Ухвала суду № 138965016, 13.08.2026, Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області

Справа № 308/6592/26

1-кс/308/4986/26

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 серпня 2026 року м.Ужгород

Слідчий суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , підозрюваної ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду клопотання старшої слідчої в ОВС СУ Головного управління Національної поліції в Закарпатській області ОСОБА_6 , погоджене начальником відділу Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_3 , про відсторонення від посади у кримінальному провадженні №12026070000000013, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань 15.01.2026 року, відносно:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , що фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 , громадянки України, з вищою освітою, одруженої, раніше не судимої, заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області,

підозрюваної у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.4 ст.191 та ч.1 ст.366 КК України, -

В С Т А Н О В И В :

До Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області 12.08.2026 року старшою слідчою в ОВС СУ Головного управління Національної поліції в Закарпатській області ОСОБА_6 подано клопотання, погоджене начальником відділу Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_3 , про відсторонення від посади підозрюваної ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Клопотання мотивує тим, що Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 , призначена наказом начальника відділу освіти та у справах національностей Ужгородської районної державної адміністрації №388-к від 02.09.2013 на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи на той час Великолазівської ЗОШ І-ІІІ ступенів з 02.09.2013, який діє і на теперішній час.

ОСОБА_4 у своїй роботі керується Конституцією України, Законами України, Кодексом законів про працю України, Бюджетним кодексом України, постановами Кабінету Міністрів України, нормативними актами Міністерства освіти і науки України, рішеннями та іншими нормативно-правовими актами органів державної влади та місцевого самоврядування, які регулюють діяльність закладу, статутом ліцею та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Відповідно до п. 2.1, 2.2., та 2.3. посадової інструкції заступника директора з навчально-виховної роботи №3 основними напрямами діяльності заступника директора з навчально-виховної роботи ОСОБА_4 є організація освітнього процесу в закладі, управління ним і контроль за розвитком цього процесу, методичне керівництво педагогічним колективом. Згідно з п.п. 2.4., 2.5, 2.6., 2.7, 2.12, 2.13 та 2.19 цієї інструкції, заступник директора з навчально-виховної роботи виконує такі обов`язки: організовує поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу, організовує і координує розробку необхідної навчально-методичної документації, координує роботу вчителів та інших педагогічних працівників з виконання навчальних планів та програм, здійснює систематичний контроль за роботою гуртків та факультативів, складає розклад навчальних занять та іншої освітньої діяльності, веде журнал обліку пропущених і замінених уроків, забезпечує своєчасну підготовку встановленої звітної документації, контролює правильне і своєчасне ведення вчителями класних журналів, іншої документації, веде, підписує і передає директору закладу табель обліку робочого часу безпосередньо підпорядкованих їй вчителів та навчально допоміжного персонал.

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Вимогами ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Форма табелю обліку робочого часу визначена наказом Державного комітету статистики України від 05.12.2008 №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».

Так, ОСОБА_4 , обіймаючи посаду заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради, з 18.06.2020 наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями та згідно ч.3 ст.18 КК України є службовою особою.

Указом Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» №64/2022 від 24.02.2022 на всій території України введено воєнний стан, який в подальшому неодноразово продовжувався Указами Президента №133/2022 від 14.03.2022, №259/2022 від 18.04.2022, №341/2022 від 17.05.2022, №573/2022 від 12.08.2022, №757/2022 від 07.11.2022, №58/2023 від 06.02.2023, №254/2023 від 01.05.2023, №451/2023 від 26.07.2023, №734/2023 від 06.11.2023, №49/2024 від 05.02.2024, №271/2024 від 06.05.2024, №469/2024 від 23.07.2024, №740/2024 від 28.10.2024, №26/2025 від 14.01.2025, №235/2025 від 15.04.2025, №478/2025 від 14.07.2025, №793/2025 від 20.10.2025, №40/2026 від 12.01.2026, №342/2026 від 27.04.2026 та №596/2026 від 13.07.2026 строком на 90 діб.

Встановлено, що ОСОБА_7 , займаючи посаду директора вказаного навчального закладу, 03.05.2024 наказом №77-к призначила ОСОБА_8 на посаду 1.0 ставки соціального педагога 06.05.2024 та встановила йому оплату праці згідно з 11 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки України та доплату за престижність у розмірі 20% посадового окладу.

Відповідно до пунктів 1.2 посадової інструкції соціального педагога на посаду соціального педагога може бути призначена особа з високими моральними якостями, що має вищу спеціальну освіту (соціальна педагогіка, соціальна робота) належний рівень професійної підготовки, фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов`язки; згідно з пунктами 2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.6., 2.10. посадової інструкції соціальний педагог зобов`язаний: здійснювати посередництво між установами освіти, сім`єю, трудовими колективами, організовує їх взаємодію, об`єднує зусилля з метою створення в соціальному середовищі умов для всебічного розвитку дітей, підлітків, здійснювати комплекс заходів з виховання, освіти, розвитку і соціального захисту особи в установі і за місцем проживання учнів, вивчати психолого-медико-педагогічні особливості учнів та їх мікросередовища, умов життя, виявляти інтереси і потреби, труднощі і проблеми, конфліктні ситуації, відхилення в поведінці учнів і своєчасно надавати їм соціальну підтримку, визначати завдання, форми, методи соціально-педагогічної роботи, вживати заходи по соціальній допомозі, взаємодіяти з учителями, фахівцями соціальних служб в наданні допомоги учням, що потребують опіки й опікування.

Надалі ОСОБА_4 , перебуваючи у невстановленому місці, у невстановлений день травня 2024 року, але не пізніше 31.05.2024, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що соціальний педагог ліцею ОСОБА_8 на робоче місце приходити не буде та фактично не виконуватиме покладені на нього обов`язки соціального педагога, які належать до його компетенції, вступила в змову з директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 про розтрату бюджетних коштів, виділених на оплату праці працівникам навчального закладу на користь ОСОБА_8 шляхом складання, підписання та скріплення печаткою навчального закладу табелів обліку використання робочого часу із завідомо неправдивими відомостями про нібито відпрацьований ОСОБА_8 робочий час із відповідною позначкою про кількість відпрацьованих годин за кожен робочий день та видачі їх бухгалтеру закладу для нарахування останньому заробітної плати за рахунок бюджетних коштів.

Реалізовуючи вказаний кримінально протиправний намір, ОСОБА_4 , зловживаючи своїм службовим становищем, наданим їй як заступнику директора навчального закладу, будучи наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, за попередньою змовою групою осіб із ОСОБА_7 , в умовах воєнного стану, в період з травня 2024 року по жовтень 2025 року, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що соціальний педагог ліцею ОСОБА_8 у вказаний період на робоче місце не приходив та фактично не виконував покладені на нього обов`язки соціального педагога, які належать до його компетенції, незаконно розтратила кошти місцевого бюджету у розмірі 203 517,64 грн на користь ОСОБА_8 у наступний спосіб.

Так, у невстановлений день травня 2024 року, але не пізніше 31.05.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за травень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 7 552,80 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 1 548,32 грн та перераховано на банківську заробітну картку ОСОБА_8 № НОМЕР_1 , відкриту у АТ КБ «ПриватБанк», 6 004,48 грн.

У невстановлений день липня 2024 року, але не пізніше 31.07.2024, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, за вказівкою директора Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за липень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 8 685,72 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 1 780,58 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 6 905,14 грн.

У невстановлений день серпня 2024 року, але не пізніше 30.08.2024, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , за вказівкою директора Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за серпень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 13 685,72 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 2 805,58 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 перераховано протягом вказаного періоду 10 880,14 грн.

У невстановлений день вересня 2024 року, але не пізніше 30.09.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за вересень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 13 423,14 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 2 751,75 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 10 671,39 грн.

У невстановлений день жовтня 2024 року, але не пізніше 31.10.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за жовтень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 9 115,48 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 1 868,67 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 7 246,81 грн.

У невстановлений день листопада 2024 року, але не пізніше 29.11.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за листопад 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 17 000,42 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 3 485,09 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 13 515,33 грн.

У невстановлений день грудня 2024 року, але не пізніше 31.12.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за грудень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 21 923,82 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 5 261,72 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 16 662,10 грн.

У невстановлений день січня 2025 року, але не пізніше 31.01.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за січень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 9 954,25 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 2 389,02 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 7 565,23 грн.

У невстановлений день лютого 2025 року, але не пізніше 28.02.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за лютий 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 10 300,42 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 2 472,10 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 7 828,32 грн.

У невстановлений день березня 2025 року, але не пізніше 31.03.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за березень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 12 800,42 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 3 072,10 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 9 728,32 грн.

У невстановлений день квітня 2025 року, але не пізніше 30.04.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за квітень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 10 300,42 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 2 472,10 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 7 828,32 грн.

У невстановлений день червня 2025 року, але не пізніше 30.06.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за червень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 27 370,92 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 6 569,03 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 20 801,89 грн.

У невстановлений день серпня 2025 року, але не пізніше 29.08.2025, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , за вказівкою директора Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за серпень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 12 936,81 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 3 104,84 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 9 831,97 грн.

У невстановлений день вересня 2025 року, але не пізніше 30.09.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за вересень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 16 733,65 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 4 016,08 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 12 717,57 грн.

У невстановлений день жовтня 2025 року, але не пізніше 31.10.2025, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, за вказівкою директора Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , склала та підписала табель табель обліку використання робочого часу за жовтень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_8 нараховано грошові кошти в сумі 11 733,65 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 2 816,08 грн та перераховано на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_8 8 917,57 грн.

Таким чином, в період з травня 2024 року по жовтень 2025 року ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , реалізовуючи вищевказаний єдиний кримінально протиправний намір, своїми умисними діями незаконно розтратила кошти місцевого бюджету на користь ОСОБА_8 у розмірі 203 517,64 грн, чим спричинила збитки Баранинській сільській раді Ужгородського району Закарпатської області на вказану суму.

Також встановлено, що ОСОБА_7 , займаючи посаду директора «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області, 08.09.2025 наказом №135-к призначила ОСОБА_9 на посаду керівника гуртка на неповне тижневе навантаження на основне місце роботи з 09.09.2025 та встановила йому оплату праці згідно з 11 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки України.

Відповідно до пунктів 2.1., 2.2., 2.3., 2.11., 2.12. та 2.15 посадової інструкції №9 керівника гуртка, затвердженої директором ліцею ОСОБА_7 01.09.2024, керівник гуртка планує, організовує, забезпечує роботу гуртка, комплектує групи для заняття з урахуванням рівня розвитку учнів, виявляє інтереси, здібності та обдарування учнів, бере участь у засіданні педагогічної ради та загальних зборів колективу закладу освіти, веде встановлену документацію та належно зберігає її, проводить відкриті звітно-показові заходи, відповідно до пунктів 7.1., 7.2. даної посадової інструкції взаємодіє з директором закладу освіти та його заступниками, іншими педагогічними працівниками закладу освіти.

Надалі ОСОБА_4 , перебуваючи у невстановленому місці, у невстановлений день вересня 2025 року, але не пізніше 30.09.2025, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що керівник гуртка ОСОБА_9 на робоче місце приходити не буде та фактично не виконуватиме покладені на нього обов`язки керівника гуртка, які належать до його компетенції, повторно вступила в змову з директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , про розтрату бюджетних коштів, виділених на оплату праці працівникам навчального закладу на користь ОСОБА_9 шляхом складання, підписання та скріплення печаткою навчального закладу табелів обліку використання робочого часу із завідомо неправдивими відомостями про нібито відпрацьований ОСОБА_9 робочий час із відповідною позначкою про кількість відпрацьованих годин за кожен робочий день та видачі їх бухгалтеру закладу для нарахування останньому заробітної плати за рахунок бюджетних коштів.

Реалізовуючи вказаний єдиний кримінально протиправний намір, ОСОБА_4 , зловживаючи своїм службовим становищем, наданим їй як заступнику директора навчального закладу, будучи наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, за попередньою змовою групою осіб із ОСОБА_7 , повторно, в період з вересня 2025 року по жовтень 2025 року, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що керівник гуртка ОСОБА_9 у вказаний період на робоче місце не приходив та фактично не виконував покладені на нього обов`язки керівника гуртка, які належать до його компетенції, незаконно розтратила кошти місцевого бюджету у розмірі 18 377,58 грн на користь ОСОБА_9 у наступний спосіб.

У невстановлений день вересня 2025 року, але не пізніше 30.09.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за вересень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_9 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_9 нараховано грошові кошти в сумі 12 029,61 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 2 887,11 грн та на банківську заробітну картку ОСОБА_9 № НОМЕР_2 , відкриту у АТ КБ «ПриватБанк», перераховано 9 142,50 грн.

У невстановлений день жовтня 2025 року, але не пізніше 31.10.2025, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, за вказівкою директора Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , склала та підписала табель табель обліку використання робочого часу за жовтень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_9 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу, внаслідок чого ОСОБА_9 нараховано грошові кошти в сумі 6 347,97 грн, з яких утримано податок на доходи фізичних осіб, військовий збір та профспілкові внески в сумі 1 523,51 грн та на вищевказану банківську заробітну картку ОСОБА_9 перераховано 4 824,46 грн.

