Рішення № 15584982, 22.04.2011, Дарницький районний суд міста Києва

Справа № 2-173/11

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(ЗАОЧНЕ)

"22" квітня 2011 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі

головуючого судді Ящук Т.І.

при секретарі Жиленко Ю.Г.

з участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник» про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди , -

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ДП «Київський державний завод «Буревісник», яким просить стягнути з відповідача на його користь 28662 грн. 90 коп. заборгованості по заробітній платі , вказуючи, що він працював електромонтером по ремонту та обслуговування електроустаткування по шостому розряду ДП КДЗ «Буревісник». 28.07.2010 року позивач був звільнений за власним бажанням . Розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати складає 28662 грн. 90 коп.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України , внаслідок порушення власником або уповноваженим органом законодавства про працю працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Тому просив стягнути з відповідача вихідну допомогу при звільненні в сумі 5193 грн. 56 коп. Також просив стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, який станом на 10.01.2011 року складає 8124 грн.90 коп.

Бездіяльністю відповідача по невиплаті заробітної плати позивачу також завдано моральної шкоди, яка виражається в тому, що у позивача погіршилося здоровя, він відчуває душевні страждання внаслідок приниження його людської гідності . Для того , щоб організувати своє життя на належному рівні, позивачу необхідно вдаватися до додаткових зусиль, а саме працювати на разових роботах , які не є офіційними і не можуть бути підставою для перерахунку пенсії позивачу. Завдану йому моральну шкоду позивач оцінює в розмірі 5000 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 підтримав заявлені позовні вимоги, просив стягнути з відповідача суму заборгованої заробітної плати в розмірі 28662 грн. 90 коп. , середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні станом на день ухвалення рішення суду , яка за його підрахунками становить 14624 грн. 80 коп., вихідну допомогу при звільненні - 5193 грн. 56 коп. , а також відшкодування моральної шкоди в розмірі 5000 грн.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином , заперечень на позов не подав, причин неявки суду не повідомив. Судом відповідно до положень ст. 224 ЦПК України визнано за можливе ухвалити по даній справі заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.

Вислухавши позивача , вивчивши матеріали справи, суд вважає встановленими наступні обставини та відповідні їм правовідносини.

05.09.2000 року ОСОБА_1, 1947 р.н., був прийнятий на роботу електромонтером по ремонту та обслуговуванню електроустаткування шостого розряду в енергоремонтне виробництво Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник», про що свідчить запис в його трудовій книжці, наказ № 112 від 05.09.2000 року .

Наказом № 61 від 28.07.2010 року ОСОБА_1 було звільнено за власним бажанням , згідно з ст. 38 КЗпП України з 28.07.2010 року ( а.с. 6 ).

Як вбачається з довідки № 4778/3 від 27.10.2010 року , виданої ДП «Київський державний завод «Буревісник», заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 за 2010 рік складає 11374 грн. 83 коп., з яких : за січень 2010 року 1549,78 грн. ; лютий 1405,19 грн., березень 1777, 76 грн. , квітень 1448,54 грн., травень 1936,7 грн., червень 1555,43 грн., липень 1701,43 грн.

Відповідно до довідки № 4776/3 від 27.10.2010 року, заборгованість по заробітній платі за 2009 рік складає суму в розмірі 17288 грн. 07 коп., з яких : за січень 544,03 грн. ; лютий 1324,12 грн. ; березень 1423,94 грн., квітень 1452,03 грн., травень 1644,58 грн., червень 1387,15 грн., липень 1554,9 грн., серпень 1523,57 грн., вересень 1406,74 грн., жовтень 1733,21 грн., листопад 1481 ,55 грн., грудень 1812,25 грн. ( а.с. 4-5)

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

А згідно з вимогами ст. 116 КЗпП України , при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з виданих довідок, вказана заборгованість по заробітній платі на загальну суму : 17288 грн. 07 коп. + 11374 грн. 83 коп. = 28662 грн. 90 коп., станом на 27.10.2010 року виплачена не була. На даний період часу відповідачем не подано даних про те, що вказана заборгованість виплачена.

