Ухвала суду № 14191236, 14.03.2011, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа № 2-213/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 березня 2011 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі:головуючого Франчук О. <По батькові >,

при секретарі Коршак О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» про стягнення вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до Відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» (далі ВАТ «Олександрівський гранітний карєр»), в якій просить стягнути з відповідача на його користь вихідну допомогу у розмірі трьохмісячного середнього заробітку, що складає 13033 грн. 08 коп. та 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Свої вимоги мотивує тим, що він 12 листопада 2009 року був прийнятий на роботу в ВАТ «Олександрівський гранітний карєр» на посаду юрисконсульта. 26 листопада 2010 року звільнився за власним бажанням згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України у звязку з невиконанням умов колективного договору власником. При звільненні йому не була виплачена в повному обсязі заробітна плата в розмірі 10646 грн., в звязку з чим 29.12.2010 року Южноукраїнським міським судом Миколаївської області було видано судовий наказ. Згідно ст. 44 КЗпП України, при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Тому вважає, що стягненню підлягає вихідна допомога у розмірі трьохмісячного середнього заробітку, що складає 13033 грн. 08 коп.. В звязку з невиплатою йому суми заборгованості по заробітній платі йому нанесена моральна шкода, яка полягає в тому, що його сімя знаходилася в дуже скрутному матеріальному становищі, життєві умови суттєво погіршилися. Тому він змушений був звернутися до суду з даною позовною заявою.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просив їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, причину неявки суду не повідомив. Про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 12 листопада 2009 року ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ВАТ «Олександрівський гранітний карєр», працюючи на посаді юрисконсульта.

Дана обставина підтверджується внесеним до трудової книжки останнього, наказом за № 200-А від 12.11.2009 року.

Наказом за № 175 від 26.11.2010 року ОСОБА_1 було звільнено із займаної посади за власним бажанням на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України, що також підтверджується записом у трудовій книжці (а.с. 7).

Відповідно до довідки (а.с. 9), заборгованість підприємства перед позивачем по заробітній платі за період його роботи склала 10646 грн..

29 грудня 2010 року Южноукраїнським міським судом Миколаївської області було видано судовий наказ про стягнення з ВАТ «Олександрівський гранітний карєр» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 10646 грн. (а.с. 8).

Правилами ст. 44 Кодексу Законів про працю України передбачена виплата працівникові вихідної допомоги у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у ст. 38 КЗпП України.

Як видно із вищезазначеної довідки про заробітну плату, заробітна плата позивача за жовтень та листопад 2010 року складала 8688 грн. 24 коп., при цьому ним було відпрацьовано 41 робочий день, тому середньоденна заробітна плата склала 211 грн. 92 коп. (8688 грн. 84 х 41), а середньомісячна 4344 грн. 36 коп. (211,92 х 20,5).

Таким чином розмір вихідної допомоги при звільненні складає 13033 грн. 08 коп. (4344,36 х3), яка і підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Ст. 237-1 КЗпП України передбачено право позивача на відшкодування моральної шкоди у разі порушення власником, або уповноваженим цим органом його трудових прав.

Як видно із свідоцтва про народження (а.с. 10), позивач є батьком неповнолітнього сина ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який перебуває на його утриманні.

Тому суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог про стягнення з відповідача на користь позивача 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди.

Всього з ВАТ «Олександрівський гранітний карєр» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню 15033 грн. 08 коп. (13033,08 + 2000).

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягає стягненню держмито в сумі 150 грн. 33 коп. на користь держави та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 60, 209, 213, 215, 218 ЦПК України суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» про стягнення вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди - задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» (р/р 26006311176501 в Акціонерному Банку «Південний», МФО 328209, код 00292346) на користь ОСОБА_1 вихідну допомогу при звільненні в сумі 13033 грн. 08 коп. та 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди, а всього 15033 (пятнадцять тисяч тридцять три) гривні 08 копійок.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний карєр» (р/р 26006311176501 в Акціонерному Банку «Південний», МФО 328209, код 00292346) на користь держави судовий збір в сумі 150 грн. 33 коп. та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Южноукраїнським міським судом.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Южноукраїнського

міського судуО. Д. Франчук