Ухвала суду № 14722232, 14.03.2011, Городенківський районний суд Івано-Франківської області

Справа № 2-51/11

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2011 року м. Городенка

Городенківський районний, суд Івано-Франківської області

в складі: головуючого судді Корюкіної М.П.

секретаря Капітан Т.В.,

з участю позивачки ОСОБА_1,

представника позивачки ОСОБА_2,

представника відповідача Жиравової Л.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Городенка справу за позовом ОСОБА_1, до державного підприємства „Документ”, третьої особи, яка не заяляє самостійних вимог щодо предмета спору Пенсійного фонду України про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної (немайнової ) шкоди, що повязана з вимушеним прогулом,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася із позовом до суду в якому просить стягнути із державного підприємства „Документ” МВС України в її користь 29504грн. заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральну шкоду, просить зобовязати сплатити внески до управління Пенсійного фонду України Городенківського району Івано-Франківської області по місцю їхнього нарахування по роботі ОСОБА_1 на персоніфікований рахунок ОСОБА_1. Постановити ухвалу Городенківського районного суду Івано-Франківської області в органи прокуратури про наявність підстав проведення перевірки та порушення кримінальної справи по факту невиконання судового рішення в справі №2-15/2008 року Городенківського районного суду Івано-Франківської області, що передбачено за ознаками ст. 382 КК України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 та Державне підприємство „Документ” подали мироу угоду яку просять визнати її. За змістом мирової угоди просять визнати її на

таких засадах: Державне підприємство „Документ” бере на себе зобовязання:

1.1. сплатити в користь ОСОБА_1 грошові кошти у загальній сумі 31504.00 грн.

1.2. скасувати наказ Івано-Франківської філії „Ресурси Документ” від 01.06.2006 року №16к про звільнення ОСОБА_1 з роботи за п.4 ст. 40 КЗпП України (за прогул) та анулювати відповідний запис в її трудовій книжці;

1.3. видати наказ про звільнення ОСОБА_1 з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП України у звзку зі змінами в організації виробництва та праці) з 14.03.2011 року та внести відповідний запис до її трудової книжки.

2. Натомість ОСОБА_1 відмовляється від виконання рішення суду від 29.02.2008 року в частині її фактичного поновлення (допуску до роботи) на посаді оператора компютерного набору Івано-Франківської філії підприємства і погоджується на звільнення з роботи за п.1 ст. 40 КЗпП України 14.03.2011 року.

3. Сторони погодилися , що сума, вказана в п.1.1. цієї угоди, розподіляється наступним чином:

3.1 20322 грн. є відшкодуванням середнього заробітку ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу за період з 29.02.2008 року по 14.03.2011 року;

3.2. 2000грн. відшкодування моральної шкоди завданої невиконанням рішення Городенківського районного суду Івано-Франківської області від 29.02.2008 року;

3.3. Решта суми є достатнім і справедливим відшкодування усіх та будь-яких виплат, що належать або можуть належати ОСОБА_1 у звязку з її роботою на посаді оператора компютерного набору Івано-Франківської філії ДП „Документ” за увесь період перебування в трудових відносинах із підприємством (до 14.03.2011 включно), а також у звязку з припиненням цих трудових відносин (звільненням з роботи), включаючи, але не обмежуючись цим : виплати заробітної плати, індексацій, компенсацій і допомог, відшкодування понесених втрат немайнового характеру, будь-яких судових витрат тощо.

4. Сума, зазначена у пункті 1.1 цієї мирової угоди сплачується підприємством шляхом перерахування коштів у безготівковій формі на розрахунковий рахунок ОСОБА_1 в банківській установі.

З цією метою ОСОБА_1 зобовязується письмово повідомити підприємству реквізити власного банківського рахунку для перерахування коштів у разі відсутності такого рахунку відкрити його в установленому порядку.

Строк оплати протягом десяти банківських днів від дати набрання законної сили ухвалою суду про визнання умов цієї мирової угоди , але не раніше отримання підприємством письмового повідомлення про реквізити банківського рахунку для переррахування коштів.

5. З метою виконання пунктів 1.2. та 1.3 цієї мирової угоди ОСОБА_1зобовязується надіслати рекомендованим листом на адресу підприємства (вул. Мечнікова, 20, м. Київ, 01021) свою трудову книжку із записом про звільнення, внесеним на підставі наказу Івано-Франківської філії ДП „Ресурси Документ” від 01.06.2006 року №16к.

Строк внесення записів один робочий день від дати отримання трудової книжки.

Спосіб повернення трудової книжки особисто під розписку (у разі особистого подання трудової книжки до офісу підприємства) або надісланні рекомендованим листом на адресу : вул. Б. Хмельницького, 16 м. Городенка Івано-Франківської області, 78100.

6. Сторони підтверджують, що після повного і належного виконання ними умов цієї мирової угоди у них будуть відсутні одна до одної будь-які претезії.

7. Сторони підтверджують і повідомляють усім зацікавленим в тому особам , що правові наслідки укладеної цієї мирової угоди їм відомі, а її умови не порушують їхніх прав, свобод чи інтересів, а також прав свобод чи інтересів інших осіб.

