Вирок № 16023613, 31.05.2011, Охтирський міськрайонний суд Сумської області

Охтирський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 1-196/11

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"31" травня 2011 р. Охтирський міськрайонний суд Сумської області

в складі:

головуючого-судді:Корольова Г. Ю.

при секретаріНаливайкіній Н.Л.

за участю прокурораМостового М.В.

адвокатаОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Охтирка кримінальну справу про обвинувачення

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Душанбе, росіянина, громадянина України, військовозобов”язаного, освіта вища, одруженого, приватного підприємця, зареєстрованого в АДРЕСА_1, фактично проживає в АДРЕСА_2 раніше не судимого,

в скоєнні злочину, передбаченого ст. 172 ч. 1, ст. 172 ч. 2 КК України,

встановив:

У період часу з квітня 2009 року по грудень 2009 року для виконання будівельних робіт житлового будинку за адресою: Сумська область, м. Охтирка, пров. Табірний, 8-а, директор ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” ОСОБА_2 уклав усні угоди на виконання цих робіт з рядом фізичних осіб. Однак, в порушення чинного законодавства, ОСОБА_2 найманих працівників офіційно не реєстрував та трудових угод з ними не укладав.

Для виконання робіт по будівництву житлового будинку за адресою: м. Охтирка, пров. Табірний, 8-а, директор ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” ОСОБА_2, використовуючи найману працю, фактично допустив ОСОБА_3 з квітня 2009 року та ОСОБА_4 з серпня 2009 року до виконання трудових обов”язків різноробочих, ОСОБА_5 з вересня 2009 року до виконання трудових обов”язків маляра, ОСОБА_6 з листопада 2009 року до виконання трудових обов”язків маляра.

Під безпосереднім керівником та безпосереднім контролем ОСОБА_2 ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 постійно працювали з вказаного часу по грудень 2009 року, а ОСОБА_6 на протязі листопада 2009 року. За виконання робіт ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 отримували від ОСОБА_2 грошові кошти. Однак, ОСОБА_2 зневажливо ставлячись до вказаних працівників в частині порушень законодавства про працю, до трудових книжок цих працівників ніяких записів не вносив, відпусток їм не надавав, табелі обліку робочого часу не вів. Період роботи найманим працівникам не зарахований до їх загального трудового стажу, а з їх фактичної заробітної плати не утримано і не перераховано до бюджетів та державних фондів відповідні внески, які нараховуються та сплачуються з фонду заробітної плати, а саме: внески на загальнообов”язкове державне соціальне страхування до органів Пенсійного фонду України, страхові внески до фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, внески на загальнообов”язкове державне соціальне страхування в зв”язку з тимчасовою втратою працездатності, внески до фонду на випадок безробіття.

Крім того вище вказаними діями директор ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” ОСОБА_2 грубо обмежив трудові права найманого працівника ОСОБА_6, яка має дитину віком до 14 років, - ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_6, зневажливо ставлячись до вказаного праівника в частині порушень законодавства про працю. За відпрацьований час ОСОБА_2 взагалі заробітну плату їй не виплачував.

Вказаними діями ОСОБА_2 грубо порушив ряд норм чинного законодавства про працю, а саме:

-ст. 46 Конституції України, згідно якої громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності з незалежних від них обставин;

-ст. 5 Закону України „Про оплату праці”, згідно якої організація оплати праці здійснюється на підставі трудових договорів;

-ст. 8 ЗУ „Про оплату праці”, згідно якої держава здійснює регулювання оплати праці працівників усіх форм власності шляхом оподаткування доходів працівників.

-Ст. 21 ЗУ „Про оплату праці”, згідно якої працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору;

-Ст. 30 ЗУ „Про оплату праці”, згідно якої власник або уповноваждений ним орган зобов”язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку;

-Ст. ст. 21, 24 Кодексу законів про працю України, згідно яких трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, за якою працівник зобов”язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, зобов”язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін і трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи;

-Ст. 26 Кодексу законів про працю України, згідно якої у період випробування на працівника поширюється законодавство про працю;

-Ст. 29 Кодексу законів про працю України, згідно якої власник або уповноважений ним орган зобов”язаний роз”яснити працівникові його права і обов”язки та проінформувати під розписку про умови праці, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами; проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;

-Ст. 253 Кодексу законів про працю України, згідно якої особи, які працюють за трудовим договором на підприємствах, в установах, організаціях, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, підлягають загальнообов”язковому державному соціальному страхуванню;

-Положення наказу № 58 від 29.07.1993 року, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110 „Про затвердження інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників” згідно п. 2.20-1 (доповнений Наказом Мінпраці та соцполітики № 259/34/5 від 08.06.2001 р.).

Під час службового грубого порушення законодавства про працю ОСОБА_2 усвідомлював суспільно-небезпечний характер своїх злочинних дій, передбачав настання суспільно-небезпечних наслідків і бажав настання таких наслідків, тобто діяв з прямим умислом.

Своїми навмисними діями, будучи директором та виконуючим обов”язки головного бухгалтера ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” та використовуючи без документального оформлення найману працю працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_5, ОСОБА_2 вчинив злочин, передбачений ст. 172 ч. 1 КК України, тобто грубе порушення законодавства про працю.

Крім того, своїми діями, будучи директором та виконуючим обов”язки головного бухгалтера ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” та використовуючи без документального оформлення найману працю ОСОБА_6, яка має дитину віком до 14 років, ОСОБА_2 вчинив злочин, передбачений ст. 172 ч. 2 КК України, тобто грубе порушення законодавства про працю вчинене щодо матері, яка має дитину віком до 14 років.

Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_2 вину свою в скоєнні злочину, передбаченому ст. 172 ч. 1, ст. 172 ч. 2 КК України визнав повністю і пояснив, що дійсно в 2009 році грубо порушував трудові права найманих прцівників ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6

Крім повного визнання підсудним своєї вини, його винність підтверджується і письмовими доказами:

-Копіями докуменів ТОВ „Ельбрус” щодо надання дозволів на виконання будівельних робіт по завершенню будівництва 8-ми квартирного житлового будинку за адресою: Сумська область, м. Охтирка, пров. Табірний, 8-а, вилученими в інспекції державного архітектурно-будівельного контролю в Сумській області (т. 3 а.с. 7-58);

-Листом № 8710/02-27 від 21.04.2011 р. начальника Управління Пенсійного фонду України в м. Охтирка (т. 3 а.с. 64);

-Копіями звітів про нараховані внески, перерахування та витрати, пов”язані з загальнообов”язковим державним соціальним страхуванням у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності по ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” за період часу з 01.01.2009 р. по 31.12.2009 р. вилученими в міжрайонній виконавчій дирекції Сумського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (т. 3 а.с. 76-79);

-Копіями розрахункових відомостей про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України по ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ” за період часу з 01.01.2009 р. по 31.12.2009 р., вилученим в відділенні виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в м. Охтирка (т. 3 а.с. 85-89).

За таких обставин, проаналізувавши всі докази по справі в їх сукупності суд вважає, що винність підсудного ОСОБА_2 у вчиненні злочину доведена повністю і його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 172 КК України, а саме грубе порушення законодавства про працю та ч. 2 ст. 172 КК України грубе порушення законодавства про працю вчинене щодо матері, яка має дитину віком до 14 років.

Вирішуючи питання про призначення підсудному виду й міри покарання, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого ним злочину, особу винного та обставини, що пом”якшують та обтяжують відповідальність.

До обставин, які пом”якшують покарання ОСОБА_2 суд відносить те, що він щиро розкаявся, активно сприяв розкриттю злочину, а тому у суда є підстави призначити покарання у вигляді штрафу.

Речові докази, а саме: документи ліцензійної справи ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ”, вилучені в інспекції державного архітектурно-будівельного контролю в Сумській області залишити при справі.

Цивільний позов по справі не заявлено.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 323-324 КПК України, суд

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні злочинів, передбачених ст. 172 ч. 1, ст. 172 ч. 2 КК України та призначити йому покарання за ст. 172 ч. 1 КК України у вигляді штрафу у розмірі 850 грн., за ст. 172 ч. 2 КК України у вигляді штрафу у розмірі 1020 грн.

На підставі ст. 70 КК України призначити остаточне покарання шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим у вигляді штрафу 1020 грн. в прибуток держави.

Запобіжний захід залишити попередній - підписку про невиїзд до вступу вироку в законну силу.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь НДЕКЦ України в Сумській області за проведення експертиз 4922 грн. 40 коп., які перерахувати на банківські реквізити виконавця: одержувач НДЕКЦ при УМВС України в Сумській області, код ЄДРПОУ 25574892 на рахунок 31256272210011, банк одержувача ГУДКУ в Сумській області МФО 837013. Свідоцтво пл. под. 25756800 ІПН 255748918191, код класифікації доходів бюджету 25010100.

Речові докази, а саме: документи ліцензійної справи ТОВ „Еліта-Євробуд ХХІ”, вилучені в інспекції державного архітектурно-будівельного контролю в Сумській області залишити при справі.

На вирок може бути подана апеляція до апеляційного суду Сумської області протягом 15 діб з дня проголошення вироку через Охтирський міськрайонний суд.

СуддяГ. Ю. Корольова