Постанова № 15630883, 05.05.2011, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа 3-1853/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 травня 2011 року м. Бориспіль

Суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області Вознюк С.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,

по відношенню до генерального директора ОСОБА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1, народився в м. Ново-Дружевськ, Луганської області, який мешкає за адресою: с. Вороньків, Бориспільський район, Київська область, вул. Червоноармійська, 57, -

в с т а н о в и в :

13.04.2011 року в ході вибіркової перевірки додержання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування у ТОВ «Аптека. 194»(акт від 14.04.2011 р. Л°10-15-115/24) виявлено наступне. З порушенням термінів передбачених ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці»видається заробітна плата за період відпусток, не за три дні до початку відпустки. В порушення ст. 116 КЗпП України, проводиться виплата розрахункових, працівникам які розірвали трудові відносини з товариством, не в останній день роботи працівників. В порушення ст. 96,97 КЗпП України в товаристві не застосована Генеральна, Галузева угоди в оплаті праці. Заробітна праця кваліфікованих працівників: лікарів, фармацевтів, провізорів, медсестер встановлена на 10-20 грн., більша законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати, як за нуліфіковану працю. Не дотримуються міжпосадові співвідношення в посадових окладах працівників, а саме: всім спеціалістам незалежно від їх категорії, фаху, стажу роботи, освіти та інше, встановлений однаковий посадовий оклад в розмірі 970-980 грн., зазначене стосується і інших категорій працівників та працівників з тарифною ставкою робітника 1-го розряду. Штатний розклад складається за відсутністю кодів державного класифікатора посад, розрядів категорій) працівників, необхідних надбавок та доплат до посадових окладів згідно Галузевої угоди та місячного фонду заробітної плати. Мають місце недоліки в кадровому виробництві, відсутній графік відпусток на 2011 рік. В порушення ст. 110 КЗпП України працівникам не надаються повідомлення про нараховану заробітну плату по видах та утримання з неї.

На виклик до суду ОСОБА_1 не з’явився, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи. причина неявки суду не відома. Клопотань про перенесення розгляду справи не надійшло. В наданих поясненнях при складенні протоколу правопорушник свою вину визнав, та пояснив, що дані порушення виправить.

Ознайомившись з адміністративним матеріалом, суд приходить до висновку про те, що вина ОСОБА_2 крім особистого її визнання, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 10-15-115/49, з яким він ознайомлений та який ним власноручно підписаний, поясненнями наданими правопорушником при складанні протоколу.

Крім того, вчинення правопорушення підтверджується актом перевірки від 14.04.2011 року №10-15-115/24, згідно якого були виявлені зазначені вище порушення трудового законодавства та про оплату праці, довідками, складеними при проведенні перевірки.

У зв’язку з викладеним суд приходить до висновку про порушення генеральним директором ОСОБА_1 вимог ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст.ст. 115, 116 КЗпП України, та ст. ст. 96, 97 КЗпП України, що свідчить про вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При обранні виду та розміру стягнення судом враховано, що ОСОБА_1 протягом року до адміністративної відповідальності не притягався, тяжких наслідків не настало, у зв'язку з чим вважаю за доцільне застосувати мінімальне стягнення за санкцією статті.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 33, ч.1 ст. 41 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

Визнати винним генерального директора ОСОБА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1, у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п’ятсот десять) грн. 00 коп., який слід стягнути на користь держави України (одержувач: Держбюджет м. Бориспіль; Код ЗКПО: 23570059; Банк одержувача: УДК у Київській області м. Київ; МФО: 821018; КБК 21081100; р/р №31112106700004).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження (опротестування) цієї постанови і може бути пред’явлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання нею законної сили.

Суддя: С.М.Вознюк