Ухвала суду № 138531762, 23.07.2026, Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області

Справа № 274/7430/25 Провадження № 1-кс/0274/884/26

Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області

УХВАЛА

23.07.26 р.м. Бердичів

Слідчий суддя Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора Бердичівської окружної прокуратури Житомирської області ОСОБА_3 (далі Прокурор), підозрюваної ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 (далі Захисник), розглянувши у судовому засіданні у кримінальному провадженні № 12025060480001033 від 25.10.2025 р. за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого частиною другою статті 272 Кримінального кодексу України, клопотання старшого слідчого СВ Бердичівського РВП ГУНП в Житомирській області майора поліції ОСОБА_6 (далі Слідчий), погоджене з Прокурором, про застосування до підозрюваної ОСОБА_4 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженка с. Дубівка Бердичівського району Житомирської області, адреса зареєстрованого та фактичного місця проживання: АДРЕСА_1 , запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання,

В С Т А Н О В И В:

Слідчий звернувся з клопотанням, у якому просить застосувати до підозрюваної ОСОБА_4 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання та покласти на неї такі обов`язки:

прибувати за кожною вимогою до слідчого, прокурора або суду;

повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання або місця роботи.

В обґрунтування клопотання Слідчий посилається на наявність обґрунтованої підозри у вчиненні підозрюваною ОСОБА_4 кримінального правопорушення, передбаченого частиною другою статті 272 Кримінального кодексу України, та наявність ризиків того, що підозрювана ОСОБА_4 може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, незаконно впливати на свідків у цьому кримінальному провадженні, перешкоджати кримінальному провадженню шляхом неявки на виклики до слідчого або суду.

Прокурор клопотання підтримав.

Захисник та підозрювана ОСОБА_4 проти задоволення клопотання не заперечили.

Слідчим суддею з`ясовано, що відповідно до письмового повідомлення від 16.07.2026 р. про підозру, яке 16.07.2026 р. було вручено підозрюваній ОСОБА_4 , остання підозрюється у порушенні правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві особою, яка зобов`язана їх дотримувати, що спричинило загибель людей, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною другою статті 272 Кримінального кодексу України, а саме у наступному.

25.10.2025 р. ОСОБА_4 , працюючи на посаді директора ФГ "НЕБОДАР", код ЄДРПОУ 37980685, що знаходиться по вул. Шевченка, 2, в с. Красівка Бердичівського району Житомирської області, допустила порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві, що спричинило загибель працівника цього ж фермерського господарства за наступних обставин.

Так, основним видом діяльності ФГ "НЕБОДАР" згідно із статутом фермерського господарства та Випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є вирощування зернових та технічних культур. Метою діяльності фермерського господарства є здійснення господарської діяльності в галузі виробництва товарної сільськогосподарської продукції, її переробка та реалізація на внутрішньому та зовнішньому ринках з метою отримання прибутку.

Згідно із наказом від 01.02.2022 р. № 2-ОП на ОСОБА_4 покладено обов`язки відповідальної особи за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки в ФГ "НЕБОДАР".

Відповідно до пунктів 2.2, 2.10, 2.11, 2.12, 2.15 посадової інструкції директора ФГ "НЕБОДАР" до завдань та обов`язків ОСОБА_4 на займаній посаді відноситься: організація роботи торгово-промислової бази та складу щодо розробки нормативних документів з матеріально-технічного забезпечення якості продукції, охорони праці, організації зберігання і транспортування сировини, збуту готової продукції; організація розробки і виконання планів розвитку фірми, її реконструкції та модернізації, планів впровадження нової техніки і технології, у тому числі з питань досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, планово-попереджувальних ремонтів обладнання та будівель і споруд; здійснення контролю за додержанням проектної, конструкторської і технологічної дисципліни, виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань; здійснення контролю за наявністю в підрозділах інструкцій з охорони праці згідно з переліком професій, посад і видів робіт, своєчасним внесенням в них змін; здійснення контролю за своєчасним проведенням необхідних випробувань і технічних оглядів устаткування, станом запобіжних і захисних пристроїв, вентиляційних систем; здійснення контролю за своєчасним проведенням навчання з питань охорони праці, всіх видів інструктажу з охорони праці; здійснення контролю за організацією робочих місць відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці; забезпечення контролю відповідності стандартам, технічним умовам та нормативним актам про охорону праці устаткування, пристроїв та технологічних процесів, що застосовуються на підприємстві; забезпечення впровадження на підприємстві стандартів безпеки праці; забезпечення додержання вимог безпеки праці в технічній документації, що розробляється на підприємстві або сторонніми організаціями; забезпечення своєчасного і якісного навчання працівників безпечному веденню робіт; забезпечення опрацювання і організації функціонування ефективної системи управління охороною праці, сприяння удосконаленню діяльності у цьому напрямку кожного працівника; контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, положень та актів охорони праці, що діють в межах підприємства; забезпечення інформування та надання роз`яснень працівникам підприємства з питань охорони праці; проведення з працівниками вступного інструктажу з охорони праці; а також відповідно до пунктів 4.5, 4.7 посадової інструкції директор несе відповідальність за впровадження нової техніки, технологій, які не відповідають вимогам нормативно-правових актів з охорони праці; відсутність вимог безпеки праці в технічній документації, що розробляється на підприємстві; виконання заходів з охорони праці.

Таким чином, директор ФГ "НЕБОДАР" ОСОБА_4 відповідно до статті 18 та пункту 1 примітки до статті 364 Кримінального кодексу України, обіймала та обіймає посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто являлася та являється службовою особою фермерського господарства, на яку покладено обов`язки відповідальної особи за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки.

Відповідно до наказу директора ФГ "НЕБОДАР" ОСОБА_4 від 30.09.2024 р. № 15 та трудового договору ОСОБА_7 прийнято на роботу зазначеного фермерського господарства з 01.10.2024 р. на посаду тракториста, коло посадових обов`язків якого визначено посадовою інструкцією тракториста № 6, затвердженою наказом директора ФГ "Небодар" 03.05.2012 р.

Відповідно до пункту 2.1 зазначеної посадової інструкції тракториста, основною трудовою функцією визначено своєчасне і якісне перевезення вантажу, проведення всіх агротехнологічних прийомів з вирощування сільськогосподарських культур, утримання свого транспортного засобу в постійній технічній готовності.

Відповідно до вимог статті 13 Закону України "Про охорону праці" роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов`язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання; забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин; розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці; здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці та інше. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

При цьому, відповідно до статті 2 Закону України "Про охорону праці" дія цього Закону поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

Згідно із статтею 17 Закону України "Про охорону праці" роботодавець зобов`язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов`язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Статтею 18 Закону України "Про охорону праці" визначено, що працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці. Посадові особи, діяльність яких пов`язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок. Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.

Відповідно до пункту 4.1 розділу 4 та пункту 6.1 розділу 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого Наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 р. № 15, посадові особи та інші працівники, безпосередньо зайняті на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі, проходять спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Працівники під час прийняття на роботу та періодично повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих.

Згідно із пунктом 1 глави третьої розділу ІІ та пункту 12 глави першої розділу ІІІ Правил охорони праці для працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна, затверджених Наказом Міністерства соціальної політики України від 20.09.2017 р., усі трудомісткі процеси на складах зерна та сировини на підприємствах із зберігання зерна насипом мають бути механізовані та виконуватися згідно із затвердженим технологічним процесом. Живильні пристрої (бункери та лійки) обладнуються пристосуваннями (розрихлювачі, вібратори тощо), що унеможливлюють зависання чи залипання речовин, що завантажуються. Під час роботи устаткування забороняється розчищати вручну рухомі органи від завалів.

