Рішення № 140258216, 30.09.2026, Миколаївський окружний адміністративний суд

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2026 р. № 400/452/26 м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Величка А.В., розглянув у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу

за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , до відповідачаГоловного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, вул. Морехідна, 1,м. Миколаїв,54008, провизнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

? ОСОБА_1 звернувся до Миколаївського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, в якій просить:визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області щодо незарахування до страхового стажу позивача періоду роботи у совхозі "60 років Жовтня" з 27.07.1981 по 13.11.1982, періоду провадження підприємницької діяльності з 01.04.2006 по 31.12.2009, зарахування не в повному обсязі періодів підприємницької діяльності з 01.02.2004 по 31.01.2005, з 01.05.2005 по 31.12.2005, з 01.01.2010 по 30.06.2010, а також щодо непроведення перерахунку пенсії згідно з довідкою про заробітну плату від 20.07.2008 №2252; зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 в повному обсязі (місяць за місяць) зазначені періоди роботи та підприємницької діяльності, а також провести перерахунок та виплату пенсії на підставі довідки про заробітну плату від 20.07.2008 № 2252, починаючи з 16.07.2025.

?Обґрунтування позовних вимог позивач перебуває на обліку в ГУ ПФУ в Миколаївській області та з 21.08.2024 отримує пенсію за віком. При призначенні пенсії відповідачем безпідставно не враховано до страхового стажу період роботи позивача у совхозі "60 років Жовтня" з 27.07.1981 по 13.11.1982 (посилаючись на неналежне оформлення записів у трудовій книжці), а також періоди здійснення підприємницької діяльності на спрощеній системі оподаткування: з 01.04.2006 по 31.12.2009 не зараховано взагалі; ?з 01.02.2004 по 31.01.2005, з 01.05.2005 по 31.12.2005, з 01.01.2010 по 30.06.2010 зараховано частково. Крім того, відповідач протиправно відмовив у проведенні перерахунку пенсії за довідкою про заробітну плату від 20.07.2008 №2252 з підстав необхідності проведення перевірки її достовірності. 02.12.2025 позивач звертався з відповідною заявою до відповідача, проте листом від 18.12.2025 № 25654-24021/Г-02/8-1400/25 йому було відмовлено. Позивач вважає такі дії відповідача протиправними та такими, що порушують його конституційне право на соціальний захист.

Суд ухвалою від 16.01.2026 року відкрив провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження.

Відповідач проти позову заперечував, посилаючись на те, що трудовий стаж зараховується за даними трудової книжки, а в разі наявності недоліків чи відсутності необхідних відомостей потребує підтвердження уточненими довідками. Щодо підприємницької діяльності зазначено про відсутність даних у системі персоніфікованого обліку щодо сплати внесків/нарахованого доходу. Щодо перерахунку за довідкою про заробітну плату вказував на неможливість її врахування без проведення перевірки первинних документів.

?Дослідивши матеріали справи, оцінивши надані докази у їх сукупності, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог з огляду на наступне.

Відповідно до частин 1, 2, 4 статті 24 Закону № 1058-ІУ страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Разом з цим, визначальною умовою для зарахування особі періоду зайняття підприємницькою діяльністю до страхового стажу є сплата нею страхових внесків в Пенсійний фонд.

Згідно з підпунктом 1 пункту 3-1 розділу XV Перехідні положення Закону №1058-IV (з внесеними змінами Законом № 2148-УИІ від 03.10.2017), чинним з 01.01.2018 до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 цього Закону включаються періоди ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:

-з 01.01.1998 по 30.06.2000 включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб`єкта підприємницької діяльності;

