Ухвала суду № 134961983, 18.03.2026, Бориславський міський суд Львівської області

Справа № 438/270/26

Провадження № 2/438/293/2026

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

18 березня 2026 року м. Борислав

Суддя Бориславського міського суду Львівської області Раданович Г.М. перевіривши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області про скасування догани, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди та заробітної плати за вимушений прогул, -

встановив:

Позивачем ОСОБА_1 подано до суду позовну заяву до Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області про скасування догани, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди та заробітної плати за вимушений прогул, в якій вона просила суду:

- Визнати незаконним та скасувати наказ директора Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області № 01-03/133 від 22.12.2025 «Про оголошення догани вчителю біології, екології та інтегрованого курсу «Пізнаємо природу».

- Визнати незаконним та скасувати наказ директора Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області № 01-06/9 від 20.01.2026 «Про звільнення вчителя біології, екології та інтегрованого курсу «Пізнаємо природу» ОСОБА_2

- Поновити її, ОСОБА_1 на посаді вчителя Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області з 21.01.2026 року.

- Стягнути із відповідача середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.

- Зобов`язати відповідача внести відповідні зміни до трудової книжки та бухгалтерських документів.

- Визнати дії роботодавця щодо позивачки такими, що містять ознаки мобінгу та дискримінації.

Ухвалою судді від 03.03.2026 позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху.

На виконання ухвали судді від 03.03.2026 позивачем ОСОБА_1 подано уточнену позовну заяву про визнання незаконним дисциплінарного стягнення, поновлення на роботі, визнання дій роботодавця мобінгом дискримінацією, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, в якій вона просить суд:

- Визнати незаконним та скасувати наказ директора Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області № 01-03/133 від 22.12.2025 «Про оголошення догани вчителю біології, екології та інтегрованого курсу «Пізнаємо природу».

- Визнати незаконним та скасувати наказ директора Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області № 01-06/9 від 20.01.2026 «Про звільнення вчителя біології, екології та інтегрованого курсу «Пізнаємо природу» ОСОБА_2

- Поновити її, ОСОБА_1 на посаді вчителя Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області з 21.01.2026 року.

- Стягнути із відповідача на її, ОСОБА_1 , користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу по 15621,44 грн за кожен місяць вимушеного прогулу.

- Зобов`язати відповідача внести відповідні зміни до трудової книжки та бухгалтерських документів:

- скасувати запис про звільнення її, ОСОБА_1 , за п.3 ч1 ст.40 КЗпП України,

- внести запис про поновлення її, ОСОБА_1 , на посаді вчителя біології,

- виправити бухгалтерські документи щодо нарахування їй, ОСОБА_1 , заробітної плати за час вимушеного прогулу.

- Стягнути з Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області на її, ОСОБА_1 , користь судові витрати в сумі 32976,20 грн.

- Визнати дії роботодавця щодо позивачки такими, що містять ознаки мобінгу, дискримінації та упередженого ставлення. Встановити факт мобінгу щодо позивача.

Розглянувши уточнену позовну заяву та матеріали, додані до неї, приходжу до висновку, що вона подана з порушенням вимог встановлених статтями 175 ЦПК України, що є підставою для залишення такої позовної заяви без руху.

Відповідно до ч. 1 ст. 175 ЦПК України у позовній заяві позивач викладає свої вимоги щодо предмета спору та їх обґрунтування.

Відповідно до п.4 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Відповідно до вимог п.5 ч.3 ст.175 ЦПК України, позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Позивач ОСОБА_1 в уточненій позовній заяві збільшено та змінено позовні вимоги в порівнянні з первинною позовною заявою, однак в уточненій заяві позивачем викладені обставини на обґрунтування позовних вимог лише щодо мобінгу та дискримінації, щодо інших позовних вимог обґрунтування не наведені.

Тому, позивачу необхідно надати позовну заяву із викладеними обставинами, якими вона обґрунтовує всі сім позовних вимог.

При цьому, способом виконання ухвали суду про залишення позовної заяви без руху є складання тексту нової редакції позовної заяви із усуненими недоліками, а неподання суду уточнень щодо однієї із позовних вимог, роз`яснень, заяв, пояснень. Виправлена позовна заява має бути подана в примірниках для суду та учасників справи.

З урахуванням вищенаведеного вважаю, що позовну заяву ОСОБА_1 необхідно залишити без руху, надавши позивачу строк у десять днів з дня отримання нею ухвали для усунення недоліків, що зазначені в ухвалі.

Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 175 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись статями 175, 185, 260, 261 ЦПК України, суддя,-

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Бориславського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №8 Бориславської міської ради Львівської області про скасування догани, поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди та заробітної плати за вимушений прогул залишити без руху.

Надати позивачу строк десять днів з дня вручення цієї ухвали для усунення недоліків.

Роз`яснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Копію ухвали надіслати позивачу. Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи зі сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою: https://court.gov.ua/fair/sud1301/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя Григорій РАДАНОВИЧ