Рішення № 1432920, 03.04.2007, Харцизький міський суд Донецької області

Справа № 2-710/2007 р.

РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 квітня 2007 року Харцизький міський суд Донецької області у складі:

головуючої судді Рокітної О.Б.,

при секретарі Должиковій Я.Ю. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду місті Харцизьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Державного підприємства "Шахтарськантрацит" про стягнення компенсації на заробітну плату і моральний збиток, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення компенсації на заробітну плату і моральний збиток. Позов мотивує тим, що з 1981 року він працював у полсаді прохідника на ПІСУ виробничого об*єднання "Октябрьуголь" у 2003 році підприємство було реорганізовано у відособлений підрозділ ПІСУ ДП "Шахтарськантрацит". 18.10.2003 року був звільнений за власним бажанням у зв*язку з виходом на пенсію. Після звільнення залишилася невиплаченою заборгованість по компенсації на заробітну плату в розмірі 1911,91 грн. У 2006 році позивач направив лист на ДП "Шахтарськантрацит", якому просив указати причину несвоєчасного погашення заборгованості по компенсації, на що йому відповіли, що заборгованість буде погашена до кінця 2006 року. Однак заборгованість не погашена до теперішнього часу. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по компенсації на заробітну плату в розмірі 1911,91 грн, а також стягнути з відповідача моральний збиток у розмірі 1000 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав свої вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з*явився про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, про що в матеріалах справи є повідомлення.

Суд згідно ст. 224 ЦПК України, вважає можливим розглянути справу у відсутність представника відповідача та постановити заочне рішення на підставі доказів, що є у справі.

Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд знаходить поданий позов таким, що підлягає частковому задоволенню.

Так, в судовому засіданні встановлено, що позивач працював на підприємстві відповідача з 1981 року до 18.10.2003 року.

Після звільнення залишилася невиплаченою заборгованість по компенсації на заробітну плату в розмірі 1911,91 грн.

Згідно ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв*язку із порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги.

Згідно ст. 238 КЗОТ України при розгляді трудових спорів у питаннях про грошові вимоги, крім вимог про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи орган, який розглядає спір, має право винести рішення про виплату працівникові належних сум без обмеження будь-яким строком.

Оскільки відповідач вчасно не виплачував заробітну плату позивачу, варто стягнути компенсацію в зв'язку з затримкою виплати зарплати в сумі 1911,91грн.

Згідно зі ст. 233 КЗОТ України працівник може звернутись з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, в місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатись про порушення свого

2

права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Суд вважає, що позивач дізнався про порушення його права з дня звільнення з підприємства, коли відповідач не провів з позивачем розрахунок заборгованості по заробітної платні.

Позивач не надав суду доказів поважності пропуску трьох місячного строку, таким чином у частині позиву про вимоги стягнення з відповідача моральної шкоди в розмірі 1000 гривень слід відмовити за необґрунтованістю

Згідно ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої постановлено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею та документально підтверджені витрати, тобто у розмірі 51 гривень та 30 гривень.

Керуючись ст. ст. 11, 60, 212, 88, 213, 215, 224, ЦПК України, ст. ст. 238, 233, КЗпП України, ст. 34 Закону України "Про оплату праці " суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1до Державного підприємства "Шахтарськантрацит" про стягнення компенсації на заробітну плату і моральний збитку задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства "Шахтарськантрацит" м. Шахтарськантрацит Донецької області, вул. Крупськой 20 р/р 26004301687495 у філії відділення ПГБ м.Харцизька МФО 334345 на користь ОСОБА_1ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця ст. Нова, Читинського р-ну, Читинської області, заборгованість по компенсації за заробітну плату в сумі 1911,91 гривень.

В частині стягнення морального збитку з Державного підприємства "Шахтарськантрацит" на користь ОСОБА_1у розмірі 1000 гривень відмовити за необґрунтованістю.

Стягнути з відповідача судовий збір у сумі 51 гривні на р.р. 31415537700088 код платежу 22090100 в УДК Донецької області, МФО 834016, код ОКПО 24165154, отримувач місцевий бюджет м. Харцизька.

Стягнути з відповідача витрати за інформаційне технічне забезпечення в розмір 30 гривень на р.р. 31216259700004, отримувач УДК у м.Донецьку ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016 Банк ГУ ДКУ у Донецькій області, Призначення платежу ІТЗ до Харцизького міськогу суду Донецької області, код суду № 37.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня його отримання його копії.

Заяву про оскарження заочного рішення суду може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення заочного рішення.

Апеляційну скаргу на заочне рішення суду може бути подано протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження або протягом 10 днів з дня проголошення заочного рішення без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження.