Постанова № 139623045, 09.09.2026, Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Справа № 740/3930/26

Провадження № 3/740/767/26

П О С Т А Н О В А

Іменем України

09 вересня 2026 року місто Ніжин

Суддя Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області Гагаріна Т.О. за участю секретаря судового засідання Мартиненко Ю.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ніжині матеріали, які надійшли із Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянки України, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , виконуюча обов`язки директора Державного підприємства «Ніжинський комбінат хлібопродуктів»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановила:

ОСОБА_1 , будучи виконуючою обов`язки директора Державного підприємства «Ніжинський комбінат хлібопродуктів» з 19.05.2026 не забезпечила своєчасну виплату заробітної плати на умовах, визначених до пункту 3.15 розділу 3 діючого колективного договору № 01-17/04/1769 від 11.04.2017р. укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом ДП «Ніжинський КХП» на 2017-2020 роки, зареєстрованого в Управлінні праці та соціального захисту населення Ніжинської міської ради Чернігівської області 11.04.2017 за реєстраційним № 30, виплата заробітної плати працівникам повинна проводитись не рідше двох разів на місяць та регулярно в робочі дні: аванс - 22 числа кожного місяця, кінцевий розрахунок - 07 числа наступного місяця.

Фактично заробітна плата працівникам підприємства протягом 2022 - 2026 років виплачується нерегулярно, виплата здійснюється частинами із значним недотриманням строків виплати визначених колективним договором.

Згідно документів бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, а також відповідно до письмової довідки наданої в ході проведення контрольного заходу в.о. директора та головним бухгалтером ДП «Ніжинський КХП» від 13.07.2026 № 23 встановлено, що станом на 13.07.2026 року заборгованість по виплаті заробітної плати перед 105 працівниками підприємства становить - 6422959,67 грн.

Зокрема перед 16 працюючими працівниками підприємства заборгованість по заробітній платі становить - 3019516,46 грн. за період з жовтня 2022 року по червень 2026 року.

Заборгованість по заробітній платі перед 89 звільненими працівниками, в загальній сумі 3403443,21 грн.

У порушення ч.1 ст.10 Закону України: «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», на підприємстві не вживаються всі можливі заходи щодо реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати. Не забезпечено першочерговість виплати заробітної плати (наявності заборгованості по виплаті заробітної плати) мало місце спрямування коштів на виплату інших платежів та видатків.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, клопотань про відкладення від неї не надходило.

Відповідно до ч.1 ст.268 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення може бути розглянута під час відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Зважаючи на те, що ОСОБА_1 достовірно було відомо про місце розгляду справи, вона була обізнана про складання щодо неї протоколу про адміністративне правопорушення та про розгляд справи саме Ніжинським міськрайонним судом Чернігівської області, не вжила заходів для явки до суду, не подала письмових заперечень проти протоколу, її поведінка на думку суду свідчить про свідоме затягування розгляду справи з метою спливу строку притягнення до адміністративної відповідальності, передбаченого ст.38 КУпАП.

Відповідно до ч.3 ст.268 КУпАП при розгляді справ про адміністративні правопорушення, передбачені ст.41 КУпАП, присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності не є обов`язковою.

Таким чином, суддя приходить до висновку про можливість розгляду справи без особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Дослідивши письмові матеріали, суддя приходить до наступних висновків.

У відповідності до норм ч.1 ст.115 КЗпП України, згідно якої, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розглядаючи справу про адміністративне правопорушення, суддя, з урахуванням вимог ст.252 КУпАП, оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Вчинення ОСОБА_1 (виконуючою обов`язки директора Державного підприємства «Ніжинський комбінат хлібопродуктів») адміністративного правопорушення підтверджується Актом перевірки № Ц/ЧН/14928/539 від 13.07.2026, протоколом про адміністративне правопорушення № Ц/ЧН/14928/539/П/ПТ від 13.07.2026, наказом № 4-п від 18.05.2026 про покладення на ОСОБА_1 виконання обов`язків виконувача обв`язків директора ДП «Ніжинський комбінат хлібопродуктів», колективним договором на 2017-2020 роки від 11.04.2017, поясненнями ОСОБА_1 від 13.07.2026.

Проаналізувавши вищевказані документи, суддя доходить переконання, що вони є доказами в розумінні ст.251 КУпАП, які підтверджують існування обставин, що викладені у протоколі про адміністративне правопорушення, отримані у порядку, передбаченому законом, уповноваженою посадовою особою, відтак відповідають критеріям належності і допустимості. У своїй сукупності ці докази є достатніми для прийняття рішення. Доказів, які б спростовували наведені в протоколі обставин або породжували обґрунтовані сумніви у достовірності цих обставин, суду не надано.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При накладенні адміністративного стягнення на ОСОБА_1 суддя врахує характер вчиненого порушення, особу порушника, ступінь його вини, а тому приходить до висновку, що на нього слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції даної статті.

Із врахуванням положень ст.40-1 КУпАП, ст.4 Закону України «Про судовий збір» 665 грн 60 коп судового збору підлягають стягненню із ОСОБА_1 в дохід держави.

Керуючись ст. ст. 22, 268, 283, 284 КУпАП, суддя

постановила:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави 665 (шістсот шістдесят п`ять) грн. 60 коп. судового збору.

Реквізити для сплати штрафу: отримувач ГУК у Черніг.обл/тг м.Ніжин/21081100, код отримувача (ЄДРПОУ) 37972475, банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.), номер рахунку (IBAN) UA978999980314080542000025707, код класифікації доходів бюджету 21081100.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), номер рахунку (IBAN) UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Строк звернення постанови до виконання три місяці.

Оригінали платіжних документів про сплату штрафу необхідно надати Ніжинському міськрайонному суду Чернігівської області або направити поштою за адресою: вул. Шевченка, 57А, м.Ніжин, Чернігівська область, 16600.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. В разі несплати штрафу у встановлений строк з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу у порядку примусового виконання постанови.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Т.О.Гагаріна