Постанова № 15042056, 19.04.2011, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

Код суду 0527 № 3-658/11

П О С Т А Н О В А

19 квітня 2011 року м.Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Малінов О. С., розглянувши адміністративний матеріал, розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці у Донецькоій області, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у м. Донецьк, громадянина України, освіта вища, займає посаду директора Костянтинівського державного хімічного заводу, мешкає по АДРЕСА_1,

- за ст. 41-2 КУпАП, роз'яснені права згідно ст. 268 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

При перевірці 15 березня 2011 року, згідно акту №05-15-022/0016, Костянтинівського державного хімічного заводу, розташованого у м. Костянтинівка, вул. Шмідга 1, Доне цької області встановлено, що ОСОБА_1, будучи уповноваженою особою власників - директором Костянтинівського державного хімічного заводу допустив порушення зобов'язань щодо колективного договору, а саме: п.8 розділу 4 колективного договору.

Соціально-економічні та трудові відносини в робітничому колективі Костянтинівського дер жавного хімічного заводу регулюються колективним договором заключеним адміністрацією під приємства та профспілковим комітетом . Колективний договір затверджено на конференції тру дового колективу 29.09.2009 року та зареєстровано виконкомом Костянтинівської міської ради 1.10.2009 року №1-8І.

Відповідно ч. І ст.115 КЗпП України ч. І ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або норативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінченні періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно п. 8 розділу 4 колективного договору заробітна плата на підприємстві повинна випла чуватися двічі на місяць: аванс 20 числа, остаточний розрахунок-5 числа.

Фактично виплата заробітної плати на Костянтинтському державному хімічному заводі про водиться з порушенням строків встановлених п. 8 розділу 4 колективного договору.

Так, заробітна плата виплачувалась: за листопад 2010 року - 17.11.2010 року та 6.12.2010 року; за грудень 2010 року - 24.12.2010 року та 6.01.2011; за січень 2011 року - 21.01.2011 року та 3.02.2011 року; за лютий 2011 року - 22.02.2011 року та 4.03.2011 року.

ОСОБА_1 до суду не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, факт вчинення правопорушення візнав згідно матеріалів справи.

На підставі вищевикладеного судом встановлено, директор Костянтинівського державного хімічного заводу ОСОБА_1 припустив порушення зобов'язань щодо колективного договору, за що передбачено відповідальність за ст. 412 КпАП України.

Керуючись ст.ст 412, 283 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 850 (вісімсот пятдесят) гривень.

Штраф слід перерахувати на р/р 31111106700058 місцевий бюджет м. Костянтинівки, банк ГУДКУ Донецької області, МФО 834016, ЄДРПОУ 34686631.

На постанову судді може бути подано апеляційну скаргу чи протест прокурора про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня набрання постановою чинності.

Суддя