Постанова № 14155682, 21.02.2011, Київський районний суд м. Сімферополя

Справа № 3-635/2011

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 лютого 2011 року суддя Київського районного суду м. Сімферополя Тонкоголосюк О.В. розглянувши справу про адміністративне правопорушення у відношенні:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженця м. Самарканд Узбекистан, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 здійснює підприємницьку діяльність в м. Сімферополі за адресою АДРЕСА_2 кафе «Мараканд» на підставі свідоцтва про реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності , у здійсненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення серії № 01-.01-20/59 від 20.01.2011, фізична особа - підприємець ОСОБА_1 (далі ФОП ОСОБА_1) здійснює підприємницьку діяльність в м. Сімферополі за адресою вул.Воровського 17 кафе « Мараканд » на підставі свідоцтва про реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності, виданого Сімферопольською райдержадміністрацією 10.09.1999 ((дата заміни свідоцтва про держреєстрацію 30.08.07).

При цьому останній використовує працю найнятих робітників. Так, при проведенні перевірки ( Акт № 01-01-20/73 від 20.01.2011р) встановлено, що найнятими робітниками є: ОСОБА_3 (трудовий договір від 01.06.06 зареєстрований в Сімферопольському районному центрі зайнятості від 02.06.06 № 398); ОСОБА_4 (трудовий договір від 01.07.08 зареєстрований в Сімферопольському районному центрі зайнятості від 03.07.08 №0122080721); ОСОБА_5 (трудовий договір від 12.02.07 зареєстрований в Сімферопольському міському центрі зайнятості від 12.02.07 №126);

Порушуючи ст.115 КЗоТ Україну, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна платня не виплачується своєчасно, 2 рази на місяць, через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів. Встановлено, що заробітна платня виплачується 1 раз на місяць. Правопорушення здійснене в м. Сімферополі, в січні 2011. Порушуючи ст. 30 Закону України «Про оплату праці» не ведеться достовірний облік використання робочого часу, табелі обліку використання робочого часу відсутні. Правопорушення здійснене в м. Сімферополі, в грудні 2011. Порушуючи ст.21, 24, 24-1 КЗпТ України ФЛП ОСОБА_1 використовує працю найнятих робітників без належного оформлення. Так, згідно представленим поясненням працівників і ФОП ОСОБА_1 встановлено, що фактично допущені до роботи і є трудові відносини без укладення трудових договорів з наступними особами: ОСОБА_6 - працює в кафе «Мараканд» посудомійницею біля одного року, проте трудовий договір між ФОП ОСОБА_1 і ОСОБА_6 не укладений і не зареєстрований в центрі зайнятості; аналогічні порушення допущені із ОСОБА_7 який працює в кафе «Мараканд» кухарем впродовж 6 місяців; ОСОБА_2, яка працює кухонною робочою на протязі 6 місяців; ОСОБА_8, яка працює в кафе «Мараканд» кухарем 1 місяць; ОСОБА_9,яка працює кухонною робочою впродовж 6 місяців; ОСОБА_10, яка працює офіціантом впродовж 10 місяців; ОСОБА_11, яка працює офіціантом з листопада 2010р; ОСОБА_14, яка працює офіціантом більш 2-х років; ОСОБА_12, який працює офіціантом з 04.07.2010р.; ОСОБА_13, яка працює барменом близько 3 років, Правопорушник в судовому засіданні вину визнав, розкаявся, зобовязався в наступному не допускати подобні порушення вимог законодавства про працю.

У відповідності до ч. 1 ст.41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 в зазначеному правопорушенні підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями правопорушника, поясненнями працівників кафе «Мараканд».

У діях ОСОБА_1 мається склад правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП у відповідності до якої передбачена відповідальність у вигляді накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Призначаючи адміністративне стягнення враховується відповідно до ст.33 КУпАП характер скоєного правопорушення, особа правопорушника, ступінь її вини, майнове положення, обставини пом'якшувальні і обтяжливі відповідальність.

Враховуючи обставини скоєння правопорушення, особу правопорушника, його пояснення при складенні протоколу, у відповідності до яких він вину визнав, пояснив, що робітникам з якими не укладено трудовий договір розрахунок проводиться за кожний відпрацьований день, вважаю можливим притягнути правопорушника ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та призначити йому стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі - 510 грн.

На підставі ч.1 ст.41КУпАП, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

постановив:

притягнути ОСОБА_1 до відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Суму штрафу перерахувати на р/р - 31112106700002, код платежу 21081100, отримувач місцевий бюджет Київського району м. Сімферополя, ЗКПО 34740405, банк отримувача ГУ ДКУ України в АРК м. Сімферополь, МФО - 824026.

Постанова підлягає виконанню на протязі трьох місяців.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Київський районний суд м. Сімферополя Автономної Республіки Крим шляхом подачі протягом десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя: