Рішення № 140109853, 25.09.2026, Миколаївський окружний адміністративний суд

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 вересня 2026 р. справа № 400/1064/26 м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд, у складі судді Мороза А.О., в спрощеному позовному провадженні без повідомлення сторін, в письмовому провадженні, розглянув адміністративну справу

за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1 ,

до відповідачаГоловного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області, вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008,

провизнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (далі - відповідач), в якому просить:

- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області щодо не обчислення ОСОБА_1 пенсію з 04.08.2022 у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати згідно зі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці»;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області здійснити ОСОБА_1 обчислення розміру пенсії з дати її призначення (04.08.2022) відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», а саме у розмірі 80 відсотків заробітної плати позивача (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області зарахувати до пільгового стажу періоди 06.07.1992 по 07.08.1992, з 05.07.1993 по 27.08.1993, з 06.07.1994 по 30.09.1994, з 16.10.1995 по 21.01.1996, з 26.01.1996 по 18.04.1996, з 03.03.1997 по 31.12.1998, з 01.01.2003 по 31.12.2003, з 01.10.2008 по 18.02.2010, з 09.08.2016 по 31.08.2016, з 17.09.2016 по 30.09.2016, з 23.10.2016 по 31.10.2016, з 24.11.2016 по 30.11.2016, з 21.12.2016 по 31.12.2016, з 06.01.2017 по 31.01.2017 за Списком № 1, що дають право на призначення пенсії за ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», ст. 8 Закону України «Про престижність шахтарської праці»;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» в розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 04.08.2022.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначає, що пенсійним фондом під час призначення пенсії на виконання рішення суду на пільгових умовах за ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», протиправно не було зараховано спірні періоди до пільгового стажу позивача та не розраховано пенсію позивача у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати згідно зі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Від відповідача до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому просить відмовити у задоволенні позову та зазначає, що на виконання рішення Київського окружного адміністративного суду від 06.10.2025 у справі №320/11321/22 Головним управлінням повторно розглянуто заяву від 04.08.2022 та призначено пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону № 1058 з 04.08.2022. Страховий стаж, обчислений за періоди протягом серпня 1989 року - липня 2022 року, на час виконання Рішення від 06.10.2025 становив 44 роки 11 місяців 09 днів (в тому числі додатково за повних 14 років стажу за Списком № 1. До страхового стажу Позивача зараховано всі періоди. Страховий стаж в особливо шкідливих та особливо важких умовах праці за Списком №1 становить 14 років 01 місяць 03 дні. Після виконання Головним управлінням Рішення від 06.10.2025, з урахуванням норм пункту 4.10 Порядку 22-1, електронну пенсійну справу Позивача передано для подальшого обліку та виплати пенсії до територіального органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації Позивача, тобто, до Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області. Отже, подальший облік електронної пенсійної справи, в тому числі, нарахування, перерахунок та виплата пенсії Позивача здійснюється територіальним органом Пенсійного фонду України за місцем реєстрації пенсіонера.

Від позивача до суду надійшла відповідь на відзив, в якій заперечив проти обґрунтувань відповідача та зазначає, що саме Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області повторно розглядало заяву позивача, приймало рішення про призначення пенсії, здійснювало обчислення її розміру. Отже, саме відповідач є суб`єктом владних повноважень, рішення та дії якого оскаржуються у даній справі. А щодо стажу, то рішенням Київського окружного адміністративного суду у справі № 320/11321/22 було підтверджено наявність у позивача стажу за Списком № 1, який становить 15 років 11 місяців. Позовні вимоги повністю підтримано позивачем.

Суд відкрив провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Справу розглянуто в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Вирішуючи спір, суд виходить з наступного.

04.08.2022 року позивач звернувся до органу Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії за Списком № 1.

Проте, Головним управлінням Пенсійного фонду України в Миколаївській області, розглянувши заяву позивача у порядку екстериторіальності, рішенням від 12.08.2022 № 04450007471 відмовило у призначені пільгової пенсії, не зарахувавши до пільгового стажу позивача періоди роботи з 01.08.2005 по 11.01.2007, з 07.12.2007 по 30.06.2008, з 17.05.2010 по 31.10.2014 в ТОВ "Шахтопромбуд" та у ВП "Шахта Комсомольська" через відсутність підтверджуючих довідок, в ВП "Шахта Партизанська" через відсутність відомостей про спеціальний стаж у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Рішенням Київського окружного адміністративного суду від 06 жовтня 2025 року у справі № 320/11321/22 позов було задоволено частково, визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області від 12.08.2022 № 04450007471 про відмову у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах; зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області призначити пенсію ОСОБА_1 повторно розглянувши заяву від 04.08.2022 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, та прийняти рішення з урахуванням висновків суду.

06.11.2025 року на виконання вищевказаного рішення суду відповідачем було призначено пенсію з 04.08.2022 року. Загальний розмір призначеної пенсії в сумі 16 566,92 грн, який розраховано: розмір пенсії за віком (ст.27) (33847.68 * 0.48167)= 16303,41грн., доплата за понаднормовий стаж (ст.28 ч.1. абз.2) = 263,51грн.

Позивач не погоджується з даним розрахунком його пенсії, оскільки відповідачем не було зараховано до його пільгового стажу періоди: з 06.07.1992 по 07.08.1992, з 05.07.1993 по 27.08.1993, з 06.07.1994 по 30.09.1994, з 16.10.1995 по 21.01.1996, з 26.01.1996 по 18.04.1996, з 03.03.1997 по 31.12.1998, з 01.01.2003 по 31.12.2003, з 01.10.2008 по 18.02.2010, з 09.08.2016 по 31.08.2016, з 17.09.2016 по 30.09.2016, з 23.10.2016 по 31.10.2016, з 24.11.2016 по 30.11.2016, з 21.12.2016 по 31.12.2016, з 06.01.2017 по 31.01.2017 за Списком №1, що дають право на призначення пенсії за ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», ст. 8 Закону України «Про престижність шахтарської праці». Та відповідно не розраховано пенсію позивача у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати згідно зі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

Позивач вважає такі дії протиправними, тому звернувся до суду з даним позовом.

У положеннях статті 46 Конституції України закріплено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбаченим законом.

Відповідно до статті 51 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Пунктом 1 частини другої статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058-IV встановлено, що на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу: з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 22 років 6 місяців у чоловіків.

Положеннями статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачені пенсії за віком на пільгових умовах.

Так, відповідно до пункту «а» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Водночас, суд зазначає, що постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 затверджено Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 1994 року № 773 внесені зміни і доповнення до списків №1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

В подальшому постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком пільгових умовах»:

а) затверджені: Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах; Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах;

б) визнані такими, що втратили чинність: постанова Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 та постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 1994 року №773.

Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом № 383 від 18 листопада 2005 року Міністерства праці та соціальної політики України при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Крім того суд зазначає, що до пільгового стажу позивача зараховується весь період роботи на посадах передбачених списками № 2 незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Також суд звертає увагу, що положеннями статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності такої книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

суд наголошує, що записи трудової книжки позивача підтверджують право працівника на врахування відповідного пільгового стажу роботи для призначення пенсії за Списком №1.

Таким чином, професія позивача, згідно записів у трудовій книжці, віднесена до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі по тексту Порядок № 637).

Так, згідно пункту 1 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 3 Порядку № 637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Крім того, відповідно до пункту 20 Порядку № 637 для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки встановленого зразка підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінсоцполітики та Мінфіном.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно із пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 р. (приклади у додатках 1, 2).

Також пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637.

Таким чином, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а уточнюючі довідки підприємств необхідні в разі відсутності відповідних відомостей у трудовій книжці.

Так, відповідно до записів трудової книжки серія НОМЕР_1 позивач працював за Списком № 1, зокрема:

- з 06.07.1992 по 07.08.1992 - учнем гірничого робітника з повним робочим днем під землею (наказ 289-ок від 07.07.1992 року Шахта «Комсомольськая» виробниче об`єднання «Антрацит»); (стаж за списком № 1), запис №3-4;

- з 05.07.1993 по 27.08.1993 гірничим робітником з повним робочим днем під землею, Шахта «Комсомольська» виробниче об`єднання «Антрацит» (стаж за списком № 1), запис №5-6;

- з 06.07.1994 по 30.09.1994 гірничим робітником підземним з повним робочим днем під землею, Шахта «Комсомольская» г. Антрацит, (стаж за списком № 1), запис №7-8;

- з 16.10.1995 по 21.01.1996 - гірничим майстром з повним робочим днем під землей, Шахта «Комсомольська» в/о «Антрацит» (стаж за списком № 1), запис №12-13;

- з 26.01.1996 по 18.04.1996 - гірником підземним з повним робочим днем під землею. Шахта ім. В.В. Вахрушева, (стаж за списком № 1)запис №14;- з 03.03.1997 - переведений гірським майстром з повним робочим днем під землею, (стаж за списком № 1), запис 16;

- з 01.11.1998 - помічником начальника видобувної ділянки з повним робочим днем під землею, (стаж за списком № 1), запис №17;- з 02.02.2001 по 31.10.2001 - заступник начальника дільниці з повним робочим днем під землею, (стаж за списком № 1), запис №18-20;

- з 15.03.2002 по 24.06.2005 - Шахта ім. В. В. Вахрушева, прийнятий дільничним гірським нормувальник зв`язаний з підземними роботами (стаж за списком № 1), запис №25-26;

- з 01.08.2005 по 11.01.2007 - ТОВ «Шахтопромстрой» заступником начальника дільниці з повним робочим днем під землею (стаж за списком № 1), запис №28-31;

- з 14.03.2007 по 15.10.2007 - відокремлений підрозділ «Шахта «Комсомольська» державного підприємства "Антрацит" заступником головного інженера по вентиляції, пов`язаного з підземними роботами (стаж за списком № 1), запис №32-33;

- з 07.12.2007 по 30.06.2008 - ТОВ «Шахтопромстрой» начальником гірничо-прохідницької дільниці з повним робочим днем під землею, (стаж за списком № 1), запис № 34-37.

- з 01.10.2008 по 18.02.2010 - ЧП «Укрпромдобыча» (мовою оригіналу) гірничим робітником підземним з повним робочим днем під землею, (стаж за списком № 1), запис № 38-40.

- з 01.12.2014 по 31.01.2017 - ПАТ «Шахта «Надія» начальником зміни на підземних роботах, (стаж за списком № 1), запис № 44-45.

Отже, згідно записів трудової книжки позивача пільговий стаж за Списком №1 складає 15 років 11 місяців.

Крім того, наявність у позивача пільгового стажу за списком № 1 підтверджено рішенням Київського окружного адміністративного суду від 06.10.2025 у справі № 320/11321/22.

Відповідно до ч. 4 ст. 78 КАС України обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, стосовно якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

З огляду на вищезазначене, суд доходить висновку, що відповідачем не вірно розраховано пільговий стаж позивача за Списком № 1, який складає 15 років 11 місяців, а не як вказує відповідач 14 років 01 місяць 03 дні.

Відповідно до ст. 1 ЗУ «Про підвищення престижності шахтарської праці», дія цього Закону поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві, уранові, магнієві (солі калієво-магнієві та солі магнієві) та озокеритні руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі - шахтарі), та членів їх сімей.

Стаття 8 передбачає, що мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до страхового стажу додатково зараховується по одному року.

Аналізуючи матеріали справи, суд дійшов висновку, що на момент звернення позивача із заявою щодо призначення йому пенсії в останнього був наявний стаж роботи на підземних роботах за Списком № 1 не менше 15 років, а тому позивач має право на пільги, встановлені статтею 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці». При цьому, як вже зазначалось судом вище по тексту рішення відсутність уточнюючої довідки не може бути підставою для не зарахування цих періодів роботи позивача до пільгового стажу, достатньо наявності записів трудової книжки.

Відповідно до частин 1, 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

З огляду на вищевикладене, суд дійшов до висновку про задоволення позовних вимог.

Згідно з ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивач сплатив судовий збір в розмірі 1 064,96 грн. Тому, з урахуванням задоволення позовних вимог, судовий збір підлягає стягненню на користь позивача в сумі 1 064,96 грн. за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст. 2, 19, 242 - 246, 257-262 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

1. Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ЄДРПОУ 13844159), задовольнити.

2. Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ЄДРПОУ 13844159) щодо не обчислення ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) пенсію з 04.08.2022 року у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати згідно зі ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці».

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ЄДРПОУ 13844159) здійснити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) обчислення розміру пенсії з дати її призначення (04.08.2022 року) відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», а саме у розмірі 80 відсотків заробітної плати позивача (доходу), визначеної відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

4. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ЄДРПОУ 13844159) зарахувати ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до пільгового стажу періоди з 06.07.1992 по 07.08.1992, з 05.07.1993 по 27.08.1993, з 06.07.1994 по 30.09.1994, з 16.10.1995 по 21.01.1996, з 26.01.1996 по 18.04.1996, з 03.03.1997 по 31.12.1998, з 01.01.2003 по 31.12.2003, з 01.10.2008 по 18.02.2010, з 09.08.2016 по 31.08.2016, з 17.09.2016 по 30.09.2016, з 23.10.2016 по 31.10.2016, з 24.11.2016 по 30.11.2016, з 21.12.2016 по 31.12.2016, з 06.01.2017 по 31.01.2017 за Списком № 1, що дають право на призначення пенсії за ст. 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», ст. 8 Закону України «Про престижність шахтарської праці».

5. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ЄДРПОУ 13844159) здійснити ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) перерахунок пенсії відповідно до вимог ст. 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» в розмірі 80 відсотків його заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 04.08.2022 року.

6. Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області (вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, 54008, ЄДРПОУ 13844159) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) сплачений судовий збір у розмірі 1 064,96 грн (одна тисяча шістдесят чотири гривні дев`яносто шість копійок).

7. Рішення суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи в порядку, визначеному ст. 255 КАС України. Апеляційна скарга може бути подана до П`ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Суддя А. О. Мороз