Рішення № 140188485, 28.09.2026, Господарський суд м. Києва

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01054, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-В, тел. (044) 334-68-95, E-mail: inbox@ki.arbitr.gov.uaРІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Київ

28.09.2026Справа № 910/5202/26

Господарський суд міста Києва у складі судді Бондарчук В.В., за участю секретаря судового засідання Купної В.В., розглянувши у порядку загального позовного провадження

позовну заяву

ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 )

до

1. Товариства з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» (03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4; ідентифікаційний код 40927176),

2. Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації (03039, місто Київ, проспект Голосіївський, будинок 42; ідентифікаційний код 37308812)

про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії,

Представники:

від позивача: не з`явилися;

від відповідача-1: не з`явилися;

від відповідача-2: не з`явилися;

РОЗГЛЯД СПРАВИ СУДОМ.

Короткий зміст позовних вимог.

ОСОБА_1 (далі - ОСОБА_1 /позивач) звернувся до Господарського суду міста Києва з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» (далі - ТОВ «Айсберг Лімітед Груп»/відповідач-1) та Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації (далі - Голосіївська РДА/відповідач-2) про:

- припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп»;

- зобов`язання Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації внести зміни до відомостей про юридичну особу ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме: до графи «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по-батькові (за наявності), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи» внести запис про припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» на підставі рішення Господарського суду міста Києва.

Процесуальні дії у справі, розгляд заяв, клопотань

Господарський суд міста Києва ухвалою від 11.05.2026 позовну заяву ОСОБА_1 прийняв до розгляду, відкрив провадження у справі за правилами загального позовного провадження, підготовче засідання призначив на 15.06.2026, а також витребував у Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації належним чином завірені копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «Айсберг Лімітед Груп».

18.05.2026 до канцелярії суду від Голосіївської РДА на виконання вимог суду надійшли копії матеріалів реєстраційної справи ТОВ «Айсберг Лімітед Груп».

20.05.2026 до канцелярії суду від Голосіївської РДА надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач-2 одночасно просить суд здійснювати розгляд справи без участі його представника.

15.06.2026 суд відклав підготовче засідання на 22.06.2026.

16.06.2026 через систему «Електронний суд» від ОСОБА_1 надійшло клопотання про долучення доказів у справі, про які зазначено у позовній заяві.

22.06.2026 підготовче засідання не відбулося у зв`язку із оголошенням повітряної тривоги.

Господарський суд міста Києва ухвалами від 22.06.2026 повідомив сторін про призначення підготовчого засідання на 03.08.2026.

03.08.2026 суд протокольною ухвалою задовольнив клопотання позивача про долучення до матеріалів справи доказів, внаслідок чого прийняв надані докази до розгляду, закрив підготовче провадження та призначив справу до судового розгляду по суті на 28.09.2026.

28.09.2026 через систему «Електронний суд» від представника ОСОБА_1 надійшла заява про розгляд справи без участі позивача та його представника.

28.09.2026 у судове засідання представники ОСОБА_1 , ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» та Голосіївської РДА не з`явилися.

Суд відповідно до ст. 240 ГПК України оголосив вступну та резолютивну частини рішення.

ПОЗИЦІЯ УЧАСНИКІВ СПРАВИ.

Позиція позивача.

ОСОБА_1 позовні вимоги обґрунтовує тим, що оскільки позачергові загальні збори учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», які були призначені на 31.03.2026, не відбулися, питання щодо звільнення його за власним бажанням з посади директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» не вирішено.

За таких обставин, позивач звернувся до суду з цим позовом про визнання трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» припиненими з дня набрання рішення суду законної сили у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, а також про зобов`язання Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації внести запис до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у розділі «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи», про припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп».

Позиція відповідача-1.

ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» відзиву на позовну заяву не надало, при цьому, було належним чином повідомлене про відкриття провадження у справі та призначення справи до судового розгляду по суті на 28.09.2026, однак, 08.06.2026 та 27.08.2026 до суду повернулися поштові конверти з ухвалами суду від 11.05.2026 та від 03.08.2026 з відміткою АТ «Укрпошта»: «за закінченням терміну зберігання».

Позиція відповідача-2.

Голосіївська РДА у відзиві на позовну заяву зазначає, що за умови задоволення позову, в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань в порушення вимог статті 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» будуть відсутні відомості про керівника зазначеної юридичної особи.

ОБСТАВИНИ ВСТАНОВЛЕНІ СУДОМ

31.10.2016 відбулись загальні збори учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», оформлені протоколом №1, на яких були прийняті рішення по питаннях порядку денного, у тому числі по 2 питанню порядку денного вирішили створити ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», по питанню 4 порядку денному вирішили затвердити статут товариства та по питанню 5 порядку денного вирішили призначити директором ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» ОСОБА_1 .

Згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, Товариство з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» зареєстровано 31.10.2016, учасниками (засновниками) якого є:

- Товариство з обмеженою відповідальністю «Центр науково-технічної обробки та зберігання документації», код ЄДРПОУ: 40218420, місцезнаходження: Україна, 03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4; розмір частки засновника (учасника) у статутному капіталі: 990,00;

- ОСОБА_1 , місцезнаходження: АДРЕСА_2 ; розмір частки засновника (учасника) у статутному капіталі: 10,00.

Також, з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» вбачається, що у відомостях про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, тощо зазначено: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 - керівник.

Згідно з п. 8.1. статуту ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», вищим органом управління товариства є загальні збори засновників. Вони складаються із засновників товариства або призначених ними представників.

Відповідно до п. 8.4. статуту, до виключної компетенції загальних зборів засновників належить, у тому числі утворення і відкликання виконавчого та інших органів товариства.

Загальні збори засновників вважаються повноважними, якщо на них присутні засновники (їх представники), що володіють у сукупності більш як 60 відсотками голосів (п. 8.6. статуту).

У відповідності до п. 8.7. статуту позачергові загальні збори засновників скликаються головою товариства у разі неплатоспроможності товариства, а також у будь-якому іншому випадку, якщо цього потребують інтереси товариства в цілому, зокрема, якщо виникає загроза значного скорочення статутного капіталу. Позачергові загальні збори засновників товариства повинні скликатися також на вимогу виконавчого органу. Засновники товариства, що володіють у сукупності не менш як 10 відсотками голосів, мають право вимагати скликання позачергових загальних зборів засновників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності товариства. Якщо протягом 25 днів голова товариства не виконав зазначеної вимоги, вони вправі самі скликати загальні збори засновників.

Пунктом 8.8. статуту передбачено, що про проведення загальних зборів товариства засновники повідомляються письмово із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Повідомлення вручається засновнику особисто або надсилається поштою. Засновник вважається належним чином повідомленим і достатньо підготовленим до загальних зборів засновників, якщо він з`явився на збори і не заявив клопотання про відкладення зборів з мотивів належного його повідомлення під час реєстрації. Збори можуть бути скликані в будь-який час без попереднього повідомлення, якщо з цього приводу не має заперечень жодного засновника.

Згідно з п. 9.1. статуту, виконавчим органом товариства, що здійснює поточне керівництво діяльністю товариства, є директор, який призначається загальними зборами засновників товариства. Директор товариства вирішує всі питання діяльності товариства, крім тих, що входять до виключної компетенції загальних зборів засновників. Директор не може бути одночасно головою загальних зборів засновників товариства. Загальні збори засновників можуть передати частину своїх повноважень до компетенції директора товариства.

28.02.2026 ОСОБА_1 написав на ім`я учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» ОСОБА_1 та ТОВ «Центр науково-технічної обробки та зберігання документації», заяву про звільнення з посади директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» з 31.03.2026 за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Також, 28.02.2026 позивач склав на ім`я учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» ОСОБА_1 та ТОВ «Центр науково-технічної обробки та зберігання документації» повідомлення про проведення загальних зборів ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», яким визначено дату, час та місце проведення загальних зборів учасників товариства на 31.03.2026 о 10 год. 30 хв. за адресою: 03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4, із визначеним порядком денним загальних зборів, а саме:

1) про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» 31.03.2026;

2) про призначення нового директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» з 01.04.2026;

3) про уповноваження директора товариства або уповноважену ним особу на підставі нотаріальної довіреності, вчинити усі дії, необхідні для державної реєстрації змін до відомостей про товариство, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

28.02.2026 повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» разом із заявою про звільнення надіслано на адреси учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» ОСОБА_1 та ТОВ «Центр науково-технічної обробки та зберігання документації» засобами поштового зв`язку, що підтверджується поштовими накладними АТ «Укрпошта» №0740100178390 та №0740100178382.

Як стверджує позивач, на загальні збори учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» 31.03.2026 о 10:30 учасник товариства - ТОВ «Центр науково-технічної обробки та зберігання документації» не з`явився.

За таких обставин, загальні збори учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» 31.03.2026 о 10:30 не відбулися.

Отже, приймаючи до уваги, що позачергові загальні збори учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» не відбулися, питання щодо звільнення за власним бажанням з посади директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» ОСОБА_1 не вирішено, останній звернувся до суду з цим позовом про припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», а також зобов`язання Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації внести зміни до відомостей про юридичну особу ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме: до графи «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по-батькові (за наявності), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи» внести запис про припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп».

ДЖЕРЕЛА ПРАВА. ОЦІНКА АРГУМЕНТІВ УЧАСНИКІВ СПРАВИ

Оцінюючи подані докази та наведені обґрунтування за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, з огляду на таке.

Статтею 15 Цивільного кодексу України (далі - ЦК України), кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання. Кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.

Згідно зі ст. 16 ЦК України, кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

За змістом частини першої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

У відповідності до положень статті 22 КЗпП України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

Відповідно до ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, власник або уповноважений ним орган не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Згідно із ч. 1 ст. 29 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників є вищим органом товариства.

У відповідності до ч. 1 ст. 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.

Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства, якщо інше не встановлено законом. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства ( ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 98 ЦК України).

Відповідно до ст. 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень. Назвою виконавчого органу товариства відповідно до установчих документів або закону може бути "правління", "дирекція" тощо.

Судом вище встановлено, що згідно із п. 8.1. статуту ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», вищим органом управління товариства є загальні збори засновників. Вони складаються із засновників товариства або призначених ними представників.

При цьому, відповідно до п. 8.4. статуту, до виключної компетенції загальних зборів засновників належить, у тому числі утворення і відкликання виконавчого та інших органів товариства.

Відповідно до положень ч. 2-6 ст. 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» виконавчий орган товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику товариства. Виконавчий орган товариства зобов`язаний повідомити учасників товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників, якщо інший строк не встановлений статутом товариства. Повідомлення, передбачене частиною третьою цієї статті, надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. Статутом товариства може бути встановлений інший спосіб повідомлення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Якщо до порядку денного включено питання про внесення змін до статуту товариства, до повідомлення додається проект запропонованих змін. Виконавчий орган товариства приймає рішення про включення запропонованих питань до порядку денного загальних зборів учасників.

Судом вище встановлено, що у відповідності до п. 8.8. статуту, про проведення загальних зборів товариства засновники повідомляються письмово із зазначенням часу і місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менш як за 30 днів до скликання загальних зборів. Повідомлення вручається засновнику особисто або надсилається поштою. Засновник вважається належним чином повідомленим і достатньо підготовленим до загальних зборів засновників, якщо він з`явився на збори і не заявив клопотання про відкладення зборів з мотивів належного його повідомлення під час реєстрації. Збори можуть бути скликані в будь-який час без попереднього повідомлення, якщо з цього приводу не має заперечень жодного засновника.

При цьому, за змістом п. 8.7. статуту позачергові загальні збори засновників товариства повинні скликатися також на вимогу виконавчого органу.

З матеріалів справи вбачається, що 28.02.2026 ОСОБА_1 звернувся до учасників товариства з повідомленням про проведення загальних зборів учасників товариства з визначеними питаннями порядку денного, в тому числі про звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» з 31.03.2026. Разом із цим повідомленням направлена заява позивача про звільнення від 28.02.2026.

Проте, як встановлено судом, загальні збори учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» 31.03.2026 о 10:30 не відбулися.

Отже, суд зазначає, що передбачений частиною першою статті 38 КЗпП України порядок розірвання трудового договору з ініціативи директора передбачає попередження ним про це власника або уповноваженого органу письмово за два тижні та ініціювання скликання загальних зборів учасників. У випадку вчинення директором відповідних дій, на учасників товариства покладено обов`язок розглянути заяву директора про звільнення та прийняти відповідне рішення про таке звільнення. При цьому на особу, яка ініціює питання проведення загальних зборів, покладено обов`язок належного повідомлення інших учасників товариства про скликання зборів у порядку, встановленому чинним законодавством та статутом підприємства.

Відповідно до трудового законодавства України, керівник товариства (директор), як будь-який інший працівник, має право звільнитися за власним бажанням, попередивши власника або уповноважений ним орган про таке звільнення письмово за два тижні.

Разом із тим, особливість звільнення директора полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства.

Судом вище встановлено, що позивач вжив всі необхідні дії для повідомлення учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» ОСОБА_1 (розмір частки засновника (учасника) у статутному капіталі: 10,00) та ТОВ «Центр науково-технічної обробки та зберігання документації» (розмір частки засновника (учасника) у статутному капіталі: 990,00) про проведення загальних зборів учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» для вирішення питання про звільнення ОСОБА_1 з посади директора товариства, зокрема, позивач надав суду: заяву про звільнення з посади директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп»» від 28.02.2026, а також повідомлення про скликання загальних зборів учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», яким визначено дату, час та місце проведення загальних зборів учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» на 31.03.2026 о 10 год. 30 хв. за адресою: 03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4, з визначеним порядком денним загальних зборів, в тому числі щодо звільнення ОСОБА_1 з посади директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» з 31.03.2026 на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України (за власним бажанням), які були направлені 28.02.2026 на адреси учасників товариства.

Разом із тим, ураховуючи, що учасник ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» - ТОВ «Центр науково-технічної обробки та зберігання документації» на загальні збори учасників не з`явився, відповідно загальні збори учасників ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» є такими, що не відбулися, а тому питання щодо звільнення ОСОБА_1 з посади директора відповідача не вирішено.

Суд зазначає, що у випадку відсутності рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення керівника, зокрема через неможливість зібрати кворум для проведення загальних зборів, керівнику із метою захисту своїх прав надано можливість звернутися до суду з вимогою про визнання трудових відносин припиненими.

За таких обставин, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» про припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» з дня набрання рішення суду законної сили у зв`язку зі звільненням з посади директора за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, є обґрунтованими, відповідно підлягають задоволенню.

Щодо позовної вимоги ОСОБА_1 про зобов`язання Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації внести зміни до відомостей про юридичну особу ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме: до графи «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по-батькові (за наявності), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи» внести запис про припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», суд зазначає таке.

Відповідно до пункту 13 частини 2 ст. 9 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» в Єдиному державному реєстрі містяться відомості про юридичну особу, у тому числі: відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта, інформація для здійснення зв`язку з керівником юридичної особи (телефон та/або адреса електронної пошти)), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.

Частиною 1 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» визначено, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі: 1) документів, що подаються заявником для державної реєстрації; 2) судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі, а також що надійшли в електронній формі від суду або державної виконавчої служби відповідно до Закону України «Про виконавче провадження»" щодо: визнання повністю або частково недійсними рішень засновників (учасників) юридичної особи або уповноваженого ними органу; визнання повністю або частково недійсними змін до установчих документів юридичної особи; заборони (скасування заборони) вчинення реєстраційних дій; накладення/зняття арешту корпоративних прав; зобов`язання вчинення реєстраційних дій; скасування реєстраційної дії/запису в Єдиному державному реєстрі; виділу юридичної особи; провадження у справах про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом, прийнятих відповідно до Закону України «"Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»; припинення юридичної особи, що не пов`язано з банкрутством юридичної особи; відміни державної реєстрації припинення юридичної особи; припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця, що не пов`язано з банкрутством юридичної особи; відміни державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця; відміни в порядку апеляційного/касаційного оскарження судового рішення, на підставі якого вчинено реєстраційну дію.

За змістом пункту 3 частини 5 ст. 25 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» суб`єкт державної реєстрації не пізніше наступного робочого дня з дати отримання судового рішення, передбаченого пунктом 2 частини першої цієї статті, проводить відповідну реєстраційну дію шляхом внесення запису до Єдиного державного реєстру (крім випадків, передбачених пунктами 1 та 2 цієї частини).

Вимога на захист цивільного права має відповідати змісту порушеного права та характеру правопорушення, забезпечити поновлення порушеного права, а у разі неможливості такого поновлення - гарантувати особі можливість отримання нею відповідного відшкодування.

Тобто, ефективний спосіб захисту має бути таким, що відповідає змісту порушеного права, та таким, що забезпечує реальне поновлення прав особи, за захистом яких вона звернулась до суду, відповідно до вимог законодавства.

Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 28.05.2020 в справі № 910/7164/19.

У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі № 914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб`єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов`язку зобов`язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб`єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв`язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.

Процедура припинення трудових відносин керівника з товариством має супроводжуватись внесенням до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань змін до відомостей про керівника юридичної особи.

При цьому, наявність запису у вказаному реєстрі про позивача як керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» продовжуватиме для ОСОБА_1 правову невизначеність у правовідносинах з ТОВ «Айсберг Лімітед Груп», чим повністю нівелює можливість захисту його порушених прав, незважаючи на задоволення вимоги про припинення повноважень позивача як директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп».

Отже, Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 у справі № 758/1861/18 зазначив, що факт припинення повноважень директора як посадової особи законодавець пов`язує із моментом внесення відповідного запису до ЄДРПОУ.

Суд звертає увагу Голосіївської РДА, що Міністерство юстиції України у листі від 21.03.2024 за вих. №44324/8.4.3/32-24 надало суб`єктам державної реєстрації роз`яснення щодо процедури виключення відомостей про керівника юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань у зв`язку з припиненням на підставі рішення суду трудових чи цивільних відносин з відповідним роботодавцем, зокрема:

«Державним підприємством «Національній інформаційні системи» за рекомендаціями Міністерства юстиції України доопрацьовано програмне забезпечення Єдиного державного реєстру в частині технічної можливості вилучення відомостей про керівника юридичної особи.

На сьогодні відповідне доопрацювання дає можливість у блоці «Керівник» поставити відмітку «Керівник відсутній» та у полі «Причина відсутності керівника» зазначити необхідну інформацію.

Звертаємо увагу, що вказана функція може застосовуватися лише за наявності відповідного рішення суду, тобто підставою для вилучення відомостей про керівника юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи з Єдиного державного реєстру може бути виключно рішення суду, що тягне за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.».

За змістом статті 173 ГПК України похідною позовною вимогою є вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги (основної вимоги).

Згідно з частиною 1 статті 2 ГПК України завданням господарського судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів, пов`язаних із здійсненням господарської діяльності, та розгляд інших справ, віднесених до юрисдикції господарського суду, з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб, держави.

З огляду на прийняття судом рішення про припинення трудових відносин ОСОБА_1 на посаді директора ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» та з метою забезпечення ефективності наданого судового захисту і унеможливлення необхідності вчинення будь-яких інших заходів задля захисту визначеного інтересу позивача, суд дійшов висновку про задоволення позовної вимоги ОСОБА_1 про зобов`язання Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації внести зміни до відомостей про юридичну особу ТОВ «Айсберг Лімітед Груп» в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме: до графи «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по-батькові (за наявності), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи» внести запис про припинення повноважень ОСОБА_1 на посаді керівника (директора) ТОВ «Айсберг Лімітед Груп».

ВИСНОВКИ СУДУ

За наведених вище обставин, оцінивши подані докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному, всебічному і об`єктивному розгляді в судовому засіданні всіх обставин в їх сукупності, та враховуючи, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень, суд дійшов висновку про задоволення позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії.

РОЗПОДІЛ СУДОВИХ ВИТРАТ.

Відповідно до статті 129 ГПК України, витрати зі сплати судового збору покладаються на ТОВ «Айсберг Лімітед Груп».

Керуючись статтями 129, 233, 236, 237, 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Визнати припиненими повноваження ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) на посаді керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» (03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4; ідентифікаційний код 40927176).

Зобов`язати Голосіївську району в місті Києві державну адміністрацію (03039, місто Київ, проспект Голосіївський, будинок 42; ідентифікаційний код 37308812) внести зміни до відомостей про юридичну особу Товариства з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» (03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4; ідентифікаційний код 40927176) в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а саме: до графи «Відомості про керівника юридичної особи, про інших осіб, які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по-батькові (за наявності), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи» внести запис про припинення повноважень ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) на посаді керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» (03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4; ідентифікаційний код 40927176).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Айсберг Лімітед Груп» (03040, місто Київ, вулиця Васильківська, будинок 14, офіс 4; ідентифікаційний код 40927176) до Державного бюджету України судовий збір у розмірі 6 656 (шість тисяч шістсот п`ятдесят шість) грн 00 коп.

Після набрання рішенням законної сили видати накази.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів в порядку, передбаченому чинним законодавством України.

Повний текст рішення складено: 30.09.2026.

Суддя Віта БОНДАРЧУК