Рішення № 140459824, 09.10.2026, Солом'янський районний суд міста Києва

С О Л О М ' Я Н С Ь К И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д М І С Т А К И Є В А

вул. Максима Кривоноса, 25, м. Київ, 03037; тел. (044) 298-59-37

вул. Грушецька, 1, м. Київ, 03113; тел.: (044) 298-59-52

e-mail: inbox@sl.ki.court.gov.ua, web: https://sl.ki.court.gov.ua

код ЄДРПОУ: 02896762

___________________

Провадження 2/760/11886/26

В справі 760/30375/24

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

І. Вступна частина

09 жовтня 2026 року Солом`янський районний суд м. Києва у складі головуючого судді Коробенка С.В. розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Корона Санрайс» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки.

ІІ. Описова частина

В листопаді 2024 року ОСОБА_1 (далі - Позивачка) звернулася до Солом`янського районного суду м. Києва з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Корона Санрайс» (далі - Відповідач) про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки, а ціну позову Позивачка визначила в сумі 46.037,67 грн.

В обґрунтування позовних вимог Позивачка зазначає, що з 12.09.2023 по 23.09.2024 вона перебувала у трудових відносинах з Відповідачем та працювала на посаді менеджера (управителя) з адміністративної діяльності, що, як зазначено в позові, підтверджується записом у трудовій книжці. 23.09.2024 її звільнено з посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України згідно з наказом № 160-К про припинення трудового договору (контракту) від 23.09.2024.

Позивачка вказує, що за період з липня 2024 року по день її звільнення 23.09.2024 Відповідач нарахував, але не виплатив їй заробітну плату, у зв`язку з чим утворилася заборгованість. У день звільнення їй не виплачено заробітну плату за три місяці роботи, а також компенсацію за 24 календарні дні невикористаної частини щорічної відпустки: за період роботи з 12.09.2023 по 31.12.2023 - 7 календарних днів, за період роботи з 01.01.2024 по 23.09.2024 - 17 календарних днів, що, на думку Позивачки, підтверджується наказом №160-К про припинення трудового договору (контракту) та розрахунковим листком на її ім`я за вересень 2024 року.

Як зазначено в позові, відповідно до розрахункового листка за вересень 2024 року заборгованість Відповідача перед Позивачкою становить 46.037,67 грн. Невиплату заробітної плати, за твердженням Позивачки, підтверджують також індивідуальні відомості про застраховану особу (форма ОК-5).

Позивачка стверджує, що Відповідач видав їй копію наказу про звільнення та розрахунковий листок із зазначенням окремо кожного виду виплати, на які вона має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, однак належні їй суми не виплатив ні в день звільнення, ні згодом. Позивачка неодноразово зверталася до Відповідача в усній формі та телефоном з вимогами про виплату заборгованості із заробітної плати, але станом на день звернення до суду заробітну плату їй не виплачено.

Позивачка вказує, що закон покладає на роботодавця обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок і виплатити всі належні йому суми в день звільнення, а оплата праці здійснюється в першочерговому порядку, що свідчить про пріоритет та підвищену захищеність виплати заробітної плати.

З урахуванням наведеного Позивачка просить стягнути з Відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки в сумі 46.037,67 грн.

25.11.2024 автоматизованим розподілом судової справи між суддями головуючим у справі визначено суддю Коробенка С.В. 28.11.2024 матеріали справи фактично отримані головуючим суддею.

Ухвалою Солом`янського районного суду м. Києва від 29.11.2024 відкрито спрощене позовне провадження у справі, розгляд справи постановлено здійснювати без повідомлення (виклику) учасників справи.

Відповідач відзиву на позовну заяву у встановлений судом строк не подав, про поважність причин його неподання не повідомив. Клопотань про розгляд справи в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін від учасників справи не надходило.

ІІІ. Мотивувальна частина

Відповідно до ч. 8 ст. 178 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Згідно з ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. Оскільки справу розглянуто без повідомлення (виклику) учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України не здійснювалося.

Обставини, встановлені судом

Дослідивши письмові докази, наявні в матеріалах справи, суд встановив такі обставини.

Згідно з індивідуальними відомостями про застраховану особу (форма ОК-5), сформованими засобами автоматичних систем Пенсійного фонду України 20.09.2024, ТОВ «Корона Санрайс» (код ЄДРПОУ 37717473) є страхувальником ОСОБА_1 , яке подавало відомості про суми її заробітку, починаючи з вересня 2023 року. Відомості про суми заробітку Позивачки за 2024 рік зазначені в довідці по червень 2024 року включно, за липень - вересень 2024 року суми заробітку в довідці не відображені.

Наказом ТОВ «Корона Санрайс» № 160-К про припинення трудового договору (контракту), датою складання якого зазначено 19.09.2024, ОСОБА_1 , менеджера (управителя) з адміністративної діяльності Служби координації, звільнено 23.09.2024 за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України) з виплатою компенсації за 24 календарні дні невикористаної частини щорічної відпустки, з яких: за період роботи з 12.09.2023 по 31.12.2023 - 7 календарних днів, за період роботи з 01.01.2024 по 23.09.2024 - 17 календарних днів.

Відповідно до розрахункового листка ТОВ «Корона Санрайс» за вересень 2024 року посадовий оклад Позивачки становив 18.700,00 грн. За вересень 2024 року Позивачці нараховано: оклад по днях за період з 1 по 23 вересня 2024 року (16 днів, 128 годин) - 14.247,62 грн, компенсацію відпустки (24 дні) - 17.347,20 грн, індексацію заробітної плати - 130,20 грн, а всього - 31.725,02 грн. З нарахованих сум утримано військовий збір у сумі 475,88 грн та податок на доходи фізичних осіб у сумі 5.710,50 грн, а всього - 6.186,38 грн. Належить до виплати за вересень 2024 року - 25.538,64 грн. Борг підприємства на початок місяця становив 20.499,03 грн, борг за підприємством на кінець місяця - 46.037,67 грн.

Доказів виплати Позивачці зазначених сум Відповідач суду не надав, наявність заборгованості та її розмір не спростував.

Щодо вимоги про стягнення заборгованості

Відповідно до ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Частиною сьомою цієї статті визначено, що право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно з ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від роботодавця, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст.ст. 12, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Факт перебування Позивачки у трудових відносинах з Відповідачем та її звільнення 23.09.2024 підтверджується наказом № 160-К та індивідуальними відомостями про застраховану особу (форма ОК-5). Наявність заборгованості Відповідача перед Позивачкою із заробітної плати та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки, а також її розмір підтверджуються розрахунковим листком за вересень 2024 року, складеним самим Відповідачем. Відповідач, будучи роботодавцем, у розпорядженні якого перебуває вся облікова документація щодо нарахування та виплати заробітної плати, відзиву на позов не подав, зазначених обставин не спростував і доказів проведення з Позивачкою повного розрахунку при звільненні або на час розгляду справи не надав. Тому вимога Позивачки є обґрунтованою і підлягає задоволенню.

Визначаючи суму, яка підлягає стягненню, суд враховує, що відповідно до ч. 1 ст. 13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог. Позивачка просить стягнути заборгованість у сумі 46.037,67 грн, яка відповідає сумі боргу за підприємством на кінець вересня 2024 року згідно з розрахунковим листком. Як вбачається з розрахункового листка, ця сума складається з боргу підприємства на початок вересня 2024 року (20.499,03 грн) та суми, що належить до виплати за вересень 2024 року (25.538,64 грн), яка визначена Відповідачем після утримання податку на доходи фізичних осіб та військового збору.

Отже, з Відповідача на користь Позивачки підлягає стягненню заборгованість із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки в розмірі 46.037,67 грн, що є сумою, належною до виплати Позивачці після утримання податку на доходи фізичних осіб та військового збору.

Щодо розподілу судових витрат

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» Позивачка звільнена від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати.

Згідно з ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави.

Відповідно до пп. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01.01.2024 становив 3.028,00 грн. Оскільки 1 відсоток ціни позову (460,38 грн) є меншим за 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, судовий збір, який підлягав би сплаті за подання позову, становить 1.211,20 грн.

Позовні вимоги задоволено повністю, тому з Відповідача в дохід держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1.211,20 грн.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст.ст. 47, 83, 116 Кодексу законів про працю України, ст. 1 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 2, 4, 5, 12, 13, 76-82, 141, 178, 247, 258, 259, 263-265, 268, 273, 279, 354, 430 ЦПК України, суд вирішив:

1. Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Корона Санрайс» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корона Санрайс» на користь ОСОБА_1 заборгованість із нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та компенсації за невикористану частину щорічної відпустки в розмірі 46.037,67 грн (сорок шість тисяч тридцять сім гривень 67 копійок), що є сумою, належною до виплати після утримання податку на доходи фізичних осіб та військового збору.

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корона Санрайс» в дохід держави судовий збір у розмірі 1.211,20 грн (одна тисяча двісті одинадцять гривень 20 копійок).

3. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Київського апеляційного суду протягом 30 днів з дня його проголошення. Оскільки справу розглянуто без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

4. Позивачка: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Корона Санрайс», місцезнаходження: 03117, м. Київ, просп. Берестейський, 67, корп. 3, пов. 4, код ЄДРПОУ 37717473.

Суддя: