Рішення № 137143162, 27.05.2026, Господарський суд Дніпропетровської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Володимира Винниченка 1, м. Дніпро, 49505

E-mail: inbox@dp.arbitr.gov.ua, тел. (056) 377-18-58, fax (056) 377-38-63

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.05.2026м. ДніпроСправа № 904/1279/26

Господарський суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Перової О.В., за участю секретаря судового засідання Манастирного В.О., розглянувши за правилами загального позовного провадження у відкритому судовому засіданні матеріали справи

за позовом ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1

до відповідача-1: Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК", 50000, м.Кривий Ріг, вул.Вахтангова, буд.6А, офіс 203, код ЄДРПОУ 43000978

відповідача-2: Управління з питань реєстрації виконкому Криворізької міської ради, 50101, м.Кривий Ріг, пл.Молодіжна, буд.1, код ЄДРПОУ 04052169

про визнання трудових відносин припиненими та виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань

Представники сторін:

від позивача: Козаренко Софія Вікторівна, адвокат

від відповідача 1: не з`явився

від відповідача 2: не з`явився

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області із позовною заявою до відповідача-1: Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК", відповідача-2: Управління з питань реєстрації виконкому Криворізької міської ради, в якій просить суд:

- визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (код ЄДРПОУ 43000978) з 31.03.2025 у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з посади генерального директора за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 КЗпП України;

- зобов`язати Управління з питань реєстрації виконкому Криворізької міської ради виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис про ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) як керівника (генерального директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (код ЄДРПОУ 43000978);

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" на користь ОСОБА_1 понесені судові витрати.

Відповідно до Протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 13.03.2026 справу № 904/1279/26 передано на розгляд судді Перовій О.В.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 18.03.2026 позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху. Встановлено позивачу строк для усунення недоліку терміном 10 днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, а саме: надати докази сплати судового збору у розмірі 5 324,80 грн.

20.03.2026 до канцелярії суду через систему "Електронний суд" від представника позивача надійшла заява про усунення недоліків, якою додані докази сплати судового збору.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 24.03.2026 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі за правилами загального позовного провадження та призначено підготовче засідання на 22.04.2026 об 11:30год.

17.04.2026 до канцелярії суду через систему "Електронний суд" від представника позивача - ОСОБА_1 - адвоката Козаренко Софії Вікторівни надійшла заява про участь в судовому засіданні 22.04.2026 об 11:30 год. в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів через сервіс EASYCON".

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 17.04.2026 відмовлено у задоволенні заяви представника позивача - ОСОБА_1 - адвоката Козаренко Софії Вікторівни, про участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції у даній справі, яка призначена до судового розгляду 22.04.2026 об 11 год 30 хв. поза межами приміщення суду, у зв`язку з не дотриманням вимог частини другої статті 197 ГПК України.

До канцелярії суду через систему "Електронний суд" від представника позивача - ОСОБА_1 - адвоката Козаренко Софії Вікторівни надійшла заява від 17.04.2026 про участь у судовому засіданні у справі 22.04.2026, в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів, за допомогою системи "vkz.court.gov.ua", якою усунуті недоліки попередньої заяви про участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції.

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 20.04.2026 задоволено заяву представника позивача - ОСОБА_1 - адвоката Козаренко Софії Вікторівни про участь у судовому засіданні 22.04.2026, у справі в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду з використанням власних технічних засобів, за допомогою системи "vkz.court.gov.ua".

У підготовче засідання з`явилась представник позивача. Відповідач-1 у підготовче засідання не з`явився, явку повноважного представника не забезпечив, про місце, день та час підготовчого засідання був належним чином повідомлений, шляхом направлення на його адресу копії ухвали суду від 24.03.2026. Відповідач-2 у підготовче засідання не з`явився, явку повноважного представника не забезпечив, про місце, день та час підготовчого засідання був належним чином повідомлений, про що свідчить довідка суду про доставку електронного листа від 24.03.2026 до його електронного кабінету.

13.04.2026 до суду повернувся поштовий конверт з копією ухвали суду від 24.03.2026, направлений на адресу відповідача-1, з відміткою Укрпошти "за закінченням встановленого терміну зберігання".

Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 22.04.2026 закрито підготовче провадження, справу призначено до розгляду по суті на 27.05.2026 о 10 год 00 хв, одночасно із наданням можливості учасникам судового процесу подати до першого засідання по суті додаткові пояснення та докази, що занесено до протоколу судового засідання.

У судове засідання з`явився представник позивача. Відповідач-1 у судове засідання не з`явився, явку повноважного представника не забезпечив, про місце, день та час судового засідання був належним чином повідомлений, шляхом направлення на його адресу копії ухвали суду від 22.04.2026. Відповідач-2 у судове засідання не з`явився, явку повноважного представника не забезпечив, про місце, день та час судового засідання був належним чином повідомлений, про що свідчить довідка суду про доставку електронного листа від 23.04.2026 до його електронного кабінету.

06.05.2026 до суду повернувся поштовий конверт з копією ухвали суду від 22.04.2026, направлений на адресу відповідача-1 з відміткою Укрпошти "адресат відсутній".

07.05.2026 до канцелярії суду через систему "Електронний суд" від представника позивача надійшла заява про долучення документів.

Під час розгляду справи судом досліджені письмові докази, що містяться в матеріалах справи.

У судовому засіданні 27.05.2026 проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення.

Суд, розглянувши наявні в матеріалах справи докази, всебічно і повно з`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позовна заява, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті,

ВСТАНОВИВ:

Рішенням загальних зборів засновників Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" від 15.05.2019, оформленого протоколом № 1, вирішено:

1. Обрати головою зборів ОСОБА_2 , секретарем Тране Нільс Крістіан.

2. Утворити Товариство з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (далі по тексту Товариство) відповідно до наступних даних:

- найменування Товариства: повне - Товариство з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК"; адреса Товариства: 50000, м.Кривий Ріг, вул.Вахтангова, б.6а, офіс № 203; статутний капітал Товариства поділений на частки та складається з номінальної вартості часток його учасників, виражених у національній валюті України та становить 800 000,00 грн; розмір часток учасників Товариства у статутному капіталі Товариства: ОСОБА_2 400 000,00 грн, що становить 50 % статутного капіталу та відповідає 50 % голосів; ОСОБА_3 400 000,00 грн, що становить 50 % статутного капіталу та відповідає 50 % голосів.

3. Затвердити статут Товариства.

4. Призначити на посаду Генерального директора Товариства ОСОБА_1 .

5. Уповноважити ОСОБА_2 провести державну реєстрацію Товариства.

15.05.2019 року проведено державну реєстрацію Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК", про що в Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань внесений запис № 12271020000019154 та підтверджується витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Місцезнаходження юридичної особи: Україна, 50000, Дніпропетровська область, м.Кривий Ріг, вул.Вахтангова, буд.6А, офіс 203.

Згідно наказу Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" від 16.05.2019 № 1-К "Щодо призначення на посаду Генерального директора" ОСОБА_1 приступив до виконання обов`язків Генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" з 20.05.2019 за основним місцем роботи з окладом згідно штатного розкладу.

Відповідно до пункту 1.3. Статуту Товариство з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (далі Товариство) створюється на підставах та в порядку передбаченим господарським кодексом України, Цивільним кодексом України, Законом України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", іншими нормативно-правовими актами та цього Статуту (далі Статут).

Учасники Товариства мають право вийти з Товариства, якщо інше не випливає із закону. Учасники Товариства, частка якого у статутному капіталі Товариства становить менше 50 відсотків, може вийти з Товариства у будь-який час без згоди інших учасників. Учасник Товариства, частка якого у статутному капіталі Товариства становить 50 або більше відсотків, може вийти з Товариства за згодою інших учасників. Рішення щодо надання згоди на вихід учасника з товариства може бути прийнято протягом одного місяця з дня подання учасником заяви. Якщо для виходу учасника необхідна згода інших учасників Товариства, він може вийти з Товариства протягом одного місяця з дня надання такої згоди останнім учасником. Учасник вважається таким, що вийшов з Товариства, з дня державної реєстрації його виходу. Вихід учасника з Товариства, внаслідок якого у Товаристві не залишиться жодного учасника, забороняється. Не пізніше 30 днів з дня, коли Товариство дізналося чи мало дізнатися про вихід учасника, воно зобов`язане повідомити такому колишньому учаснику вартість його частки, надати обґрунтований розрахунок та копії документів, необхідних для розрахунку. вартість частки учасника визначається станом на день, що передував дню подання учасником відповідної заяви у порядку, передбаченому Законом України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань". Товариство зобов`язане протягом одного року з дня. коли воно дізналося чи мало дізнатися про вихід учасника, виплатити такому колишньому учаснику вартість його частки. Вартість частки учасника визначається виходячи з ринкової вартості сукупності всіх часток учасників Товариства пропорційно до розміру частки такого учасника. За погодженням учасника Товариства, який вийшов, та Товариства зобов`язання зі сплати грошових коштів може бути замінено зобов`язанням із передачі іншого майна. Товариство виплачує учаснику, який вийшов з товариства, вартість його частки або передає майно лише пропорційно до розміру оплаченої частини частки такого учасника. Товариство зобов`язане надавати учаснику, який вийшов з товариства, доступ до документів фінансової звітності, інших документів, необхідних для визначення вартості його частки. Відповідні положення можуть бути внесені до статуту, змінені або виключені з нього одностайним рішенням Загальних зборів учасників, у яких взяли участь всі учасники Товариства (підпункт 6.2.1. пункту 6.2. Статуту).

Органами товариства є загальні збори учасників та виконавчий орган (пункт 7.1. Статуту).

У Товариства, що має одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів учасників, приймаються таким учасником Товариства одноособово та оформлюються письмовим рішенням такого учасника (пункт 7.2. Статуту).

До Товариства з одним учасником не застосовуються положення статей 32-36 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", а інші положення цього закону застосовуються з урахуванням положень частини першої статті 37 даного закону (пункт 7.3. Статуту).

Загальні збори учасників є вищим органом Товариства (пункт 8.1. Статуту).

Кожен учасник Товариства має право бути присутнім на загальних зборах учасників, брати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати з питань порядку денного загальних зборів учасників (пункт 8.2. Статуту).

Кожен учасник Товариства на загальних зборах учасників має кількість голосів, пропорційну до розміру його частки у статутному капіталі Товариства (пункт 8.3. Статуту).

Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності Товариства (пункт 8.4. Статуту).

До компетенції загальних зборів учасників належать, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу Товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них); прийняття інших рішень, віднесених Статутом та законодавством до компетенції загальних зборів учасників (підпункти 7, 15 пункту 8.5. Статуту).

Питання, передбачені підпунктом пунктом 15 пункту 8.5. Статуту та інші питання, віднесені законом до компетенції вищого органу Товариства, не можуть бути віднесені до компетенції інших органів Товариства, якщо інше не випливає із законодавства.

Загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених законодавством або Статутом Товариства, а також, зокрема, з ініціативи виконавчого органу Товариства (підпункт 1 пункту 8.6. Статуту).

Загальні збори учасників скликаються виконавчим органом Товариства. Виконавчий орган Товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику Товариства. Виконавчий орган Товариства зобов`язаний повідомити учасників Товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників. Повідомлення надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Виконавчий орган Товариства приймає рішення про включення запропонованих питань до порядку денного загальних зборів учасників. Після надсилання повідомлення, забороняється внесення змін до порядку денного загальних зборів учасників, крім включення нових питань у випадках передбачених Статутом (підпункт 8.6.8. пункту 8.6. Статуту).

Загальні збори учасників проводяться в порядку, встановленому законодавством та Статутом Товариства. Учасники Товариства беруть участь у загальних зборах учасників особисто або через своїх представників. Загальні збори учасників проводяться за місцезнаходженням Товариства, якщо інше не встановлено рішенням загальних зборів (підпункт 8.6.9. пункту 8.6. Статуту).

Виконавчий орган Товариства є одноосібним, а саме, генеральний директор (підпункт 8.7.1. пункту 8.7. Статуту).

Для прийняття рішень з питань, які віднесені до компетенції виконавчого органу, але виходять за межі звичайної щоденної діяльності Товариства, голова колегіального виконавчого органу зобов`язаний скликати засідання виконавчого органу. Порушення вимог цієї частини головою виконавчого органу є підставою для розірвання з ним цивільно-правового або трудового договору (контракту). Рішення колегіального виконавчого органу приймаються більшістю голосів усіх його членів (підпункт 8.7.3. пункту 8.7. Статуту).

Повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим (підпункт 8.7.6. пункту 8.7. Статуту).

Керівником (Генеральним директорам) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" є ОСОБА_1 ; засновниками ОСОБА_2 , громадянство: Мальта, місцезнаходження: АДРЕСА_2 , розмір частки 400 000,00 грн; ОСОБА_3 , громадянство: Норвегія, місцезнаходження: АДРЕСА_3 , розмір частки 400 000,00 грн.

24.02.2025 року ОСОБА_1 написав заяву про звільнення його з займаної посади Генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" за власним бажанням, на підставі частини першої статті 38 КЗпП України, з 31.03.2025 року.

Наказом Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" № 5к від 24.02.2025 "Про вжиття заходів для скликання позачергових зборів учасників товариства" у зв`язку із поданою заявою від 24.02.2025 ОСОБА_1 про звільнення такого з посади Генерального директора ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" з 31 березня 2025 року (останній день роботи) наказано:

1 Вжити заходів щодо скликання позачергових загальних зборів учасників ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" з 31 березня 2025 року о 10:35 годині для чого:

1) Направити повідомлення про скликання загальних зборів ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" учасникам Товариства.

2) Затвердити проєкт порядку денного цих зборів:

"Звільнення Генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" ОСОБА_1 з 31 березня 2025 року (останній день роботи) та призначення нового складу виконавчого органу Товариства".

3) Проєкт порядку денного загальних зборів визнати порядком денним загальних зборів.

З огляду на те, що учасниками товариства є особи, місце реєстрації яких знаходиться в Російській Федерації, а поштова кореспонденція в умовах оголошеного з 24 лютого 2022 року воєнного стану на території України, не відправляється адресатам у Росію, повідомити учасників Товариства про проведення загальних зборів через публікацію оголошення в газеті "Голос України".

Контроль за виконанням цього наказу залишено за Генеральним директором ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" ОСОБА_1 .

ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" звернулося із заявою від 24.02.2025 до ДП "Голос України" про публікацію оголошення про вжиття заходів для скликання позачергових зборів учасників Товариства на 31.03.2025 о 10:30, проте редакція відмовила у здійсненні публікації через реєстрацію учасників Товариства в Російській Федерації.

Також позивачем вживалися заходи щодо направлення до засновників ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" повідомлення для скликання позачергових зборів учасників Товариства на 31.03.2025 о 10:30, але відповідно до повідомлення, розміщеного 15.04.2022 на офіційному веб-сайті Акціонерного товариства "Укрпошта", АТ "Укрпошта" припинило поштове співробітництво з поштою Російської Федерації.

На період збройного конфлікту у відносинах з державною-агресором унеможливлено застосування міжнародних договорів України з питань правового співробітництва у цивільних і кримінальних справах, у тому числі у зв`язку із припиненням поштового сполучення.

31.03.2025 Генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" ОСОБА_1 складений акт № 31/03 про неявку учасників на загальні збори Товариства.

Позивач стверджує, що відповідачем не здійснено дій, спрямованих на вирішення питання про звільнення позивача з посади Генерального директора ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" ОСОБА_4 , чим було порушено охоронювані законом права позивача.

Предметом спору у даній справі є припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" з 31.03.2025 у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з посади генерального директора за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 КЗпП України; зобов`язання Управління з питань реєстрації виконкому Криворізької міської ради виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис про ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) як керівника (генерального директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (код ЄДРПОУ 43000978).

Предметом доказування у даній справі є встановлення обставин, пов`язаних із припиненням повноважень позивача із займаної посади, порушення суб`єктивного права, за захистом якого позивач звернувся до суду.

Оцінивши подані докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи у їх сукупності, ураховуючи те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, суд доходить висновку про часткове задоволення позовних вимог з огляду на таке.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Згідно зі статтею 3 Кодексу законів про працю України до трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього (стаття 4 Кодексу законів про працю України).

За приписом частини четвертої статті 13 Конституції України держава забезпечує захист прав усіх суб`єктів права власності та господарювання.

Відповідно до частин першої, другої статті 97 Цивільного кодексу України управління товариством здійснюють його органи.

Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом.

Згідно із статтею 99 Цивільного кодексу України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад.

Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абзацом першим частини другої статті 98 цього Кодексу.

Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Корпоративні права учасників товариства є об`єктом захисту, визначеного статтею 13 Конституції України, зокрема, у спосіб, передбачений частиною третьою статті 99 Цивільного кодексу України, згідно з якою повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

У мотивувальній частині Рішення № 1-рп/2010 Конституційного Суду України від 12 січня 2010 року у справі №1-2/2010 за конституційним зверненням Товариства з обмеженою відповідальністю "Міжнародний фінансово-правовий консалтинг" про офіційне тлумачення частини третьої статті 99 Цивільного кодексу України зазначено, що реалізація учасниками товариства корпоративних прав на участь у його управлінні шляхом прийняття компетентним органом рішень про обрання (призначення), усунення, відсторонення, відкликання членів виконавчого органу цього об`єднання стосується також наділення або позбавлення їх повноважень на управління товариством.

Припинення повноважень члена виконавчого органу товариства відповідно до частини третьої статті 99 Цивільного кодексу України є дією уповноваженого органу товариства, спрямованою на унеможливлення здійснення членом його виконавчого органу управлінської діяльності. Необхідність такої норми зумовлена специфічним статусом члена виконавчого органу, який отримав від уповноваженого органу товариства право на управління.

За природою корпоративних відносин, юридичній особі приватного права, органу управління, учасникам товариства має бути надано можливість у будь-який час оперативно відреагувати на дії особи, яка здійснює представницькі функції зі шкодою (чи можливою шкодою) для інтересів товариства, шляхом позбавлення її відповідних повноважень.

Така форма захисту є специфічною дією носіїв корпоративних прав у відносинах з особою, якій вони довірили здійснювати управління товариством, і не може розглядатися в площині трудового права.

Отже, здійснення компетентним органом господарюючого суб`єкта права на усунення від посади відповідно до статті 99 Цивільного кодексу України можливе в порядку реалізації ним своїх корпоративних прав у разі, якщо інше не передбачене статутом.

Така правова позиція викладена, зокрема, в постанові Великої Палати Верховного Суду від 23.02.2021 у справі № 753/17776/19, постанові Верховного Суду від 02.08.2022 у справі № 908/273/21, постанові Верховного Суду від 15.02.2023 у справі № 910/8343/21.

Припинення повноважень генерального директора як виконавчого органу підприємства за своєю правовою природою, предметом регулювання правовідносин і правовими наслідками відрізняється від звільнення працівника на підставі положень Кодексу законів про працю України. Саме тому можливість припинення повноваження генерального директора підприємства як виконавчого органу міститься не в приписах Кодексу законів про працю України, а в статті 99 Цивільного кодексу України, тобто не є предметом регулювання трудового права.

Здійснення компетентним органом господарюючого суб`єкта права на усунення від посади відповідно до статті 99 Цивільного кодексу України можливе в порядку реалізації ним своїх корпоративних прав у разі, якщо інше не передбачене статутом.

Якщо статутом передбачено підстави звільнення, усунення від виконання своїх повноважень одним з органів управління кооперативом, такі спори мають розглядати в залежності від причини звільнення, зазначеної у відповідному рішенні компетентного (уповноваженого) органу.

Таких висновків дійшла Велика Палата Верховного Суду у постанові від 13.10.2020 у справі №683/351/16-ц.

За таких обставин, звільнення директора товариства з обмеженою відповідальністю можливе лише за умови прийняття відповідного рішення загальними зборами учасників Товариства, тобто, внаслідок прийняття управлінського рішення.

Конституційний Суд України у Рішеннях від 07.07.2004 № 14-рп/2004, від 16.10.2007 № 8-рп/2007 та від 29.01.2008 № 2-рп/2008 визначене статтею 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Згідно з висновками Великої Палати Верховного Суду, викладеними у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 (провадження №12-10гс23) за загальним правилом створення (обрання) виконавчого органу товариства відбувається за рішенням загальних зборів учасників товариства (частина перша статті 99 Цивільного кодексу України, пункт 7 частини другої статті 30 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" або в окремих випадках - наглядової ради товариства (частина друга статті 38 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю"). Це рішення породжує між особами, яких воно стосується, корпоративні відносини, у яких обрана особа наділяється повноваженнями з управління.

Ці корпоративні відносини також є підставою для виникнення відносин представництва товариства перед третіми особами, а також трудових відносин, що регулюються законодавством про працю, та виникають у зв`язку з укладенням в установленому порядку (частина дванадцята статті 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю") з одноосібним виконавчим органом (членом колегіального виконавчого органу) трудового договору (контракту).

Такий трудовий договір (контракт) може визначати окремі аспекти діяльності одноосібного виконавчого органу (члена колегіального виконавчого органу) як працівника товариства, зокрема, строк здійснення ним повноважень; права, обов`язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальну); умови матеріального забезпечення; умови звільнення з посади (у тому числі дострокового).

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 16.05.2019 призначено Генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" за рішенням загальних зборів засновників Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" від 15.05.2019, доказів укладення трудового договору (контракту) в порядку, передбаченому частиною дванадцятою статті 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" матеріали справи не містять.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 (провадження №12-10гс23) дійшла висновку про те, що оскільки з позивачем трудовий контракт не укладався, між позивачем та Товариством не виникав спір стосовно припинення такого правочину. Відтак неправильними є висновки судів попередніх інстанцій та доводи учасників цієї справи про необхідність застосування у спірних правовідносинах норм КЗпП України, зокрема статті 38 цього Кодексу, яка визначає порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.

Як зазначила Велика Палата Верховного Суду у постанові від 06.09.2023 у справі №127/27466/20 (провадження №12-10гс23), водночас в обох випадках - коли особу обрано до складу виконавчого органу (між товариством та особою встановлені відносини управління товариством) та укладено трудовий договір (встановлені трудові відносини) і коли існують тільки відносини з управління товариством без укладення трудового договору - саме відносини з управління товариством, у яких директору надані відповідні повноваження, за здійснення яких він несе встановлену законом відповідальність, становлять основу відносин між товариством та цією особою.

Статтею 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим. Статутом товариства може бути передбачено вимогу про обрання нових членів чи тимчасових виконувачів обов`язків для всіх членів колегіального виконавчого органу.

Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у тому числі і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства (частина перша статті 98 Цивільного кодексу України).

Статтею 31 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" передбачено, що загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених цим Законом або статутом товариства, зокрема, з ініціативи виконавчого органу товариства (пункт 1).

Порядок скликання загальних зборів учасників товариства визначено статтею 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю", частина перша якої передбачає, що загальні збори учасників скликаються виконавчим органом товариства. Статутом товариства може бути визначений інший орган, уповноважений на скликання загальних зборів учасників.

Суд враховує, що у вирішенні цього спору не є визначальним питання укладання письмового договору з директором, а основним є дотримання директором процедури скликання загальних зборів товариства з метою припинення своїх повноважень та обрання нового директора.

За приписами частини першої статті 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників є вищим органом товариства.

Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства.

Пунктом 8.1. Статуту визначено, що загальні збори учасників є вищим органом Товариства (пункт 8.1. Статуту).

Кожен учасник Товариства має право бути присутнім на загальних зборах учасників, брати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати з питань порядку денного загальних зборів учасників (пункт 8.2. Статуту).

Кожен учасник Товариства на загальних зборах учасників має кількість голосів, пропорційну до розміру його частки у статутному капіталі Товариства (пункт 8.3. Статуту).

Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності Товариства (пункт 8.4. Статуту).

До компетенції загальних зборів учасників належать, зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу Товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них); прийняття інших рішень, віднесених Статутом та законодавством до компетенції загальних зборів учасників (підпункти 7, 15 пункту 8.5. Статуту).

Загальні збори учасників скликаються у випадках, передбачених законодавством або Статутом Товариства, а також, зокрема, з ініціативи виконавчого органу Товариства (підпункт 1 пункту 8.6. Статуту).

Загальні збори учасників скликаються виконавчим органом Товариства. Виконавчий орган Товариства скликає загальні збори учасників шляхом надсилання повідомлення про це кожному учаснику Товариства. Виконавчий орган Товариства зобов`язаний повідомити учасників Товариства не менше ніж за 30 днів до запланованої дати проведення загальних зборів учасників. Повідомлення надсилається поштовим відправленням з описом вкладення. У повідомленні про загальні збори учасників зазначаються дата, час, місце проведення, порядок денний. Виконавчий орган Товариства приймає рішення про включення запропонованих питань до порядку денного загальних зборів учасників. Після надсилання повідомлення, забороняється внесення змін до порядку денного загальних зборів учасників, крім включення нових питань у випадках передбачених Статутом (підпункт 8.6.8. пункту 8.6. Статуту).

Загальні збори учасників проводяться в порядку, встановленому законодавством та Статутом Товариства. Учасники Товариства беруть участь у загальних зборах учасників особисто або через своїх представників (підпункт 8.6.9. пункту 8.6. Статуту).

Як встановлено судом, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань засновниками Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" є ОСОБА_2 , громадянство: Мальта, місцезнаходження: АДРЕСА_2 , розмір частки 400 000,00 грн; ОСОБА_3 , громадянство: Норвегія, місцезнаходження: АДРЕСА_3 , розмір частки 400 000,00 грн.

У матеріалах справи наявна заява ОСОБА_1 від 24.02.2025 про звільнення його з займаної посади Генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" за власним бажанням, на підставі частини першої статті 38 КЗпП України, з 31.03.2025 року, а також повідомлення про намір Генерального директора звільнитися з посади/скликати позачергові загальні збори учасників на 31.03.2025 о 10 год 45 хв.

З урахуванням встановленого судом факту реєстрації засновників на території російської федерації суд вважає за необхідне зазначити таке.

Згідно частини першої статті 10 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" якщо документи та відомості, що підлягають внесенню до Єдиного державного реєстру, внесені до нього, такі документи та відомості вважаються достовірними і можуть бути використані у спорі з третьою особою.

Разом із цим, суд враховує, що у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України Указом Президента України №64/2022 від 24.02.2022 із 05 години 30 хвилин 24.02.2022 було введено воєнний стан, строк якого неодноразово продовжувався і триває на час розгляду справи судом.

Відповідно до заяви Міністерства закордонних справ України від 24.02.2022 Україна розірвала дипломатичні відносини з Росією.

Згідно з листом Міністерства юстиції України "Щодо забезпечення виконання міжнародних договорів України у період воєнного стану" №25814/12.1.1/32-22 від 21.03.2022 з урахуванням норм звичаєвого права щодо припинення застосування міжнародних договорів державами у період військового конфлікту між ними, рекомендується не здійснювати будь-яке листування, що стосується співробітництва з установами російської федерації на підставі міжнародних договорів України з питань міжнародно-правових відносин та правового співробітництва у цивільних справах та у галузі міжнародного приватного права.

Крім того, у зв`язку з агресією з боку Росії та введенням воєнного стану АТ "Укрпошта" з 25.02.2022 припинила обмін міжнародними поштовими відправленнями та поштовими переказами з російською федерацією.

З огляду на вищевикладене, у позивача була відсутня можливість відправлення поштової кореспонденції з України в Російську Федерацію.

На виконання наказу Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" № 5к від 24.02.2025 "Про вжиття заходів для скликання позачергових зборів учасників товариства" генеральним директором ТОВ "ТРАНЕ ТЕКНІКК" ОСОБА_1 було подано 25.02.2025 заяву до ДП "Голос України" з метою публікації оголошення про повідомлення учасників Товариства про скликання загальних позачергових зборів.

Водночас ДП "Голос України" було відмовлено у здійсненні публікації такого оголошення, оскільки серед співзасновників Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" є громадяни Росії.

Судом було встановлено, що позивачем дотримано приписи законодавства щодо порядку скликання загальних зборів учасників товариства, що передбачено статтею 32 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та Статутом, а також порядку звільнення з посади за власним бажанням, що передбачений статтею 38 Кодексу законів про працю України.

Позивачем були вчинені всі необхідні, передбачені законодавством та статутом залежні від нього дії для звільнення з посади Генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК".

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 17.02.2020 у справі № 462/5997/17, особливістю звільнення директора товариства, на відміну від іншого працівника, є те, що дана особа є керівною і звільняється не лише на підставі вимог КЗпП України, а й з урахуванням вимог Закону України "Про господарські товариства", відповідно до якого має право самостійно ініціювати скликання загальних зборів товариства.

Отже, Генеральний директор Товариства користується такими ж правами як і будь-який інший працівник.

Разом з тим, особливість звільнення Генерального директора із займаної посади полягає в тому, що воно відбувається за рішенням загальних зборів учасників Товариства.

Системний аналіз положень статті 38 Кодексу законів про працю України, статті 145 Цивільного кодексу України, статей 58, 60, 62 Закону України "Про господарські товариства" дає підстави для висновку, що праву директора товариства на звільнення за власним бажанням кореспондує обов`язок учасників товариства провести загальні збори та розглянути заяву директора про звільнення і створення виконавчого органу.

Суд зазначає, що кожна із сторін судового спору самостійно визначає докази, які, на її думку, належним чином підтверджують або спростовують заявлені позовні вимоги. Суд з дотриманням вимог щодо всебічного, повного, об`єктивного та безпосереднього дослідження наявних у справі доказів визначає певну сукупність доказів, з урахуванням їх вірогідності та взаємного зв`язку, які, за його внутрішнім переконанням, дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, що входять до предмета доказування. Сторона судового спору, яка не погоджується з доводами опонента, має їх спростовувати шляхом подання відповідних доказів, наведення аргументів, надання пояснень тощо. Інакше принцип змагальності, задекларований у статті 13 ГПК України, втрачає сенс.

Однак, до цього часу заява позивача про звільнення зборами учасників відповідача у встановленому порядку не розглянута, рішення про звільнення не прийнято.

Позивач просить визнати припиненими трудові відносини з 31.03.2025 у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади генерального директора за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 КЗпП України.

У даній справі позовні вимоги спрямовані, насамперед, на припинення правовідносин з управління, які існують між директором та Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК".

Оскільки матеріали справи не містять укладеного трудового договору (контракту) між позивачем та Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК", належним та ефективним способом захисту прав та законних інтересів позивача буде не вимога про визнання трудових відносин припиненими (визначення юридичного факту), про що йдеться у постановах КЦС ВС від 24.12.2019 у справі №758/1861/18 та від 17.03.2021 у справі №761/40378/18, а вимога припинити такі трудові відносини за рішенням суду, які (трудові відносини) будуть припинені саме з дати набрання судовим рішенням законної сили, адже констатація ретроспективно припинення трудових відносин певною датою у минулому, по суті зводиться до встановлення факту припинення цих правовідносин з відповідної дати без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення (правовий висновок викладений у постанові Великої Палати Верховного Суду від 06.09.2023 у справі № 127/27466/20).

Відтак у спірних правовідносинах судом не застосовуються норми статті 38 КЗпП України, яка визначає порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.

За приписом частини четвертої статті 236 Господарського процесуального кодексу України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду. Тож суд враховує висновки Великої Палати, викладені у постанові Верховного Суду від 06.09.2023 у справі № 127/27466/20.

З огляду на те, що позивач у визначений чинним законодавством України строк повідомив засновників Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" про звільнення з посади директора Товариства за власним бажанням, на підставі частини першої статті 38 Кодексу Законів про працю, скликав загальні збори учасників Товариства, однак останні не вчинили жодних дій на припинення трудових відносин, суд доходить висновку, що права позивача підлягають захисту шляхом припинення трудових відносин між Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" та ОСОБА_1 з дати набрання законної сили рішенням суду у справі, що відповідає способу захисту, передбаченому пунктом 7 частини другої статті 16 ЦК України.

Також позивач просить суд зобов`язати Управління з питань реєстрації виконкому Криворізької міської ради виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис про ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) як керівника (Генерального директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (код ЄДРПОУ 43000978).

Відповідно до пункту 13 частини другої статті 9 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" в Єдиному державному реєстрі, зокрема, містяться відомості про керівника юридичної особи та про інших осіб (за наявності), які можуть вчиняти дії від імені юридичної особи, у тому числі підписувати договори, подавати документи для державної реєстрації тощо: прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта, інформація для здійснення зв`язку з керівником юридичної особи (телефон та/або адреса електронної пошти), дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.

У частині першій статті 25 Закону України "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" визначено, що державна реєстрація та інші реєстраційні дії проводяться на підставі документів, що подаються заявником для державної реєстрації та судових рішень, що набрали законної сили та тягнуть за собою зміну відомостей в Єдиному державному реєстрі.

Відповідно до частин першої, другої статті 173 Господарського процесуального кодексу України в одній позовній заяві може бути об`єднано декілька вимог, пов`язаних між собою підставою виникнення або поданими доказами, основні та похідні позовні вимоги. Похідною позовною вимогою є вимога, задоволення якої залежить від задоволення іншої позовної вимоги (основної вимоги).

Заявлена позивачем вимога про зобов`язання виключення з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про ОСОБА_1 як керівника (Генерального директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК", є похідною від вимоги про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" з 31.03.2025 у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 з посади генерального директора за власним бажанням на підставі частини першої статті 38 КЗпП України.

Суд вважає, що наявність у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запису про те, що ОСОБА_1 є керівником (Генеральним директором) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" порушує його права, оскільки дана інформація є у вільному доступі та використовується користувачами реєстру.

Позивач позбавлений можливості виключити інформацію щодо себе, як керівника відповідача у встановлений Законом спосіб та порядок, шляхом надання державному реєстратору документів визначених в статті 17 Закону про реєстрацію, при цьому уповноважений на звільнення керівника орган підприємства не розглянув по суті заяву позивача про звільнення протягом передбачених законодавством строків, не виконав покладені на нього обов`язки, тим самим допустив порушення трудових прав позивача.

