Ухвала суду № 135913606, 16.04.2026, Броварський міськрайонний суд Київської області

справа № 361/2193/26

провадження № 2/361/1059/26

УХВАЛА

про затвердження мирової угоди та закриття провадження у справі

16 квітня 2026 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суду Київської області у складі:

головуючого судді Ведмідь Н.В.,

за участю секретаря Чуняк В.О.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державної інноваційної фінансово-кредитної установи, третя особа: ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, суд

ВСТАНОВИВ :

У провадженні Броварського міськрайонного суду Київської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Державної інноваційної фінансово-кредитної установи, третя особа: ОСОБА_2 про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Ухвалою судді Броварського міськрайонного суду Київської області від 05.03.2026 відкрито спрощене позовне провадження в справі з викликом сторін.

16.04.2026 до суду надійшло клопотання позивача про затвердження мирової угоди у даній справі, до якої додано оригінал відповідної мирової угоди № 16-04-26-02, підписаної ОСОБА_1 з одного боку та тимчасово виконуючого обов`язки Голови правління Державної інноваційної фінансово-кредитної установи Буток Оленою Василівною з другого.

В судове засідання сторони не з`явилися, від позивача та представника відповідача надійшли заяви, в яких просили затвердити мирову угоду та закрити провадження по справі, розгляд справи проводити за їх відсутності.

За правилами ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Дослідивши зміст мирової угоди, матеріали справи, суд вважає за необхідне зазначити наступне.

Відповідно до ч. 7 ст. 49 ЦПК України сторони можуть укласти мирову угоду на будь-якій стадії цивільного процесу.

Згідно з ст. 207 ЦПК України мирова угода укладається сторонами з метою врегулювання спору на підставі взаємних поступок і має стосуватися лише прав та обов`язків сторін. У мировій угоди сторони можуть вийти за межи предмета спору за умови, що мирова угода не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб. Сторони можуть укласти мирову угоду і повідомити про це суд, зробивши спільну письмову заяву, на будь-якій стадії судового процесу. Укладена сторона мирова угода затверджується ухвалою суду, в резолютивній частині якої зазначаються умови угоди. Затверджуючи мирову угоду, суд цією є ухвалою одночасно закриває провадження у справі.

Суд зазначає, що умови мирової угоди викладені сторонами окремим документом у простій письмовій формі, угода підписана обома сторонами.

Підстав вважати, що укладення такої мирової угоди, спрямовано на шкоду правам третіх осіб не вбачається.

У зв`язку з укладенням сторонами мирової угоди судом було перевірено, що умови мирової угоди не суперечать закону та не порушують права чи охоронювані законом інтереси інших осіб, є виконуваними.

У мировій угоді, яка підписана позивачем ОСОБА_1 та відповідачем - тимчасово виконуючого обов`язки Голови правління Державної інноваційної фінансово-кредитної установи Буток Оленою Василівною зазначено, що наслідки ухвалення судового рішення у зв`язку з укладенням сторонами мирової угоди та закриття провадження у справі їм відомі і зрозумілі.

Відповідно п. 5 ч. 1 ст. 255 ЦПК України, суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.

За змістом ч. 2 ст. 256 ЦПК України у разі закриття провадження у справі повторне звернення до суду з приводу спору між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав не допускається. Наявність ухвали про закриття провадження у зв`язку з прийняттям відмови позивача від позову не позбавляє відповідача в цій справі права на звернення до суду за вирішенням цього спору.

Отже, дослідивши матеріали справи та надану мирову угоду укладену між сторонами, суд вважає, що дана мирова угода може бути визнана судом, а провадження по справі закрите, оскільки суд вважає, що такі дії не суперечать закону і не порушують чиї-небудь права та законні інтереси.

Суд роз`яснює, що за змістом ст. 208 ЦПК України виконання мирової угоди здійснюється особами, які її уклали, в порядку і в строки, передбачені цією угодою. Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом та має відповідати вимогам до виконавчого документу, встановленим Законом України «Про виконавче провадження». У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

За змістом п. 15 ч. 1 ст. 353 ЦПК України ухвали суду першої інстанції щодо закриття провадження у справі можуть бути оскаржені в апеляційному порядку.

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 13, 43, 49, 207, 208, 255, 256, 259-261, 352-354 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ :

Затвердити мирову угоду, укладену та підписану 15.04.2026 між позивачем ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ) та представником відповідача - виконуючою обов`язки Голови правління Державної інноваційної фінансово-кредитної установи Буток Оленою Василівною (код ЄДРПОУ 00041467, місцезнаходження: м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, буд. 65Б), на таких умовах:

«1.1. Предметом цієї Мирової угоди є врегулювання усіх спірних питань, що виникли у зв`язку із звільненням Працівника, у тому числі, щодо підстав та порядку припинення трудових відносин, поновлення на роботі, виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди та інших можливих вимог, пов`язаних із зазначеними обставинами.

1.2. Сторони підтверджують, що укладають цю Мирову угоду відповідно до положень Цивільного процесуального кодексу України, усвідомлюють правові наслідки її укладення та затвердження судом, зокрема наслідки закриття провадження у справі та неможливість повторного звернення до суду з тотожними вимогами, а також наслідки невиконання Мирової угоди.

1.3. Сторони підтверджують, що ця Мирова угода укладається добровільно, без будь-якого примусу, тиску чи введення в оману, за результатами взаємних переговорів, з повним розумінням її змісту, значення та правових наслідків.

1.4. Сторони погоджуються, що укладення цієї Мирової угоди не є визнання Роботодавцем будь-якого порушення вимог Кодексу законів про працю України, інших положень законодавства, а також не є визнанням вини Роботодавця у звільненні Працівника чи у виникненні спірних правовідносин.

1.5. Укладення цієї Мирової угоди здійснюється з метою врегулювання спору, уникнення подальших судових витрат та тривалого судового розгляду, а також з урахуванням взаємних інтересів Сторін.

2.1. З метою остаточного врегулювання спору Сторони домовилися вважати, що трудові відносини між ними припинені за домовленістю Роботодавця та Працівника на підставі п.1 ст.36 (Угода сторін) Кодексу законів про працю України з 05.05.2026 року.

2.2. Сторони погоджуються, що підстава для припинення трудових відносин, визначена пунктом 2.1 цієї Мирової угоди, є остаточно узгодженою Сторонами.

2.3. З метою врегулювання спору, Працівник зобов`язується 04 травня 2026 року подати заяву про надання частини щорічної основної відпустки терміном на 1 день з подальшим звільненням 05.05.2026 року та виплатою щорічної матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі двох посадових окладів, а Роботодавець зобов`язується виплатити Працівнику наступне:

- середній заробіток за час вимушеного прогулу з 02.02.2026 по 04.05.2026 у сумі 106 316,10 грн. (без врахування обов`язкових податкових відрахувань);

- частину невиплаченої заробітної плати за січень місяць 2026 року, а саме з 09.01.2026 по 30.01.2026 у сумі 16 727,27 грн. (без врахування обов`язкових податкових відрахувань);

- один день не використаної щорічної відпустки з виплатою двох окладів згідно штатного розпису відповідно до п. 5.2.5. Колективного договору між трудовим колективом і адміністрацією Державної інноваційної фінансово-кредитної установи (щорічна матеріальна допомога на оздоровлення).

- судові витрати, які були понесені Працівником при розгляді справи № 361/2193/26 у розмірі 3328 грн (витрати пов`язані із сплатою судового збору). Сторони погодили, що витрати, пов`язані із сплатою судового збору є всіма судовими витратами, які понесла ОСОБА_1 , у зв`язку із розглядом справи № 361/2193/26;

Вищезазначені виплати (грошові кошти) у розмірі 123 043, 37 грн. без врахування обов`язкових податкових відрахувань (середній заробіток за час вимушеного прогулу з 02.02.2026 по 04.05.2026, частина невиплаченої заробітної плати за січень місяць 2026 року, а саме з 09.01.2026 по 30.01.2026), один день не використаної щорічної відпустки з виплатою двох окладів щорічної матеріальної допомоги, 3328 грн. компенсації судових витрат, сплачуються Роботодавцем сумарно з урахування утриманих сум податок на доходи фізичних осіб та військового збору, протягом 2 (двох) робочих днів з моменту закінчення строку на апеляційне оскарження судового рішення про затвердження цієї Мирової угоди по справі № 361/2193/26, шляхом перерахування коштів на банківський рахунок Працівника за наступними реквізитами: НОМЕР_2 .

Грошові кошти, передбачені пунктом 2.3 цієї Мирової угоди, вважається виплаченими Роботодавцем з моменту зарахування відповідної суми грошових коштів на банківський рахунок Працівника, зазначений відповідно до пункту 2.3 цієї Мирової угоди.