-з 01.07.2000 по 31.12.2017 включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску).Період здійснення підприємницької діяльності за спрощеною системою оподаткування або фіксованим податком з 01.07.2000 по 31.12.2017 підлягає зарахуванню до страхового стажу в повному обсязі за умови сплати страхових внесків незалежно від їх розмірів.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затверджений (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пункту 4 Порядку № 637, періоди провадження фізичною особою підприємницької діяльності зараховуються до стажу роботи за умови підтвердження документами про сплату страхових внесків (платіжними дорученнями, квитанціями установ банків, документами, що підтверджують поштовий переказ, інформацією Пенсійного фонду України про сплату страхових внесків (за наявності), а періоди провадження підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, фіксованого податку, спеціального торгового патенту підтверджуються свідоцтвом про сплату єдиного податку; спеціальним торговим патентом; документами про сплату єдиного податку, фіксованого податку, придбання спеціального торгового патенту (за наявності платіжних доручень, квитанцій установ банків, документів, що підтверджують поштовий переказ). Періоди провадження фізичною особою підприємницької діяльності можуть підтверджуватися даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Аналізуючи Закон №1058 та Порядок №637суд приходить до висновку, що до страхового стажу включаються період здійснення особою підприємницької діяльності, за певних умов, а саме до 01.05.1993 року час роботи осіб, які займаються підприємницькою діяльністю, зараховується до трудового стажу за наявності довідки Пенсійного фонду України про сплату страхових внесків; з 01.01.1998 року по 31.12.2003 року періоди провадження підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, в тому числі із застосуванням фіксованого податку, зараховуються до трудового стажу фізичних осіб - підприємців при підтвердженні цього статусу довідкою про реєстрацію як суб`єкта підприємницької діяльності та застосування спрощеної системи оподаткування чи сплати фіксованого податку, або спеціальним торговим патентом, або свідоцтвом про сплату єдиного податку, або патентом про сплату фіксованого розміру прибуткового податку з громадян, або довідкою про сплату страхових внесків, або довідкою, виданою податковою інспекцією про перебування особи на обліку як суб`єкта підприємницької діяльності із зазначенням системи оподаткування та інформації про сплату податку; тобто особа має підтвердити статус підприємця і обрану систему обліку і звітності (через сплату єдиного податку, фіксованого податку), або сплату страхових внесків; з 01.01.2004 року по 31.12.2017 року періоди провадження підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування зараховуються до страхового стажу за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від суми сплачених коштів, що підтверджується довідкою із бази даних реєстру застрахованих осіб за інформацією відділу персоніфікованого обліку (за формою 5-ОК).

Згідно довідки з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (форма ОК-5) у період з 01.02.2004 року по 31.01.2005 року, з 01.05.2005 року по 31.12.2005 року, з 01.01.2010 по 30.06.2010 я сплачував страхові внески, що дає право на зарахування зазначених періодів до страхового стажу в повному обсязі (з урахуванням місяць за місяць).

Щодо не зарахування до страхового стажу періоду підприємницької діяльності з 01.04.2006 по 31.12.2009 (спрощена система оподаткування) Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області посилається на відсутність інформації про нараховану заробітну плату та сплату страхових внесків.

Наказом Державної податкової адміністрації України № 599 від 29.10.1999 «Про затвердження Свідоцтва про сплату єдиного податку та Порядку його видачі» було передбачено, що підставою для видачі особі Свідоцтва про сплату єдиного податку було подання суб`єктом підприємницької діяльності - фізичною особою письмової заяви згідно з додатком 1 до цього Порядку та платіжного документа (квитанція, копія платіжного доручення з відміткою банківської установи) про сплату (перерахування) єдиного податку за період не менше ніж календарний місяць. Заява мала бути подана не пізніше ніж за 15 днів до початку кварталу, з якого він обирає спосіб оподаткування доходів за єдиним податком за умови сплати всіх установлених податків та обов`язкових платежів, термін сплати яких настав на дату подання заяви. Орган державної податкової служби за місцем державної реєстрації суб`єкта підприємницької діяльності - фізичної особи за наявності платіжного документа про сплату єдиного податку був зобов`язаний протягом 10 робочих днів після отримання заяви безоплатно видати Свідоцтво або надати письмову мотивовану відмову.

Свідоцтво видається на зазначений в заяві термін, але в межах календарного року.

У разі щомісячної сплати єдиного податку, його сплата здійснюється не пізніше 20 го числа місяця, наступного за тим, в якому здійснювалася попередня сплата єдиного податку.

Виходячи з наведеного вище нормативно-правового регулювання можна зробити висновок, що лише за умови сплати єдиного податку щороку видавалися відповідні Свідоцтва про сплату єдиного податку.

У період здійснення підприємницької діяльності діяв Указ Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб`єктів малого підприємництва» від 03.07.1998 за №727/98 (у редакції Указу від 28.06.1999 за № 746/99) і до припинення його дії з 01.01.2012. Відповідно до пункту 2 цього Указу відділення Державного казначейства України наступного дня після надходження коштів перераховують суми єдиного податку у таких розмірах: до місцевого бюджету - 43 %; до Пенсійного фонду України - 42 %; на обов`язкове соціальне страхування - 15 %. Відтак, до складу єдиного податку були включені відрахування й до Пенсійного фонду України.

Пунктом 6 Указу було встановлено, що суб`єкт малого підприємництва, який сплачує єдиний податок, не є платником таких видів податків і зборів (обов`язкових платежів), зокрема, як збору на обов`язкове державне пенсійне страхування; збору на обов`язкове соціальне страхування; внесків до Фонду України соціального захисту інвалідів; податку на доходи фізичних осіб.

