Рішення № 15297509, 04.05.2011, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 2-942/2011

Р І Ш Е Н Н Я

И М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 квітня 2011 року Словянський міськрайонний суд Донецької області у складі: головуючого - судді Горощука О.В.

при секретарі - Писаренко Є.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Словянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «УкрнНДІметалургмаш»про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацію за затримку розрахунку при звільнені.

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з даним позовом до ДП «УкрнНДІметалургмаш»про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсацію за затримку розрахунку при звільнені, посилаючись на те, що з 19.06.2007 року позивач працював у відповідача на посаді токаря 6 розряду по 13.09.2010 року, що підтверджується наказами № 58 про прийняття на роботу та наказом № 102 про звільнення. Відповідач повністю свої зобов»язання перед позивачем по виплаті заробітної плати не виконував, внаслідок чого утворилась заборгованість в сумі 11977.80 гривень. Крім того вважає, що відповідач повинен сплатити йому не лише заборгованість у сумі 11977.80 гривень, а й компенсацію передбачену ст. 34 ЗУ «Про оплату праці»за порушення термінів виплати заробітної плати в сумі 557.62 гривень. Також в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так станом на 07.02.2011 року компенсація за затримку розрахунку складає 8509.02 гривень. А всього вважає, що відповідач повинен сплатити йому 12535.42 гривень ( заробітної плати з урахуванням компенсації) + 8509.02 гривні ( компенсації за затримку розрахунку)= 21044.44 гривні.

Просив стягнути з відповідача ДП «УкрнНДІметалургмаш»заборгованість з заробітної плати до складу якої входить компенсація за затримку оплати праці у розмірі 12535.42 гривень та компенсацію за затримку розрахунку при звільненні у сумі 8509.02 гривень, а всього на загальну суму 21044.44 гривні.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 позовні вимоги підтримала, наполягала на їх задоволенні, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві.

Представник відповідача Омельченко А.С. в судовому засіданні позові вимоги визнав в повному обсязі, не заперечувала проти задоволення вимог позивача.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню за слідуючих підстав.

В судовому засіданні достовірно встановлено не оспорюється сторонами, що з 19.06.2007 року позивач працював у відповідача на посаді токаря 6 розряду по 13.09.2010 року, що підтверджується наказами № 58 про прийняття на роботу та наказом № 102 про звільнення. Відповідач повністю свої зобов»язання перед позивачем по виплаті заробітної плати не виконував, внаслідок чого утворилась заборгованість в сумі 11977.80 гривень, про що свідчить довідка від 28 березня 2011 року, надана адміністрацією ДП «УкрнНДІметалургмаш».

Згідно ст. 34 ЗУ «Про оплату праці»за порушення термінів виплати заробітної плати, розрахунок компенсації здійснюється при затримці виплати на термін більше ніж один місяць. Таким чином 119.77.80 грн.* (100.5 індекс жовтня)/100 * 102.9(індекс серпня)/100*101.2 (індекс вересня) /100 = 557 грн. 62 коп.

Виходячи з вищенаведеного сума заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації складає: 11977.80 грн. + 557.62 грн. = 12535.42 грн.

У відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визнає орган, який виносить рішення по суті спору.

Представник відповідача не заперечувала проти того, що заробітна плата позивачу останнього часу не виплачувалась, тому позивач вважає, що останній повинен позивачу, ОСОБА_1, сплатити компенсацію за затримку розрахунку, яка складає станом на 07.02.2011 року 8509 грн. 02 коп.

Згідно вимог ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до ст. 116 КзоТ України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 розділ 3 при обчисленні середньої заробітної плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки. Відповідно до розділу 4 розрахунок компенсації здійснюється із середньої заробітної плати за останні два місяці, для розрахунку беруться повні місяці. Згідно довідки наданої відповідачем, середньоденна заробітна плата позивача складає 81.04 грн.

З 13.09.2010 року по 07.02.2011 року затримка виплати становить 105 днів ( норма робочого часу вересень -176 годин, жовтень 168 годин, листопад-176 годин, грудень 183 години, січень 151 година). 105 днів* 81.04 грн. ( середній денний заробіток)= 8509.02 грн.

Виходячи з вищенаведених розрахунків, відповідач повинен сплатити йому 12535.42 гривень ( заробітної плати з урахуванням компенсації) + 8509.02 гривні ( компенсації за затримку розрахунку), а всього 21044.44 гривні.

Крім того проти цього не заперечує сам відповідач.

Таким чином у суду є всі підстави для задоволення позову.

Також з відповідача підлягає стягненню судовий збір у сумі 51 грн. та витрати за інформаційно технічне забезпечення справи у сумі 120 грн.

Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 130, 174, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з ДП «УкрнНДІметалургмаш», розташоване за адресою: Донецька область, м. Слов»янськ, вул. Карпинського, буд. 2 А (Р/р № 26002801660023 в в Промінвестбанку, МФО 334501, код ЄДРПОУ 04601736) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який мешкає: м. Слов»янськ, АДРЕСА_1 заборгованість з заробітної плати до складу якої входить компенсація за затримку оплати праці у розмірі 12535.42 гривень та компенсацію за затримку розрахунку при звільненні у сумі 8509.02 гривень, а всього на загальну суму 21044.44 гривні. (двадцять одна тисяча сорок чотири грн. 44 коп.).

Стягнути з ДП «УкрнНДІметалургмаш», розташоване за адресою: Донецька область, м. Слов»янськ, вул. Карпинського, буд. 2 А (Р/р № 26002801660023 в в Промінвестбанку, МФО 334501, код ЄДРПОУ 04601736) судовий збір в сумі 51 грн. та витрати за інформаційно технічне забезпечення справи у сумі 120 грн. на користь держави.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Слов»янський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення постановлено у нарадчій кімнаті у єдиному примірнику.

Суддя Слов»янського

міськрайонного суду О.В.Горощук