Таким чином, в період з вересня 2025 року по жовтень 2025 року ОСОБА_4 , за попередньою змовою із директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 , реалізовуючи вищевказаний єдиний кримінально протиправний намір, своїми умисними діями незаконно розтратила кошти місцевого бюджету на користь ОСОБА_9 у розмірі 18 377,58 грн, чим спричинила збитки Баранинській сільській раді Ужгородського району Закарпатської області на вказану суму.

Крім цього, досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 , призначена наказом начальника відділу освіти та у справах національностей Ужгородської районної державної адміністрації №388-к від 02.09.2013 на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи на той час Великолазівської ЗОШ І-ІІІ ступенів з 02.09.2013, який діє і на теперішній час.

ОСОБА_4 у своїй роботі керується Конституцією України, Законами України, Кодексом законів про працю України, Бюджетним кодексом України, постановами Кабінету Міністрів України, нормативними актами Міністерства освіти і науки України, рішеннями та іншими нормативно-правовими актами органів державної влади та місцевого самоврядування, які регулюють діяльність закладу, статутом ліцею та правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Відповідно до п. 2.1, 2.2., та 2.3. посадової інструкції заступника директора з навчально-виховної роботи №3 основними напрямами діяльності заступника директора з навчально-виховної роботи ОСОБА_4 є організація освітнього процесу в закладі, управління ним і контроль за розвитком цього процесу, методичне керівництво педагогічним колективом. Згідно з п.п. 2.4., 2.5, 2.6., 2.7, 2.12, 2.13 та 2.19 цієї інструкції, заступник директора з навчально-виховної роботи виконує такі обов`язки: організовує поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу, організовує і координує розробку необхідної навчально-методичної документації, координує роботу вчителів та інших педагогічних працівників з виконання навчальних планів та програм, здійснює систематичний контроль за роботою гуртків та факультативів, складає розклад навчальних занять та іншої освітньої діяльності, веде журнал обліку пропущених і замінених уроків, забезпечує своєчасну підготовку встановленої звітної документації, контролює правильне і своєчасне ведення вчителями класних журналів, іншої документації веде, підписує і передає директору закладу табель обліку робочого часу безпосередньо підпорядкованих їй вчителів та навчально допоміжного персонал.

Так, ОСОБА_4 , обіймаючи посаду заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради, з 18.06.2020 наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями та згідно ч.3 ст.18 КК України є службовою особою.

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Вимогами ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Форма табелю обліку робочого часу визначена наказом Державного комітету статистики України від 05.12.2008 №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».

При цьому табель обліку робочого часу є офіційним документом відповідно до примітки до ст.358 КК України, оскільки містить зафіксовану на матеріальних носіях інформацію, яка підтверджує факти, які спричиняють наслідки правового характеру, складається та видається повноважними (компетентними) особами органів державної влади, місцевого самоврядування, об`єднань громадян, юридичних осіб незалежно від форми власності та організаційно-правової форми, з дотриманням визначених законом форм та містить передбачені законом реквізити.

Встановлено, що ОСОБА_7 , займаючи посаду директора вказаного навчального закладу, 03.05.2024 наказом №77-к призначила ОСОБА_8 на посаду 1.0 ставки соціального педагога 06.05.2024 та встановила йому оплату праці згідно з 11 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки України та доплату за престижність у розмірі 20% посадового окладу.

Відповідно до пунктів 1.2 посадової інструкції соціального педагога на посаду соціального педагога може бути призначена особа з високими моральними якостями, що має вищу спеціальну освіту (соціальна педагогіка, соціальна робота) належний рівень професійної підготовки, фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов`язки; згідно з пунктами 2.1., 2.2., 2.3., 2.4., 2.6., 2.10. посадової інструкції соціальний педагог зобов`язаний: здійснювати посередництво між установами освіти, сім`єю, трудовими колективами, організовує їх взаємодію, об`єднує зусилля з метою створення в соціальному середовищі умов для всебічного розвитку дітей, підлітків, здійснювати комплекс заходів з виховання, освіти, розвитку і соціального захисту особи в установі і за місцем проживання учнів, вивчати психолого-медико-педагогічні особливості учнів та їх мікросередовища, умов життя, виявляти інтереси і потреби, труднощі і проблеми, конфліктні ситуації, відхилення в поведінці учнів і своєчасно надавати їм соціальну підтримку, визначати завдання, форми, методи соціально-педагогічної роботи, вживати заходи по соціальній допомозі, взаємодіяти з учителями, фахівцями соціальних служб в наданні допомоги учням, що потребують опіки й опікування.

Надалі ОСОБА_4 , перебуваючи у невстановленому місці, у невстановлений день травня 2024 року, але не пізніше 31.05.2024, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що соціальний педагог ліцею ОСОБА_8 на робоче місце приходити не буде та фактично не виконуватиме покладені на нього обов`язки соціального педагога, які належать до його компетенції, вступила в змову з директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 про розтрату бюджетних коштів, виділених на оплату праці працівникам навчального закладу на користь ОСОБА_8 шляхом складання, підписання та скріплення печаткою навчального закладу табелів обліку використання робочого часу із завідомо неправдивими відомостями про нібито відпрацьований ОСОБА_8 робочий час із відповідною позначкою про кількість відпрацьованих годин за кожен робочий день та видачі їх бухгалтеру закладу для нарахування останньому заробітної плати за рахунок бюджетних коштів.

Реалізовуючи вказаний кримінально протиправний намір, ОСОБА_4 , зловживаючи своїм службовим становищем, наданим їй як заступнику директора навчального закладу, будучи наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, за попередньою змовою групою осіб із ОСОБА_7 , в умовах воєнного стану, в період з травня 2024 року по жовтень 2025 року, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що соціальний педагог ліцею ОСОБА_8 у вказаний період на робоче місце не приходив та фактично не виконував покладені на нього обов`язки соціального педагога, які належать до його компетенції, склала, підписала та скріпила печаткою навчального закладу табелі обліку робочого часу за відповідний період та видала їх бухгалтеру закладу за наступних обставин:

- у невстановлений день травня 2024 року, але не пізніше 31.05.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за травень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу;

- у невстановлений день липня 2024 року, але не пізніше 31.07.2024, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, за вказівкою ОСОБА_7 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за липень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день серпня 2024 року, але не пізніше 30.08.2024, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, за вказівкою ОСОБА_7 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за серпень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день вересня 2024 року, але не пізніше 30.09.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за вересень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день жовтня 2024 року, але не пізніше 31.10.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за жовтень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день листопада 2024 року, але не пізніше 29.11.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за листопад 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день грудня 2024 року, але не пізніше 31.12.2024, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за грудень 2024 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день січня 2025 року, але не пізніше 31.01.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за січень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день лютого 2025 року, але не пізніше 28.02.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за лютий 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день березня 2025 року, але не пізніше 31.03.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за березень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день квітня 2025 року, але не пізніше 30.04.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за квітень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день червня 2025 року, але не пізніше 30.06.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за червень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день серпня 2025 року, але не пізніше 29.08.2025, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, за вказівкою ОСОБА_7 , склала та підписала табель обліку використання робочого часу за серпень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

Також ОСОБА_7 , займаючи посаду директора «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області, 08.09.2025 наказом №135-к призначила ОСОБА_9 на посаду керівника гуртка на неповне тижневе навантаження на основне місце роботи з 09.09.2025 та встановила йому оплату праці згідно з 11 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки України.

Відповідно до пунктів 2.1., 2.2., 2.3., 2.11., 2.12. та 2.15 посадової інструкції №9 керівника гуртка, затвердженої директором ліцею ОСОБА_7 01.09.2024, керівник гуртка планує, організовує, забезпечує роботу гуртка, комплектує групи для заняття з урахуванням рівня розвитку учнів, виявляє інтереси, здібності та обдарування учнів, бере участь у засіданні педагогічної ради та загальних зборів колективу закладу освіти, веде встановлену документацію та належно зберігає її, проводить відкриті звітно-показові заходи, відповідно до пунктів 7.1., 7.2. даної посадової інструкції взаємодіє з директором закладу освіти та його заступниками, іншими педагогічними працівниками закладу освіти.

Надалі ОСОБА_4 , перебуваючи у невстановленому місці, у невстановлений день вересня 2025 року, але не пізніше 30.09.2025, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що керівник гуртка ОСОБА_9 на робоче місце приходити не буде та фактично не виконуватиме покладені на нього обов`язки керівника гуртка, які належать до його компетенції, вступила в змову з директором Великолазівського ліцею ОСОБА_7 про розтрату бюджетних коштів, виділених на оплату праці працівникам навчального закладу на користь ОСОБА_9 шляхом складання, підписання та скріплення печаткою навчального закладу табелів обліку використання робочого часу із завідомо неправдивими відомостями про нібито відпрацьований ОСОБА_9 робочий час із відповідною позначкою про кількість відпрацьованих годин за кожен робочий день та видачі їх бухгалтеру закладу для нарахування останньому заробітної плати за рахунок бюджетних коштів.

