Рішення № 15969789, 19.04.2011, Центральний районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Маріуполя)

Справа № 2-2077/2011 року

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 квітня 2011 року

Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі:

Головуючого судді –Соловйова О. Л.

при секретарі - Андрійчук М. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Маріуполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Маріупольський дослідно-експериментальний завод»про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції –

                                                  В С Т А Н О В И В :

          16.03.2011 року до Жовтневого районного суду звернулась позивачка із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням індексу інфляції. Просила стягнути з відповідача суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 4868 грн.

В обґрунтування своїх вимог позивачка зазначила, що з 10 серпня 2005 року працювала у Відкритому акціонерному товаристві «Маріупольський дослідно-експериментальний завод»на посаді оператору котирувальних машин. 21 квітня 2011 року вона була звільнена з підприємства за власним бажанням. З листопада 2008 року відповідач не сплачував їй заробітну платню, пояснюючі це скрутним матеріальним станом підприємства. При звільненні відповідач не здійснив розрахунок з позивачкою по заборгованості з заробітної плати, в порушення ст. ст. 47, 116 КЗпП України. Позивачка зазначила, що вже зверталась до суду із заявою про видачу судового наказу, але ухвалою Жовтневого районного суду м. Маріуполя від 14.02.2011 року судовий наказ про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі було скасовано. На теперішній час заборгованість з заробітної плати становить 4571 грн. Позивачка вважає, що підлягає стягненню з відповідача зазначена сума заборгованості з заробітної плати з урахуванням індексації, яка відповідно до Листа від 03.04.1997 року № 62-97р «Рекомендації відносно порядку застосування індексів інфляції при розгляді судових справ»становить за травень 2010 року –99,4%; червень 2010 року –99,6%; липень 2010 року –99,8%, серпень 2010 року 101,2 %, вересень 2010 року –102,9%; жовтень 2010 року –100,5%; листопад 2010 року –100,3%, грудень 2010 року –100,8%; січень 2011 року –101,0%; лютий 2011 року –100,9%. Таким чином, враховуючі індекс інфляції прострочки виплати заробітної плати заборгованість, яка склалась у відповідача перед позивачкою складає 4868 грн.

          В судове засідання позивачка не з'явилась –надала суду заяву про підтримку позовних вимог та розгляд справи в її відсутність .

          Представник відповідача в судове засідання не з’явився, надав суду заяву про розгляд справи в його відсутність, не заперечував проти задоволення позовних вимог в частині стягнення з ВАТ «МДЕЗ»заборгованості з заробітної плати в розмірі 4571 грн. 16 коп.

          Вивчивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

          Судом встановлено, що позивачка з 10.08.2005 року працювала у відповідача на посаді оператору машин копіювання. 21.04.2010 року вона була звільнена з підприємства відповідно до ст. 28 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки /а.с.8-9/.

До теперішнього часу відповідачем не виплачена заробітна плата за серпень 2009 року у сумі 1165 грн. 65 коп.; вересень 2009 року у сумі 614 грн. 51 коп.; жовтень 2009 року у сумі 739 грн.; листопад 2009 року у сумі 572 грн., грудень 2009 року у сумі 594 грн.; березень 2010 року у сумі 450 грн., квітень 2010 року у сумі 436 грн., що підтверджується довідкою наданою відповідачем.

          Згідно ст. 115 Кодексу Законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плати виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

          З огляду на викладене суд вважає, що оскільки відповідачем була нарахована, але вчасно не виплачена заробітна плата за серпень 2009 року у сумі 1165 грн. 65 коп.; вересень 2009 року у сумі 614 грн. 51 коп.; жовтень 2009 року у сумі 739 грн.; листопад 2009 року у сумі 572 грн., грудень 2009 року у сумі 594 грн.; березень 2010 року у сумі 450 грн., квітень 2010 року у сумі 436 грн., а усього 4 571 гривень 16 копійок , то вказана сума підлягає стягненню на користь позивачки.

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення»та п.2 Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.05.1998р. № 663, об'єктом індексації є заробітна плата та інші виплати, які не мають разового характеру.

Відповідно до п.22 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999р. за № 13 закріплено, що у справах, пов'язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсації працівникам втрати її частини у зв'язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться згідно зі ст. 33 Закону в період між переглядами Верховною Радою України розмірів мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07 травня 1998р. № 663 ( з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні, починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину порога індексації). За наявності зазначених умов у тому ж порядку індексації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробітної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчасним виконанням рішення.

Отже, з урахуванням індексу споживних цін за 2009-2010рока сума індексації по невиплаченій заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки у сумі 4 868 грн.

          Відповідно до ст. 88 Цивільно-процесуального України суд стягує з Відкритого акціонерного товариства «Маріупольський дослідно-експериментальний завод» на користь позивачки сплачені нею судовий збір у розмірі 8 гривень 50 копійок, витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу у сумі 37 гривень.

          Також суд стягує з відповідача на користь держави недоплачену позивачкою при зверненні до суду суму судового збору у розмірі 42 грн. 50 коп. та недоплачені позивачкою при зверненні до суду витрат на інформаційно-технічне забезпечення справи у розмірі 83 грн.

          Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», п.22 Постанови Пленуму Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»від 24.12.1999р. за № 13, суд –

В И Р І Ш И В :

          Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

          Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Маріупольський дослідно-експериментальний завод» (вул.К.Лібкнехта, 105 м. Маріуполь, Донецька область, р/р26003188579011 в МФ «ПриватБанк» м. Маріуполя, МФО 335429, код 00645211) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за серпень 2009 року у сумі 1165 грн. 65 коп.; вересень 2009 року у сумі 614 грн. 51 коп.; жовтень 2009 року у сумі 739 грн.; листопад 2009 року у сумі 572 грн., грудень 2009 року у сумі 594 грн.; березень 2010 року у сумі 450 грн., квітень 2010 року у сумі 436 грн. з урахуванням індексу інфляції за вказаний період в сумі 4 868 гривень.

          Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Маріупольський дослідно-експериментальний завод»на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 8 гривень 50 копійки, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 37 гривень 00 копійки

          Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Маріупольський дослідно-експериментальний завод»на користь держави судовий збір у розмірі 42 гривень 50 копійки, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 83 гривні.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участі у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя