Ухвала суду № 133615296, 24.01.2026, Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.01.2026 Справа №607/1635/26 Провадження №1-кс/607/808/2026

Слідчий суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурораОСОБА_3 , підозрюваного ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тернополі клопотання старшого слідчого СУ ГУНП в Тернопільській області ОСОБА_6 , погоджене прокурором Тернопільської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону ОСОБА_3 , про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою у кримінальному провадженні№ 12026210000000040 від 14.01.2026,стосовно:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Черняхів Черняхівського району Житомирської області, громадянина України, із вищою освітою, заступника начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальника відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_2 , одруженого, має на утриманні неповнолітню дитину, раніше не судимого,

підозрюваного у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України,

ВСТАНОВИВ:

Старший слідчий СУ ГУНП в Тернопільській області ОСОБА_6 , за погодженням із прокурором Тернопільської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону ОСОБА_3 , у межах кримінального провадження№ 12026210000000040 від 14.01.2026 за фактом вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 368 КК України,звернувся до слідчого судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області, з клопотанням, в якому просить застосувати до підозрюваного ОСОБА_4 запобіжний захід у вигляді тримання під вартою строком на 60 днів із можливістю внесення застави у розмірі 80 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, тобто 266 240 гривень.

В обґрунтування клопотання сторона обвинувачення посилається на те, що ОСОБА_4 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України, а також існують ризики, передбачені частиною першою статті 177 КПК України, окрім того, застосування щодо підозрюваного більш м`якого запобіжного заходу, ніж тримання під вартою, не дасть можливості здійснювати дієвий контроль за його поведінкою, забезпечити виконання покладених на нього обов`язків, та запобігти ризикам, передбаченим статтею 177 КПК України, а тому просить клопотання задовольнити.

У судовому засіданні прокурор ОСОБА_3 підтримав вказане клопотання, з мотивів наведених у ньому.

Захисник ОСОБА_5 заперечив проти задоволення клопотання, зазначивши, що прокурором не доведено неможливості застосування до підозрюваного більш м`якого запобіжного заходу, який би забезпечив належну процесуальну поведінку останнього. Захисник вказав, що підозрюваний має на утриманні неповнолітню дитину, та просив застосувати до підозрюваного більш м`який запобіжний захід або зменшити розмір застави.

Підозрюваний ОСОБА_4 підтримав думку свого захисника.

Перевіривши надані матеріали, клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку прокурора, підозрюваного, захисника, слідчий суддя дійшов таких висновків.

Слідчим суддею встановлено, що СУ ГУНП в Тернопільській області, за процесуального керівництва Тернопільської обласної прокуратури, здійснюється досудове розслідування у кримінальному проваджені № 12026210000000040 від 14.01.2026 за фактом вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 368 КК України.

Слідчий у клопотанні посилається на те, що згідно наказу ІНФОРМАЦІЯ_3 від 17.12.2024 № 352 ОСОБА_4 призначено на посаду заступника начальника ІНФОРМАЦІЯ_4 - начальника відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_4 (далі - ІНФОРМАЦІЯ_5 ) відповідно до наказу командувача військ оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_6 » від 15.12.2024 № 889 «По особовому складу».

Відповідно до функціональних обов`язків заступника начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальника відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 підпорядковується начальнику районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки, є його заступником і безпосереднім начальником для особового складу відділення рекрутингу та комплектування, а також відповідає за: організацію, планування та проведення заходів рекрутингу, вербування та направлення громадян до військових частин для проходження військової служби за контрактом у визначених Генеральним штабом Збройних Сил України обсягах, а також для вступу до ВВНЗ (ВНП ВHЗ); розробку розпорядчих документів, проектів наказів начальника районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу на навчання до ВВНЗ (ВНП ВH3); організацію щоденного моніторингу та аналізу виконання підпорядкованими відділами районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки заходів з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для навчання у ВВНЗ (ВНП ВH3); розробку планових завдань для підпорядкованих відділів районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для навчання у ВВНЗ (ВНП ВН3) на підставі розпоряджень (планів) вищих органів військового управління; організацію взаємодії з питань рекрутингу та залучення громадян на військову службу з місцевими органами державної влади та органами місцевого самоврядування; організацію проведення заходів рекрутингу (залучення на військову службу) з керівниками навчальних закладів, підприємств, установ та організацій, центрів зайнятості та власниками Інтернет-сайтів пошуку роботи; організацію проведення процедур відбору кандидатів на військову службу на предмет відповідності критеріям військової служби (медичне обстеження на предмет придатності до військової служби, перевірка фізичних якостей, професійно-психологічний відбір та оформлення документів особової справи); організацію відправки відібраних кандидатів до навчальних центрів (військових частин) для укладання контрактів або до ВВНЗ (ВНІ ВH3) для здавання вступних іспитів; організацію ведення обліку резерву кандидатів н а військову службу або для вступу у ВВНЗ (ВНП ВH3); проведення інструкторсько-методичних зборів з військовослужбовцями та працівниками відділів районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для навчання у ВВНЗ (ВНП ВHЗ); організацію проведення інструкторсько-методичних занять з потенційними кандидатами на військову службу за контрактом у Збройних Силах України; організацію заходів з розробки та розміщення рекламно-агітаційної продукції на території Кременецького району; сприяння командирам комплектуючих військових частин у питаннях відбору кандидатів на військову службу, надавання інформації про військовозобов`язаних, які перебувають на обліку, а також організацію щомісячного збору інформації про перелік вакантних посад та його доведення до підпорядкованих відділів районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки; здійснення контролю за організацією взаємодії підпорядкованих відділів районного територіального центру комплектування т а соціальної підтримки з місцевими органами виконавчої влади, іншими установами, організаціями та навчальними закладами в питаннях організації відбору кандидатів на військову службу за контрактом та до ВВНЗ (ВНП ВH3); організацію та проведення перевірок результатів роботи в підпорядкованих відділах районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для навчання у ВВНЗ (ВНП ВH3); узагальнення даних про хід відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу у ВВНЗ (ВНП ВH3); складання звітності та надання відповідних доповідей з зазначених питань; забезпечення охорони державної таємниці, іншої інформації з обмеженим доступом, технічного захисту інформації та здійснення контролю за їх станом у підпорядкованих відділах районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки; підготовку, виховання, військову та трудову дисципліну, морально-психологічний стан підлеглого особового складу.

