Ухвала суду № 137002935, 01.06.2026, Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області

Справа № 346/2674/26

Провадження № 1-в/346/171/26

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 червня 2026 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі: головуючого судді ОСОБА_1

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

представника адміністрації ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коломия подання начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія № 41», для вирішення питання щодо заміни невідбутої частини покарання більш м`яким на засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Баку, Азербайжанська Республіка, до засудження проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , громадянина України, українця, з вищою освітою, одруженого, пенсіонер, раніше не судимий. По даній справі засуджений: 28.01.2025 року Підволочиським Районним Судом Тернопільської області за ст. 122 ч. 1, ст. 263 ч. 1, ст. 69, ст. 70 КК України до 1 року 6 місяців позбавлення волі, -

ВСТАНОВИВ:

26.05.2026 року адміністрація Коломийської виправної колонії № 41 звернулися з поданням, в якому посилаються на те, що ОСОБА_5 , за час тримання в в ДУ Чортківська УВП № 26 «Івано-Франківська установа виконання покарань (№ 12)» та «Львівська установа виконання покарань (№ 19)» характеризувався наступним чином: не допускав порушень вимог режиму утримання, дисциплінарні стягнення не накладались. Заохочення не застосовувались. З 25.08.2025 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання характеризується наступним чином: не допускав порушення правил встановленого порядку відбування покарання, дисциплінарні стягнення не накладались. Застосовано одне заохочення. По прибуттю до установи, засуджений працевлаштований на виробництві установи в Державному підприємстві ДУ «Коломийська ВК №41» робітником. До роботи відноситься добре. Роботи по благоустрою виконує, розуміє їх необхідність. Санітарно-гігієнічних норм дотримується. Завжди має охайний зовнішній вигляд. Залучений до програми диференційованого виховного впливу на засуджених «Підготовка до звільнення» та «Духовне відродження». До реалізації програм відноситься добре та приймає активну участь у їх проведенні. Приймає участь у корекційній програмі «Психосоціальні аспекти реадаптації засуджених учасників бойових дій». До даної програми та відвідування відноситься добре приймає активну участь у її проведенні. Реалізував корекційну програму «Керування емоціями». За характером відвертий, спокійний. У відношенні до представників адміністрації колонії завжди тактовний. В установу виконавчі листи не надходили. Зв?язок з родичами підтримує шляхом отримання посилок, телефонних дзвінків. Тому, звернулись до суду із вказаним поданням.

В судовому засіданні представник адміністрації колонії подання підтримав.

Засуджений в судовому засіданні просив подання задовольнити .

Прокурор в судовому засіданні не заперечив проти задоволення клопотання.

Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід задовольнити з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.. 82 КК України, особам, що відбувають покарання у виді обмеження або позбавлення волі, невідбута частина покарання може бути замінена судом більш м`яким покаранням. У цих випадках більш м`яке покарання призначається в межах строків, установлених у Загальній частині цього Кодексу для даного виду покарання, і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.

Згідно ч. 3 ст. 82 КК України, заміна невідбутої частини покарання більш м`яким може бути застосована, якщо засуджений став на шлях виправлення.

П. 2 ч. 4 ст. 82 КК України передбачено, що заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можлива після фактичного відбуття засудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, коли особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона була засуджена до позбавлення волі

Судом встановлено, що засуджений ОСОБА_5 , відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» з 25.08.2025 року, засуджений: 28.01.2025 року Підволочиським Районним Судом Тернопільської області за ст. 122 ч. 1, ст. 263 ч. 1, ст. 69, ст. 70 КК України до 1 року 6 місяців позбавлення волі.

Станом на 18.04.2026 року засуджений відбув 1/2 призначеного судом строку покарання.

В той же час, однією із обов`язкових умов для заміни невідбутої частини покарання більш м`яким є доведеність засудженим, що він став на шлях виправлення, про що суд зазначає наступне.

Як вбачається із характеристики на засудженого від 07.05.2026 року, Засуджений ОСОБА_5 в місцях позбавлення волі перебуває з 18.07.2025 року. Під час тримання в ДУ Чортківська УВП № 26 «Івано-Франківська установа виконання покарань (№ 12)» та «Львівська установа виконання покарань (№ 19)» характеризувався наступним чином: не допускав порушень вимог режиму утримання, дисциплінарні стягнення не накладались. Заохочення не застосовувались. 3 25.08.2025 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання характеризується наступним чином: не допускає порушень встановленого порядку відбування покарання, дисциплінарні стягнення не накладались. Застосовано одне заохочення. Працевлаштований на виробництві установи в Державному підприємстві ДУ «Коломийська ВК №41» робітником. До роботи на даний час відноситься добре. Роботи по благоустрою виконує, розуміє їх необхідність. На бесіди реагує добре, робить належні висновки. Санітарно-гігієнічних норм дотримується. Завжди має охайний зовнішній вигляд. Залучений до програми диференційованого виховного впливу на засуджених «Підготовка до звільнення» та «Духовне відродження». До реалізації програм відноситься добре та приймає активну участь у їх проведенні. Приймає участь у корекційній програмі «Психосоціальні аспекти реадаптації засуджених учасників бойових дій». До даної програми та відвідування відноситься добре приймає активну участь у її проведенні. Реалізував корекційну програму «Керування емоціями». За характером відвертий, спокійний. У відношенні до представників адміністрації колонії завжди тактовний. Згідно вироку вину у вчиненому злочині визнає повною мірою та розкаюється. Має друзів в тому числі серед засуджених позитивної спрямованості. Виконавчі листи не поступали. Зв?язок з родичами підтримує шляхом отримання посилок, телефонних дзвінків. Передбачені законом вимоги персоналу установи виконує (а.с. 2-4).

Згідно з Довідкою про заохочення та стягнення засудженого від 07.052026 року, до ОСОБА_5 , 01.01.2026 року застосовано заохочення, а саме - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці.

Також, встановлено, що дисциплінарні стягнення на засудженого ОСОБА_5 , не накладались (а.с. 5).

Відповідно до висновку щодо ступеня виправлення засудженого від 07.05.2026 року, ОСОБА_5 , став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавлення волі на певний строк, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни не відбутої частини покарання більш м?яким (ст. 81, 82 КК України) > 65 балів (а.с. 6-8).

Згідно з психологічною характеристикою засудженого ОСОБА_5 , проводилась експрес-бесіда, діагностична та прогностична робота. Самооцінка адекватна. Рівень ворожості та агресії в нормі. За методикою тесту ОСОБА_6 у засудженого переважає сангвіністичний тип темпераменту. Засуджений вирізняється низкою рис, які роблять його ефективним та цінним працівником. Він легко встановлює контакти, швидко знаходить спільну мову з іншими засудженими, що сприяє позитивному розвитку та налагодженим робочим процесом. Оптимізм та позитивне ставлення до завдань допомагають підтримувати робочу атмосферу, мотивувати інших і долати труднощі без втрати продуктивності. Засуджений енергійний, активний і здатний швидко приймати рішення, його гнучкість дозволяє легко адаптуватися до змін, а креативність - пропонувати нові ідеї та нестандартні рішення, засуджений охоче навчається, відкритий до нового досвіду. За результатами тестування за методикою Шмішека - засудженому притаманний гіпертимний тип акцентуації характеру. Засуджений має низку позитивних рис, які можуть бути дуже цінними для роботи. Він відзначаються високою наполегливістю та здатністю довго й системно працювати, не відволікаючись і не втрачаючи мотивації. Засуджений має сильне почуття відповідальності, серйозно ставиться до своїх обов?язків і прагне довести справу до кінця. Його рішучість і принциповість допомагає відстоювати власну позицію, засуджений демонструє глибоку відданість справі, здатність концентруватися на деталях і уважність до якості виконання роботи. Під час роботи створює образ надійного працівника, який не боїться брати на себе відповідальність, здатний витримувати тривале навантаження й забезпечувати стабільні результати. Стосунки з рідними та близькими підтримуються та мають позитивний характер шляхом телефонних розмов, отримує посилки. Такий зв?язок має стабільний характер та позитивно впливає на поведінку засудженого в установі. Позитивні плани на майбутнє є, активно їх впроваджує в своєму житті, має позитивні результати реалізації планів, засуджений вмотивований до змін та приймає активну участь в реалізації задуманого (а.с. 9).