Тому з відповідача на користь позивача необхідно стягнути нараховану та не виплачену заробітну плату в розмірі 28662 грн. 90 коп. , задовольнивши позовні вимоги в цій частині.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, передбачені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Дослідивши надані докази, суд вважає, що позовна вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати підлягає задоволенню. З відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки з 29.07.2010 року по 22.04.2011 року. Вказана сума обраховується судом відповідно до п. 2, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року, виходячи із заробітної плати за останні два місяці роботи шляхом множення середньоденнього заробітку на число робочих днів за вказаний період.

Середньоденний заробіток становить : заробітна плата за червень 2010 року 1555 грн. 43 коп. + за липень 1701 грн. 43 коп. = 3256 грн. 86 коп. / 40 робочих днів = 81 грн. 42 коп. Отже, середній заробіток за час затримки становить : 189 робочих днів ( за період з 29.07.2010 року по 22.04.2011 року ) х 81 грн. 42 коп. = 15388 грн. 38 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України , відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що відповідач , не виплачуючи позивачу щомісячно протягом 17 місяців у повному обсязі заробітну плату та не виплативши заборгованість при звільненні, порушив його законні права на оплату праці, що призвело до втрати позивачем нормальних життєвих звязків , неможливості забезпечити достатній життєвий рівень. Вказані обставини були причиною душевних переживань позивача та вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, чим позивачу спричинено моральні страждання .

Як пояснив позивач, в нього наявне захворювання ока кіста лівого ока , яке потребує хірургічного втручання , операцію потрібно проводити в Інституті мікрохірургії ока, однак він позбавлений такої можливості , оскільки у нього відсутні кошти на проведення операції.

Вимогу позивача щодо стягнення з відповідача у відшкодування моральної шкоди суми в розмірі 5000 грн. суд вважає значно завищеною і , виходячи з вимог розумності та справедливості, враховуючи обставини справи, вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію у розмірі 1000 грн., яка є достатньою для відшкодування завданої моральної шкоди.

Вихідна допомога при звільненні виплачується працівникові у випадках, передбачених ст. 44 КЗпП України, зокрема, внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю чи трудового договору ( статті 38 і 39) у розмірі , передбаченому колективним договором , але не менше тримісячного середнього заробітку.

Як вбачається із запису в трудовій книжці ОСОБА_1, він був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Даних про те, що позивач був звільнений у звязку з порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю чи трудового договору в судовому засіданні не надано , тому позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення вихідної допомоги при звільненні в розмірі тримісячного заробітку на суму 5193 грн. 56 коп. - задоволенню не підлягають.

З врахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково , на суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 28662,9 грн. , середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 15388 грн. 38 коп., а також відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 грн., всього - 45051 грн. 28 коп.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи , то на підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 449 грн. 01 коп. ( 286 грн. 63 коп. + 153 грн. 88 коп. + 8 грн. 50 коп.) та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України в частині стягнення заборгованості по заробітній платі необхідно допустити негайне виконання рішення в межах суми платежу за один місяць - липень 2010 року в розмірі 1701 грн. 43 коп.

На підставі викладеного , ст.ст. 38, 44, 115, 116, 117 , 237-І КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 57,60, 88, 209, 213, 215, 218, 367 ЦПК України, суд, -

вирішив :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»( код ЄДРПОУ 14312358) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 28662 грн. 90 коп. , середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 15388 грн. 38 коп. , відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 грн. , а всього стягнути 45051 ( сорок пять тисяч пятдесят одну ) грн. 28 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць в розмірі 1701 грн. 43 коп. підлягає негайному виконанню.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник» на користь держави судовий збір в сумі 449 грн. 01 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

За письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів з дня отримання копії заочного рішення до суду першої інстанції, заочне рішення може бути переглянуто Дарницьким районним судом м. Києва.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватись з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

За загальним правилом рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення , а у разі оскарження рішення особами, які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: підпис