів становить 84 дні. Середньоденна заробітна плата позивача згідно довідок бухгалтерії становитиме 91, 68 грн.

Таким чином, середня заробітна плата обчислюється 91, 68 грн. х 84 дня = 7701, 12 грн.

За наведених вище обставин, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з відповідача середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, такими що підлягають задоволенню.

Не можуть бути прийняті судом доводи представника відповідача про те, що на кошти боржника був накладений арешт, оскільки на предмет цього спору це не впливає.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 60, 169, 208, 209, 212-215, 218, 292, 294 ЦПК України, суд, -

р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укррезерв»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку –задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Укррезерв»/ м. Київ, вул. П.Пестеля, 4, ідентифікаційний код 13677856/, на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 7701, 12 грн., судовий збір в розмірі 114 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.00 коп.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення.

          Суддя: