Судовий наказ № 14492515, 02.03.2011, Приморський районний суд м. Одеси

СУДОВИЙ НАКАЗ

08/02/2011 року Справа № 2-н-192/11

Суддя Приморського районного суду міста Одеси Кравчук Т.С. розглянувши заяву Військового прокурора Одеського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Державного підприємства Міністерства оборони України «Одеський проектний інститут»про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Військового прокурора Одеського гарнізону звернувся до суду в інтересах ОСОБА_1 з заявою про видачу судового наказу в якої пояснив суду, що перевіркою додержання посадовими особами державного підприємства Міністерства оборони України "Одеський проектний інститут" вимог законодавства України про оплату праці та зайнятість населення встановлено порушення вказаного законодавства з боку посадових осіб, що стало підставою для прокурорського реагування.

Перевіркою встановлено, що громадянка ОСОБА_1 працює на підприємстві з 01 червня 2007 року на посаді завідуючої лабораторії.

В супереч вимогам ст. 43 Конституції України, ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 21, 24 Закону України "Про оплату праці" у період з квітня по вересень 2010 року та протягом грудня 2010 року підприємство не виплачувало громадянці ОСОБА_1 заробітну плату, заборгувавши останній станом на 01.01.2011 року грошові кошти в розмірі 7648,35 гривень, які по теперішній час не виплачені.

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами. Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна платня виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст. 15 Закону України "Про оплату праці" оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку.

Викладені в заяві обставини підтверджуються довідками про працю на підприємстві , про розмір та період заборгованості з заробітної плати , іншими зібраними під час прокурорської перевірки доказами.

Оскільки наявність та розмір заборгованості з заробітної плати , яка існує на підприємстві перед ОСОБА_1 боржником не оспорюється, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 Цивільного процесуального кодексу України право працівника на отримання заробітної платні може бути захищено в порядку наказного провадження..

Таким чином, суд доходить до висновку, що заява підлягає задоволенню, а сума боргу у розмірі 7648,35 гривень підлягає стягненню у порядку наказного провадження.

Керуючись ст. 121 Конституції України; ст. 47,116 КЗпП України, ст. 36 Закону України «Про прокуратуру», ст.ст. 3, 95, 96, 98 ЦПК України, суддя,

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Державного підприємства Міністерства оборони України «Одеський проектний інститут»(65005 м. Одеса, вул. Армійська, 18, код ЄДРПОУ 07884611) на користь ОСОБА_1 (65010 АДРЕСА_1), суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 7648,35 гривень.

Копію цього наказу надіслати другій стороні по справі, та розяснити йому право у разі заперечення проти вимог стягувача протягом 10 днів з моменту отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Цей наказ може бути предявлений до виконання протягом трьох років.

Суддя:Т. С. Кравчук Згідно зі ст. 104 ЦПК України боржник має право, в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст. 105 ЦПК України в разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для предявлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового наказу, що подана у встановлений строк, розглядається судом протягом пяти днів з дня її надходження без судового розгляду і виклику сторін, про що постановляється ухвала, якою скасовується судовий наказ (ст. 106 ЦПК України).