Рішення № 138938018, 12.08.2026, Харківський окружний адміністративний суд

Харківський окружний адміністративний суд 61700, м. Харків, майдан Свободи, 6, inbox@adm.hr.court.gov.ua, ЄДРПОУ: 34390710

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 серпня 2026 р. № 520/7719/26

Харківський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Панова М.М., розглянувши в порядку спрощеного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними та скасування рішень, зобов`язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до Харківського окружного адміністративного суду з позовом, в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати частини рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснене в особі Управління Пенсійного Фонду України в Московському районі м. Харкова від 05.03.2026 № 203040017965 стосовно обчислення розміру пенсії за віком, обчислення індивідуального коефіцієнту та розміру заробітку для обчислення, які не враховують заробітну плату ОСОБА_1 за періоди з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 при обчисленні розміру пенсії за віком;

- визнати протиправним та скасувати рішення від 19.03.2026 № 203040017965 Головного управління Пенсійного Фонду України в Львівській області про відмову в перерахунку пенсії;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області провести перерахунок з 23.01.2023 пенсії ОСОБА_1 з урахуванням заробітної плати за періоди з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», статті 6 міжнародної Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав в сфері пенсійного забезпечення від 13.03.1992 та положень абзацу 5 підпункту 3 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України № 22-1 від 25.11.2005 на підставі довідок про заробітну плату (доходи) з розбивкою по місяцях за 2000 рік № 13 від 15.02.2001, за 2001 рік № 13 від 04.02.2002, за 2013 рік № 7 від 31.12.2013, за 2014 рік № 12 від 14.10.2015, за 2015 рік № 17 від 14.10.2015, за 2016 рік № 18 від 11.04.2018, за 2017 рік № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (перший квартал) № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (другий-четвертий квартали) від 21.04.2021, за 2019 рік від 21.04.2021, за 2020 рік від 21.04.2021, за 2021 рік від 13.01.2022, за 2022 рік від 25.04.2022 з урахуванням курсу валют Національного Банку України станом на 23.01.2023;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області провести індексацію за 2024, 2025 та 2026 роки призначеної ОСОБА_1 пенсії відповідно до частини 2 статті 42 Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням коефіцієнтів, встановлених постановами Кабінету Міністрів України №185 від 03.03.2024, №127 від 01.03.2025 та № 236 від 25.02.2026.

В обґрунтування позову позивач зазначив, що рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області прийняте в особі Управління Пенсійного Фонду України в Московському районі м. Харкова від 05.03.2026 № 203040017965 стосовно обчислення розміру пенсії за віком, обчислення індивідуального коефіцієнту та розміру заробітку для обчислення, які не враховують заробітну плату ОСОБА_1 за періоди з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 при обчисленні розміру пенсії за віком, та рішення від 19.03.2026 № 203040017965 Головного управління Пенсійного Фонду України в Львівській області про відмову в перерахунку пенсії, є протиправними та такими, що порушують його право на належний соціальний захист та справедливий і гарантований державою рівень пенсійного забезпечення.

Ухвалою суду відкрито спрощене провадження по справі в порядку, передбаченому статтею 257 Кодексу адміністративного судочинства України, та запропоновано відповідачу надати відзив на позов.

Копія ухвали про відкриття спрощеного провадження надіслана та вручена відповідачу, що підтверджується довідкою про доставку електронного листа до Електронного кабінету, яка міститься в матеріалах справи.

Відповідач своїм правом на подачу відзиву не скористався. Відповідні документи у встановлений строк до суду не надходили.

Згідно з ч. 4 ст. 159 Кодексу адміністративного судочинства України, подання заяв по суті справи є правом учасників справи. Неподання суб`єктом владних повноважень відзиву на позов без поважних причин може бути кваліфіковано судом як визнання позову.

У період з 27.07.2026 по 09.08.2026 суддя Панов М.М. перебував у щорічній відпустці, тому вирішення даної справи здійснюється в перші робочі дні після відпустки.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

З матеріалів позовної заяви вбачається, що Харківським окружним адміністративним судом 08.12.2025 у справі №520/16330/25 прийнято рішення, яким зобов`язано Головного управління ПФУ в Хмельницькій області призначити позивачу пенсію за віком з 23.01.2023 з урахуванням періодів роботи з 14.12.1996 по 30.04.2001, з 01.07.2000 по 30.04.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022.

Постановою Другого апеляційного адміністративного суду від 13.02.2026 рішення від 08.12.2025 у справі № 520/16330/25 залишено без змін та з 13.02.2026 набрало законної сили.

Касаційна скарга Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області від 13.03.2026 ухвалою Верховного Суду від 16.03.2026 залишена без розгляду.

Позивач 23.02.2026 засобами вебпорталу Пенсійного Фонду України (далі ПФУ) звернувся до Головного управління ПФУ в Хмельницькій області (відповідача у справі № 520/16330/25) з заявою про призначення страхової пенсії за віком на виконання рішення суду, системний номер заяви ВЕБ-22001-Ф-С-26-122991. До вказаної заяви позивач надав повний, відповідно до вимог чинного законодавства, пакет документів для призначення пенсії та розрахунку її розміру, в тому числі довідки про заробітну плату за періоди роботи з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022. Станом на 02.04.2026 відповідь на заяву не надано.

Управлінням ПФУ в Московському районі м. Харкова (структурний підрозділ відповідача) 05.03.2026 рішенням № 203040017965 позивачу була призначена пенсія за віком у розмірі 7 454,60 грн. При розрахунку розміру пенсії відповідачем, згідно з наведеним «Розрахунком заробітку для обчислення», заробітна плата позивача за періоди з 01.07.2000 по 30.04.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 не врахована. Не врахування заробітної плати за вказані періоди роботи суттєво зменшило розмір індивідуального коефіцієнту для обчислення, що, як наслідок, суттєво зменшило розмір заробітку для обчислення та розмір пенсії. Також, згідно рішення № 203040017965 від 05.03.2026, структурним підрозділом відповідача не проведена щорічна індексація пенсії за 2024, 2025 та 2026 роки, що також негативно вплинуло на поточний розмір пенсії.

Позивач 11.03.2026 засобами вебпорталу ПФУ подав заяву про перерахунок призначеної пенсії з урахуванням заробітної плати за періоди з 01.07.2000 по 30.04.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 та з урахуванням щорічної індексації пенсії у 2024, 2025, 2026 роках, системний номер заяви 5396 від 11.03.2026. Також позивач до заяви надав довідки про заробітну плату за зазначені вище періоди роботи та навів обґрунтування та законодавчі підстави для врахування заробітної плати при обчисленні розміру пенсії та проведення щорічної індексації призначеної пенсії.

Засобами програмного забезпечення (відповідно до абзацу 14 пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України № 22-1 від 25.11.2005 (далі Порядок № 22-1) за принципом екстериторіальності автоматично було визначено структурний підрозділ органу, що розглядає заяву про перерахунок та індексацію пенсії. Цим органом було призначено структурний підрозділ відповідача в особі Управління ПФУ в Московському районі м. Харкова та заяві було призначено статус «Прийнято до розгляду». Проте в подальшому структурний підрозділ органу, що призначає пенсію було змінено на Київське об`єднане управління ПФУ м. Харкова (інший структурний підрозділ відповідача).

В заяві від 11.03.2026 про перерахунок пенсії позивач просив відповідача про наступне:

- здійснити перерахунок розміру пенсії за віком ОСОБА_1 відповідно до частини 1 статті 40 Закону України № 1058-IV та відповідно до пункті 3 статті 6 Угоди від 13.03.1992 з урахуванням заробітної плати за 2000, 2001, 2013 2022 роки на підставі довідок про заробітну плату (доходи) з розбивкою по місяцях за 2000 рік № 13 від 15.02.2001, за 2001 рік № 13 від 04.02.2002, за 2013 рік № 7 від 31.12.2013, за 2014 рік № 12 від 14.10.2015, за 2015 рік № 17 від 14.10.2015, за 2016 рік № 18 від 11.04.2018, за 2017 рік № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (перший квартал) № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (другий-четвертий квартали) від 21.04.2021, за 2019 рік від 21.04.2021, за 2020 рік від 21.04.2021, за 2021 рік від 13.01.2022, за 2022 рік від 25.04.2022;