Як встановлено з Довідки № 186 про праце використання засудженого від 05.05.2026 року, ОСОБА_5 , був працевлаштований в такі періоди: з вересня 2025 року по жовтень 2025 року, січень 2026 року (а.с. 10).

Згідно Довідки від 04.05.2026 року, виконавчі листи на засудженого ОСОБА_5 , не поступали (а.с. 11).

Як встановлено з Довідки від 30.04.2026 року, ОСОБА_5 , 1967 року народження, за період перебування в установі: стан після закритої ЧМТ, хр. Пієлонефрит в ст. ремісії, остеохондроз шийного відділу хребта, працездатний із працевлаштування (а.с. 12).

Відповідно до заяви ТОВ «Конструкторське бюро «Українські соколи» про взяття на поруки, адресованої начальнику Державної установи «Коломийська виправна колонія (№ 41)», ТОВ «КБ «Українські соколи» в особі директора ОСОБА_7 , що діє на підставі статуту, діючого за кведом: 30.30 виробництво повітряних і космічних літальних апаратів, супутнього устаткування (основний) та інші. Просить, дозволити взяти на поруки ОСОБА_5 , зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1 , засудженого до 1 року та 6 місяців позбавлення волі Підволочиським районним судом Тернопільської області за статтями ч. 1 ст. 122 та 4.1 ст. 263 із застосуванням ст.69 ККУ. На посаду помічник бухгалтера з фіксованою заробітною платою в сумі 22000 грн в місяць. Зобов`язується: здійснювати виховний вплив на ОСОБА_5 ; сприяти його належній поведінці; забезпечити ним виконання процесуальних обов?язків. Усвідомлює відповідальність, передбачену ст. 180 КПК України, у разі не виконання взятих на себе обов?язків (а.с. 13).

Проаналізувавши зміст наведених документів, суд дійшов висновку про доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.

За таких обставин, при наявності всіх обов`язкових умов, визначених ст. 82 КК України, суд вважає, що можливо замінити невідбуту частину покарання ОСОБА_5 , більш м`яким.

Що стосується обрання виду більш м`якого покарання, суд доходить наступних висновків.

Так, відповідно до ч. 1 ст. 82 більш м`яке покарання призначається у межах строків, установлених у Загальній частині КК для даного (тобто обраного судом більш м`якого) виду покарання і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.

Суд вважає, що застосування до засудженого більш м`якого покарання у виді виправних робіт не суперечить реалізації принципу невідворотності покарання особи за вчинений злочин, даним рішенням суду виконується мета кримінального покарання - як її каральної, так і виправної складової.

Заміна невідбутої частини покарання більш м`яким, на відміну від умовно-дострокового звільнення від відбування покарань не веде до зміни кримінально - правового статусу особи - вона вважається такою, що продовжує відбування покарання, хоча і іншого виду.

Таким чином, враховуючи вищенаведене, суд доходить висновку, що подання підлягає задоволенню, та засудженому слід замінити невідбуту частину покарання більш м`яким, а саме - у виді виправних робіт.

На підставі наведеного та ст.ст. 72, 82 КК України, керуючись ст.ст. 336, 537, 539 КПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Подання задовольнити.

Засудженому ОСОБА_5 замінити не відбуту частину призначеного покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке семи місяців та сімнадцяти днів виправних робіт у ТОВ «Конструкторське бюро «Українські соколи» з відрахуванням 20-ти відсотків від заробітної плати на користь держави, щомісячно.

В строк відбуття покарання у вигляді виправних робіт зарахувати час перебування під вартою з 01 червня 2026 року по день звільнення із розрахунку один день знаходження під вартою до трьох днів виправних робіт.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи діб з дня її проголошення.

Оскарження прокурором ухвали суду щодо заміни невідбутої частини покарання більш м`яким, зупиняє її виконання.

Головуючий суддя : ОСОБА_1