Рішення № 130807755, 07.10.2025, Закарпатський окружний адміністративний суд

ЗАКАРПАТСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

і м е н е м У к р а ї н и

07 жовтня 2025 року м. Ужгород№ 260/5457/25 Закарпатський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Гаврилка С.Є., розглянувши у порядку письмового провадження адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державної екологічної інспекції у Закарпатській області про визнання протиправними та скасування наказів, -

ВСТАНОВИВ:

01 липня 2025 року до Закарпатського окружного адміністративного суду звернувся з позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 РНОКПП НОМЕР_1 ) до Державної екологічної інспекції у Закарпатській області (88000, Закарпатська область, м. Ужгород, вул. Швабська, 14, код ЄДРПОУ 38015668), яким просить суд: 1. Визнати незаконним та скасувати наказ в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області №65-0 від 29 травня 2025 р. Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 .; 2. Визнати незаконним та скасувати наказ в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області №66-0 від 29 травня 2025 р. Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 .; 3. Стягнути з Державної екологічної інспекції у Закарпатській області на користь ОСОБА_1 усі понесені ним в ході розгляду справи судові витрати..

07 липня 2025 року ухвалою Закарпатського окружного адміністративного суду було прийнято вищевказану позовну заяву до розгляду та відкрито провадження, якою розгляд справи постановлено провести за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення та (або) викликом учасників справи.

Ухвалою Закарпатського окружного адміністративного суду від 19 серпня 2025 року було витребувано докази.

Позовні вимоги мотивовані тим, що оскаржуваними наказами Державної екологічної інспекції у Закарпатській області до позивача було застосовано дисциплінарне стягнення у виді догани, у зв`язку з вчиненням дисциплінарного проступку, а саме неналежне виконання державним службовцем своїх посадових обов`язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їх повноважень. На переконання позивача стягнення застосовано без жодних законних підстав, а тому накази підлягають визнанню судом протиправними та скасуванню.

У відзиві на позов представник відповідача проти позовних вимог заперечив та просив у їх задоволенні відмовити в повному обсязі. За наслідками розгляду дисциплінарної справи, члени дисциплінарних комісій враховуючи встановленні факти вчинення дисциплінарних проступків та вини державного службовця, підтвердження обставини, фактів які виявлені під час здійснення дисциплінарних проваджень та які підтверджені документально, враховуючи ступінь вини, характер вчиненого дисциплінарних проступків, а відтак до позивача було правомірно застосовано дисциплінарні стягнення у вигляді - оголошення доган, відповідно до оскаржуваних наказів.

Відповідно до статті 229 частини 4 КАС України, у разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши подані сторонами докази, (заслухавши сторони та їх представників) всебічно і повно оцінивши всі фактичні обставини (факти), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, суд встановив наступне.

Відповідно до наказу Державної екологічної інспекції України від 23 грудня 2024 року № 424-0 Про звільнення ОСОБА_1 позивача було звільнено з посади головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) тваринного світу та біоресурсів управління державного екологічного нагляду (контролю) рослинного та тваринного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області, 23 грудня 2024 року, за угодою сторін (а.с. 6).

В подальшому, на підставі наказу в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 438-о від 23 грудня 2024 року ОСОБА_1 було призначено на посаду головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області (а.с. 6 (на звороті)).

Наказом в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 249 від 16 квітня 2025 року стосовно позивача порушено дисциплінарне провадження щодо виявлених порушень в складеній ОСОБА_1 , як головним спеціалістом відділу державного екологічного нагляду (контролю) тваринного світу та біоресурсів управління державного екологічного нагляду (контролю) рослинного та тваринного світу державним інспектором з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області, адміністративній справі згідно постанови від 13 листопада 2024 року № 004848 щодо гр. ОСОБА_2 за статтею 188-5 КУпАП (а.с. 12).

За результатами проведеного розгляду дисциплінарного провадження, наказом в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області від 29 травня 2025 року № 65-0 Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 до позивача, головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області було застосовано дисциплінарне стягнення у виді догани у зв`язку з вчиненням дисциплінарного проступку, а саме неналежного виконання державним службовцем своїх посадових обов`язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їх повноважень (а.с. 10).

Наказом Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 250 від 14 квітня 2025 року стосовно позивача порушено дисциплінарне провадження щодо виявлених порушень в складеній ОСОБА_1 адміністративній справі згідно постанови від 18 листопада 2024 № 004849 щодо гр. ОСОБА_3 за статтею 188-5 КУпАП (а.с. 9).

За результатами проведеного розгляду дисциплінарного провадження, наказом в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області від 29 травня 2025 року № 66-0 Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 до позивача, головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області було застосовано дисциплінарне стягнення у виді догани у зв`язку з вчиненням дисциплінарного проступку, а саме неналежного виконання державним службовцем своїх посадових обов`язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їх повноважень (а.с. 7).

Вважаючи вказані накази протиправними та такими, що підлягають скасуванню позивач звернувся із даним позовом до суду.

Надаючи оцінку встановленим по справі обставинам суд зазначає наступне.

Відповідно до статті 19 Конституції України правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Стаття 58 Конституції України передбачає, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом`якшують або скасовують відповідальність особи.