Крім цього, заступник начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальник відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 зобов`язаний: знати та використовувати в повсякденній діяльності вимоги Конституції України, Законів України, постанов Кабінету Міністрів України, наказів і Директив Міністра Оборони України, начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України, Командувача Сухопутних військ Збройних Сил України, командувача оперативного командування " ІНФОРМАЦІЯ_6 ", що визначають організацію і порядок ведення у територіальних центрах проведення відбору громадян на військову службу за контрактом у Збройних Силах України; знати законодавчі, нормативно-правові акти та керівні документи, що стосуються виконання службових обов?язків, вимоги Статутів Збройних Сил України, практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, вимоги законодавства з питань охорони державної таємниці, основи державного управління та права, правила ділового етикету, правила охорони праці та протипожежного захисту; організовувати та щодня керувати роботою особового складу відділення; організовувати проведення заходів, пов?язаних з відбором кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу до ВВНЗ (ВНП ВH3); керувати та брати участь в розробці плануючих, облікових та звітних документів, проектів наказів та розпоряджень з питань службової діяльності; розробляти проекти розпоряджень районної державної адміністрації щодо організації відбору кандидатів для прийняття на військову службу контрактом та для вступу до ВВНЗ (ВНП ВHЗ), а також інші документи службової діяльності; підтримувати тісний зв?язок з місцевими органами державної влади, органами місцевого самоврядування по питанням службової діяльності, готувати відповідні інформаційні довідки про стан цієї роботи; здійснювати контроль з а виконанням наказів Міністерства оборони України, директив, вказівок та розпоряджень начальника Генерального штабу Збройних Сил України, командування Сухопутних військ Збройних Сил України, командування військ оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_6 » та начальника ІНФОРМАЦІЯ_4 , контролювати своєчасність надання звітів та доповідей до вищих штабів; організовувати та проводити перевірки у відділах районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу до ВВНЗ (ВНП ВH3), аналізувати стан справ, відпрацьовувати та вживати заходи щодо поліпшення цієї роботи; організовувати та проводити навчання особового складу відділень рекрутингу та комплектування у відділах районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки з питань службової діяльності; узагальнювати та розповсюджувати передовий досвід з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу у ВВНЗ (ВНП ВН3); організовувати та контролювати роботу відділень рекрутингу та комплектування відділів районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу у ВВНЗ (ВНП ВH3); надавати відділенням рекрутингу та комплектування відділів районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки методичну та консультативну допомогу з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу у ВВНЗ (ВНП ВHЗ); межах своїх повноважень приймати відвідувачів і забезпечувати своєчасний та об?єктивний розбір листів, скарг та заяв громадян з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу у ВВНЗ (ВНП ВH3); проводити аналіз та підводити підсумки роботи з питань відбору кандидатів на військову службу за контрактом та для вступу у ВВНЗ (ВНП ВH3); всебічно знати і вивчати підлеглих шляхом особистого спілкування з ними, знати їх моральні та ділові якості, враховувати в роботі пропозиції підлеглих; наполегливо працювати над розвитком своїх організаторських здібностей і удосконалюванням методичних навичок, вивчати і впроваджувати в практику все нове, що сприяє підвищенню ефективності роботи підлеглих; постійно удосконалювати свої професійні знання, в межах своєї компетенції діяти самостійно, вимагати від підлеглих виконання відповідних нормативно-правових актів, точного та своєчасного виконання ними статутних вимог, службових обов?язків і наказів; виховувати у підлеглих почуття особистої відповідальності з а доручену ділянку роботи, заохочувати підлеглих з а проявлену розумну ініціативу, старанність в службі і суворо вимагати виконання поставлених завдань; організовувати правильне зберігання матеріальних засобів, щомісячно перевіряти наявність та облік майна відділу; щотижня підводити підсумки стану військової та трудової дисципліни, виконання підлеглими функціональних обов?язків та внутрішнього порядку, уточнювати завдання на наступний тиждень; набувати визначені індивідуальні спроможності та виконувати завдання індивідуальної підготовки; не розголошувати персональні дані осіб, що стали йому відомі у зв?язку з виконанням посадових обов?язків, а також іншу інформацію, яка відповідно до закону не підлягає розголошенню; вживати заходів щодо забезпечення охорони державної таємниці, іншої інформації з обмеженим доступом, технічного захисту інформації; контролювати внутрішній порядок, стан і збереження матеріальних засобів та майна служби; негайно повідомляти безпосереднього начальника про створення ситуації, яка є небезпечної для його життя чи здоров?я або для життя чи здоров?я людей, які його оточують; надавати інформацію за підпорядкованістю у разі виникнення ризиків, пов?язаних з виконанням службових обов?язків в системі внутрішнього контролю; не вчиняти та не брати участь у вчинені корупційних правопорушень пов?язаних з діяльністю районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки; утримуватися від поведінки, яка може бути розціненою як готовність вчинити корупційне правопорушення пов?язане з діяльністю районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки; невідкладно інформувати безпосереднього начальника про випадки підбурення до вчинення корупційного правопорушення пов?язаного з діяльністю районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки; невідкладно інформувати безпосереднього начальника про виникнення реального, потенційного або уявного конфлікту інтересів; виконувати інші завдання, поставлені безпосереднім начальником; виконувати обов?язки згідно бойового розрахунку.

Крім того, з питань внутрішнього контролю заступник начальника районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки - начальник відділення рекрутингу та комплектування зобов?язаний: виконувати покладені на нього завдання з внутрішнього контролю та управління ризиками, відповідно до актів законодавства та затверджених у встановленому порядку функціональних обов?язків; дотримуватись законів, інших нормативно-правових актів, регламентів, правил та процедур, установлених у Міністерстві оборони України та Збройних Силах; забезпечити виконання визначених завдань у найбільш ефективний, результативний та економний спосіб; забезпечувати оптимальне використання ресурсів та збереження їх від втрат, псування, незаконного або неефективного використання; попереджувати потенційні події, які негативно впливають на досягнення цілей та розвиток спроможностей; вчасно використовувати створені обставинами можливості щодо покращення процесів та розвитку спроможностей; забезпечити достовірність та своєчасність фінансової, статистичної і управлінської звітності та іншої інформації, яка використовується для прийняття управлінських рішень; знати про відповідальність щодо виконання конкретних заходів контролю; виконувати вказівки та накази щодо встановленого планового завдання з призову громадян України на військову службу за контрактом; залучатись до несення чергової служби; виконувати інші завдання, поставлені начальником районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Таким чином, проходячи військову службу на посаді заступника начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальника відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 є особою, яка постійно обіймає в органах державної влади посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих функцій та згідно Примітки 1 до ст. 364 КК України є службовою особою та Примітки 2 до ст. 368 КК України є службовою особою яка займає відповідальне становище.