2.3.1. Роботодавець зобов`язується:

- скасувати наказ від 30.01.2026 № 18-К/ТР «Про звільнення за прогул ОСОБА_3 »;

- поновити ОСОБА_1 на посаді радника голови правління Державної інноваційної фінансово-кредитної установи з 31.01.2026 року;

- на підставі поданої заяви Працівника про надання відпустки з подальшим звільненням 05.05.2026 згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України видати наказ про звільнення Працівника 05.05.2026 згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України;

- інформацію про відповідні зміни подати до Пенсійного фонду України.

2.4. Сторони погоджуються, що з грошових коштів, визначених у пункті 2.3. цієї Мирової угоди, Роботодавцем утримуються та сплачуються всі передбачені законодавством України податки та збори, якщо інше прямо не встановлено законодавством.

2.5. Працівник підтверджує, що сума виплат, визначених у пункті 2.3. цієї Мирової угоди, є повною, остаточною та достатньою для врегулювання всіх її можливих майнових та немайнових вимог до Роботодавця, що виникли або можуть виникнути у зв`язку з трудовими відносинами, у тому числі, але не виключно, щодо виплати заробітної плати, компенсацій, середнього заробітку за час вимушеного прогулу, інших виплат та будь-яких санкцій.

2.6. Працівник підтверджує, що після виконання цієї Мирової угоди не матиме жодних майнових чи немайнових претензій до Роботодавця, пов`язаних із трудовими відносинами або їх припиненням.

2.7. Працівник зобов`язується не звертатися до суду з аналогічними або пов`язаними вимогами до Роботодавця в майбутньому, в межах розгляду питань, що розглядаються у справі №361/2193/26.

2.8. Сторони погоджуються звернутися до суду, у провадженні якого перебуває справа № 361/2193/26, із спільною заявою про затвердження цієї Мирової угоди та закриття провадження у справі.

3.1. Сторони домовилися, що умови цієї Мирової угоди, а також будь-яка інформація, отримана Сторонами у зв`язку з її укладенням, виконанням та врегулюванням спору, є конфіденційною.

3.2. Працівник зобов`язується не розголошувати третім особам, не поширювати та не оприлюднювати у будь-який спосіб інформацію щодо умов цієї Мирової угоди, у тому числі щодо розміру та порядку виплати грошової компенсації, а також обставин спору, без попередньої письмової згоди Роботодавця.

3.3. Обмеження, встановлені пунктом 3.2 цієї Мирової угоди, не застосовуються у випадках, коли розкриття відповідної інформації є обов`язковим відповідно до вимог законодавства України, здійснюється на вимогу суду чи інших уповноважених державних органів та суб`єктів, або є необхідним для виконання цієї Мирової угоди.

3.4. Працівник також зобов`язується утримуватися від будь-яких публічних заяв, коментарів або поширення інформації, що може завдати шкоди діловій репутації Роботодавця, у тому числі у засобах масової інформації, мережі Інтернет та соціальних мережах.

3.5. Роботодавець зобов`язується забезпечити нерозголошення персональних даних Працівника та умов цієї Мирової угоди, за винятком випадків, прямо передбачених законодавством України або необхідних для її виконання.

3.6. Положення цього розділу залишаються чинними після виконання Сторонами цієї Мирової угоди та діють безстроково.

4.1. Сторони підтверджують, що за умови належного виконання цієї Мирової угоди вони не матимуть одна до одної жодних майнових чи немайнових претензій, пов`язаних із трудовими відносинами, їх припиненням, а також обставинами, що були предметом судового розгляду у справі №361/2193/26.

4.2. Працівник гарантує, що станом на момент укладення цієї Мирової угоди ним не заявлено та після її виконання не буде заявлено жодних інших вимог до Роботодавця, у тому числі щодо виплати заробітної плати, компенсацій середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, інших виплат чи санкцій, які прямо чи опосередковано пов`язані з трудовими відносинами між Сторонами.

4.3. Працівник підтверджує, що не перебуває у стані, що перешкоджає укладенню цієї Мирової угоди, та діє добровільно, усвідомлено і без будь-якого примусу.

4.4. Працівник гарантує, що ним не відступлено, не передано та не обтяжено прав вимоги до Роботодавця третім особам, а також що відсутні будь-які треті особи, які можуть заявити вимоги до Роботодавця у зв`язку з трудовими відносинами між Сторонами.

4.5. Роботодавець гарантує, що особа, яка підписує цю Мирову угоду від його імені, має всі необхідні повноваження для її укладення відповідно до установчих документів та законодавства України.

4.6. Кожна зі Сторін підтверджує, що умови цієї Мирової угоди відповідають її дійсній волі, не порушують її прав та законних інтересів, а також не суперечать вимогам законодавства України.

