Рішення № 14661093, 30.03.2011, Краматорський міський суд Донецької області

справа № 2-789/2011

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 березня 2011 року Краматорської міської Донецької області

у складі: головуючого судді - Пікалової Н.М.,

при секретарі - Товстун Г.А.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Краматорську Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю „Дніпро- Вікторія” про стягнення заборгованості по зарплаті, компенсації, моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 суду показав, що працював у відповідача ТОВ „Дніпро- Вікторія” директором Краматорської філії, Донецької філії, згідно до запису в трудовій книжці. З 16.07 по 20.12.2010 йому не було виплачено заробітну плату, 20.12.2010 року він був звільнений за п.1 ст.36 КЗпП України . Заборгованість по заробітній платі склала 7784 гривні, з 2003 року по 2010 рік він не використував свою відпустку і сума компенсації склала 4105 грн., компенсація згідно до ст.117 КЗпП за період з 20.12.2010 року по день винесення рішення суду склала 4715 грн. і моральна шкода 10000 гривень, бо він вважає, що незаконними діями відповідача він був позбавлений можливості нормально, жити, задовольняти життєві потреби, був порушений його уклад життя.

У судове засідання представник відповідача не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Вислухавши пояснення позивача, проаналізувавши надані докази: копію трудової книжки, копії. наказів про призначення ОСОБА_1 на посаду директора Донецької філії, довідку про доходи за 2010 рік., індивідуальні відомості про застраховану особу за період з 2003 року по 2010 року, копію наказа про проведення службового розслідування та відсторонення від роботи директора Донецької філії, копія наказа про звільнення з роботи Федюшкина з 20.12.2010 року згідно з п.1 ст.36 КЗпП України

Згідно ст. 233,237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим їм органом моральної шкоди працівникові провадиться у випадку, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втраті нормальних життєвих зв'язків і потребувало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.ст.47,116 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган, зобовязаний в день звільнення виплатити працівникові всі суми, які йому належить виплатити.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з провини власника або уповноваженого ним органу звільненому працівникові всіх сум, які йому належить виплатити, в строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, а саме в день звільнення, за відсутністю спору щодо їх розміру, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач працювала у відповідача в товаристві з обмеженою відповідальністю „Дніпро- Вікторія” до 20.12.2010 року. З 16.07.2010 року по 20.12.2010 року не отримав заробітну плату в сумі 7784 грн.

З документів долучених до справи і пояснень позивача встановлено, що з 2003 року по 2010 рік він не був у відпустці сума компенсації за цей період становить 4105 грн.

Згідно до ст.117 КЗпП України середній заробіток за весь час затримки по день рішення суду становить 65 днів х 71 грн(середньоденна зарплата) -4715 грн.

Позов в частині відшкодування моральної шкоди суд вважає декілька перебільшеним та з урахуванням обставин справи, глибини душевних страждань позивача, ступеня вини відповідача, а також враховуючи принципи розумності і справедливості, вважає достатньою компенсацією заподіяної моральної шкоди грошове відшкодування в розмірі 1000 грн.

Крім того, відповідно до ст. 81,88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий у розмірі 59,50 грн., а також на рахунок витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Керуючись ст.8,14,15, 215,223 ЦПК України, ст.ст. 115,, 116,117,233,237-1 КЗпП України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю „Дніпро- Вікторія” про стягнення заборгованості по зарплаті, компенсації, моральної задовольнити частково.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „ Дніпро- Вікторія” (р/р 26002007938771 в Київському М.Ф.АКБ „Укрсоцбанк” в м. Київі, МФО 322012, ЕГРПОУ 30407788).

-судовий збір на корить держави в сумі 59,50 грн.

-витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте Краматорським міським судом за письмовою заявою відповідачів, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії..

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя

Рішення постановлено та надруковано в єдиному примірнику у нарадчій кімнаті.

Суддя