Незважаючи на свою обізнаність з вимогами нормативно правових актів, будучи попередженим про обмеження, передбачені Законом України «Про запобігання корупції», які спрямовані на запобігання корупційним правопорушенням, ОСОБА_4 використав свої службові повноваження у злочинних цілях за наступних обставин.

Досудовим розслідування встановлено, що на початку січня 2026 року у заступника начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальника відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 виник злочинний намір направлений на одержання неправомірної вигоди службовою особою.

З метою реалізації злочинного умислу, спрямованого на особисте збагачення, всупереч інтересам служби, переслідуючи корисливий мотив, 12 січня 2026 року заступник начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальник відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 , перебуваючи в салоні автомобіля ОСОБА_7 , що знаходився неподалік приміщення ІНФОРМАЦІЯ_2 в АДРЕСА_3 , та достовірно знаючи про те, що громадянин ОСОБА_7 являється військовозобов`язаним та перебуває в розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку, висунув вимогу останньому, щодо надання йому неправомірної вигоди у вигляді грошових коштів за безперешкодне оновлення ІНФОРМАЦІЯ_5 військово-облікових документів та зняття останнього із розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку.

ОСОБА_7 , розуміючи незаконність зазначених вимог та усвідомлюючи, що надання неправомірної вигоди є кримінально-караним діянням, не бажаючи бути притягненим до кримінальної відповідальності та бажаючи викрити незаконні дії ОСОБА_4 , звернувся з відповідною заявою до правоохоронних органів та почав діяти під їхнім контролем.

У подальшому продовжуючи реалізацію злочинного умислу, спрямованого на особисте збагачення, всупереч інтересам служби, переслідуючи корисливий мотив, 14 січня 2026 року заступник начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальник відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 за попередньою домовленістю із ОСОБА_7 зустрівся в приміщені лазні що знаходиться в АДРЕСА_3 , де достовірно знаючи про те, що громадянин ОСОБА_7 являється військовозобов`язаним та перебуває в розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку, повторно висунув вимогу останньому, щодо надання йому неправомірної вигоди у вигляді грошових коштів за безперешкодне оновлення ІНФОРМАЦІЯ_5 військово-облікових документів та зняття останнього із розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку.

Окрім того, 21 січня 2026 року заступник начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 - начальник відділення рекрутингу та комплектування ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 згідно попередньої домовленості з ОСОБА_7 зустрівся в м. Кременець, де достовірно знаючи про те, що громадянин ОСОБА_7 являється військовозобов`язаним та перебуває в розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку, висунув вимогу останньому, щодо надання йому неправомірної вигоди в сумі 3 000 (три тисячі) доларів США за безперешкодне оновлення ІНФОРМАЦІЯ_5 військово-облікових документів та зняття останнього із розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку.

У подальшому, близько 13 год. 02 хв. 23.01.2026, ОСОБА_4 , переслідуючи злочинний умисел спрямований на особисте збагачення, всупереч інтересам служби, перебуваючи біля приміщення ІНФОРМАЦІЯ_2 що в АДРЕСА_3 , де зустрівся за попередньою домовленістю із ОСОБА_7 , повідомив останньому передати у його користь 3 000 (три тисячі) доларів США, які потрібно залишити ОСОБА_8 , надавши її контактний номер телефону НОМЕР_1 , за вирішення питання щодо зняття ОСОБА_7 з розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку та безперешкодному оновленні військово-облікових документів.

23.01.2026 близько 15 год. 30 хв. ОСОБА_7 перебуваючи в м. Кременець по вулиці Шевченка, неподалік приміщення ІНФОРМАЦІЯ_2 , діючи відповідно до вказівки ОСОБА_4 передав ОСОБА_8 , яка не була обізнана із злочинним умислом ОСОБА_4 , спрямованим на одержання неправомірної вигоди від ОСОБА_7 , грошові кошти у розмірі 3 000 доларів США (за офіційним курсом гривні до іноземної валюти, встановленим НБУ станом на 23.01.2026 становить 129 500,1 гривню), як неправомірну вигоду для ОСОБА_4 за вирішення питання щодо зняття його з розшуку у зв`язку з порушенням військовозобов`язаним правил військового обліку та безперешкодному оновленні військово-облікових документів.

24 січня 2026 року ОСОБА_4 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України.

Наявність обґрунтованої підозри у вчинені ОСОБА_4 кримінального правопорушення повністю підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами: заявою ОСОБА_7 про вчинення злочину від 13.01.2026; протоколами допиту свідка ОСОБА_7 від 14.01.2026 та 23.01.2026; протоколом затримання ОСОБА_7 вsд 23.01.2026; протоколом допиту свідка ОСОБА_8 від 23.01.2026; заявою ОСОБА_8 від 23.01.2026 та протоколом огляду від 23.01.2026.

Відповідно до положень статті 177 КПК України підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду; знищити або сховати будь - яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального провадження; незаконно впливати на потерпілого, свідка, іншого підозрюваного, обвинуваченого, експерта, спеціаліста у цьому ж кримінальному провадженні; перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином; продовжити кримінальне правопорушення чи вчинити інше.

За результатами розгляду клопотання, слідчий суддя дійшов висновку, що дослідженими матеріалами та прокурором у судовому засіданні доведено наявність ризиків передбачених пунктами 1, 2, 3 частини першої статті 177 КПК України.

Існування ризику того, що ОСОБА_4 , усвідомлюючи міру покарання за вчинене ним кримінальне правопорушення, зокрема, позбавлення волі до десяти років, може навмисно переховуватись від органу досудового розслідування та суду з метою уникнення відповідальності.

Ризиком того, що ОСОБА_4 , перебуваючи на волі, може знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які маються істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, що на даний час органом досудового розслідування проведено тільки ряд першочергових слідчих дій, спрямованих на встановлення обставин, що підлягають доказуванню у кримінальному провадженню. Наявні дані кримінального провадження вказують на наявність інших, невстановлених на даний час епізодів злочинної діяльності у сфері службової діяльності та професійної діяльності, пов`язаної з наданням публічних послуг, та причетність до вказаних злочинів, окрім ОСОБА_4 , інших осіб, у тому числі які не встановлені на даний час. У зв`язку із цим органом досудового розслідування проводяться слідчі (розшукові) дії, спрямовані на встановлення місце знаходження та вилучення речових доказів, насамперед документів, які сприяли військовозобов`язаним громадянам в уникненні від проходження військової служби. Однак, ОСОБА_4 , перебуваючи на волі, може знищити, сховати або спотворити будь-який із документів які мають значення для викриття інших осіб, причетних до цієї незаконного діяльності, що може негативно вплинути на хід досудового розслідування та його результати, у тому числі унеможливить виконання завдань, визначених ст. 2 КПК України.

Ризиком того, що ОСОБА_4 може незаконно впливати на свідків та інших підозрюваних у кримінальному провадженні є те, що підозрюваний володіє інформацією про осіб, які є свідками, їх місця проживання, роботи, знає суть показань, які вони надали органу досудового розслідування. Також, органом досудового розслідування не встановлено усіх свідків та очевидців даного злочину, вказані особи не допитані. Водночас, деякі з них можуть бути відомі ОСОБА_4 , а тому існує ризик того, що ОСОБА_4 , враховуючи його широке коло друзів та знайомих, може безпосередньо або через третіх осіб незаконно впливати на свідків з метою дачі ними неправдивих, неповних показів, відмови від раніше наданих показань або умисного ухилення ними від явки до суду для надання показань, що може негативно вплинути на стан досудового розслідування, судового розгляду та його результати.

Окрім цього, наявні дані кримінального провадження та оперативна інформація вказує на те, що до вчинення злочину причетні інші, не встановленні на даний час особи. У зв`язку із цим органом досудового розслідування проводяться слідчо-розшукові заходи, спрямовані на здобуття доказів причетності інших осіб до злочинної діяльності. Однак, ОСОБА_4 , перебуваючи на волі, може вживати будь-яких заходів, спрямованих на унеможливлення встановлення інших свідків та осіб, які причетні до вчинення злочину, впливати на них з метою ухилення ними від органу досудового розслідування та суду, ненадання ними показів чи надання показів в його користь, а також знищити, сховати або спотворити будь-який із документів, які маються істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення.

Слідчий суддя звертає увагу, що стороною обвинувачення не надано належних та допустимих доказів на підтвердження існування ризиків, визначених п. 4, 5 ч. 1 ст. 177 КПК України, а саме можливості перешкоджання підозрюваним кримінальному провадженню іншим чином чи вчинити інше кримінальне правопорушення. У матеріалах клопотання відсутні будь-які фактичні дані, які б свідчили про намагання підозрюваного створювати перешкоди досудовому розслідуванню чи судовому розгляду, у зв`язку з чим відповідні доводи слідчого суд визнає необґрунтованими.

Вищенаведені обставини свідчать про наявність ризиків, передбаченого п. 1, п. 2, п. 3, ч. 1 ст. 177 КПК України.

Відповідно до частини першої статті 183 КПК України, тримання під вартою є винятковим запобіжним заходом, який застосовується виключно у разі, якщо прокурор доведе, що жоден із більш м`яких запобіжних заходів не зможе запобігти ризикам, передбаченим статтею 177 цього Кодексу.

При вирішенні питання про застосування запобіжного заходу щодо підозрюваного, слідчий суддя враховує обставини, передбачені статтею 178 КПК України, а саме, наявні дані про особу ОСОБА_4 : його вік, міцність соціальних зв`язків,має на утриманні неповнолітню дитину, раніше не судимий, тяжкість кримінальних правопорушень, одне із яких, згідно статті 12 КК України, є тяжким злочином, покарання, яке загрожує підозрюваному у випадку визнання його винним - позбавлення волі на строк від 5 до 10 років.

Отже, доводи сторони захисту не надають підстав для можливості застосування до ОСОБА_4 запобіжного заходу, не пов`язаного з триманням під вартою, оскільки застосування таких запобіжних заходів не забезпечить в повній мірі дотримання належної процесуальної поведінки підозрюваного та не зможе запобігти ризикам, які встановлені під час розгляду клопотання.

З урахуванням наведеного, слідчий суддя приходить до висновку про те, що підстави і обставини, які зазначені в клопотанні слідчого, є достатньо обґрунтованими, вони вказують на те, що сторона обвинувачення в повному обсязі довела суду обставини, які виправдовують обмеження права підозрюваного ОСОБА_4 на свободу. За встановлених обставин слідчий суддя приходить до висновку про відсутність підстав для застосування більш м`якого запобіжного заходу і що запобіжний захід у вигляді тримання під вартою є необхідним і таким, що забезпечить на даному етапі досудового розслідування виконання підозрюваним процесуальних обов`язків та зможе запобігти встановленим ризикам, передбаченим ст.177 КПК України.

За змістом ч.3 ст.183 КПК України, суд при постановленні ухвали про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою зобов`язаний визначити розмір застави, достатньої для забезпечення виконання підозрюваним обов`язків, передбачених КПК України.

Задовольняючи клопотання слідчого про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою, з урахуванням встановлених у ході розгляду клопотання обставин та характеризуючих даних про особу підозрюваного, слідчий суддя вважає за можливе визначити підозрюваному ОСОБА_4 розмір застави, достатньої для забезпечення виконання підозрюваним передбачених КПК України обов`язків.

Згідно ч. 4 ст.182 КПК України розмір застави визначається слідчим суддею з урахуванням обставин кримінального правопорушення, майнового та сімейного стану підозрюваного, інших даних про його особу та ризиків, передбачених статтею 177 цього Кодексу. Розмір застави повинен достатньою мірою гарантувати виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього обов`язків та не може бути завідомо непомірним для нього.

Відповідно до п. 2 ч. 5 ст. 182 КПК України розмір застави щодо особи, підозрюваної чи обвинуваченої у вчиненні тяжкого злочину, визначається в межах від двадцяти до вісімдесяти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

При визначенні ОСОБА_4 альтернативного запобіжного заходу у вигляді застави, слідчий суддя поряд з положеннями ст. 182, 183 КПК України враховує практику Європейського суду з прав людини, відповідно до якої розмір застави повинен визначатися тим ступенем довіри, при якому перспектива втрати застави буде достатнім стримуючим засобом, щоб відбити у особи, щодо якої застосовано заставу, бажання будь-яким чином перешкодити встановленню істини у кримінальному провадженні.

Враховуючи обставини вчинення кримінального правопорушення, матеріальне становище підозрюваного, тяжкість правопорушення, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_4 , слідчий суддя вважає, що застава у розмірі 80 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб зможе забезпечити виконання підозрюваним покладених на нього обов`язків.

Також слідчий суддя вважає за необхідне покласти на підозрюваного, в разі внесення ним застави, обов`язки, що визначені ч. 5 ст.194 КПК України.

З огляду на викладене, слідчий суддя дійшов висновку про задоволення клопотання.

На підставі викладеного, керуючись ст. 176-178, 182, 183, 184, 193, 194, 196, 376, 395 КПК України, слідчий суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання старшого слідчого СУ ГУНП в Тернопільській області ОСОБА_6 , погоджене прокурором Тернопільської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону ОСОБА_3 ,про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою задовольнити.

Застосувати щодо підозрюваного ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , запобіжний захід у вигляді тримання під вартою на строк до 23 год. 59 хв. 22 березня 2026 року.

Одночасно, для забезпечення виконання ОСОБА_4 обов`язків, визначених КПК України, визначити заставу в розмірі 80 (вісімдесят) розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 266 240 (двісті шістдесят шість тисяч двісті сорок) гривень, яка може бути внесена як самим підозрюваним, так і іншою фізичною або юридичною особою (заставодавцем) на наступний депозитний рахунок: ТУ ДСА України в Тернопільській області код отримувача (код за ЄДРПОУ) 26198838; Банк отримувача ДКСУ м. Київ; код банку отримувача (МФО) 820172; рахунок отримувача UA738201720355269001500003454; призначення платежу: застава за ОСОБА_4 у справі №607/1635/26, згідно ухвали слідчого судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 24.01.2026.

Роз`яснити, що підозрюваний або заставодавець мають право у будь-який момент внести заставу у розмірі, визначеному в ухвалі про застосування запобіжного заходу у вигляді тримання під вартою, протягом дії цього запобіжного заходу.

У разі внесення застави покласти на підозрюваного ОСОБА_4 такі обов`язки, передбачені частиною п`ятою статті 194 КПК України:

- прибувати за кожною вимогою до слідчого, прокурора та суду;

- не відлучатися із населеного пункту, в якому він проживає, без дозволу слідчого, прокурора або суду;

- повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та роботи;

- утримуватися від спілкування із свідками у даному кримінальному провадженні, а саме: ОСОБА_7 та ОСОБА_8 , а також із працівниками та службовими особами ІНФОРМАЦІЯ_2 про обставини, що стосуються даного кримінального провадження;

- здати на зберігання до УДМСУ в Тернопільській області свій паспорт (паспорти) для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд з України і в`їзд в Україну.

Термін дії обов`язків, покладених судом, у разі внесення застави визначити до 23 год. 59 хв. 22.03.2026 року.

У разі внесення застави та з моменту звільнення підозрюваного ОСОБА_4 з-під варти внаслідок внесення застави, визначеної у даній ухвалі, підозрюваний зобов`язаний виконувати покладені на нього обов`язки, пов`язані із застосуванням запобіжного заходу у вигляді застави.

Ухвала підлягає негайному виконанню після її оголошення.

Контроль за виконанням ухвали покласти на слідчого та прокурора в даному кримінальному провадженні.

Копію ухвали негайно після її оголошення вручити учасникам провадження, а також надіслати уповноваженій службовій особі у місця ув`язнення.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Тернопільського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її проголошення, а підозрюваним в той же строк, але з моменту вручення йому копії ухвали суду.

Слідчий суддя ОСОБА_1