Рішення № 134964897, 10.03.2026, Самарський районний суд м. Дніпропетровська

Справа № 206/5484/25

Провадження № 2/206/309/26

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

10.03.2026 м.Дніпро

Самарський районний суд міста Дніпра в складі:

головуючого судді Поштаренко О.В.

за участю секретаря с/з Содоль М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Дніпро цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Збагачувальна фабрика «Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна», в якому просила стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати у розмірі 60 000 грн, моральну шкоду у розмірі 100 000 грн, витрати на професійну правничу допомогу, а також судові витрати.

В обґрунтування позову позивач зазначила, що відповідно до наказу №55к від 29 серпня 2022 року з 30 серпня 2022 року вона була прийнята на роботу учнем лаборанта хімічного аналізу до Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна». На підставі наказу №65к від 14 листопада 2022 року позивача переведено на посаду лаборанта хімічного аналізу 2 розряду, що підтверджується записами у трудовій книжці. Позивач зазначає, що перебуває у трудових відносинах із відповідачем, однак відповідачем порушуються вимоги трудового законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати, у зв`язку з чим утворилася заборгованість. З метою отримання інформації про наявну заборгованість позивач зверталася до відповідача із заявою про надання довідки щодо заборгованості із заробітної плати, однак відповідач відповіді на зазначену заяву не надав. У зв`язку з невиплатою заробітної плати позивач була позбавлена можливості належним чином забезпечувати свої життєві потреби, що спричинило моральні переживання.(а.с.1-11).

Ухвалою суду від 06.10.2026 відкрито провадження по даній справі та призначено до розгляду в судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження.

Ухвалою суду від 10.02.2026 року було витребувано у Державній податковій інспекції Головного управління ДПС у Дніпропетровській області (dp.official@tax.gov.ua, 49005, м. Дніпро, вул. Сімферопольська, 17-А) довідку про нарахування заробітньої плати за період з 30 серпня 2022 року по 30 вересня 2025 та відрахування податків з неї. Також, було витребувано у Приватного Акціонерного Товариства « Збагачувальна фабрика «Україна», (Код ЕДРПОУ 37339327 зареєстроване місце знаходження: 85523, вул. Соборна, буд. 20 б офіс 35А м. Мирноград Донецька область фактичне місце знаходження: вул. Прорізна, буд.12 А м. Київ Київська область індекс 01001) довідку про заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 з помісячним зазначенням сум заборгованості, за період з 30 серпня 2022 року по 30 вересня 2025.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, 09.03.2026 року через канцелярію суду надала заяву в якій прохала розглянути справу за її відсутності, не заперечувала проти ухвалення заочного рішення у справі, позивну заяву підтримала та просила задовольнити.

Представник відповідача ПАТ «Збагачувальна фабрика «Україна» в судове засідання, які були призначені 06.11.2025, 04.12.2025, 19.01.2026, 10.02.2026 та 10.03.2026 не з`явився за невідомими суду причинами, про час і місце розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином, про поважні причини неявки до суду не повідомив, відзив на позовну заяву не надав, тому суд на підставі ч. 1 ст.280 ЦПК України та наявних у справі доказів ухвалює заочне рішення.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до наказу №55к від 29 серпня 2022 року з 30 серпня 2022 року вона була прийнята на роботу учнем лаборанта хімічного аналізу до Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна» та на підставі наказу №65к від 14 листопада 2022 року позивача переведено на посаду лаборанта хімічного аналізу 2 розряду, що підтверджується записами у трудовій книжці. (а.с.15).

На теперішній час трудові відносини не припинені.

Згідно відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про джерела та суми нарахованого доходу, нарахованого (перерахованого) податку та військового збору відповідь на запит в електронному вигляді від 12.02.2026 року, за період 2023-2025 свідчать про часткову виплату заробітної плати позивачу.

Відповідно до відомостей з Реєстру застрахованих осіб Пенсійного фонду України містять інформацію про нарахований дохід та суми, з яких сплачено єдиний соціальний внесок. Разом з тим, зазначені відомості не містять підтвердження фактичної виплати заробітної плати позивачу, а лише свідчать про нарахування доходу.

Відповідно до частини 1 ст. 2 ЦПК Українизавданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Відповідно до ч. 3 ст. 12 ЦПК Україникожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Згідно із статтею 43 Конституції України, гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно зі ст. 94 КЗпП України та ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Згідно ст. 22 цього Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно п. 6постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці`за своєю структурою заробітна плата складається: з основної - винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадових обов`язків); із додаткової винагороди за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці (доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій); а також із заохочувальних та компенсаційних виплат - винагороди за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційних та інших грошових і матеріальних виплат, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад установлені цими актами норми.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не рідше двох разів на місяць.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається.