Ураховуючи наведене, в період дії Указу Президента України від 03.07.1998 за №727/98 (з 10.09.1998 по 31.12.2010) фізичні особи-підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, щомісяця сплачували єдиний податок в розмірі від 20 до 200 гривень, з яких не самі ФОП, а замість них - органи Державного казначейства України в безумовному порядку перераховували 42 % сплаченого єдиного податку до Пенсійного фонду України.

Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області своїм листом від 25.06.2024 р. підтверджує надходження на рахунки управління частки (в розмірі 42 %) від сплати єдиного податку за період з січня 2006 по грудень 2009 року, а отже, це період має бути зарахований до страхового стажу в повному обсязі.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Миколаївській області не врахований період роботи у совхозі "60 років Жовтня" з 27.07.1981 по 13.11.1982 р. та запропоновано надати уточнюючу довідку про періоди роботи.

Відповідно до частин першої та другої статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

Згідно зі статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Станом на час оформлення трудової книжки, діяла Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях, затверджена 20.06.74 № 162 ДК СРСР по праці і соціальним питанням (далі -Інструкція № 162).

Пунктом 1.4 Інструкції № 162 визначалося, що питання, пов`язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання та обліку, регулюються постановою Ради Міністрів СРСР та ВЦСПС віл 06.09.73 N 656 "Про трудові книжки працівників та службовців" (далі - Порядок N 656) та цією Інструкцією.

Відповідно до п. п. 2.2 Інструкції N 162 у трудову книжку вносяться, зокрема відомості про працівника: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність. Аналогічні положення містяться в п. 6 Порядку N 656.

Згідно п. 18 Порядку N 656 відповідальність за організацію робіт з ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації. Відповідальність за своєчасне та правильне заповнення трудових книжок, за їх облік, зберігання та видачу несе спеціально уповноважена особа, що призначається наказом (розпорядженням) керівника підприємства, установи, організації. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, зберігання та видачі трудових книжок посадові особи несуть дисциплінарну, а у передбаченихзакономвипадках іншу відповідальність.

Неналежне оформлення трудової книжки, не може бути підставою для виключення періодів роботи з трудового стажу працівника, які дають йому право на призначення/перерахунок пенсії, оскільки відповідальність за порядок ведення трудової книжки покладено безпосередньо на посадових осіб установи-роботодавця.

Верховний Суд із цього приводу, зробив наступні висновки, що на працівника не слід покладати ризик негативних наслідків (позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку) за формальну неправильність оформлення трудової книжки з вини адміністрації підприємства яка відповідальна за дотримання правил її ведення (постанова № 687/975/17 від 21.02.2018).

Окрім того, Верховний Суд у постанові від 24.05.2018 у справі N 490/12392/16-а висловив позицію про те, що певні недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Аналогічного висновку дійшов Верховний Суд у постановах від 24.05.2018 у справі N 490/12392/16-а, від 04.07.2023 у справі N 580/4012/19.

Разом з тим, записи трудової книжки НОМЕР_1 містять повні і точні відомості (без виправлень), а отже період з 28.07.1981 по 13.11.1982 р. має бути зарахований до страхового стажу.

Щодо не проведення перерахунку пенсії згідно довідки про заробітну плату від 20.07.2008 № 2252.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Миколаївській області відмовлено у проведенні перерахунку у зв`язку з неможливістю провести перевірку первинних документів.

Згідно з абзацом 2 частини четвертої статті 42 Закону № 1058-1V за бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Положеннями статті 40 Закону №1058-ІУ передбачено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Для визначення розміру пенсії за віком відповідно до частини другої статті 27 цього Закону заробітна плата для обчислення частини пенсії за період страхового стажу до набрання чинності цим Законом визначається на умовах і в порядку, передбачених законодавством, що діяло раніше, а для обчислення частини пенсії за період страхового стажу після набрання чинності цим Законом - на умовах, передбачених абзацом першим цієї частини.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

За бажанням пенсіонера ним може подаватись довідка про заробітну плату (дохід) по 30 червня 2000 року (додаток 5) із зазначенням у ній назв первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреси, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.

Відповідно до пункту 2.10 розділу II Порядку №22-1 довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами.

В постанові від 31 серпня 2022 року № 280/8521/20 Верховний Суд дійшов висновку, що єдиною і обов`язковою умовою для обчислення пенсії з урахуванням заробітної плати за період роботи до 01 липня 2000 року є підтвердження нарахування такої заробітної плати первинними документами, зокрема, виписок з особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звертається за пенсією.

