Постанова № 138227176, 15.07.2026, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/12707/26

Провадження № 3/344/3070/26

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2026 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Зеленко О.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце реєстрації проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , т.в.о. директора ТОВ «ІІК«НОВА ТЕХНОЛОГІЯ»», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату заробітної плати не в повному обсязі.

Так, у ТОВ «Інноваційно-Інжинірингова Компанія «Нова технологія» виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням умов, визначених трудовим договором, заробітна плата виплачується нерегулярно, з порушенням строків виплати та виплата всіх сум, що належать працівникові при звільненні, виплачується не у день звільнення. Так, згідно наданих документів та інформації про рух коштів встановлено, що станом на 25.06.2026 у ТОВ «ІІК «Нова технологія» за період грудень 2025 року- квітень 2026 не виплачено та існує заборгованість з виплати заробітної плати перед 260 працівниками на загальну суму 15 369,1 тис. грн., у тому числі перед 72 звільненими працівниками на загальну суму 3790,2 тис грн, у тому числі перед ОСОБА_2 . Також у ТОВ «ІІК «Нова технологія» заробітну плату за травень 2026 нараховано, проте станом на 30.06.2026 не виплачено.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи у спосіб, визначений законом. Крім того, ОСОБА_1 міг стежити за ходом справи за допомогою офіційних джерел, таких як веб-сторінка суду, оскільки згідно протоколу про адміністративне правопорушення повідомлений, що розгляд справи проводитиметься Івано-Франківським міським судом. Клопотань від ОСОБА_1 про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

За таких обставин вважаю, що розгляд справи можливо здійснити за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 .

Відповідно до ст.9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно з ст.251 КУпАП, доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи у його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП відповідальність настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.1 ст.10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», заробітна плата виплачується працівнику на умовах, визначених трудовим договором.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Встановлено, що вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними протоколу про адміністративне правопорушення №ПЗ/ІФ/9142/0273/П/ПТ від 30.06.2026, копією акту позапланової перевірки №ПЗ/ІФ/9142/0273 від 30.06.2026, копіями підтверджуючих документів.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ПЗ/ІФ/9142/0273/П/ПТ від 30.06.2026, у ТОВ «Інноваційно-Інжинірингова Компанія «Нова технологія» виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням умов, визначених трудовим договором, заробітна плата виплачується нерегулярно, з порушенням строків виплати та виплата всіх сум, що належать працівникові при звільненні, виплачується не у день звільнення. Так, згідно наданих документів та інформації про рух коштів встановлено, що станом на 25.06.2026 у ТОВ «ІІК «Нова технологія» за період грудень 2025 року - квітень 2026 не виплачено та існує заборгованість з виплати заробітної плати перед 260 працівниками на загальну суму 15 369,1 тис. грн., у тому числі перед 72 звільненими працівниками на загальну суму 3790,2 тис грн, у тому числі перед ОСОБА_2 . Також у ТОВ «ІІК «Нова технологія» заробітну плату за травень 2026 нараховано, проте станом на 30.06.2026 не виплачено.

Відповідно до наказу №135-з від 11.08.2025 ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків директора ТОВ «Інноваційно-Інжинірингова Компанія «Нова технологія», крім того, 23.06.2026 на строк до 02.07.2026 на ОСОБА_1 , першого заступника директора головного інженера ОСОБА_1 покладено тимчасове виконання обов`язків директора (а.с.10-11)

Відповідно до наказу №К-107 від 02.04.2026 за угодою сторін звільнено ОСОБА_2 (а.с.12).

Згідно з актом позапланової перевірки №ПЗ/ІФ/9142/0273 від 30.06.2026, виявлено, що існує заборгованість з виплати заробітної плати перед 260 працівниками на загальну суму 15 369,1 тис. грн., у тому числі перед 72 звільненими працівниками на загальну суму 3790,2 тис грн., у тому числі перед ОСОБА_2 Також у ТОВ «ІІК «Нова технологія» заробітну плату за травень 2026 нараховано, проте станом на 30.06.2026 не виплачено, чим порушено вимоги ч.1 ст.10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Долучено копії розрахункових листів за січень, лютий, березень, квітень 2026 року ОСОБА_2 , згідно якого борг підприємства ТОВ «Інноваційно-Інжинірингова Компанія «Нова технологія» перед ним становить 23368,46 грн (а.с.13).

Відповідно до інформації ТОВ «Інноваційно-Інжинірингова Компанія «Нова технологія» існує вказана заборгованість з виплати заробітної плати працівникам за період грудень 2025 - травень 2026 (а.с.14).

Відповідно до пояснення ОСОБА_1 , товариство продовжує вживати заходи для якнайшвидшого повного розрахунку з працівниками (а.с.15-16).

За таких обставин, встановлюючи наявність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доведена дослідженими в судовому засіданні доказами.

Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 КУпАП як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплату заробітної плати не в повному обсязі, та накласти на нього адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, ставлення до вчиненого правопорушення, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 9, 41, 221, 251, 268, 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення штраф в розмірі п`ятдесят неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому виразі становить вісімсот п`ятдесят гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету 22030106 - 665 грн 60 коп судового збору.

Роз`яснити, що відповідно до ст. 308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 цього Кодексу, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови

Суддя Олеся ЗЕЛЕНКО