4.7. Сторони підтверджують, що укладення та виконання цієї Мирової угоди не порушує прав чи охоронюваних законом інтересів третіх осіб.

5.1. У разі невиконання або неналежного виконання будь-якою із Сторін своїх зобов`язань, передбачених цією Мировою угодою, така Сторона несе відповідальність відповідно до законодавства України та умов цієї Мирової угоди.

5.2. У разі порушення Роботодавцем строків виплати грошових коштів, передбачених пунктом 2.3. цієї Мирової угоди, Працівник має право вимагати виконання зобов`язання у примусовому порядку на підставі ухвали суду про затвердження мирової угоди, яка є виконавчим документом.

5.3. У разі порушення Працівником умов цієї Мирової угоди щодо відмови від позовних вимог та/або подання в майбутньому позовів чи інших вимог до Роботодавця, що випливають із трудових відносин між Сторонами або пов`язані з ними, Працівник зобов`язується відшкодувати Роботодавцю всі документально підтверджені збитки, понесені у зв`язку з таким порушенням, включаючи судові витрати.

5.4. Сплата компенсації та/або відшкодування збитків не звільняє Сторону, яка порушила умови цієї Мирової угоди, від обов`язку належного виконання своїх зобов`язань.

6.1. Ця Мирова угода набирає чинності з моменту її затвердження судом, у провадженні якого перебуває справа № 361/2193/26, шляхом постановлення відповідної ухвали.

6.2. З моменту набрання чинності цією Мировою угодою провадження у справі № 361/2193/26підлягає закриттю у порядку, встановленому Цивільним процесуальним кодексом України.

6.3. Ухвала суду про затвердження цієї Мирової угоди є виконавчим документом у розумінні законодавства України та підлягає виконанню в порядку, встановленому Законом України «Про виконавче провадження».

6.4. Сторони зобов`язуються у повному обсязі виконувати умови цієї Мирової угоди у строки та в порядку, визначені нею.

6.5. Виконання Роботодавцем зобов`язання щодо виплати грошових коштів здійснюється у строки та порядку, визначені пунктом 2.3, та 2.3.1. цієї Мирової угоди, з урахуванням положень пункту 6.1. цієї Мирової угоди.

6.6. У разі невиконання або неналежного виконання цієї Мирової угоди відповідна Сторона має право звернутися до органів примусового виконання рішень для примусового виконання Мирової угоди.

7.1. Ця Мирова угода укладена у письмовій формі відповідно до вимог законодавства України.

7.2. Ця Мирова угода складена українською мовою у 3 (трьох) примірниках, що мають однакову юридичну силу, по одному для кожної із Сторін та один для подання до суду.

7.3. До правовідносин, що виникають у зв`язку з укладенням, виконанням та тлумаченням цієї Мирової угоди, застосовується законодавство України.

7.4. У випадку, якщо будь-яке положення цієї Мирової угоди буде визнано недійсним або таким, що не підлягає виконанню, це не впливає на дійсність інших її положень, які залишаються чинними та обов`язковими для Сторін.

7.5. Сторони підтверджують, що всі умови цієї Мирової угоди є зрозумілими, відповідають їх дійсній волі та інтересам, погоджені без застережень та підлягають добросовісному виконанню.

7.6. Будь-які зміни та доповнення до цієї Мирової угоди можуть бути внесені виключно за взаємною згодою Сторін у письмовій формі та підлягають затвердженню судом у встановленому законодавством порядку.

7.7. Після підписання цієї Мирової угоди Працівник зобов`язуються подати її на затвердження до суду, у провадженні якого перебуває справа № 361/2193/26.»

Закрити провадження у цивільній справі № 361/2193/26 за позовом ОСОБА_1 до Державної інноваційної фінансово-кредитної установи про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди.

Ухвала про затвердження мирової угоди відповідно до ч. 2 ст. 208 ЦПК України, є виконавчим документом.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання.

Строк пред`явлення до виконання ухвали суду - три роки з моменту набрання законної сили.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня складення.

Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Відомості про сторін справи:

Позивач: ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_3 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ).

Відповідач: Державна інноваційна фінансово-кредитна установа (код ЄДРПОУ 00041467, місцезнаходження: м. Київ, вул. Богдана Хмельницького, буд. 65Б).

Третя особа: ОСОБА_2 (РНОКПП: НОМЕР_4 . адреса: АДРЕСА_2 )

Суддя Ведмідь Н.В.