Постанова № 13922860, 24.02.2011, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

_____________________________________

Справа № 3-533/2011 р.

П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а н и

07 лютого 2011 суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Чебанова-Губарєва Н.В., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженкою м. Миколаєва, фізичною особою-підприємцем, мешкає у АДРЕСА_1, ідентифікаційний код відсутній,

адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и л а:

28.12.2010 р. головним державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Смирновим О.І. було проведено перевірку додержання законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1, юридична адреса АДРЕСА_1, яка здійснює свою діяльність у зупиночному павільйоні «Полісся», розташованому за адресою: АДРЕСА_2 зупинка «Водопровідна». Під час перевірки інспектором праці встановлено низку порушень.

Між фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 укладені трудові договори, однак їх зміст не відповідає типовій формі трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом міністерства соціального захисту населення України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58. Так, в п. 2 зазначеного договору, не вказано посаду, на яку прийнято працівника, не визначено докладні характеристики роботи, вимоги до рівня її виконання, якість виконання робіт, строків її виконання. У п. 4 визначена тривалість робочого часу працівника з 08.00 до 17.00 год., але, в порушення ст. 66 КЗпП, не визначена перерва для відпочинку та харчування протягом робочого дня.

Крім того, в порушення ст. 115 КЗпП України, в трудових договорах не визначені конкретні розмірі заробітної плати, а сама заробітна плата виплачується один раз на місяць. В порушення ст. 4 Закону України «Про індексацію грошових коштів населення»працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_4 та ОСОБА_5 за наявності підстав протягом квітня 2010 р. липня 2010 р. не проводилось нарахування та виплата індексації на заробітну плату.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала себе винною у вчинені правопорушення при зазначених обставинах, пояснила, що на даний момент виявлені порушення нею усунені. Так, зміст трудових договорів приведений у відповідність з типовою формою трудового договору між працівником і фізичною особою, де зазначені посади прийнятих працівників, докладні характеристики роботи, початок та закінчення відпустки, час надання перерви для відпочинку та харчування, встановлені строки виплати заробітної плати з додержанням вимог ст. 115 КЗпП України.

Обставини вчинення правопорушення підтверджено атом перевірки № 14-01-073/0569 від 28.12.2010р. діяльності фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 щодо додержання вимог законодавства про працю.

Враховуючи вищезазначене, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 має місце склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 283-285 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в сумі 510 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути винесений протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

СуддяЧебанова-Губарєва Н.В.