Реалізовуючи вказаний єдиний кримінально протиправний намір, ОСОБА_4 , зловживаючи своїм службовим становищем, наданим їй як заступнику директора навчального закладу, будучи наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, за попередньою змовою групою осіб із ОСОБА_7 , повторно, в період з вересня 2025 року по жовтень 2025 року, діючи з прямим умислом, достовірно знаючи, що соціальний педагог ліцею ОСОБА_8 та керівник гуртка ОСОБА_9 у вказаний період на робоче місце не приходили та фактично не виконували покладені на них обов`язки, які належали до їх компетенції, склала та підписала табелі обліку робочого часу за відповідний період та видала їх бухгалтеру закладу за наступних обставин:

- у невстановлений день вересня 2025 року, але не пізніше 30.09.2025, ОСОБА_4 , за попередньою змовою із ОСОБА_7 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: Закарпатська обл., Ужгородський р-н, с. Великі Лази, вул. Вознесенська, буд. б/н, склала та підписала табель обліку використання робочого часу за вересень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 і ОСОБА_9 годин за кожен робочий день та надала вказаний табель на підпис ОСОБА_7 , після чого остання видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

- у невстановлений день жовтня 2025 року, але не пізніше 31.10.2025, ОСОБА_4 , перебуваючи на своєму робочому місці за адресою: АДРЕСА_2 , за вказівкою ОСОБА_7 , склала та підписала табель табель обліку використання робочого часу за жовтень 2025 року із завідомо неправдивими відомостями про кількість нібито відпрацьованих ОСОБА_8 і ОСОБА_9 годин за кожен робочий день та видала вказаний табель бухгалтеру закладу.

За даними фактами ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень (злочинів), передбачених ч.4 ст.191 КК України, а саме: розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена за попередньою змовою групою осіб, в умовах воєнного стану, ч.4 ст.191 КК України, а саме: розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена за попередньою змовою групою осіб, повторно, в умовах воєнного стану, а також ч.1 ст.366 КК України, а саме: службове підроблення, тобто складання та видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів.

Також, у ході досудового розслідування, повідомлено про підозру ОСОБА_7 за ч.4 ст.191 та ч.1 ст.366 КК України та співучасників ОСОБА_8 та ОСОБА_9 за ч.5 ст.27 ч.4 ст.191 КК України.

Обґрунтованість підозри ОСОБА_4 та ОСОБА_7 у вчиненні вищевказаних інкримінованих їм кримінальних правопорушень ґрунтується на зібраних у ході досудового розслідування доказах, а саме: протоколами проведених обшуків в рамках кримінального провадження, протоколами допиту свідків, протоколами тимчасових доступів, висновками експертів, НСРД та іншими зібраними в ході проведення досудового розслідування матеріалами кримінального провадження.

Згідно наказу начальника відділу освіти та у справах національностей Ужгородської районної державної адміністрації №388-к від 02.09.2013 року призначена на посаду в порядку переведення, заступника директора з навчально-виховної роботи на той час Великолазівської ЗОШ І-ІІІ ступенів з 02 вересня 2013 року, який діє і на теперішній час.

Разом з цим, ОСОБА_4 перебуваючи на займаній посаді заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області, використовуючи своє службове становище, не виключається ризик незаконного впливу учасників процесу, зокрема і іншої підозрюваної ОСОБА_7 , а також інших, невстановлених осіб з числа педагогічних працівників, які могли бути обізнаними зі злочинними діями ОСОБА_7 та ОСОБА_4 , а тому перебуваючи на своїй посаді, на робочому місці, може схиляти їх виконувати злочинні вказівки підозрюваної, з метою дачі вигідних їй показів, чи знищення або спотворення речових доказів, які на даний час досудовим слідством ще невстановлені.

Крім цього, підозрювана ОСОБА_4 вчинила інкриміновані їй злочини перебуваючи на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області, а тому, може продовжити вчиняти цей злочин, у якому їй повідомлено про підозру або аналогічні злочини.

Прокурор у судовому засіданні підтримав клопотання, просив таке задоволити з наведених в ньому підстав.