Разом з тим, 25.10.2025 р. приблизно о 08.00, в порушення вищевказаних вимог нормативно-правових актів з охорони праці та пунктів 2.2, 2.10, 2.11, 2.12, 2.15 посадової інструкції директора ФГ "НЕБОДАР" ОСОБА_4 , за відсутності затвердженого технологічного процесу на даному фермерському господарстві по переміщенню насіння соняшника насипом на зерносушильному комплексі, декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці щодо експлуатації зерносушильного комплексу КС-16 за формою, згідно з додатком 8 Порядку видачі дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2011 р. № 1107, що є порушенням пункту 1 розділу 3 Правил охорони праці для працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна, статті 21 Закону України "Про охорону праці", пункту 21 Порядку видачі дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, співзасновником ФГ "НЕБОДАР" ОСОБА_8 , який у трудових відносинах із фермерським господарством не перебуває, трактористу ОСОБА_7 було надано усне завдання на виконання робіт, не пов`язаних з його безпосередніми функціональними обов`язками, зокрема на виконання робіт з подачі зерна соняшника до завальної ями зерносушильного комплексу КС-16 за допомогою трактора "БЕЛАРУС-872", обладнаного ковшем, які відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого Наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 р. № 15, відносяться до робіт з підвищеною небезпекою, після чого, не провівши йому первинний інструктаж з охорони праці згідно з інструкцією з охорони праці відповідно до виконуваних робіт на зерноочисному комплексі та не провівши йому навчання та перевірку знань з питань охорони праці перед виконанням робіт підвищеної небезпеки, що є порушенням вимог статей 13, 18 Закону України "Про охорону праці", пункту 4.1 розділу 4 та пункту 6.1 розділу 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, пункту 1 глави 3 розділу ІІ та пункту 12 глави 1 розділу ІІІ Правил охорони праці для працівників, зайнятих на роботах зі зберігання та переробки зерна, ОСОБА_7 було допущено до виконання вищевказаних робіт з підвищеною небезпекою.

Як наслідок, 25.10.2025 р. приблизно о 12:06 ОСОБА_7 під час виконання робіт з подачі зерна соняшника до завальної ями зерносушильного комплексу КС-16 пішов до завальної ями, де піднявся на насип зерна соняшника над завальною ямою, щоб з`ясувати причину відсутності подачі зерна до норії, під час чого провалився в насип зерна соняшника, внаслідок чого настала смерть ОСОБА_7 від механічної асфіксії внаслідок занурення в сипучу масу.

Таким чином, директор ФГ "НЕБОДАР" ОСОБА_4 , будучи відповідальною особою за дотриманням вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки на вказаному фермерському господарстві, являючись службовою особою зазначеного суб`єкта господарювання, неналежно виконуючи свої службові обов`язки через несумлінне ставлення до них, діючи з необережності, тобто не передбачаючи можливості настання суспільно небезпечних наслідків своєї бездіяльності, хоча повинна була і могла їх передбачити, порушуючи вищевказані вимоги нормативно-правових актів з охорони праці та пункти 2.2, 2.10, 2.11, 2.12, 2.15 посадової інструкції директора фермерського господарства, допустила ОСОБА_7 до виконання робіт з підвищеною небезпекою на зерносушильному комплексі КС-16, в той час, як він не підлягав допуску до виконання зазначених робіт, внаслідок чого з ОСОБА_7 стався нещасний випадок, який спричинив його смерть.

Обґрунтованість зазначеної підозри підтверджується протоколом від 25.10.2025 р. огляду місця події, висновком експерта від 10.12.2025 р. № 366, протоколом від 27.10.2025 р. огляду документів, протоколом від 29.10.2025 р. огляду предметів, протоколом від 25.10.2025 р. допиту свідка ОСОБА_4 , протоколом від 25.10.2025 р. допиту свідка ОСОБА_9 , протоколом від 25.10.2025 р. допиту свідка ОСОБА_10 , актом від 10.04.2026 р. розслідування нещасного випадку, що стався 25.10.2025 р. о 12:06 на Фермерському господарстві "НЕБОДАР", висновком експерта від 30.06.2026 р. № СЕ-19/106-26/7554-БЖ, протоколом від 15.07.2026 р. допиту потерпілого ОСОБА_11 , протоколом від 16.07.2026 р. допиту підозрюваної ОСОБА_4 .