Також, суд зазначає, що 10.02.2026 було витребувано у Приватного Акціонерного Товариства « Збагачувальна фабрика «Україна», (Код ЕДРПОУ 37339327 зареєстроване місце знаходження: 85523, вул. Соборна, буд. 20 б офіс 35А м. Мирноград Донецька область фактичне місце знаходження: вул. Прорізна, буд.12 А м. Київ Київська область індекс 01001) довідку про заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 з помісячним зазначенням сум заборгованості, за період з 30 серпня 2022 року по 30 вересня 2025, проте Акціонерне Товариство « Збагачувальна фабрика «Україна» до суду не надало довідку про заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 з помісячним зазначенням сум заборгованості, за період з 30 серпня 2022 року по 30 вересня 2025.

При вирішенні спору суд також враховує правові висновки Верховного Суду.

Так, у постанові Верховного Суду від 06 лютого 2019 року у справі №522/2738/17 зазначено, що невиконання роботодавцем обов`язку щодо виплати заробітної плати є порушенням трудових прав працівника та підставою для їх судового захисту.

Крім того, суд враховує положення Конвенції МОП №95 «Про захист заробітної плати», відповідно до якої заробітна плата повинна виплачуватися регулярно та підлягає особливому правовому захисту.

Оцінивши зібрані у справі докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що відповідачем було порушено право позивача на своєчасне отримання заробітної плати.

Відповідно до п.7 ч.1 ст.264 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання, зокрема, чи є підстави допустити негайне виконання судового рішення.

Згідно п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплат заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Щодо вимог про відшкодування моральної шкоди суд зазначає, що відповідно до ст. 23 ЦК України та ст. 237-1 КЗпП України моральна шкода підлягає відшкодуванню у разі порушення трудових прав працівника.

Встановлені судом обставини свідчать про те, що невиплата заробітної плати спричинила позивачу моральні страждання та необхідність докладати додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ст. 141 ЦПК України, якщо позов задоволено повністю, судовий збір стягується з відповідача в повному обсязі.

Позивачем при подачі позову до суду сплачено судовий збір за позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 3028, 00 грн.

З огляду на викладене суд приходить до висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню у повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 133, 141, 259, 263265 ЦПК України, ст.ст. 94, 115, 237-1 КЗпП України, ст. 23 ЦК України, суд

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна» ( Код ЄДРПОУ 37339327, зареєстроване місце знаходження: 85523, вул. Соборна, буд. 20Б, оф. 35А, м. Мирноград, Донецька область, фактичне місце знаходження: вул. Прорізна, буд. 12А, м. Київ, Київська область, 01001) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , фактичне місце проживання внутрішньо переміщеної особи: АДРЕСА_1 ) заборгованість із заробітної плати у розмірі 60 000 (шістдесят тисяч) .

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна» ( Код ЄДРПОУ 37339327, зареєстроване місце знаходження: 85523, вул. Соборна, буд. 20Б, оф. 35А, м. Мирноград, Донецька область, фактичне місце знаходження: вул. Прорізна, буд. 12А, м. Київ, Київська область, 01001) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , фактичне місце проживання внутрішньо переміщеної особи: АДРЕСА_1 ) моральну шкоду у розмірі 100 000 (сто тисяч) гривень.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна» ( Код ЄДРПОУ 37339327, зареєстроване місце знаходження: 85523, вул. Соборна, буд. 20Б, оф. 35А, м. Мирноград, Донецька область, фактичне місце знаходження: вул. Прорізна, буд. 12А, м. Київ, Київська область, 01001) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , фактичне місце проживання внутрішньо переміщеної особи: АДРЕСА_1 ) витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 10 000 гривень.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Збагачувальна фабрика «Україна» ( Код ЄДРПОУ 37339327, зареєстроване місце знаходження: 85523, вул. Соборна, буд. 20Б, оф. 35А, м. Мирноград, Донецька область, фактичне місце знаходження: вул. Прорізна, буд. 12А, м. Київ, Київська область, 01001) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , фактичне місце проживання внутрішньо переміщеної особи: АДРЕСА_1 ) судовий збір у розмірі 3028 гривень.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати в межах одного місяця.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Головуючий суддя О.В. Поштаренко