Рішення № 13459779, 11.01.2011, Нововолинський міський суд Волинської області

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 січня 2011 року справа № 2-100/11 м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого Ференс-Піжук О.Р.,

при секретарі Дячук І.С.,

розглянувши на попередньому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Трест Луганськшахтопроходка» про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,-

встановив:

ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Публічного акціонерного товариства «Трест Луганськшахтопроходка»про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди. Вимоги мотивує тим, що 04 липня 2006 року його прийнято на роботу електрогазозварником у ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка»Шахтопрохідницьке управління № 3, яке 03.07.2009 року перейменовано у відокремлений підрозділ Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка». 17 вересня 2010 року він звільнився з роботи за власним бажанням. На день звільнення з роботи ВП ШПУ № 3 ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»нарахувало йому заробітну плату за вересень 2010 року із компенсацією за невикористану відпустку в сумі 907,91 грн., але виплатити їх внаслідок відсутності грошових коштів відповідач відмовився. Сума середнього заробітку, який відповідач зобовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 5547,37 грн. Не виплата йому заробітної плати потягла за собою фінансові труднощі, зменшення надходжень до сімейного бюджету, а відповідно і обмеження його витрат та витрат членів його сімї, що створило психологічну та емоційну напругу в сімї, а він особисто переносить психологічні страждання, оскільки постійні думки та хвилювання про матеріальне забезпечення сімї не покидають його, адже його заробітна плата була основним доходом сімї. Отже, відповідач завдав йому моральну шкоду в розмірі 2000,00 грн. Просить стягнути з ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка»907,91 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень 2010 року разом з компенсацією невикористаної відпустки, 5547,37 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 17.09.2010 року по 15.12.2010 рік, 2000,00 грн. моральної шкоди, 737,60 грн. витрат на правову допомогу.

Позивач подав письмову заяву про зміну позовних вимог, в якій просить стягнути з відповідача в його користь 4737,08 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.09.2010 року по 03.12.2010 рік, 737,60 грн. витрат на правову допомогу. Від вимог про стягнення моральної шкоди в сумі 2000 грн. та стягнення заборгованості по заробітній платі, яка була виплачена 03 грудня 2010 року, відмовляється.

На попереднє судове засідання позивач ОСОБА_1 та його представник не зявилися, подали до суду заяву, в якій просять справу розглядати у їх відсутності. Змінені позовні вимоги підтримують у повному обсязі, просили позов задовольнити.

Представник відповідача Вергелес П.Д. подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у його відсутності. Змінені позовні вимоги визнає у повному обсязі.

Відповідно до ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

З ст. 116 КЗпП України вбачається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи визнання позову відповідачем, що визнання позову не суперечить закону і не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, та наявність законних підстав для стягнення з відповідача 4737,08 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.09.2010 року по 03.12.2010 рік, 737,60 грн. витрат на правову допомогу, суд позов задовольняє.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Також до стягнення з відповідача ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка» в дохід держави підлягають судові витрати: 51 грн. судового збору, 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у Нововолинському міському суді Волинської області.

Керуючись ст. 88, ч.4 ст.130, ч.4 ст.ст.174, 209, 212-215, 367 ЦПК України, на підставі ст. 83, 116, 117 КЗпП України, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Трест Луганськшахтопроходка»в користь ОСОБА_1 4737 (чотири тисячі сімсот тридцять сім) грн. 08 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.09.2010 року по 03.12.2010 рік, 737 (сімсот тридцять сім) грн. 60 коп. понесених витрат на правову допомогу, всього 5474 (пять тисяч чотириста сімдесят чотири) грн. 68 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Трест Луганськшахтопроходка»в дохід держави 51 (п'ятдесят одну) грн. судового збору та 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на р/р 31213259700005 в ГУДКУ у Волинській області МФО 803014 ЕДРПОУ 21740497 м. Нововолинськ 22050001 (за розгляд справи Нововолинським міським судом Волинської області).

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги , якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення , якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий