Ухвала суду № 136134316, 07.01.2026, Голосіївський районний суд міста Києва

Справа № 752/25575/25

Провадження № 2/752/6288/26

У Х В А Л А

07.01.2026 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Чекулаєв С.О., вивчивши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного податкового університету про визнання трудових відносин укладеними на невизначений строк, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в :

до Голосіївського районного суду міста Києва надійшов позов ОСОБА_1 до Державного податкового університету про визнання трудових відносин укладеними на невизначений строк, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Дослідивши матеріали позовної заяви, вважаю за необхідне залишити позов ОСОБА_1 без руху з наступних підстав.

Вимоги до форми та змісту позовної заяви визначені у статті 175 ЦПК України, відповідно до пункту 2 частини третьої якої, позовна заява повинна містити повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові) (для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку та адреси електронної пошти, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету .

Крім того, відповідно до положень ч. 4 ст.177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Сплата судового збору має бути здійснена за наступними реквізитами:

Отримувач коштів ГУК у м.Києві/Голосіїв.р-н/22030101

Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783

Банк отримувача Казначейство України (ел.адм.подат.)

Код банку отримувача (МФО) 899998

Рахунок отримувача UA488999980313131206000026002

Код класифікації доходів бюджету 22030101

Призначення платежу *;101;_____(код клієнта за ЄДРПОУ для юридичних осіб,

реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи або серія та номер паспорта громадянина України,

в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки

платника податків і має відповідну відмітку у паспорті);

Судовий збір, за позовом ______ (ПІБ чи назва установи, організації позивача),

Голосіївський районний суд міста Києва (назва суду, де розглядається справа).

З матеріалів справи вбачається, що позивач просить суд визнати трудові відносини між нею та відповідачем укладеними на невизначений строк (постійні трудові відносини); визнати незаконним та скасувати наказ Державного податкового університету № 237-к від 27.08.2025 в частині звільнення ОСОБА_1 ; поновити її на посаді професора кафедри психології, педагогіки та суспільних дисциплін в Державному податковому університеті з 31.08.2025 року, стягнути з Державного податкового університету на її користь заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 01.09.2025 року по день ухвалення рішення у справі та завдану моральну шкоду у розмірі 201 866,00 грн.

В даному випадку ОСОБА_2 пред`явлено 4 вимоги немайнового та 1 вимогу майнового характеру.

Згідно правового висновку, викладеного у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року у справі № 910/4518/16, за змістом норм статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

При зверненні до суду позивач звільнена від сплати судового збору лише за вимогами про поновлення на роботі.

Відповідно до ч.3 ст.6 Закону України «Про судовий збір», за подання заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Розмір судового збору при зверненні до суду з вимогами майнового характеру повинен вираховуватись від ціни позову.

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» №1774-VIII від 06.12.2016 року, який набрав чинності з 01.01.2017 року, розмір ставки судового збору за подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що з 01.01.2025 року становить 1 211,20 гривень, розмір ставки судового збору за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру становить 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що з 01.01.2025 року становить 1 211,20 гривень, та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 15 140 гривень.

Відповідно до пункту 5 частини другої статті 4 Закону № 3674-VI за подання позовної заяви про відшкодування моральної шкоди ставка судового збору становить 1,5 відсотка ціни позову, але не менше 1 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (але не менше 3028,00 грн).

Згідно з приписами частин 1, 2 статті 9 Закону «Про судовий збір» судовий збір сплачується за місцем розгляду справи та зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України. Суд перед відкриттям (порушенням) провадження у справі, прийняттям до розгляду заяв (скарг) перевіряє зарахування судового збору до спеціального фонду Державного бюджету України.

Подана ОСОБА_2 позовна заява зазначеним вимогам закону не відповідає, оскільки при зверненні до суду позивачем не було надано оригінал квитанції про сплату судового збору за звернення до суду з вимогами про визнання трудових відносин укладеними на невизначений строк, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Посилання позивача на важкий матеріальний стан у зв`язку з втратою роботи без надання належних доказів не є підставою для звільнення від сплати судового збору у відповідності до положення ст.136 ЦПК України.

Враховуючи, що позовну заяву подано шляхом формування документа в системі «Електронний суд», на підставі частини третьої статті 4 Закону № 3674-VI при визначенні ставки судового збору застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

Отже, за подання цього позову підлягає сплаті судовий збір за 3 вимоги немайнового характеру (визнання трудових відносин укладеними на невизначений строк, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення) у розмірі 2 906,88 та за 1 вимоги майнового характеру (стягнення середнього заробітку) у розмірі 968,96 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. Зазначений строк не може перевищувати десяти днів з дня отримання копії ухвали.

За таких обставин вважаю за необхідне позовну заяву ОСОБА_2 залишити без руху, надавши строк для усунення зазначених недоліків.

Керуючись ст.ст. 175,177,185 ЦПК України,

у х в а л и в :

позовну заяву ОСОБА_1 до Державного податкового університету про визнання трудових відносин укладеними на невизначений строк, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, що не може перевищувати десяти днів з дня отримання копії ухвали.

У разі невиконання ухвали суду позовна заява буде повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: С.О. Чекулаєв