Ухвала суду № 139335977, 31.08.2026, Київський окружний адміністративний суд

КИЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

про виправлення арифметичних помилок та описок у судовому рішенні

31 серпня 2026 року м.Київ №320/25008/26

Київський окружний адміністративний суд у складі судді Лисенко В.І., розглянувши у порядку письмового провадження питання про виправлення описки у межах адміністративної справи за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області, Головного управління Національної поліції в Київській області , Управління ДАІ ГУ МВС України в Київській області про визнання протиправним та скасування наказу,

в с т а н о в и в:

До Київського окружного адміністративного суду звернувся ОСОБА_1 з позовом до Головного управління Міністерства внутрішніх справ України в Київській області, Головного управління Національної поліції в Київській області, Управління ДАІ ГУ МВС України в Київській області, в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати наказ Головного управління МВС України в Київській області від 05.05.2026 № 2 о/с «По особовому складу» в частині звільнення ОСОБА_1 ;

- поновити капітана міліції ОСОБА_1 на посаді інспектора з адміністративної практики відділення ДАІ з обслуговування Вишгородського району, підпорядкованого Управлінню Державної автомобільної інспекції ГУ МВС України в Київській області, з 09 травня 2026 року;

- стягнути з ГУ МВС України в Київській області (або правонаступника) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 09 травня 2026 року по день ухвалення рішення суду (або фактичного поновлення на службі) з розрахунку актуального грошового забезпечення поліцейського за рівнозначною посадою;

- зобов?язати Головне управління Національної поліції в Київській області розглянути питання про прийняття ОСОБА_1 на службу до органів Національної поліції відповідно до пункту 9 розділу ХІ Закону України «Про Національну поліцію»;

- визнати протиправним дії щодо зниження вислуги років та зобов?язати Головне управління МВС України в Київській області:

- зарахувати до вислуги років ОСОБА_1 весь період вимушеного перебування на посаді з 23.01.2021 по 09.05.2026;

- включити до вислуги років: період строкової військової служби (10.12.1998 - 26.04.2000) та період навчання (01.10.2001 - 14.03.2004) з розрахунку 1 рік за 6 місяців;

- визначити безперервну вислугу років у розмірі 24 роки 09 місяців 05 на дату звільнення 09.05.2026.;

- зарахувати до вислуги років ОСОБА_1 весь період вимушеного прогулу та перебування на посаді починаючи з 10.05.2026 року ( у разі прийняття рішення на користь позивача);

- стягнути грошову компенсацію за невикористані дні відпустки у розмірі 134 635,35 грн. (сто тридцять чотири тисячі шістсот тридцять п?ять гривень 35 копійок);

- стягнути з відповідачів на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 500 000 (п`ятсот тисяч) гривень;

- стягнути з відповідачів кошти вихідної допомоги при звільненні з ОВС у розмірі 103 764,00 грн. з урахуванням вислуги ( 24 роки 09 місяців 05 днів) на час звільнення 09.05.2026 або з іншого розрахунку актуального грошового забезпечення поліцейського за рівнозначною посадою на час прийняття рішення;

- зобов?язати відповідачів подати у встановлений судом строк звіт про виконання судового рішення на підставі ст. 382 КАС України;

- стягнути з відповідачів середньоденний заробіток у розмірі 8842 грн.75коп. за кожен день затримки по час звернення до суду 09.06.2026.

Рішенням суду від 26.08.2026 адміністративний позов задоволено частково: визнано протиправним та скасовано наказ Головного управління МВС України в Київській області від 05 травня 2026 року №2 о/с «По особовому складу» в частині звільнення ОСОБА_1 з посади інспектора з адміністративної практики відділення Державної автомобільної інспекції з обслуговування Вишгородського району, підпорядкованого Управлінню Державної автомобільної інспекції Головного управління МВС України в Київській області; поновлено ОСОБА_1 на посаді інспектора з адміністративної практики відділення Державної автомобільної інспекції з обслуговування Вишгородського району, підпорядкованого Управлінню Державної автомобільної інспекції Головного управління МВС України в Київській області, з 10 травня 2026 року; стягнуто з Головного управління МВС України в Київській області (код ЄДРПОУ 08592218, вул. Володимирська, буд. 15, м. Київ, 01025) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП - НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 10 травня 2026 року по 24 серпня 2026 року включно у розмірі 29 871 (двадцять дев`ять тисяч вісімсот сімдесят одна) гривня 45 копійок; зобов`язано Головне управління Національної поліції в Київській області (код ЄДРПОУ 40108616, вул. Володимирська, буд. 15, м. Київ, 01025) розглянути питання про прийняття ОСОБА_1 на службу до органів Національної поліції відповідно до пункту 9 розділу XI Закону України «Про Національну поліцію», з урахуванням висновків суду, викладених у цьому рішенні та постанові Шостого апеляційного адміністративного суду від 17 лютого 2026 року у справі №640/11034/21; у задоволенні решти позовних вимог відмовлено.

Частинами першою та другою статті 253 Кодексу адміністративного судочинства України встановлено, що суд, який постановив судове рішення, може з власної ініціативи або за заявою учасника справи чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні.

Питання про внесення виправлень суд може вирішити в порядку письмового провадження. У разі необхідності суд може розглянути питання внесення виправлень у судове рішення в судовому засіданні з повідомленням учасників справи. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви.

Судом встановлено, що під час здійснення розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 10 травня 2026 року по 26 серпня 2026 року судом здійснено арифметичну помилку при його обчислені через визначення невірного періоду розрахунку з 10 травня 2026 року по 24 серпня 2026 року включно замість вірного періоду з 10 травня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно.

Відтак, оскільки вимушений прогул позивача триває з 10 травня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно, суд визначає кількість робочих днів за цей період, а саме: з 10 травня 2026 року по 31 травня 2026 року - 15 робочих днів; у червні 2026 року - 22 робочі дні; у липні 2026 року - 23 робочі дні; з 01 серпня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно - 18 робочих днів.

Таким чином, загальна кількість робочих днів вимушеного прогулу за спірний період становить 78 робочих днів.

Відповідно, належний позивачу середній заробіток за час вимушеного прогулу визначається шляхом множення середньоденної заробітної плати на кількість робочих днів вимушеного прогулу: 393,04 грн х 78 робочих днів = 30 685,20 грн.

Отже, розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 за період з 10 травня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно становить 30 685,20 грн (тридцять тисяч шістсот вісімдесят п`ять) грн 20 коп.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку про необхідність виправлення допущених арифметичних помилок та описок у рішенні суду від 26.08.2026.

Керуючись статтями 243, 248, 253 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

у х в а л и в:

Виправити арифметичні помилки та описки, допущені у рішенні Київського окружного адміністративного суду від 26.08.2026 у справі №320/25008/26.

Викласти чотири абзаци мотивувальної частини рішення (15 сторінка рішення, абзаци 9-12 зверху) щодо розрахунку середнього заробітку за період вимушеного прогулу у наступній редакції:

«Оскільки вимушений прогул позивача триває з 10 травня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно, суд визначає кількість робочих днів за цей період, а саме: з 10 травня 2026 року по 31 травня 2026 року - 15 робочих днів; у червні 2026 року - 22 робочі дні; у липні 2026 року - 23 робочі дні; з 01 серпня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно - 18 робочих днів.

Таким чином, загальна кількість робочих днів вимушеного прогулу за спірний період становить 78 робочих днів.

Відповідно, належний позивачу середній заробіток за час вимушеного прогулу визначається шляхом множення середньоденної заробітної плати на кількість робочих днів вимушеного прогулу: 393,04 грн х 78 робочих днів = 30 685,20 грн.

Отже, розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу ОСОБА_1 за період з 10 травня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно становить 30 685,20 грн (тридцять тисяч шістсот вісімдесят п`ять) грн 20 коп.».

Викласти четвертий абзац резолютивної частини рішення суду у наступній редакції:

«Стягнути з Головного управління МВС України в Київській області (код ЄДРПОУ 08592218, вул. Володимирська, буд. 15, м. Київ, 01025) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП - НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 10 травня 2026 року по 26 серпня 2026 року включно у розмірі 30 685 (тридцять тисяч шістсот вісімдесят п`ять) грн 20 коп.».

Копію ухвали надіслати особам, які беруть участь у справі.

Ухвала набирає законної сили негайно після її проголошення. Ухвала, постановлена судом поза межами судового засідання або у судовому засіданні у разі неявки учасників справи, під час розгляду справи в письмовому провадженні, набирає законної сили з моменту її підписання. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини ухвали суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, апеляційна скарга подається протягом п`ятнадцяти днів з дня складення повного тексту ухвали.

Суддя Лисенко В.І.