Підозрювана ОСОБА_4 народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженка с. Дубівка Бердичівського району Житомирської області, адреса зареєстрованого та фактичного місця проживання: АДРЕСА_1 , судимості не має, заміжня, працює директором ФГ "НЕБОДАР", характеризується позитивно, що підтверджується її паспортом громадянина України, довідкою від 13.07.2026 р. про судимість, характеристикою від 21.07.2026 р. старости Красівського старостиського округу Семенівської сільської ради Бердичівського району Житомирської області, протоколом від 16.07.2026 р. її допиту та її поясненнями.

Оскільки підозрювана ОСОБА_4 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною другою статті 272 Кримінального кодексу України, у разі визнання її винуватою їй загрожує покарання у вигляді, зокрема, позбавлення волі на строк до восьми років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, то існують ризики того, що вона може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, незаконно впливати на свідків у цьому кримінальному провадженні, перешкоджати кримінальному провадженню шляхом неявки на виклики до слідчого або суду.

Разом з тим, слідчий суддя вважає, що ці ризики є незначними, оскільки підозрювана ОСОБА_4 має постійне місце проживання, де має соціальні зв`язки середньої міцності (заміжня), має постійне місце роботи, за місцезнаходженням якого характеризується позитивно, не має судимості.

Таким чином, зважаючи на зміст статті 177 Кримінального процесуального кодексу України, слідчий суддя приходить до висновку, що існує підстава для застосування до підозрюваної ОСОБА_4 запобіжного заходу наявна обґрунтована підозра у вчиненні неюкримінального правопорушення, а також наявні незначні ризики того, що вона може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, незаконно впливати на свідків у цьому кримінальному провадженні, перешкоджати кримінальному провадженню шляхом неявки на виклики до слідчого або суду.

Обираючи запобіжний захід, слідчий суддя виходить з того, що Слідчий та Прокурор просять застосувати до підозрюваної ОСОБА_4 найбільш м`який запобіжний захід, при цьому слідчий суддя, зважаючи на норми Кримінального процесуального кодексу України, не може застосувати більш тяжкий запобіжний захід, ніж вони просять.

Також слідчий суддя зважає на те, що підозрювана ОСОБА_4 та її Захисник проти застосування такого запобіжного заходу не заперечили.

Враховуючи викладене, приймаючи до уваги частину першу статті 179, частину п`яту статті 194, частину другу статті 196 Кримінального процесуального кодексу України, слідчий суддя вважає за необхідне застосувати до підозрюваної ОСОБА_4 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання та покласти на неї строком до 16.09.2026 р. включно (у межах строку досудового розслідування) такі обов`язки:

прибувати за кожною вимогою до слідчого, прокурора або суду;

повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та місця роботи.

Таким чином клопотання Слідчого підлягає задоволенню.

Керуючись статями 176 179, 186, 194, 196, 369 372 Кримінального процесуального кодексу України,

П О С Т А Н О В И В:

1. Клопотання старшого слідчого СВ Бердичівського РВП ГУНП в Житомирській області майора поліції ОСОБА_6 задовольнити.

2. Застосувати до підозрюваної ОСОБА_4 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

3. Покласти на підозрювану ОСОБА_4 строком до 16.09.2026 р. включно такі обов`язки:

прибувати за кожною вимогою до слідчого, прокурора або суду;

повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та місця роботи.

Ухвала набирає законної сили з моменту її оголошення та оскарженню не підлягає.

Роз`яснити, що у разі невиконання підозрюваною ОСОБА_4 покладених на неї обов`язків до неї може бути застосований більш жорсткий запобіжний захід і на неї може бути накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Слідчий суддя ОСОБА_1