Постанова № 13720511, 30.11.2010, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа №3-3069/10

П О С Т А Н О В А

Іменем України

30 листопада 2010 року Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі головуючої-суддіМиронової О.В., при секретаріГригоренко О.С. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Асбест Свердловської області, громадянина України, проживаючого в АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «Біологічні очисні споруди»

за ст. 41 ч.1 Кодексу про адміністративні правопорушення України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3В є директором ТОВ «Біологічні очисні споруди» .

16.11.2010 року при проведенні перевірки додержання законодавства про працю на ТОВ «БОС» встановлено, що в порушення ст..142 КЗпП України на підприємстві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку. Жодним документом в товаристві не визначено, порядок прийняття та звільнення працівників з роботи. Вказане також порушує ст.. 141 КЗпП України, відповідно до якої, власник або уповноважений ним орган повинен правильно організовувати працю працівників, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну.

При вивчені та аналізі штатного розпису, який затверджений директором підприємства, але не погоджений головою профспілкового комітету виявлено, що назви деяких професій не відповідають класифікатору професій, чим порушено вимоги п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок. Перевіркою відомостей нарахування заробітної плати з липня по жовтень 2010 року встановлено, що заробітна плата деяким працівникам нараховувалася в липні, серпні, вересні 2010 року без додержання державних мінімальних гарантій оплати праці, чим порушено норми ЗУ «Про державний бюджет України» та ст..2 ЗУ «Про встановлення прожиткового мінімуму та встановлення мінімальної заробітної плати» та ст..95 КЗпП.

Перевіркою наказів про звільнення працівників, відомостей на виплату заробітної плати за період з липня 2010 року по жовтень 2010 року встановлено, що в порушення вимог ст.. 116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Також в ході перевірки встановлено порушення ч.1 ст.21 ЗУ «Про відпустки» відповідно до якої заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дня до її початку, що не було дотримано на підприємстві.

При перевірці ведення та зберігання трудових книжок, встановлено ,що ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, але порушенням ч.2 п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року №58 норм наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 277 . Дана книга обліку руху трудових книжок складається з 9 колонок, а повинна складатися з 13 колонок.

В судовому засіданні ОСОБА_3 вину свою визнав та пояснив, що дійсно на підприємстві були правопорушення, але на даний час всі порушення усунені.

Вина ОСОБА_3 підтверджується актом перевірки № 14-12-046/0014 від 16.11.2010 року, протоколом про адміністративне правопорушення № 14-12-046/0011 від 16.11.2010 року.

Досліджені матеріали адміністративної справи свідчать про те, що ОСОБА_3 дійсно вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

Враховуючи обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, на підставі ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст.ст. 283-285 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_3 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у сумі 510 (пятсот десять) гривень в Державний бюджетм.Вознесенськ /Банк УДК у Миколаївській області, код банку 23406957 МФО 826013, код платежу 21081100 р/р 31114106700007/.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.В.Миронова