Сторонам розяснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст.206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода укладена сторонами не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін , суд у відповідності до ст. 175, п. 4ч.1 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись ст. 175, п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду, за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Документ», третьої осби , яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору Пенсійного фонду України про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної (немайнової ) шкоди, що повязана з вимушеним прогулом на слідуючих засадах: Державне підприємство „Документ” бере на себе зобовязвання:

1.1 сплатити в користь ОСОБА_1 грошові кошти у загальній сумі 31504.00 грн.

1.2 скасувати наказ Івано-Франківської філії „Ресурси Документ” від 01.06.2006 року №16к про звільнення ОСОБА_1 з роботи за п.4 ст. 40 КЗпП України (за прогул) та анулювати відповідний запис в її трудовій книжці;

1.3. видати наказ про звільнення ОСОБА_1 з роботи за п. 1 ст. 40 КЗпП України у звзку зі змінами в органзації виробництва та праці) з 14.03.2011 року та внести відповідний запис до її трудової книжки.

2. Натомість ОСОБА_1 відмовляється від виконання рішення суду від 29.02.2008 року в частині її фактичного поновлення (допуску до роботи) на посаді оператора компютерного набору Івано-Франківської філії підприємства і погоджується на звільнення з роботи за п.1 ст. 40 КЗпП України 14.03.2011 року.

3. Сторони погодилися , що сума, вказана в п.1.1. цієї угоди, розподіляється наступним чином:

3.1. 20322 грн. є відшкодуванням середнього заробітку ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу за період з 29.02.2008 року по 14.03.2011 року;

3.2. 2000грн. відшкодування моральної шкоди завданої невиконанням рішення Городенківського районного суду Івано-Франківської області від 29.02.2008 року;

3.3. Решта суми є достатнім і справедливим відшкодування усіх та будь-яких виплат, що належать або можуть належати ОСОБА_1 у звязку з її роботою на посаді оператора компютерного набору Івано-Франківської філії ДП „Документ” за увесь період перебування в трудових відносинах із підприємством (до 14.03.2011 включно), а також звязку з припиненням цих трудових відносин (звільненням з роботи), включаючи але не обмежуючись цим : виплати заробітної плати , індексацій, компенсацій і допомог, відшкодування понесених втрат немайнового характеру, будь-яких судових витрат тощо.

4. Сума, зазначена у пункті 1.1 цієї мирової угоди сплачується підприємством шляхом перерахування коштів у безготівковій формі на розрахунковий рахунок ОСОБА_1 в банківській установі.

З цією метою ОСОБА_1 зобовязується письмово повідомити підприємству реквізити власного банківського рахунку для перерахування коштів у разі відсутності такого рахунку відкрити його в установленому порядку.

Строк оплати протягом десяти банківських днів від дати набрання законної сили ухвалою суду про визнання умов цієї мирової угоди , але не раніше отримання підприємством письмового повідомлення про реквізити банківського рахунку для перерахування коштів.

5. З метою виконання пунктів 1.2. та 1.3 цієї мирової угоди ОСОБА_1 зобовязується надіслати рекомендованим листом на адресу підприємства (вул. Мечнікова, 20, м. Київ, 01021) свою трудову книжку із записом про звільнення, внесеним на підставі наказу Івано-Франківської філії ДП „Ресурси Документ” від 01.06.2006 року №16к.

Строк внесення записів один робочий день від дати отримання трудової книжки.

Спосіб повернення трудової книжки особисто під розписку (у разі особистого подання трудової книжки до офісу підприємства) або надісланні рекомендованим листом на адресу : вул. Б. Хмельницького, 16 м. Городенка Івано-Франківської області, 78100.

6. Сторони підтверджують, що після повного і належного виконання ними умов цієї мирової угоди у них будуть відсутні одна до одної будь-які претезії.

7. Сторони підтверджують і повідомляють усім зацікавленим в тому особам , що правові наслідки укладеної цієї мирової угоди їм відомі, а її умови не порушують їхніх прав, свобод чи інтересів, а також прав свобод чи інтересів інших осіб.

Стягнути із державного підприємтва „Документ”, код ЄДРПОУ 32735236 вул. Довнар Запольського, 8 м. Київ, 04116, реєстраційний номер юридичної особи 10001304274, ідентифікайний код 32735236, р/р 26007000593463 ПАТ „Універсал Банк” м. Київ МФО 322001, в сумі 315.04 (триста пятнадцять гривень 04 копійки ) державного мита на місцевий бюджет 22090100 ЄДРПОУ 04054292 банк одержувач ГУДК в Івано-Франківській області МФО 836014 розрахунковий рахунок 31410537700122 код платежу 22090100 та витрати на інформаційно-технічне забезпечкення розгляду справи в Городенківському районному суді Івано-Франківської області в сумі 120 (сто двадцять гривень) на Держбюджет 22050001, ЄДРПОУ 20568978, банк одержувач УДК в Івано-Франківській області МФО 836014, р/р 31216259700121 код платежу 22050001.

Закрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Документ», третьої осби , яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору Пенсійного фонду України про стягнення заробітної

плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної (немайнової ) шкоди, що повязана з вимушеним прогулом у зв'язку із досягненням мирової угоди.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Івано-Франківської області через Городенківський районний суд протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує апеляційна скарга подається протягм пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя:Корюкіна М.П.