У постанові Верховного Суду від 05.02.2020 у справі № 914/393/19 зроблено висновок, що як захист права розуміють державно-примусову діяльність, спрямовану на відновлення порушеного права суб`єкта правовідносин та забезпечення виконання юридичного обов`язку зобов`язаною стороною. Спосіб захисту може бути визначений як концентрований вираз змісту (суті) міри державного примусу, за допомогою якого відбувається досягнення бажаного для особи, право чи інтерес якої порушені, правового результату. Спосіб захисту втілює безпосередню мету, якої прагне досягнути суб`єкт захисту (позивач), вважаючи, що таким чином буде припинене порушення (чи оспорювання) його прав, він компенсує витрати, що виникли у зв`язку з порушенням його прав, або в інший спосіб нівелює негативні наслідки порушення його прав.

Процедура звільнення директора із займаної посади внаслідок припинення трудових відносин з товариством має супроводжуватись виключенням директора з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

Верховний Суд у постанові від 24.12.2019 у справі №758/1861/18 зазначив, що факт припинення повноважень директора як посадової особи законодавець пов`язує із моментом внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань.

З огляду на прийняття судом рішення щодо припинення трудових відносин позивача з Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" та з метою забезпечення ефективності наданого судового захисту і унеможливлення необхідності вчинення будь-яких інших заходів задля захисту визначеного інтересу позивача, суд дійшов висновку про те, що із Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань підлягає виключенню відомості про ОСОБА_5 , як про керівника (Генерального директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК".

Відповідно до частини першої статті 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Належними є докази, на підставі яких можна встановити обставини, які входять в предмет доказування. Суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

Наявність обставини, на яку сторона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, вважається доведеною, якщо докази, надані на підтвердження такої обставини, є більш вірогідними, ніж докази, надані на її спростування.

Питання про вірогідність доказів для встановлення обставин, що мають значення для справи, суд вирішує відповідно до свого внутрішнього переконання (статті 76-79 ГПК України).

Відповідно до статті 86 ГПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також вірогідність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Суд надає оцінку як зібраним у справі доказам в цілому, так і кожному доказу (групі однотипних доказів), який міститься у справі, мотивує відхилення або врахування кожного доказу (групи доказів).

За викладеного, є правомірними та такими, що підлягають частковому задоволенню позовні вимоги.

Щодо судових витрат.

Згідно із частиною першою статті 129 ГПК України судовий збір покладається у спорах, що виникають при укладанні, зміні та розірванні договорів, - на сторону, яка безпідставно ухиляється від прийняття пропозицій іншої сторони, або на обидві сторони, якщо судом відхилено частину пропозицій кожної із сторін; у спорах, що виникають при виконанні договорів та з інших підстав, - на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Закон України "Про судовий збір" визначає правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору.

Відповідно до пунктів 1, 2 частини другої статті 4 Закону України "Про судовий збір" за подання до господарського суду позовної заяви майнового характеру ставка судового збору становить 1,5 відсотки ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 350 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, за подання до господарського суду позовної заяви немайнового характеру ставка судового збору становить 1 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Згідно із частиною третьою статті 4 Закону України Про судовий збір при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

Судовий збір сплачується за місцем розгляду справи та зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України. Суд перед відкриттям (порушенням) провадження у справі, перевіряє зарахування судового збору до спеціального фонду Державного бюджету України (стаття 9 Закону України "Про судовий збір").

Оскільки при зверненні через систему Електронний суд до Господарського суду Дніпропетровської області заявлено дві вимоги немайнового характеру, то позивач сплатив судовий збір у розмірі 5 324,80 грн.

Відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у справі покладається на відповідача у розмірі 5 324,80 грн.

Керуючись статтями 2, 3, 20, 73 - 79, 86, 91, 129, 233, 236 - 238, 240, 241 Господарського процесуального кодексу України, господарський суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до відповідача-1: Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК", відповідача-2: Управління з питань реєстрації виконкому Криворізької міської ради про визнання трудових відносин припиненими та виключення відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань задовольнити частково.

Припинити трудові відносини ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ) з Товариством з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (50000, м.Кривий Ріг, вул.Вахтангова, буд.6А, офіс 203, код ЄДРПОУ 43000978) з дня набрання рішенням суду законної сили.

Зобов`язати Управління з питань реєстрації виконкому Криворізької міської ради виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис про ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ) як керівника (генерального директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК" (50000, м.Кривий Ріг, вул.Вахтангова, буд.6А, офіс 203, код ЄДРПОУ 43000978).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ТРАНЕ ТЕКНІКК", 50000, м.Кривий Ріг, вул.Вахтангова, буд.6А, офіс 203, код ЄДРПОУ 43000978 на користь ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 судовий збір у розмірі 5 324,80 грн (п`ять тисяч триста двадцять чотири гривні 80 копійок).

В іншій частині заявлених позовних вимог відмовити.

Наказ видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення суду може бути оскаржене протягом двадцяти днів з дня складення повного судового рішення шляхом подання апеляційної скарги до Центрального апеляційного господарського суду.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повне рішення складене 05.06.2026

Суддя О.В. Перова