Рішення № 15792980, 10.05.2011, Нововолинський міський суд Волинської області

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 травня 2011 року справа № 2-321/11 м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області під головуванням

судді Федонюк С.Ю.,

при секретарі Навроцькій М.Р.,

          розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка”, третя особа Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка”, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,-

встановив:

14 березня 2011 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Вимоги мотивує тим, що 23 червня 2008 року його прийнято на роботу гірничим майстром у відкрите акціонерне товариство “Трест Луганськшахтопроходка” Шахтопрохідницьке управління № 3, яке 03.07.2009 року перейменовано у відокремлений підрозділ Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка”. 11 жовтня 2010 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію. На день звільнення підприємство не провело із ним повного розрахунку по заробітній платі. 31 січня 2011 року Нововолинським міським судом був виданий судовий наказ про стягнення з ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»в його користь 6622,00 грн. заборгованої заробітної плати за вересень-жовтень 2010 року. Просить стягнути з ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка” 23097,79 грн. –середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач ОСОБА_1 подав письмову заяву про зміну позовних вимог, в якій просить стягнути з відповідача в його користь 30265,10 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з’явився, подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у його відсутності. Змінені позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить позов задовольнити. У разі відсутності відповідача заперечує щодо заочного розгляду справи.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився без поважних причин, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, про причини неявки в судове засідання не повідомив.

          Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення частково.

          Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З досліджених в судовому засіданні письмових доказів вбачається, що ОСОБА_1 звільнений з роботи 11 жовтня 2010 року на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію і станом на день звільнення йому не були виплачені розрахункові кошти, а тому необхідно виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку.

Відповідно до п. 8 Постанови КМУ від 08 лютого 1995 року № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Період затримки розрахунку складає 98 днів, з 12.10.2010р. по 20.04.2011р., виходячи із того, що у жовтні 2010 року час затримки розрахунку становить - 10 робочих днів, за період з листопада 2010 року по березень 2011 року включно - середньомісячне число робочих днів за 2 повних місяці до звільнення ОСОБА_1 складає по 15,5 робочих днів, а за квітень 2011 року - 10 робочих днів, всього - 98 робочих дні. Середньоденний заробіток становить 159,29 грн. згідно довідки відповідача (а.с.34), тому до стягнення з відповідача на користь позивача належить 15610,42 грн. (98 робочих днів х 159,29грн. -середньоденний заробіток) середнього заробітку на час затримання розрахунку.

Відносно заборгованості по заробітній платі Нововолинським міським судом 31 січня 2011 року був виданий судовий наказ № 2-н-21/11 та стягнуто 6622,82 грн. заборгованої заробітної плати за вересень-жовтень 2010 року, що вбачається з копії судового наказу (а.с. 8), однак до 06.05.2011 року заборгованість по зарплаті не виплачена.

Згідно довідки ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" ВП шахтопрохідницьке управління № 3 заборгованість підприємства перед ОСОБА_1 по заробітній платі за вересень-жовтень 2010 року становить 6622,82 грн. (а.с. 35).

Таким чином суд задовольняє позов і стягує з відповідача в користь ОСОБА_1 15610,42 грн. середнього заробітку за період затримки розрахунку.

Також до стягнення з відповідача ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка”в дохід держави підлягають судові витрати: 156,10 грн. судового збору, 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у Нововолинському міському суді Волинської області.

          Керуючись ст. 88, 209, 212-215, 218 ЦПК України, на підставі ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити частково.

          Стягнути з Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” в користь ОСОБА_1 15610 (п’ятнадцять тисяч шістсот десять) грн. 42 (сорок дві) копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 12.10.2010 року по 20.04.2011 року включно.

          Стягнути з Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” в дохід держави 156 (сто п’ятдесят шість) грн. 10 (десять) копійок судового збору та 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на р/р 31213259700005 в ГУДКУ у Волинській області МФО 803014 ЕДРПОУ 21740497 м. Нововолинськ 22050001 (за розгляд справи Нововолинським міським судом Волинської області).

          В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

          Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги , якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення , якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя С.Ю. Федонюк