Постанова № 17158596, 08.06.2011, Веселинівський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-443/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.06.2011 року смт. Веселинове

Веселинівський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючого судді - Калараш А.А.,

при секретарі Крамарчук Л.Б.

розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, уродженця м. Миколаїв, працює директором ВТ ТОВ «Чорномор»», проживає: АДРЕСА_1 .

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 є директором ВТ ТОВ «Чорномор»відповідно до протоколу № 10 зборів засновників Товариства від 05.04.2005 року, розташованого в с. Федорівка, вул.. Корабелів, 3 Веселинівського району Миколаївської області. 28.04.2011 року при проведенні перевірки старшим інспектором праці ТДІП в Миколаївській області Зоріною К.В. , були виявлені порушення вимог КЗпП України , а саме відсутнє положення про оплату праці, що свідчить про невиконання керівником підприємства умов ст.. 15 Закону України «Про оплату праці», що порушує встановлений законодавством порядок організації оплати праці найманих працівників. Також жодним нормативним документом не встановлені строки виплати заробітної плати, що не відповідає ст.. 115 КЗпП. В період січень 2011 р - березень 2011 р. встановлено , що заробітна плата Товариства виплачується в супереч до вимог ст. 115 КЗпП України та в порушення ч.1 ст. 24 Закону України „Про оплату праці ” . Так заробітна плата за січень 2011 р. в сумі 10152,57 грн. була виплачена два рази на місяць: за першу половину у сумі 4450,00 грн. 27.01.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 27.01.2011 року № 3 та платіжною відомістю ВЗП 000002, за другу половину у сумі 5702,57 грн. 07.02.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 07.02.2011 року № 4 та платіжною відомістю ВЗП-000004, за другу половину у сумі 7437,5 грн. 12.03.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 12.03.2011 року № 9 та платіжною відомістю ВЗП-000005; за березень 2011 р. в сумі 19248,93 грн. була виплачена два рази на місяць : за першу половину у сумі 7500 грн. 21.03.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 21.03.2011 року № 11 та платіжною відомістю ВЗП 000006, за другу половину у сумі 11748 грн. 08.04.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 08.04.2011 року № 12 та платіжною відомістю ВЗП -000007.

В порушення ч.1 ст. 21 Закону України „Про відпустки ” , заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дня до її початку. Так, наприклад відповідно до наказу від 07.01.2011 р. № 1/к працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 надана щорічна відпустка з 08.01.2011 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 27.01.2011 р. та 07.02.2011 р., що підтверджується видатковим касовим ордером від 27.01.2011 року № 3 та платіжною відомістю ВЗП 000002, та видатковим касовим ордером від 07.02.2011 року № 4 та платіжною відомістю ВЗП-000003.

Ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них з порушенням ч.2 п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства Юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 норм наказу Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. № 277, а саме дана книга не відповідає типовій формі № П-10 затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. № 277. Дана книга обліку руху трудових книжок складається з 11 колонок, а відповідно до типової форми № П-10 затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1999 року № 277 повинна складатися з 13 колонок.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав , суду пояснив, що дійсно в товаристві проводилася вибіркова перевірка дотримання вимог законодавства про працю та були виявлені порушення які зазначені в акті та протоколі з якими він згоден .

Суд вислухав пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1., вивчивши матеріали справи вважає, що вина ОСОБА_1 доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1., у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0036 від 28.04.2011 року про адміністративне правопорушення складеного ст. інспектором праці Зоріною К.В.

При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу та суспільну небезпеку вчиненого ним адміністративного правопорушення, та матеріальне становище. ОСОБА_1. працює, має постійне місце проживання , раніше до адміністративної відповідальності не притягувався , за таких умов з метою виховання особи, яка вичинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає призначити ОСОБА_1., достатнє та відповідне покарання, у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н. визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн. .

Одержувач: д/бюджет Веселинівської с\р Миколаївської області, код ЕДРПО 22443347, МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 31112106700098 .

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області, через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови..

Суддя Веселинівського районного суду

Миколаївської області А.А. Калараш