Із довідки про заробітну плату вбачається, що відомості зазначені у довідці видані на підставі розрахункових відомостей за 1990-1996 р. Перевірка достовірності виданих документів покладається на пенсійний орган, а сумніви останнього щодо обґрунтованості їх видачі самі по собі не можуть бути підставою для відмови у неврахуванні заробітної плати при перерахунку пенсії.

Зарахування періоду роботи у совхозі "60 років Жовтня" (27.07.1981 13.11.1982) відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Записи у трудовій книжці позивача НОМЕР_1 про період роботи з 27.07.1981 по 13.11.1982 у совхозі "60 років Жовтня" містять усі необхідні реквізити, є чіткими та не містять виправлень.

?Суд підкреслює правову позицію Верховного Суду (зокрема, постанови від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, від 24.05.2018 у справі № 490/12392/16-а, від 04.07.2023 у справі № 580/4012/19), відповідно до якої працівник не відповідає за порядок ведення трудової книжки підприємством.Неналежне оформлення трудової книжки посадовими особами роботодавця не може бути підставою для позбавлення громадянина його конституційного права на пенсійне забезпечення.

Враховуючи викладене, зазначений період підлягає зарахуванню до страхового стажу в повному обсязі.

Відносно зарахування періодів підприємницької діяльності згідно з п.п. 1 п. 3-1 розділу XV «Перехідні положення» Закону України №1058-IV (із змінами, внесеними Законом № 2148-VIII від 03.10.2017), до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії включаються періоди ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування: ?з 01.07.2000 по 31.12.2017 включно за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати).

?У період дії Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб`єктів малого підприємництва» від 03.07.1998 №727/98, органи Державного казначейства України самостійно перераховували 42 % від суми сплаченого ФОП єдиного податку до Пенсійного фонду України.

Матеріалами справи підтверджується, що позивач у спірні періоди перебував на спрощеній системі оподаткування та сплачував єдиний податок. Відсутність або неповнота відомостей у персоніфікованому обліку за наявності фактів сплати єдиного податку не позбавляє позивача права на зарахування цих періодів до страхового стажу (місяць за місяць).?Тому періоди з 01.04.2006 по 31.12.2009, з 01.02.2004 по 31.01.2005, з 01.05.2005 по 31.12.2005 та з 01.01.2010 по 30.06.2010 підлягають зарахуванню до страхового стажу в повному обсязі.

Відносно перерахунку пенсії за довідкою про заробітну плату від 20.07.2008 №2252 суд вказує, відповідно до ст. 40 Закону України № 1058-IV, заробітна плата для обчислення пенсії визначається за даними системи персоніфікованого обліку або на підставі первинних документів за відповідні періоди.

?Правова позиція Верховного Суду (постанова від 31.08.2022 у справі № 280/8521/20) вказує, що проведення перевірки достовірності виданих документів є обов`язком органу Пенсійного фонду.

Проте зволікання з проведенням такої перевірки чи самі по собі сумніви органу ПФУ не можуть слугувати підставою для відмови у врахуванні довідки про заробітну плату та проведенні відповідного перерахунку пенсії. Позивач надав довідку від 20.07.2008 №2252, яка видана на підставі розрахункових відомостей, а отже відповідач повинен здійснити перерахунок пенсії на її підставі.

Суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог.

Судові витрати покласти на відповідача.

Керуючись ст. 2, 19, 139, 241, 244, 242 - 246, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ВИРІШИВ:

1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008 код ЄДРПОУ 13844159) задовольнити.

2. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області щодо не зарахування до страхового стажу періодів роботи у совхозі "60 років Жовтня" з 27.07.1981 по 13.11.1982р., період провадження підприємницької діяльності з 01.04.2006 по 31.12.2009, зарахування періоду провадження підприємницької діяльності не в повному обсязі з 01.02.2004 по 31.01.2005, з 01.05.2005 по 31.12.2005, з 01.01.2010 по 30.06.2010 та не проведення перерахунку пенсії згідно із довідкою про заробітну плату від 20.07.2008 № 2252.

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області зарахувати до страхового стажу періоди роботи у совхозі "60 років Жовтня" з 27.07.1981 по 13.11.1982 р., період провадження підприємницької діяльності з 01.04.2006 по 31.12.2009, з 01.02.2004 по 31.01.2005, з 01.05.2005 по 31.12.2005, з 01.01.2010 по 30.06.2010 в повному обсязі (місяць за місяць) та провести перерахунок пенсії згідно із довідкою про заробітну плату від 20.07.2008 № 2252, починаючи з 16.07.2025 р.

4. Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008 код ЄДРПОУ 13844159) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 РНОКПП НОМЕР_2 ) судові витрати в розмірі 1331,20 грн.

5.Апеляційна скарга може бути подана до П`ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя А.В. Величко