Рішення № 137231678, 05.06.2026, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа №380/8106/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2026 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Ланкевича А.З, розглянувши у письмовому провадженні в м.Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернулася з позовною заявою, в якій просить:

- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області №133950017336 від 16.03.2026 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового страхового стажу за Списком №2 період роботи з 01.10.2011 по 02.08.2016 та з 03.08.2016 по 23.06.2020 у Приватному акціонерному товаристві «Шахта «Надія» згідно з довідкою №16 від 25.02.2026;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку згідно з п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з урахуванням вказаного періоду пільгового страхового стажу за Списком №2 з 09.03.2026 (дня звернення).

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач звернулася до пенсійного органу із заявою про переведення з пенсії по інвалідності на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 із зменшенням пенсійного віку, у призначенні якої їй протиправно відмовлено з підстав відсутності необхідного пільгового стажу. Позивач не погоджується з рішенням про відмову та зазначає, що її зайнятість на роботах за Списком №2 підтверджується записами трудової книжки та уточнюючою довідкою №16 від 25.02.2026, виданою ПрАТ «Шахта «Надія», якою уточнено найменування посади, а періоди роботи на посаді стовбурової підтверджені за результатами атестації робочих місць. Вважаючи оскаржуване рішення протиправним, а своє право на соціальний захист порушеним, позивач звернулася до суду з цим позовом.

Від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому посилається на відсутність законних підстав для призначення позивачу пенсії на пільгових умовах у зв`язку з відсутністю необхідного пільгового стажу роботи за Списком №2. Зазначає, що до пільгового стажу не враховано періоди роботи з 01.10.2011 по 02.08.2016 та з 03.08.2016 по 23.06.2020, оскільки проатестована посада, що вказана в наказах про результати атестації робочих місць від 16.09.2009 №479, від 08.09.2014 №381 та від 09.09.2019 №274, не відповідає найменуванню посади, передбаченому переліком посад, затверджених у розділі I Списку №2 постанови КМУ №36 від 16.01.2003 та розділі I Списку №2 постанови КМУ №461 від 24.06.2016, «стовбурові (підземні) зайняті на поверхні шахт». Вказує, що призначення та перерахунок пенсії є дискреційним повноваженням пенсійного органу, а суд не може підміняти орган, уповноважений на виконання функцій з розрахунку та призначення пенсій. Просить відмовити у задоволенні позову повністю.

Ухвалою судді від 04.05.2026 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; на підставі п.2 ч.1 ст.263 Кодексу адміністративного судочинства України справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

Позивач, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області як одержувач щомісячної страхової виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві.

Дослідженням записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1 від 17.02.1988 судом встановлено, що вона містить, зокрема, такі записи про роботу позивача у Державному відкритому акціонерному товаристві «Шахта «Надія» (у подальшому перейменованому у Публічне акціонерне товариство «Шахта «Надія», а згодом у Приватне акціонерне товариство «Шахта «Надія»):

запис №25 від 15.03.2011 прийнята учнем стовбурової (наказ №145-к від 17.03.2011);

запис №26 від 01.10.2011 переведена стовбуровою 3 розряду (наказ від 01.10.2011);

запис №27 від 23.06.2020 звільнена за станом здоров`я, що перешкоджає продовженню даної роботи, п.2 ст.40 КЗпП України (наказ №125-к від 25.06.2020).

09.03.2026 позивач звернулася до органу Пенсійного фонду України із заявою про призначення (переведення) пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

За принципом екстериторіальності її заява та додані документи розглядались та, відповідно, рішення приймалось Головним управлінням Пенсійного фонду України у Вінницькій області.

За результатами розгляду заяви та наданих позивачем документів відповідач прийняв рішення №133950017336 від 16.03.2026 про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах. Зазначена відмова мотивована тим, що:

«…Правом на призначення пільгової пенсії за віком, відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», користуються працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу, зокрема, не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Страховий стаж особи становить 32 роки 4 місяці 18 днів; пільговий стаж за списком №2 не визначений.

До пільгового стажу не враховано періоди роботи з 01.10.2011 по 02.08.2016, з 03.08.2016 по 23.06.2020, згідно довідки №16 від 25.02.2026, оскільки проатестована посада, що вказана в наказах про результати атестації робочих місць від 16.09.2009 №479, від 08.09.2014 №381, від 09.09.2019 №274 не відповідає найменуванню посади, що передбачена переліком посад затверджених в розділі I Списку №2 Постанови КМУ №36 від 16.01.2003 та розділі I Списку №2 Постанови КМУ №461 від 24.06.2016 «стовбурові (підземні) зайняті на поверхні шахт».

Відмовити в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пункту 2 частини 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», у зв`язку з відсутністю пільгового стажу роботи.».

Зміст спірних правовідносин полягає в тому, що позивач не погоджується з рішенням відповідача про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», а тому звернулася до суду з даним позовом.

Вказані обставини та зміст спірних правовідносин підтверджені наявними у справі доказами.

Вирішуючи спір, суд застосовує наступні норми права.

Згідно ч.1 ст.46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Призначення, виплата та перерахунок призначеної пенсії регулюється, зокрема, Законом України від 05.11.1991 №1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі Закон №1788-XII) та Законом України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон №1058-IV).

Відповідно до п.16 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону №1058-IV, до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.

Згідно ч.1 ст.114 Закону №1058-IV, право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону №1058-IV, на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: жінкам на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Згідно зі ст.62 Закону №1788-XII, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі списками №1 та №2 деталізоване у Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383 (далі Порядок №383).

Пунктом 3 Порядку №383 передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Пунктом 10 Порядку №383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 (далі Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 Порядку №637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального стажу роботи приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці повинно бути вказано періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професію або посаду; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Отже, зміст наведених правових норм свідчить, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а за відсутності в ній відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, спеціальний стаж підтверджується уточнюючою довідкою підприємства, установи, організації або їх правонаступників. Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 17.07.2019 у справі №302/757/17-а.

Судом встановлено, що з метою підтвердження зайнятості на роботах за Списком №2 позивач подала до пенсійного органу довідку про підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній від 25.02.2026 №16, видану ПрАТ «Шахта «Надія», згідно з якою ОСОБА_1 працювала повний робочий день у цьому товаристві:

за період з 01.10.2011 по 02.08.2016 (стаж роботи 04 роки 10 місяців 02 дні) виконувала роботи з обслуговування роботи механізмів шахтного стовбуру за професією, посадою «стовбурова (поверхнева)», що передбачено Списком №2 розділ 1 підрозділ 1 пункт 1.1а, згідно з постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003, код КП 7111;

за період з 03.08.2016 по 23.06.2020 (стаж роботи 03 роки 10 місяців 21 день) виконувала роботи з обслуговування роботи механізмів шахтного стовбуру за професією, посадою «стовбурова (поверхнева)», що передбачено Списком №2 розділ 1 підрозділ 1, згідно з постановою Кабінету Міністрів України №461 від 24.06.2016, код КП 7111.

Підставою для видачі довідки зазначено: переказна записка від 01.10.2011; наказ №125-к від 25.06.2020; особові рахунки із заробітної плати; картка форми П-2; накази за результатами атестації робочих місць №479 від 16.09.2009, №381 від 08.09.2014, №274 від 09.09.2019.

Також судом встановлено, що накази ДВАТ «Шахта «Надія» №479 від 16.09.2009 та ПАТ «Шахта «Надія» №381 від 08.09.2014 «Про завершення атестації робочих місць за умовами праці» прийняті на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці». Цими наказами затверджено переліки професій, посад, яким підтверджено право на пільгову пенсію за списком №2. У переліках професій, що є додатками до наказів №479 від 16.09.2009 та №381 від 08.09.2014, прямо передбачено професію «Стовбуровий (поверхневий)» (код ОКПДТР 18850) з пільговою пенсією за списком №2.

Окрім цього, у трудовій книжці позивача міститься відмітка про те, що право на пільгове пенсійне забезпечення за списком №2 підтверджено за результатами атестації (наказ від 09.09.2019 №274).

Таким чином, зайнятість позивача повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 за професією, посадою «стовбурова (поверхнева)» у періоди з 01.10.2011 по 02.08.2016 та з 03.08.2016 по 23.06.2020 підтверджена належними та достатніми доказами, зокрема: записами трудової книжки, уточнюючою довідкою №16 від 25.02.2026 та наказами про результати атестації робочих місць №479 від 16.09.2009, №381 від 08.09.2014 і №274 від 09.09.2019, переліками професій, до яких передбачено зайняту позивачем посаду стовбурової (поверхневої) як таку, що дає право на пільгову пенсію за списком №2. Розбіжності у найменуванні посади, допущені роботодавцем у документах про атестацію, не залежать від волі працівника та не можуть позбавляти його права на пільгове пенсійне забезпечення.

До всього, на працівника, зайнятого на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, не можна покладати відповідальність за непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умовами праці, а так само за допущені роботодавцем недоліки в оформленні документів про атестацію. Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства або уповноваженим ним органом не може позбавляти громадян їх конституційного права на соціальний захист, у тому числі щодо надання пенсій за віком на пільгових умовах.

Зазначене узгоджується з правовим висновком Великої Палати Верховного Суду, викладеним у постанові від 19.02.2020 у справі №520/15025/16-а (провадження №11-1207апп19), згідно з яким особи, які зайняті на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2, але з вини власника на таких підприємствах не було проведено атестацію робочого місця, мають право на зарахування стажу роботи на таких посадах до спеціального стажу, необхідного для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2; проведення атестації робочих місць за умовами праці та її своєчасність не залежить від працівників і не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах.