- здійснити індексацію (перерахунок) призначеної з 23.01.2023 пенсії за періоди з 01.03.2024 по 31.03.2024, з 01.04.2024 по 31.12.2024, з 01.01.2025 по 31.12.2025, з 01.01.2026 по 28.02.2026, з 01.03.2025 по 28.02.2026 та з 01.03.2026 відповідно до вимог частини 2 статті 42 Закону України № 1058-IV;

- відобразити результат перерахунку пенсії, необхідні документи та відомості з них в електронної пенсійній справі та в розділах «Мої судові рішення», «Моя заробітна плата», «Мій страховий стаж» особистого електронного кабінету заявника ОСОБА_1 ;

- надати ОСОБА_1 належним чином оформлені та підписані посадовими особами протокол розрахунку та рішення про призначення пенсії з урахуванням результатів перерахунку шляхом розміщення вказаних документів в електронній пенсійній справі та в розділі «Мої документи», підрозділ «Документи, надані мені в ПФУ».

Відповідь на заяву позивача від 11.03.2026 про перерахунок пенсії надійшла від Головного управління Пенсійного Фонду України в Львівській області, яким 19.03.2026 було прийнято рішення № 203040017965 про відмову в перерахунку пенсії без наведення належного обґрунтування. Це рішення було розміщено в особистому кабінеті позивача, статус заяви змінився на «Виконано», проте виконавцем було зазначено Київське об`єднане управління ПФУ м. Харкова. В рішенні від 19.03.2026 № 203040017965 про відмову в перерахунку пенсії не наведено жодних відповідей щодо порушених в заяві питань, жодних обґрунтувань щодо причин відмови в перерахунку пенсії з урахуванням заробітної плати певних періодів та щорічній індексації пенсії позивача.

Врахування певних періодів страхового стажу при одночасному не врахуванні відповідачем заробітної плати за ті ж самі періоди страхового стажу при обчисленні розміру пенсії та не здійснення її щорічної індексації при прийнятті відповідачем рішення від 05.03.2026 № 203040017965 про призначення пенсії, а також відмова відповідача в перерахунку пенсії та відмова в щорічній індексації пенсії позивачу згідно рішення від 19.03.2026 № 203040017965 є протиправними та суттєво порушують права позивача.

Розмір пенсії, згідно частини 1 статті 27 Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон № 1058-IV), розраховується як результат множення заробітної плати (доходу) застрахованої особи (визначається відповідно до статті 40 цього Закону) на коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи (визначається відповідно до статті 25 цього Закону). Відповідач правильно (відповідно до законодавства) обчислив коефіцієнт страхового стажу позивача та не правильно (не відповідно до законодавства) обчислив заробітну плату (дохід) позивача.

Відповідно до частини 1 статті 40 Закону № 1058-IV «Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року». Відповідно до статті 6 міжнародної Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав в сфері пенсійного забезпечення від 13.03.1992 (далі Угода від 13.03.1992): «Розрахунок пенсій здійснюється із заробітку (доходу) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу. У випадку, коли в державах-учасницях Угоди введена національна валюта, розмір заробітку визначається з офіційного встановленого курсу на момент призначення пенсії».

Офіційний обмінний курс валют Національного Банку України (далі НБУ) на 23.01.2023 (на момент призначення пенсії) складає 0,5314 грн. Курс НБУ на 23 січня 2023 - Архив курсов НБУ (https://minfin.com.ua/ua/currency/nbu/rub/2023-01-23/); Відповідно до положень абзацу 5 підпункту 3 пункту 2.1 Порядку № 22-1: «Особи, яким пенсія відповідно до міжнародних договорів (угод) у галузі пенсійного забезпечення призначається з урахуванням заробітної плати, отриманої за періоди роботи на територіях держав-учасниць міжнародних договорів (угод), надають довідки про заробітну плату для призначення пенсії (з розбивкою по місяцях), видані підприємствами, установами чи організаціями (їх правонаступниками), де працювала особа, або архівними установами».

Позивач надав відповідачу довідки про заробітну плату (з розбивкою по місяцях) за 2000 рік № 13 від 15.02.2001, за 2001 рік № 13 від 04.02.2002, за 2013 рік № 7 від 31.12.2013, за 2014 рік № 12 від 14.10.2015, за 2015 рік № 17 від 14.10.2015, за 2016 рік № 18 від 11.04.2018, за 2017 рік № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (перший квартал) № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (другий-четвертий квартали) від 21.04.2021, за 2019 рік від 21.04.2021, за 2020 рік від 21.04.2021, за 2021 рік від 13.01.2022, за 2022 рік від 25.04.2022. Ці довідки є в наявності у відповідача, відображені в пенсійній справі позивача, проте не враховані відповідачем при обчисленні розміру пенсії.

Відповідно до положень абзацу 1 підпункту 3 пункту 2.1 Порядку № 22-1 «Для підтвердження заробітної плати за період страхового стажу з 01 липня 2000 року орган, що призначає пенсію, додає індивідуальні відомості про застраховану особу».

Ці відомості є в наявності відповідача та відображені у довідці за формою ОК-5.

Отже, при обчисленні розміру пенсії позивача відповідач повинен був додати до відомостей про заробітну плату, які містяться в довідці за формою ОК-5, відомості про заробітну плату за періоди роботи з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 згідно наданих довідок про заробітну плату. Проте відповідач не зробив це, що призвело до помилкового обчислення середньомісячного заробітку позивача для обчислення пенсії та негативно вплинуло на розмір пенсії за віком заявника.

Також, згідно з рішенням від 05.03.2026 № 203040017965 щодо призначення пенсії, за періоди з 01.03.2024 по 31.03.2024, з 01.04.2024 по 31.12.2024, з 01.01.2025 по 31.12.2025, з 01.01.2026 по 28.02.2026, з 01.03.2025 по 28.02.2026, з 01.03.2026 відповідачем не враховано індексацію пенсії за віком відповідно до частини 2 статті 42 Закону № 1058-IV: «Для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії». Щорічна індексація повинна була проводитися автоматично відповідно до частини 2 статті 42 Закону № 1058-IV з урахуванням коефіцієнтів, встановлених постановами КМУ №185 від 03.03.2024, №127 від 01.03.2025 та №236 від 25.02.2026.

Питання щодо врахування періодів роботи до страхового стажу та питання врахування заробітної плати за періоди врахованого страхового стажу, згідно частини 1 статті 40 Закону № 1058-IV, є пов`язаними (врахований страховий стаж за певний період після 07.2000 зумовлює врахування заробітної плати за цей же період). Судом у справі № 520/16330/25 було вирішено питання відповідності страхового стажу позивача та наданих їм документів вимогам законодавства, в тому числі вимогам абзацу 12 підпункту 2 пункту 2.1 Порядку № 22-1 щодо підтвердження сплати страхових внесків до пенсійного фонду іншої держави. Судом було вирішено питання зарахування до страхового стажу позивача періодів роботи з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018, з 23.05.2018 по 25.04.2022. Також судом у справі № 20/16330/25 було встановлено, що положення Угоди від 13.03.1992 та відповідні зобов`язання України продовжують діяти стосовно періодів роботи позивача з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018, з 23.05.2018 по 25.04.2022. На підставі та з урахуванням зазначеного вище, в тому числі, рішенням суду від 08.12.2025 було зобов`язано територіальний орган ПФУ призначити пенсію позивачу та врахувати періоди роботи з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018, з 23.05.2018 по 25.04.2022 до його страхового стажу при призначенні пенсії.

За змістом частини 1 статті 40 Закону № 1058-IV: «Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року» орган ПФУ при обчисленні пенсії зобов`язаний врахувати заробітну плату за періоди роботи заявника з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018, з 23.05.2018 по 25.04.2022, оскільки ці періоди включені до страхового стажу заявника. Також обов`язок органу ПФУ врахувати заробітну плату за ці періоди робот при обчисленні пенсії зазначено в пункті 3 статті 6 Угоди від 13.03.1992. Обов`язок врахування органами ПФУ цих періодів роботи не передбачає дискреційних повноважень посадових осіб ПФУ (діяти за власним розсудом, тобто на власний розсуд визначати враховувати заробітну плату (доходи), чи ні).

Відповідно до змісту частини 2 статті 4 Закону № 1058-IV: «Якщо міжнародним договором України, згода на обов`язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про пенсійне забезпечення, то застосовуються норми міжнародного договору». За змістом пункту 3 статті 6 Угоди від 13.03.1992: «Розрахунок пенсій здійснюється із заробітку (доходу) за періоди роботи, які зараховуються до трудового стажу. У випадку, коли в державах-учасницях Угоди введена національна валюта, розмір заробітку визначається з офіційного встановленого курсу на момент призначення пенсії». Тобто умова врахування заробітку за період роботи тільки одна зарахування цього періоду роботи до стажу. До стажу ці періоди роботи зараховані.

Також одностайно визначено дату, на яку враховується курс валюти для конвертації - день призначення пенсії, тобто 23.01.2023.

У попередній судовій справі № 520/16330/25 вимога позивача про врахування відповідачем заробітної плати за періоди роботи з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 була визнана судом передчасною. Наразі пенсія відповідачем позивачу призначена. Пенсія призначена без врахування заробітної плати вказаних періодів. Тому вимога позивача про врахування відповідачем заробітної плати за періоди роботи з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 є актуальною для розгляду в наявному позові, а відтак позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Частиною першою статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України закріплено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.

Відповідно до частини другої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Отже, враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

Керуючись статтями 14, 243-246, 293, 295, 296 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (майдан Свободи, буд. 5, Держпром, 3 під., 2 пов., м. Харків, Харківська область, 61022, ЄДРПОУ 14099344) Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вулиця Митрополита Андрея, 10, Львів, Львівська область, 79000, ЄДРПОУ 13814885) про визнання протиправними та скасування рішень, зобов`язання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати частини рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області здійснене в особі Управління Пенсійного Фонду України в Московському районі м. Харкова від 05.03.2026 № 203040017965 стосовно обчислення розміру пенсії за віком, обчислення індивідуального коефіцієнту та розміру заробітку для обчислення, які не враховують заробітну плату ОСОБА_1 за періоди з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 при обчисленні розміру пенсії за віком.

Визнати протиправним та скасувати рішення від 19.03.2026 № 203040017965 Головного управління Пенсійного Фонду України в Львівській області про відмову в перерахунку пенсії.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області провести перерахунок з 23.01.2023 пенсії ОСОБА_1 з урахуванням заробітної плати за періоди з 01.07.2000 по 31.12.2001, з 02.10.2013 по 14.10.2015, з 14.03.2016 по 23.03.2018 та з 23.05.2018 по 25.04.2022 відповідно до ч. 1 ст. 40 Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», статті 6 міжнародної Угоди про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав в сфері пенсійного забезпечення від 13.03.1992 та положень абзацу 5 підпункту 3 пункту 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного Фонду України № 22-1 від 25.11.2005 на підставі довідок про заробітну плату (доходи) з розбивкою по місяцях за 2000 рік № 13 від 15.02.2001, за 2001 рік № 13 від 04.02.2002, за 2013 рік № 7 від 31.12.2013, за 2014 рік № 12 від 14.10.2015, за 2015 рік № 17 від 14.10.2015, за 2016 рік № 18 від 11.04.2018, за 2017 рік № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (перший квартал) № 18 від 11.04.2018, за 2018 рік (другий-четвертий квартали) від 21.04.2021, за 2019 рік від 21.04.2021, за 2020 рік від 21.04.2021, за 2021 рік від 13.01.2022, за 2022 рік від 25.04.2022 з урахуванням курсу валют Національного Банку України станом на 23.01.2023.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Харківській області провести індексацію за 2024, 2025 та 2026 роки призначеної ОСОБА_1 пенсії відповідно до частини 2 статті 42 Закону України № 1058-IV від 09.07.2003 «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням коефіцієнтів, встановлених постановами Кабінету Міністрів України №185 від 03.03.2024, №127 від 01.03.2025 та № 236 від 25.02.2026.

Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) судові витрати в загальному розмірі 4259 (чотири тисячі двісті п`ятдесят дев`ять) грн 84 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області (ЄДРПОУ 14099344).

Стягнути на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) судові витрати в загальному розмірі 1064 (одна тисяча шістдесят чотири) грн 96 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (ЄДРПОУ 13814885).

Рішення може бути оскаржене до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя М.М.Панов