Захисник в судовому засіданні заперечував проти задоволення клопотання, мотивуючи тим, що його підзахисна характеризується позитивно, має на утриманні двох дітей та хворого чоловіка. Крім того, відсторонення її від посади може негативно вплинути на освітній процес.

Підозрювана ОСОБА_4 підтримала думку захисника.

Дослідивши матеріали клопотання, заслухавши думку учасників провадження, слідчий суддя приходить до висновку що клопотання підлягає до задоволення з наступних підстав.

З матеріалів клопотання вбачається, що Слідчим управлінням ГУНП в Закарпатській області здійснюється досудове розслідування по кримінальному провадженні відомості якого внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №12026070000000013 від 15.01.2026 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 та ч.5 ст.27, ч.4 ст.191 КК України.

За даними фактами ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень (злочинів), передбачених ч.4 ст.191 КК України, а саме: розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена за попередньою змовою групою осіб, в умовах воєнного стану, ч.4 ст.191 КК України, а саме: розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена за попередньою змовою групою осіб, повторно, в умовах воєнного стану, а також ч.1 ст.366 КК України, а саме: службове підроблення, тобто складання та видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів.

Наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_4 інкримінованих їй кримінальних правопорушень повністю підтверджується зібраними, на даний час, у кримінальному провадженні доказами, зокрема: письмовими доказами (табелі обліку використання робочого часу із позначками про кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , посадова інструкція заступника директора ліцею, допитами свідків, інформацією від оператора мобільного зв`язку ПрАТ «ВФ Україна» за номерами телефонів, якими користуються ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , які підтверджують відсутність вказаних працівників на робочому місці в робочий час).

Крім того, в ході досудового розслідування отримано висновок експерта від 17.06.2026 №СЕ-19/107-26/6540-ЕК за результатами проведення судово-економічної експертизи, яким документально підтверджено суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 за період роботи з 06.05.2024 по 30.04.2026 у загальному розмірі 348 931, 68 грн та ОСОБА_9 за період роботи з 09.09.2025 по 30.04.2026 у загальному розмірі 106 503, 88 грн та висновок експерта від 24.06.2026 за №СЕ26-35/Л/1/6 за результатами проведення судово-почеркознавчої експертизи, яким встановлено, що підписи в табелях обліку використання робочого часу за весь період роботи ОСОБА_8 та ОСОБА_9 виконані ОСОБА_7 та ОСОБА_4 .

Згідно наказу начальника відділу освіти та у справах національностей Ужгородської районної державної адміністрації №388-к від 02.09.2013 року призначена на посаду в порядку переведення, заступника директора з навчально-виховної роботи на той час Великолазівської ЗОШ І-ІІІ ступенів з 02 вересня 2013 року, який діє і на теперішній час.

Разом з цим, ОСОБА_4 перебуваючи на займаній посаді заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області, використовуючи своє службове становище, не виключається ризик незаконного впливу учасників процесу, зокрема і іншої підозрюваної ОСОБА_7 , а також інших, невстановлених осіб з числа педагогічних працівників, які могли бути обізнаними зі злочинними діями ОСОБА_7 та ОСОБА_4 , а тому перебуваючи на своїй посаді, на робочому місці, може схиляти їх виконувати злочинні вказівки підозрюваної, з метою дачі вигідних їй показів, чи знищення або спотворення речових доказів, які на даний час досудовим слідством ще невстановлені.

Крім цього, підозрювана ОСОБА_4 вчинила інкриміновані їй злочини перебуваючи на посаді заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області, а тому, може продовжити вчиняти цей злочин, у якому їй повідомлено про підозру або аналогічні злочини.

Згідно з ч.1 ст.154 КПК України, відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину.

Відповідно до вимог ч.2 ст.157 КПК України при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини: 1) правову підставу для відсторонення від посади; 2) достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення; 3) наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

Вирішуючи питання про наявність підстав для відсторонення підозрюваного від займаної посади, слідчий суддя виходить із положень статей 132, 154157 КПК України.

Згідно з ч.1 ст.132 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються на підставі ухвали слідчого судді або суду. При цьому відповідно до п.1 ч.3 ст.132 КПК України застосування заходу забезпечення кримінального провадження не допускається, якщо слідчий, дізнавач або прокурор не доведе наявність обґрунтованої підозри щодо вчинення кримінального правопорушення відповідного ступеня тяжкості.