Крім того, у зазначеній постанові Велика Палата Верховного Суду сформулювала правовий висновок, згідно з яким у разі існування неоднозначного або множинного тлумачення прав та обов`язків особи в національному законодавстві органи державної влади зобов`язані застосувати підхід, який був би найбільш сприятливим для особи.

Суд відхиляє посилання відповідача на невідповідність найменування проатестованої посади найменуванню посади за розділом I Списку №2, оскільки таке найменування уточнене уточнюючою довідкою №16 від 25.02.2026, виданою правонаступником роботодавця, а зайнятість позивача за пільговою професією підтверджена за результатами атестації робочих місць.

Таким чином, шляхом співставлення зібраних по справі доказів, з урахуванням встановленого Кодексом адміністративного судочинства України обов`язку доведення правомірності рішення суб`єкта владних повноважень, суд приходить висновку, що періоди роботи позивача з 01.10.2011 по 02.08.2016 та з 03.08.2016 по 23.06.2020 у ПрАТ «Шахта «Надія» на посаді стовбурової (поверхневої) підлягають зарахуванню до пільгового страхового стажу за Списком №2, а рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області №133950017336 від 16.03.2026 про відмову у призначенні пенсії, прийняте без урахування зазначених періодів, є протиправним та підлягає скасуванню.

Водночас, вирішуючи питання про найбільш ефективний спосіб захисту порушеного права позивача в частині вимог про зобов`язання зарахувати пільговий стаж та призначити пенсію, суд виходить з наступного.

Частиною 4 ст.245 КАС України визначено, що у випадку, визначеному пунктом 4 частини другої цієї статті, суд може зобов`язати відповідача суб`єкта владних повноважень прийняти рішення на користь позивача, якщо для його прийняття виконано всі умови, визначені законом, і прийняття такого рішення не передбачає права суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд. У випадку, якщо прийняття рішення на користь позивача передбачає право суб`єкта владних повноважень діяти на власний розсуд, суд зобов`язує суб`єкта владних повноважень вирішити питання, щодо якого звернувся позивач, з урахуванням його правової оцінки, наданої судом у рішенні.

Судом встановлено, що страховий стаж позивача становить 32 роки 4 місяці 18 днів, що перевищує необхідні 25 років, а пільговий стаж за Списком №2, який неправомірно не враховано відповідачем, згідно з довідкою №16 від 25.02.2026 у сукупності становить 08 років 08 місяців 23 дні. За відсутності повного стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим п.2 ч.2 ст.114 Закону №1058-IV, але за наявності не менше половини такого стажу пенсія на пільгових умовах призначається із зменшенням пенсійного віку жінкам на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

Разом з тим, питання про обчислення розміру зменшення пенсійного віку, перевірку дотримання усіх передбачених законом умов призначення цього виду пенсії та визначення розміру пенсії належить до повноважень пенсійного органу, реалізація яких передбачає право діяти на власний розсуд у межах, визначених законом. За таких обставин суд вважає, що належним та ефективним способом захисту порушеного права позивача у цій справі є зобов`язання відповідача повторно розглянути заяву позивача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах з урахуванням наданої судом правової оцінки.

При цьому, при повторному розгляді заяви відповідачем в обов`язковому порядку повинні бути враховані висновки цього судового рішення, зокрема щодо підстав визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області №133950017336 від 16.03.2026.

Будь-яких інших обставин, які б вимагали детальної відповіді або спростування, сторонами у заявах по суті справи не зазначено та з матеріалів справи судом не встановлено.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. А, згідно ч.1 ст.90 цього ж Кодексу, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково.

Щодо судового збору, то відповідно до вимог ч.3 ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України такий відшкодовується позивачу пропорційно до розміру задоволених позовних вимог за рахунок бюджетних асигнувань відповідача.

Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в :

позов задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області №133950017336 від 16.03.2026 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 .

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (місцезнаходження: вул.Зодчих, 22, м.Вінниця, 21005; код ЄДРПОУ: 13322403) зарахувати ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) до пільгового страхового стажу за Списком №2 періоди роботи з 01.10.2011 по 02.08.2016 та з 03.08.2016 по 23.06.2020 у Приватному акціонерному товаристві «Шахта «Надія» згідно з довідкою №16 від 25.02.2026.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (місцезнаходження: вул.Зодчих, 22, м.Вінниця, 21005; код ЄДРПОУ: 13322403) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) від 09.03.2026 про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 відповідно до п.2 ч.2 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», з урахуванням наданої у цьому рішенні правової оцінки суду, зокрема щодо підстав визнання протиправним та скасування рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області №133950017336 від 16.03.2026.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області (місцезнаходження: вул.Зодчих, 22, м.Вінниця, 21005; код ЄДРПОУ: 13322403) на користь ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_2 ) судовий збір у сумі 665 (шістсот шістдесят п`ять) гривень 60 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Суддя Ланкевич А.З.