Рішення № 14240884, 11.03.2011, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2- 392-2011

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4 березня 2010 року Краматорський міський суд Донецької області в складі :

головуючого судді Бакуменко А.В.

при секретарі Кісточка І.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства "Благострой" про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до Краматорського міського суду Донецької області з позовом про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, обґрунтувавши свої вимоги тим, що з 13.11.2006 року він працював у ПП «Благострой»на посаді монтажника сантехнічних систем 4-го розряду. 30.04.2010 року його було звільнено. За час роботи у відповідача перед ним з?явилась заборгованість по заробітній платі в сумі 7000 грн. Просить суд стягнути заборгованість по заробітній платі, компенсацію за відпустку, середній заробіток за час затримки виплати розрахункових, та моральну шкоду.

В судове засідання позивач не з`явився, однак від нього є заява з котрої вбачається, що він просить справу розглянути за його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з?явився, надав свої заперечення з котрих вбачається, що позовні вимоги визнає частково, а саме визнають заборгованість по заробітній платі в сумі 5604,97 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 298,96 грн., середній заробіток в сумі 500 грн., а в частині моральної шкоди просять відмовити.

Суд, вивчивши матеріали справи набуває висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 . підлягають частковому задоволенню, з наступних підстав.

З трудової книжки вбачається, що позивач працював у відповідача з 13.11.2006 року по 30.04.2010 року.

Згідно до ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З довідки ПП «Благострой» вбачається, що заборгованість по заробітній платі становить 5604,97 грн, за відпустку 298,96 грн. .

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, а порядок відшкодування моральної шкоди передбачений ст. 23 ЦК України, згідно ч.3 якої розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Зважаючи на вищевикладене суд вважає, що сума моральної шкоди є дещо завищеною, і стягненню підлягає 200 грн.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь

працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору..

Згідно довідки, середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 37,37 грн., кількість днів 150, таким чином сума за час затримки становить 5605,50 грн.

Однак, зважаючи на той факт, що сума заборгованості становить лише 5604 грн. 97 коп., тобто вона менша за суму середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд вважає за необхідне стягнути середній заробіток в сумі 1500 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України якщо позивач на користь котрого винесено рішення звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,212,213,215 ЦПК України, ст.116, 117 КзпП України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково .

Стягнути з Приватного підприємства «Благострой», ЄДРПОУ 32274009, п/рах 26004301216 у Краматорському відділенні № 2865 ВАТ «Державний Ощадний банк України», МФО 394222

- заборгованість по заробітній платі в сумі 5604,97 грн.(пґять тисяч шістсот чотири грн.. 97 коп.)

- компенсацію за невикористану відпустку 298,96 грн. ( двісті девяносто вісім грн.. 96 копо.);

- середній заробіток за час затримки в сумі 1500 грн.

- моральну шкоду в сумі 200 грн.,

а загалом кошти в сумі 7603,93 грн.(сім тисяч шістсот три грн.. 93 коп.)

Стягнути з Приватного підприємства «Благострой», ЄДРПОУ 32274009, п/рах 26004301216 у Краматорському відділенні № 2865 ВАТ «Державний Ощадний банк України», МФО 394222 на користь держави:

-судовий збір у розмірі 76 грн. 30 коп.

- витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Рішення підлягає негайному виконанню у частині стягнення заробітної плати за один місяць

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення ухвалено й надруковано в нарадчій кімнаті в єдиному екземплярі.

СуддяА.В.Бакуменко