Постанова № 15900852, 10.02.2011, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Дело №: 3-167/11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Именем Украины

18.01.2011 годаг. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л.В., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца гор. Львова, директора ЧП «Аркада 5», проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

10 января 2011 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 07 декабря 2010 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение трудового законодательства Украины, а именно:

- в 2009-2010 годах индексация заработной платы не проводилась, чем нарушены требования ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда»и Постановления КМУ от 17.07.2003 года № 1078 «О порядке проведения индексации»;

- на предприятии отсутствует коллективных договор, который заключается на основании действующего законодательства, принятых сторонами обязательств с целью регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений и согласования интересов трудящихся, собственников или уполномоченных ими органов, устанавливаются взаимные обязанности сторон относительно регулирования производственных, трудовых, социально-экономических отношений, чем нарушены требования: ст. 10-20 КЗоТ Украины, ст. 1-10 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»;

- заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц, задолженности нет, чем нарушены требования ст. 115 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются сроки выплат за время отпуска, так, согласно приказа № 07 от 01.07.2010 года, работник ОСОБА_2, в отпуск 01.07.2010 года, заработная плата выплачена 13.08.2010 года, соглано приказа № 06 от 01.06.2010 года, работник ОСОБА_3 в отпуск 01.06.2010 года, заработная плата выплачена 26.06.2010 года, чем нарушены требования ст. 21 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии нарушаются межквалификационные соотношения в заработной, чем нарушены требования ст. 96 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются строки расчета с уволенными работниками. Так, согласно приказа № 01-к от 11.01.2010 года был уволен ОСОБА_4 с 01.01.2010 года, расчет произведен 03.02.2010 года, чем нарушены требования ст. 116 КЗоТ Украины;

- на предприятии отсутствует график отпусков, чем нарушены требования ст. 10 Закона Украины «Об отпусках».

Вина ОСОБА_1 в совершенном правонарушении полностью подтверждается материалами административного дела и не отрицается самим привлеченным.

Руководствуясь ст.ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп взыскав сумму в госбюджет гор. Бердянска 21081100 на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ: 34676953 Банк получатель: ГУГКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления постановления к исполнению до 18 апреля 2011 года.

На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья