Рішення № 138993495, 12.08.2026, Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 212/7925/26

2/212/5671/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 серпня 2026 року м.Кривий Ріг

Покровський районний суд міста Кривого Рогу в складі: головуючого судді Пустовіт О.Г., при секретарі судового засідання Мєхтієвій А.Е., за участю представника відповідача Приватного акціонерного товариства «Центральний гірничо - збагачувальний комбінат» Рабко Т.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Кривого Рогу, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров`я при виконані трудових обов`язків у відповідача,

В С Т А Н О В И В:

26 травня 2026 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Приватного акціонерного товариства «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров`я при виконані трудових обов`язків у відповідача в сумі 750 000,00 гривень.

В обґрунтування позовних вимог послався на те, що

На протязі з 16.01.2012р. по 05.05.2025р. - ОСОБА_1 працював у відповідача в підземних умовах шахти імені Колачевського і виконував роботу за професією: дробильник дільниці дробильно-бункерного комплексу N?22 з правом пільгового пенсійного забезпечення за Списком N?1.

18.02.2026р. позивач дізнався, що на протязі всього його робочого процесу він підпадав під дію шкідливих виробничих факторів, що засвідчено в Акті від 19.03.2026р.:

-Важкість праці: періодичне перебування в незручній робочій позі 35-54,5% часу зміни ( норма до 25%), перебування у вимушеній позі 12,7-15% за зміну (норма до 10%)маса вантажу, яку я переміщував за зміну вручну 32-35 кг (норма до 30 кг).

- Хімічні фактори: концентрація кремнію диоксиду кристалічного за вмісту в пилу від 10 до 70% в повітрі робочої зони , що перевищувало норму в 1,35-6,2 рази і складала 2,7-12,4 мг/м3 (норма 2,0 мг/м3).

Наслідком цих порушень виявилося підпадання його організму під дію зазначених шкідливих умов праці під час виконання трудових обов?язків, що є спричиненням його здоров?ю незворотних наслідків отримання хронічних професійних захворювань: Радикулопатія попереково-крижова та шийна на фоні полісегментарної дископатії з помірно вираженими порушеннями біомеханіки хребта, стійким больовим, м?язово-тонічним та периферичним нейросудинним синдромами з вазомоторно-трофічними явищами на кистях, нейрогенною переміжною кульгавістю та парезом розгиначів лівої стопи, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу, остеоартрозу у поєднанні з періартрозом ліктьових та колінних суглобів. Хронічне обструктивне захворювання легень від впливу пилу, група В. Помірний пневмофіброз. Легенева недостатність першого ступеня. Хронічна двобічна нейросенсорна приглухуватість другого ступеня (з легким зниженням слуху).

Від профзахворювань у Позивача виникли суттєві зміни в його житті так і в організмі, так:

Рішенням експертної команди за результатами оцінювання Витягом від 05.05.2026р. згідно скарг, анамнезу захворювання , обстежень, медичних документів ОСОБА_1 встановлено III групу інвалідності безстроково. Також безстроково встановлено 65% втрати працездатності по професійним захворюванням.

З метою недопущення погіршення ОСОБА_1 стану здоров?я та підтримання його здоров`я він змушений тепер постійно лікуватися в різних лікувальних закладах міста, Для не настання більш тяжких наслідків для його організму і стану здоров?я йому лікарями заборонено: тривала хода, переохолодження, робота в шкідливих умовах праці.

ОСОБА_1 вже тривалий час приходиться переносити фізичні страждання: виражений біль вздовж хребта, більше в попереково-крижовому відділі, біль віддає в обидві ноги, біль в н/шийному відділі хребта, обмеження при поворотах голови в сторони, нахил вперед, прогини назад, виражений біль в суглобах верхніх та нижніх кінцівок, періодичне підвищення температури тіла до 37, труднощі при ходьбі, поганий сон.

Вказані факти це - ушкодження здоров`я (отримання профзахворювань), втрата великого відсотка працездатності, постійні процеси лікування, постійні прийоми ліків перенесення фізичних страждань, заборона виконувати роботи та інше підтверджується доданими до моєї заяви і завіреними мною документами - виписки з історії хвороб. Акт розслідування профзахворювань, Витяг з оцінювання функціонування особи.

Від вищезазначених наслідків та змін в житті Позивач переносить моральні страждання і переживання: погіршення стану здоров?я від профзахворювань, інвалідність, великий відсоток втрати працездатності, постійне лікування, неможливість працювати та реалізувати себе, неможливість надати фізичну та матеріальну допомогу дружині та дітям, позбавлений можливості реалізувати свої звички (праця на городі, дачі, рибалка, охота ....), погіршення стосунків з оточуючими, оскільки він змушений знаходитися то на лікуванні та вдома, саме головне переживання за своє здоров?я, оскільки хочеться жити повноцінним життям та радіти своїм дітям, онукам.

Ухвалою судді від 11 червня 2026 року відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомлення (викликом) сторін.

23 червня 2026 року від представника відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому відповідач просив відмовити у задоволенні позову. В обґрунтування відзиву зазначив, що позовні вимоги є безпідставними та такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав:слід врахувати, що розвиток професійних хронічних хвороб це тривалий процес, пов`язаний із систематичним впливом шкідливих виробничих факторів, який може тривати роками. На відміну від гострих отруєнь, хронічні хвороби не виникають раптово. Термін латентного (прихованого) періоду не є фіксованим і залежить від конкретного шкідливого фактору та інтенсивності його впливу.Враховуючи зазначене можна припустити, що перші ознаки професійного захворювання могли виникнути у Позивача ще до моменту працевлаштування на підприємство Відповідача.Суперечливим є твердження Позивача у позовній заяві, що лише 18.02.2026 він дізнався, що підпадав на робочому місці під дію шкідливих факторів. Слід відзначити, що записи в трудовій книжці позивача про підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення підтверджують, що позивач був обізнаний, що Позивач зайнятий на робочому місці зі шкідливими умовами праці, що дає йому право на пенсію за віком на пільгових умовах. За показниками факторів виробничого середовища та трудового процесу робоче місця Позивача відповідало Списку №1 для призначення пенсії на пільгових умовах. Робота позивача за Списком №1, що дає право на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, сама по собі передбачає, що це роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, де рівень впливу шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, крім зростання хронічної захворюваності (виробничо обумовленої та захворюваності з тимчасовою втратою працездатності), призводять до розвитку професійних захворювань. Тобто, позивач чітко усвідомлював, що виконувана Позивачем робота пов`язана з безпосереднім впливом шкідливих факторів виробничого середовища на організм працюючого. Відповідно ч. 1 ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку Позивач вільно обирає або на яку вільно погоджується. Згідно ч.3 ст. 43 Конституції України використання примусової праці забороняється. Відповідно, Позивач мав можливість реалізувати своє право на вільний вибір виду діяльності, шляхом працевлаштування на іншій роботі з умовами праці, що не пов`язані із впливом на його організм шкідливих виробничих факторів.Враховуючи, що Позивач приховував від Роботодавця реальний стан свого здоров`я, тому в даному випадку робота у шкідливих умовах була власним вибором Позивача. Якщо б Позивач своєчасно повідомив про реальний стан свого здоров`я Роботодавця, то можна було уникнути розвиту професійного захворювання. Слід врахувати, що матеріали справи не містять доказів, що Позивач просив змінити йому умови праці, а Роботодавець йому відмовив.Матеріали справи не містять доказів незгоди Позивача з результатами щорічних медичних оглядів щодо визнання його придатним до роботи чи вчинення дій по оскарженню результатів медогляду. З урахуванням зазначеного, Відповідач у відносинах з позивачем діяв правомірно, добросовісно, що виключає підстави для відшкодування моральної шкоди. Враховуючи зазначене, заявлені Позивачем моральні страждання не підтверджено наданими доказами по справі.

Позивач до початку розгляду надав суду заяву про розгляд справи без позивача, позов підтримав в повному обсязі.

В судовому засіданні представник відповідача Рабко Т.О. просила відмовити в задоволенні позову, посилаючись на раніше поданий відзив.

Статтями 43, 211 ЦПК України передбачено, що прийняття участі в судовому засіданні є правом сторони, учасник справи має право заявити клопотання про розгляд справи за його відсутності.

Суд, заслухавши представника відповідача, дослідивши письмові матеріали цивільної справи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги та заперечення, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, застосувавши до спірних правовідносин відповідні норми матеріального права, встановив наступні фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 на протязі з 16.01.2012р. по 05.05.2025р. - працював у відповідача в підземних умовах шахти імені Колачевського і виконував роботу за професією: дробильник дільниці дробильно-бункерного комплексу N?22 з правом пільгового пенсійного забезпечення за Списком N?1.

18.02.2026р. позивач дізнався, що на протязі всього його робочого процесу він підпадав під дію шкідливих виробничих факторів, що засвідчено в Акті від 19.03.2026р.:

- Важкість праці: періодичне перебування в незручній робочій позі 35-54,5% часу зміни ( норма до 25%), перебування у вимушеній позі 12,7-15% за зміну (норма до 10%)маса вантажу, яку я переміщував за зміну вручну 32-35 кг (норма до 30 кг).

- Хімічні фактори: концентрація кремнію диоксиду кристалічного за вмісту в пилу від 10 до 70% в повітрі робочої зони , що перевищувало норму в 1,35-6,2 рази і складала 2,7-12,4 мг/м3 (норма 2,0 мг/м3).

Наслідком цих порушень виявилося підпадання його організму під дію зазначених шкідливих умов праці під час виконання трудових обов?язків, що є спричиненням його здоров?ю незворотних наслідків отримання хронічних професійних захворювань: Радикулопатія попереково-крижова та шийна на фоні полісегментарної дископатії з помірно вираженими порушеннями біомеханіки хребта, стійким больовим, м?язово-тонічним та периферичним нейросудинним синдромами з вазомоторно-трофічними явищами на кистях, нейрогенною переміжною кульгавістю та парезом розгиначів лівої стопи, нейродистрофією у вигляді двобічного плечолопаткового періартрозу, остеоартрозу у поєднанні з періартрозом ліктьових та колінних суглобів. Хронічне обструктивне захворювання легень від впливу пилу, група В. Помірний пневмофіброз. Легенева недостатність першого ступеня. Хронічна двобічна нейросенсорна приглухуватість другого ступеня (з легким зниженням слуху).

Від профзахворювань у Позивача виникли суттєві зміни в його житті так і в організмі, так:

Рішенням експертної команди за результатами оцінювання Витягом від 05.05.2026р. згідно скарг, анамнезу захворювання, обстежень, медичних документів ОСОБА_1 встановлено III групу інвалідності безстроково. Також безстроково встановлено 65% втрати працездатності по професійним захворюванням.

З метою недопущення погіршення ОСОБА_1 стану здоров?я та підтримання його здоров`я він змушений тепер постійно лікуватися в різних лікувальних закладах міста, Для не настання більш тяжких наслідків для його організму і стану здоров?я йому лікарями заборонено: тривала хода, переохолодження, робота в шкідливих умовах праці.

ОСОБА_1 вже тривалий час приходиться переносити фізичні страждання: виражений біль вздовж хребта, більше в попереково-крижовому відділі, біль віддає в обидві ноги, біль в н/шийному відділі хребта, обмеження при поворотах голови в сторони, нахил вперед, прогини назад, виражений біль в суглобах верхніх та нижніх кінцівок, періодичне підвищення температури тіла до 37, труднощі при ходьбі, поганий сон.

Вказані факти це - ушкодження здоров`я (отримання профзахворювань), втрата великого відсотка працездатності, постійні процеси лікування, постійні прийоми ліків перенесення фізичних страждань, заборона виконувати роботи та інше підтверджується доданими до моєї заяви і завіреними мною документами - виписки з історії хвороб. Акт розслідування профзахворювань, Витяг з оцінювання функціонування особи.

Від вищезазначених наслідків та змін в житті Позивач переносить моральні страждання і переживання: погіршення стану здоров?я від профзахворювань, інвалідність, великий відсоток втрати працездатності, постійне лікування, неможливість працювати та реалізувати себе, неможливість надати фізичну та матеріальну допомогу дружині та дітям, позбавлений можливості реалізувати свої звички (праця на городі, дачі, рибалка, охота ....), погіршення стосунків з оточуючими, оскільки він змушений знаходитися то на лікуванні та вдома, саме головне переживання за своє здоров?я, оскільки хочеться жити повноцінним життям та радіти своїм дітям, онукам.

Також, відповідно до пункту 20 вказаного Акту зазначено, що осіб, які порушили законодавство про охорону праці, гігієнічні регламенти і нормативи, не встановлено, через тривалий час роботи в умовах дії шкідливих факторів та зміну керівників структурного підрозділу.

Відповідно до витягу №125/26/709/В з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, позивачу встановлено III групу інвалідності безстроково. Встановлено 65% втрати працездатності (у тому числі 40% радикулопатія, 10% хронічний обструктивне захворювання легень, 15% - хронічна двобічна нейросенсорна приглухуватість, акт П-4 від 19.03.2026 безстроково.

Статтею 3 Конституції України передбачається, що людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права і свободи людини та їх гарантії визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Держава відповідає перед людиною за свою діяльність. Утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави.

Частина 4 статті 43, частина 1 статті 46 Конституції України передбачають, що кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ст.12 Закону України «Про охорону праці» відшкодування моральної шкоди провадиться власником, якщо небезпечні або шкідливі умови праці призвели до моральної втрати потерпілого, порушення його нормальних життєвих зв`язків, вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Під моральною втратою потерпілого розуміються страждання, заподіяні працівникові внаслідок фізичного або психічного впливу, що спричинило погіршення або позбавлення можливостей реалізації ним своїх звичок і бажань, погіршення відносин з оточуючими людьми, інших негативних наслідків морального характеру. Відшкодування моральної шкоди можливе без втрати потерпілим працездатності. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до статті 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Статтею 237-1 КЗпП України передбачено проведення відповідно до законодавства власником або уповноваженим ним органом відшкодування моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У зв`язку з тим, що відповідно до положень ст. 237-1 КЗпП України відшкодувати працівнику моральну шкоду у випадку, передбаченому даною статтею, покладено на власника або уповноважений ним орган, і, як встановлено судом, втрата працездатності позивача настала внаслідок професійного захворювання, спричиненого негативними виробничими факторами під час виконання позивачем трудових обов`язків, і моральну шкоду йому заподіяно ушкодженням здоров`я, пов`язаним із виконанням трудових обов`язків, а роботодавець не забезпечив створення безпечних умов праці, суд дійшов висновку про необхідність відшкодування позивачу моральної шкоди за рахунок відповідача.

В ідповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди)» з наступними змінами, факт заподіяння моральної шкоди пов`язують не лише зі станом напруженості під впливом сильнодіючого впливу, яким є стрес, а із наявністю втрат фізичного і психічного характеру, які тягнуть за собою порушення нормальних життєвих зв`язків потерпілого, зменшення його суспільної активності, потребують від нього додаткових зусиль для організації життя.

Як зазначено в п. 4.1. Рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року по справі № 1-9/2004 ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності, спричинюють йому моральні та фізичні страждання. У випадку каліцтва потерпілий втрачає працездатність і зазнає значно більшої моральної шкоди, ніж заподіяна працівникові, який не втратив професійної працездатності.

Судом встановлено, що у зв`язку з отриманням професійного захворювання та встановленням стійкої втрати працездатності у розмірі 65% із встановленням третьої групи інвалідності, позивачу заподіяно моральну шкоду. Внаслідок отриманого професійного захворювання у позивача змінилися умови життя, він змушений тривалий час проходити чисельні медичні огляди та обстеження, медико-соціальні експертні комісії, відновлювальні процедури і лікування, крім того він відчуває біль у шийному і поперековому відділах хребта з іррадіацією в плечовий пояс та нижні кінцівки, більше в ліву, що посилюється при рухах і після фізичних навантажень, біль та оніміння в кистях, мерзлякуватість в них, побіління пальців рук на холоді, судоми в литкових м`язах та м`язах передпліч, частіше в нічний час, біль та обмеження рухів в плечових, ліктьових і колінних суглобах, утруднену ходу, загальну слабкість, помірну задишку при незначному фіз. навантаженні, кашель приступоподібний, переважно вранці з виділенням невеликої кількості мокротиння, слуху, зниження слуху,у вухах.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить із засад розумності, виваженості та справедливості, відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» № 4 від 31.03.1995 року з подальшими змінами, яким передбачено, що розмір моральної шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин.

Враховуючи встановлені судом обставини, які знайшли підтвердження в наданих доказах, зокрема тривалий період роботи позивача в шкідливих умовах на підприємстві відповідача, характер та тривалість отриманого професійного захворювання, відсоток втрати позивачем професійної працездатності, тяжкість вимушених змін в його життєвих і виробничих стосунках, що позивачу первинно та безстроково встановлено 65% втрати професійної працездатності в зв`язку з професійним захворюванням, а також визнано особою з інвалідністю (3 група), встановлений факт завдання моральної шкоди позивачу підприємством - відповідачем внаслідок порушення вимог законодавства про охорону праці, встановлених нормативів щодо рівня небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, суд вважає, що причинена моральна шкода підлягає компенсації.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди, суд виходить з меж позовних вимог та доводів позовної заяви, тяжкості наслідків, які настали в здоров`ї позивача, незворотності змін його здоров`я, розміру втрати працездатності, постійний характер страждань, виходячи із засад розумності та справедливості, з урахуванням ступеню втрати професійної працездатності - 65 %, встановлення третьої групи інвалідності, період роботи у відповідача в умовах впливу шкідливих факторів та період знаходження у трудових відносинах з відповідачем, суд вважає необхідним визначити розмір компенсації у сумі 300 000 грн., що буде відповідати розміру заподіяної моральної шкоди.

Позивача згідно п.2 ч.1ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнено від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях.

Частина 1статті 133 ЦПК України передбачає, що судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи.

Відповідно до ч.6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 3 частини 2 статті 141 ЦПК України визначено, що у разі часткового задоволення позову інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи покладаються на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в дохід держави судовий збір в сумі 3 000,00 гривень.

Керуючись ст. ст. 153, 2371 КЗпП України, Законом України «Про охорону праці», ст. ст. 4, 5, 76-81, 89, 133, 141, 258-259, 263-265, 354 ЦПК України суд,

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат» про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров`я при виконані трудових обов`язків у відповідача - задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у зв`язку з ушкодженням здоров`я в розмірі 300 000 (триста тисяч) гривень без урахування утримання податку з доходів фізичних осіб та інших обов`язкових платежів.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 до ПРИВАТНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ЦЕНТРАЛЬНИЙ ГІРНИЧО-ЗБАГАЧУВАЛЬНИЙ КОМБІНАТ» - відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат» в дохід держави судовій збір в розмірі 3000,00 гривень.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Приватне акціонерне товариство «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат», ЄДРПОУ 00190977, юридична адреса: 50066, Дніпропетровська область м. Кривий Ріг.

Повне рішення складено 14 серпня 2026 року.

Суддя: О. Г. Пустовіт