Зі змісту долучених до клопотання матеріалів убачається, що на даному етапі кримінального провадження наявні достатні відомості, які у своїй сукупності дають підстави для висновку про обґрунтованість повідомленої ОСОБА_4 підозри. При цьому питання доведеності вини особи та правильності остаточної правової кваліфікації діяння не є предметом розгляду слідчого судді під час вирішення питання про застосування заходу забезпечення кримінального провадження.

Відповідно до ч.1 ст.157 КПК України слідчий суддя відмовляє у задоволенні клопотання про відсторонення від посади, якщо сторона обвинувачення не доведе наявність достатніх підстав вважати, що такий захід необхідний, зокрема, для запобігання протиправній поведінці підозрюваного, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, що мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Як встановлено слідчим суддею, ОСОБА_4 продовжує обіймати посаду заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області, яка за своїм характером та обсягом повноважень забезпечує їй доступ до документів, які можуть слугувати доказами у даному кримінальному провадженні, можливість впливати на свідків або інших учасників кримінального провадження, а також можливість отримувати доступ до документів та іншої інформації, що має значення для досудового розслідування.

З огляду на характер інкримінованого кримінального правопорушення, обсяг службових повноважень підозрюваної та обставини, встановлені під час розгляду клопотання, слідчий суддя доходить висновку про наявність реальної, а не лише припустимої можливості використання ОСОБА_4 свого службового становища з метою впливу на свідків та інших учасників кримінального провадження, доступу до документів чи іншої інформації, що має доказове значення, а також створення перешкод для повного, всебічного та неупередженого досудового розслідування.

При цьому наведені ризики безпосередньо пов`язані саме з перебуванням ОСОБА_4 на займаній посаді та можливістю реалізації наданих їй службових повноважень. Таким чином, їх існування може бути усунуте або істотно мінімізоване шляхом тимчасового припинення здійснення ним повноважень за посадою.

Слідчий суддя також враховує вимоги ч.3 ст.132 КПК України щодо необхідності застосування заходу забезпечення кримінального провадження лише за умови, якщо потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, а поставленої мети неможливо досягти шляхом застосування менш обтяжливого заходу.

У цьому випадку перебування ОСОБА_4 на займаній посаді об`єктивно створює можливості для реалізації зазначених ризиків, тоді як застосування інших процесуальних заходів не забезпечить належного усунення можливості використання нею службових повноважень для впливу на хід досудового розслідування. Відтак слідчий суддя вважає відсторонення від посади необхідним та таким, що відповідає завданням кримінального провадження.

При визначенні строку відсторонення від посади слідчий суддя враховує характер кримінального правопорушення, обсяг необхідних процесуальних дій, наявність зазначених ризиків та необхідність забезпечення ефективності досудового розслідування, у зв`язку з чим вважає обґрунтованим застосувати зазначений захід на строк два місяці, тобто до 10 жовтня 2026 року включно.

Таким чином, сукупність встановлених обставин свідчить про наявність достатніх правових та фактичних підстав для відсторонення ОСОБА_4 від займаної посади, оскільки перебування останньої на посаді може створювати можливості для протиправного впливу на учасників кримінального провадження та перешкоджання досудовому розслідуванню, а застосування такого заходу є необхідним, обґрунтованим та пропорційним переслідуваній процесуальній меті.

Крім цього є підстави вважати, що з метою ухилення від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, підозрювана може знищувати та приховувати або спотворити речі, документи, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, незаконно впливати на свідків вчиненого нею злочину, іншим чином перешкоджати кримінальному провадженню, а також негативно впливати на хід досудового розслідування.

Тому, на думку слідчого судді, клопотання підставне та підлягає до задоволення.

Керуючись вимогами ст.ст.40, 131, 132, 154, 155,157, 309 КПК України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання старшої слідчої в ОВС СУ Головного управління Національної поліції в Закарпатській області ОСОБА_6 , начальником відділу Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_3 , про відсторонення від посади у кримінальному провадженні №12026070000000013, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань 15.01.2026 року, відносно ОСОБА_4 - задовольнити.

Відсторонити підозрювану ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади заступника директора з навчально-виховної роботи «Великолазівського ліцею» Баранинської сільської ради Закарпатської області до 05.10.2026 включно.

Ухвала підлягає до негайного виконання, але може бути оскаржена в апеляційному порядку до Закарпатського апеляційного суду протягом 5 днів з дня її проголошення.

Повний текст ухвали буде проголошено 14.08.2026 року о 13 год.30 хв.

Слідчий суддя Ужгородського

міськрайонного суду

Закарпатської області ОСОБА_1