Постанова № 17158769, 15.03.2011, Веселинівський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-146/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.03.2011 рокусмт. Веселинове

Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської області Орленко Л.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від старшого державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця с. Білоусівка Вознесенського району, Миколаївської області, працюючого головою СФГ «Горизонт», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 з 19 жовтня 1992 року являється головою СФГ «Горизонт»та здійснює свою діяльність на підставі свідоцтва про державну реєстрацію, серія А00 № 482288. Господарство є юридичною особою, діє на підставі Статуту, який зареєстрований Веселинівською районною адміністрацією від 06 жовтня 2006 року № 15071050001000044. Перебуваючи на займаній посаді, допустив адміністративне правопорушення, зміст якого полягає в порушенні законодавства про працю.

26.01.2011 року при проведенні перевірки нарахування та виплати заробітної плати за період січень 2010 р. - грудень 2010 р. в СФГ «Горизонт»старшим інспектором праці ТДІП в Миколаївській області Зоріною К.В. було встановлено, що заробітна плата за період з січня по жовтень 2010 включно виплачується з порушенням ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»та ч.1 ст.115 КЗпП, відповідно до якої заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних дні. Так, заробітна плата за жовтень 2010 року була виплачена один раз 24 працівникам 09.11.2010 року у загальній сумі 16384,61 грн., що підтверджується платіжним дорученням №203 та відомістю на виплату грошей №4, працівнику ОСОБА_3 заробітну плату за жовтень виплачено єдиним платежем у сумі 1147,16 грн., дане порушення допущено відносно ще 21 працівника.

Перевіркою наказів про звільнення працівників, відомостей на виплату заробітної плати за період 2010 рік встановлено, що в порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Так, з працівником ОСОБА_4, яка відповідно до наказу від 01.10.2010 №11 звільнена 01.10.2010р., розрахунок у сумі 729,27 грн. проведений 07.10.2010 року, що підтверджується видатковим касовим ордером №18 від 07.10.2010 р., з ОСОБА_3, який відповідно до наказу від 11.11.2010 № 15 звільнений 11.11.2010 р., розрахунок у сумі 462,60 грн. проведений 07. 12.2010 року, що підтверджується платіжним дорученням № 235 від 07.12.2010р. та відомістю на виплату грошей за листопад № 5, з ОСОБА_5, який відповідно до наказу від 11.12.2010 № 16 звільнений 01.12.2010р., розрахунок у сумі 423,00 грн. проведений 07.12.2010 року, що підтверджує платіжне доручення № 235 від 07.12.2010р. та відомість на виплату грошей за листопад № 5.

Перевіркою встановлено порушення ч.1 ст.21 Закону України "Про відпустки", відповідно до якої заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дня до її початку. Так, працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ще 3 працівникам відповідно до наказу від 25.07.2010р. № 9 надана щорічна відпустка з 16.08.2010 р., розрахунок проведений 07.09.2010 року, що підтверджується платіжним дорученням № 137 від 07.09.20 10 року та відомістю на виплату грошей за серпень.

Вищевказані порушення законодавства свідчать про порушення головою СФГ «Горизонт»ч.1ст.24 Закону України «Про оплату праці»та ч.1 ст.115 КЗпП, ст.116 КЗпП, ч.1 ст.21 Закону України "Про відпустки". Порушення посягають як на трудові права працівників, так і на встановлений законодавством України про працю порядок управління, що відповідно до ст.9 КУпАП кваліфікується як адміністративне правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, суду пояснив, що дійсно ним були допущені порушення трудового законодавства, які були допущені випадково.

Суд, вислухав пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, вважає, що вина ОСОБА_1 доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0007 від 26.01.2011 року про адміністративне правопорушення, складеним старшим інспектором праці Зоріною К.В.

При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу порушника та суспільну небезпеку вчиненого ним адміністративного правопорушення, та його матеріальне становище. ОСОБА_1 працює, має постійне місце проживання, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, за таких умов з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 достатнє та відповідне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень.

Одержувач: державний бюджет Веселинівського району Миколаївської області, код ЕДРПО 22443347, МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 31112106700098.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови

Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської областіЛ. О. Орленко