Рішення № 13467406, 04.06.2009, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 2-1483/2009 рік

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 червня 2009 року

Подільський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді САЧЕНКО О.О.

при секретарі ГАЛКІНІ Є.В.

розглянувши в судовому засіданні в приміщенні Подільського районного суду м. Києва цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства завод «Генератор» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди, -

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ДП заводу «Генератор» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди.

Позивач у судовому засіданні позов підтримав просив його задовольнити та пояснив, що він працює на заводі «Генератор» з 1986 року на посаді інженера-технолога. Протягом останніх років заробітна плата виплачувалась несвоєчасно і не в повному обсязі, або виплачувалась продукцією, яку випускає завод, хоча згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата має виплачуватись кожного півмісяця. За станом на 10.02.2009 року заборгованість по заробітній платі становить девять тисяч девятсот шістнадцять гривень. Невчасна виплата заробітної плати призвела до втрати ним нормальних життєвих звязків. Відсутність коштів не дає йому змогу регулярно і повноцінно харчуватись, в свою чергу погіршує фізичний та психічний стан здоровя. Не дає йому змоги придбання необхідних коштів, життєво необхідних речей і своєчасно сплачувати за користування житлом та комунальні послуги. Недостатність коштів принижує його честь і гідність вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, що залишає мало часу для нормального відпочинку. Вважає, що відповідачем грубо порушені його права трудові та конституційні права людини, а також нанесені йому фізичні та моральні страждання, через що потерпає і зараз.

В судовому засіданні представник відповідача Сіренко Ю.С., уповноважена за довіреністю № 8-238 від 10.03.2009 року, позов визнала частково в частині виплати заробітної плати в розмірі 9 916 грн., а проти стягнення моральної шкоди в сумі 950 грн. заперечила, пояснила, що моральна шкода не підтверджена жодними медичними документами. Такими документами можуть бути медичні довідки про виникнення захворювання чи інше погіршення стану здоровя у звязку з хвилюваннями, спричиненими несвоєчасною виплатою заробітної плати, висновками лікарів чи медичних комісій, а у документі медичного характеру має бути зазначено, коли виникло захворювання, в результаті чого, чи могло воно стати наслідком психічних переживань, чи мало місце погіршення загального стану або загострення хронічної хвороби у визначений період часу.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, судом встановлено наступні обставини справи.

Згідно Довідки № 39-к від 10.02.2009 року ОСОБА_1 працює на заводі «Генератор» інженером-технологом з 01.08.2007 року згідно наказу 247-к від 17.08.2007 року, (а.с. 5)

Згідно Довідки від 10.02.2009 року № 42 Державне підприємства завод «Генератор» за період з 01.02.2008 року по 30.11.2008 року нарахувало але не виплатило ОСОБА_1 9916 грн.(а.с. б)

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Таким чином станом на 01.12.2008 року заборгованість по заробітній платі Державного підприємства завод «Генератор» перед позивачем ОСОБА_1 становить 9916 гривень.

Крім того, позивач просить стягнути з відповідача моральну шкоду, посилаючись на те, що невчасна виплата заробітної плати призвела до втрати нормальних життєвих звязків, відсутність коштів не дає змогу регулярно та повноцінно харчуватися, що погіршує фізичний та психічний стан здоровя, не дозволяє йому провести щорічне лікування на стаціонарі органів зору.

В підтвердження поганого зору позивач надав Виписний епікриз № 14691, в якому зазначено необхідність проведення щорічного лікування на стаціонарі, (а.с. 16)

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України «відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя»

Як вбачається з розяснень п. 7 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03. 1995 року " Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди (зі змінами, внесеними постановою від 25 травня 2001 року № 5), та інших норм законодавства, що регулюють ці правовідносини, заподіяна моральна шкода відшкодовується особі, права якої були порушені неправомірними діями інших осіб.

Як встановлено в судовому засіданні, відповідачем не виплачується позивачу нарахована заробітна плата, що призвело до погіршення фізичного та психічного стану здоровя та не дозволяє позивачу провести щорічне лікування на стаціонарі органів зору, тому відповідач повинен нести відповідальність за заподіяну моральну шкоду.

Розмір моральної шкоди суд обчислює відповідно до моральних страждань, які понесені позивачем через неотримання заробітної плати.

З урахуванням викладених обставини, суд вважає, що розмір відшкодування моральної шкоди 950 грн. є завищеним, і, враховуючи вимоги розумності та справедливості, вважає за необхідне стягнути з відповідача у відшкодування завданої моральної шкоди 500 грн., що відповідатиме ступеню перенесених позивачем страждань.

Беручи до уваги вище наведене вбачається, що відповідач порушив встановлені строки виплати заробітної плати та заборгував позивачеві суму в розмірі 9916 грн., яку добровільно виплатити не бажає, за таких обставин позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі, також підлягає частковому задоволенню стягнення з відповідача на користь позивача суми моральної шкоди в розмірі 500 гривень.

Крім того з відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України підлягають стягненню на користь позивача судові витрати в розмірі 47 грн.

Керуючись ст. ст. 6, 7, 10, 15, 57, 60, 195, 196, 208, 209, 212, 215, 218, 294 ЦПК України, ЦПК України, ст. ст. 115, 233, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства завод «Генератор» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства завод «Генератор», адреса 04072, м. Київ, вул. Новокостянтинівська, 18, ідентифікаційний код 14312453, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адреса проживання 04123, АДРЕСА_1 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 9916 (девять тисяч девятсот шістнадцять) гривень 00 коп та судові витрати в розмірі 47 (сорок сім) гривень 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства завод «Генератор» на користь ОСОБА_1 суму моральної шкоди в розмірі 500 (пятсот) гривень 00 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, через районний суд.