Постанова № 14537421, 16.03.2011, Жданівський міський суд Донецької області

Дело № 3-88/11

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.03.2011 года г. Ждановка

Судья Ждановского городского суда Донецкой области Макаганчук В.И., рассмотрев административный материал Территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области в отношении ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки п. Первоавгустский Дмитриевского района, Курской области, гражданки Украины, работающей заведующей ДС «Уголёк», осуществляющей деятельность по адресу: г.Ждановка Донецкой области, кв-л 26/34, д.10а, проживающей по адресу: АДРЕСА_1, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.41 КУоАП,

У С Т А Н О В И Л:

02.03.2011 года Территориальной государственной инспекцией труда в Донецкой области при проведении проверки соблюдения законодательства о труде на Комунальной дошкольном учебном заведении Ждановского городского Совета ясли садика №3 «Уголёк»г. Ждановка, было установлено, что ОСОБА_1, работает в должности директора с 01.07.1996 года, согласно приказа №135-к от 31.07.1996 года. Уставом предприятия её предоставлено право приема, увольнения работников и на основании ст.21 КЗоТ Украины, она выступает одной из сторон трудового договора и как работодатель обязана обеспечить реализацию трудовых прав граждан. Однако, находясь в должности директора ОСОБА_1 нарушил требования действующего трудового законодательства и совершил административное правонарушение, а именно:

- в нарушение требований ст.79 КЗпП Украины и ст.10 Закона Украины "Об отпусках", отсутствующий график отпусков на 2011 год.

- в нарушении требований ст.55 и ч.І в. 175 КЗпП Украины, на должности сторожа в дошкольном заведении работает три женщины, а именно ОСОБА_4 принята согласно приказа № 143-к от 06.09.1г., ОСОБА_2 принята согласно приказа, № 396-к от 17.12.2001р. и ОСОБА_3 принята согласно приказа №17-к от 01.03.02р.

Действующим законодательством о труде привлечения женщин к работам в ночное время не допускается. Статьей 54 КЗпІІ Украины определенно, что ночным считается время с 10 часа вечера до 6 часа утра.

Режим работы сторожа определенно в коллективном договоре, а именно в выходные и праздничные дни с 17.30 до 06.00. а в будни - с 18.00 до 06.00 и с 06.00 до 18.00.

- в нарушении требований ст. 57 КЗпП Украины, отсутствует графиков работы сторожей в заведении.

- нарушении ст. 29 КЗпП Украины и несоблюдения требований Справочника, который является нормативным документом, должностная инструкция на заведующего заведения вообще отсутствует, а предоставлены должностные инструкции помощника воспитателя и повора, не отвечают требованиям Справочнику квалификационных характеристик профессий работников.

- в нарушении требований п.7.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины № 58 от 29.07.93р (с изменениями и дополнениями), для учета трудовых книжек в заведении ведется журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. однако он не пронумерован, не прошнурований, не скрепленный печатью и подписью руководителя.

- в нарушение требований приказа Министерства статистики Украины "О утверждении типичных форм первичного учета" № 489 от 05.12.2008г., журнал ведется неподобающим образом и не отвечает типичной форме книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним., что является нарушением требований вышеуказанной Инструкций.

При изучении учета использование рабочего времени буловстановлено, что начисление и выплата заработной платы работникам заведения осуществляется централизованной бухгалтерией городского отдела образования Ждановского городского совета.

Заведение предоставляет табель учету использования рабочего времени работников к городскому отделу образования, однако при изучении учета, который ведется в заведении и табелей, которые поданы заведением к городскому отделу образования были установлены расхождения, а именно рабочее время за перио с 04.01.11 г. по 06.01.11 г. некоторых работников.

- в нарушении требований ч.2 ст. 30 Закона Украины "Об оплате труда", не обеспечение достоверного учёта исполнения работником работы.

Тем самым, ОСОБА_1, совершила административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.41 КУоАП.

В судебном заседании ОСОБА_1 вину в содеянном признала полностью, чтстосердечно раскаялась в содеянном. Суд считает, что вина ОСОБА_1 полностью доказана как материалами дела, так и пояснениями правонарушительницы.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 1 ст. 41 КУоАП, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать виновной ОСОБА_1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 41 КУоАП и назначить административное взыскание в виде штрафа в размере 30 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, то есть в сумме 510 грн. (пятьсот десять гривен) в доход государства.

Постановление обжалованию не подлежит.

Судья:

Срок предъявления 3 года

р/с 31119106700050

код 21081100

ОКПО 34686626

МФО 834016

получатель ГУДКУ

Донецкой области

гос. бюджет г. Ждановки