Відповідно до статті 5 частини 1-3 Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIIІ (далі по тексту - Закон України № 889-VIII) правове регулювання державної служби здійснюється Конституцією України, цим та іншими законами України, міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, постановами Верховної Ради України, указами Президента України, актами Кабінету Міністрів України та центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

Відносини, що виникають у зв`язку із вступом, проходженням та припиненням державної служби, регулюються цим Законом, якщо інше не передбачено законом.

Дія норм законодавства про працю поширюється на державних службовців у частині відносин, не врегульованих цим Законом.

Основні обов`язки державного службовця закріплені у статті 8 Закону України №889-VIII, відповідно до якої державний службовець зобов`язаний: 1) дотримуватися Конституції та законів України, діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; 2) дотримуватися принципів державної служби та правил етичної поведінки; 3) поважати гідність людини, не допускати порушення прав і свобод людини та громадянина; 4) з повагою ставитися до державних символів України; 5) обов`язково використовувати державну мову під час виконання своїх посадових обов`язків, не допускати дискримінацію державної мови і протидіяти можливим спробам її дискримінації; 6) забезпечувати в межах наданих повноважень ефективне виконання завдань і функцій державних органів; 7) сумлінно і професійно виконувати свої посадові обов`язки; 8) виконувати рішення державних органів, накази (розпорядження), доручення керівників, надані на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України; 9) додержуватися вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції; 10) запобігати виникненню реального, потенційного конфлікту інтересів під час проходження державної служби; 11) постійно підвищувати рівень своєї професійної компетентності та удосконалювати організацію службової діяльності; 12) зберігати державну таємницю та персональні дані осіб, що стали йому відомі у зв`язку з виконанням посадових обов`язків, а також іншу інформацію, яка відповідно до закону не підлягає розголошенню; 13) надавати публічну інформацію в межах, визначених законом.

Державні службовці виконують також інші обов`язки, визначені у положеннях про структурні підрозділи державних органів та посадових інструкціях, затверджених керівниками державної служби в цих органах, та контракті про проходження державної служби (у разі укладення).

У разі виявлення державним службовцем під час його службової діяльності або поза її межами фактів порушення вимог цього Закону з боку державних органів, їх посадових осіб він зобов`язаний звернутися для забезпечення законності до центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.

Відповідно до статті 64 частини 1 Закону України № 889-VIII за невиконання або неналежне виконання посадових обов`язків, визначених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами у сфері державної служби, посадовою інструкцією, а також порушення правил етичної поведінки та інше порушення службової дисципліни державний службовець притягається до дисциплінарної відповідальності у порядку, встановленому цим Законом.

В силу вимог статті 65 частини 1 Закону України № 889-VIII підставою для притягнення державного службовця до дисциплінарної відповідальності є вчинення ним дисциплінарного проступку, тобто протиправної винної дії або бездіяльності чи прийняття рішення, що полягає у невиконанні або неналежному виконанні державним службовцем своїх посадових обов`язків та інших вимог, встановлених цим Законом та іншими нормативно-правовими актами, за яке до нього може бути застосоване дисциплінарне стягнення.

Згідно із статтею 65 частиною 2 Закону України №889-VIII дисциплінарними проступками є: 1) порушення Присяги державного службовця; 2) порушення правил етичної поведінки державних службовців; 3) вияв неповаги до держави, державних символів України, Українського народу; 4) дії, що шкодять авторитету державної служби; 5) невиконання або неналежне виконання посадових обов`язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їхніх повноважень; 6) недотримання правил внутрішнього службового розпорядку; 7) перевищення службових повноважень, якщо воно не містить складу кримінального або адміністративного правопорушення; 8) невиконання вимог щодо політичної неупередженості державного службовця; 9) використання повноважень в особистих (приватних) інтересах або в неправомірних особистих інтересах інших осіб; 10) подання під час вступу на державну службу недостовірної інформації про обставини, що перешкоджають реалізації права на державну службу, а також неподання необхідної інформації про такі обставини, що виникли під час проходження служби; 11) неповідомлення керівнику державної служби про виникнення відносин прямої підпорядкованості між державним службовцем та близькими особами у 15-денний строк з дня їх виникнення; 12) прогул державного службовця (у тому числі відсутність на службі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин; 13) поява державного службовця на службі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп`яніння; 14) прийняття державним службовцем необґрунтованого рішення, що спричинило порушення цілісності державного або комунального майна, незаконне їх використання або інше заподіяння шкоди державному чи комунальному майну, якщо такі дії не містять складу кримінального або адміністративного правопорушення; 15) прийняття державним службовцем рішення, що суперечить закону або висновкам щодо застосування відповідної норми права, викладеним у постановах Верховного Суду, щодо якого судом винесено окрему ухвалу.

Відповідно до статті 66 частини 1 Закону України № 889-VIII до державних службовців застосовується один із таких видів дисциплінарного стягнення: 1) зауваження; 2) догана; 3) попередження про неповну службову відповідність; 4) звільнення з посади державної служби.

Процедуру здійснення дисциплінарними комісіями з розгляду дисциплінарних справ дисциплінарних проваджень стосовно державних службовців визначає Порядок здійснення дисциплінарного провадження, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 04 грудня 2019 року №1039 (далі - Порядок №1039).

Згідно із пунктом 2 Порядку №1039 процедура здійснення дисциплінарного провадження передбачає: прийняття рішення про порушення дисциплінарного провадження; формування дисциплінарної комісії та її склад; визначення повноважень дисциплінарної комісії; визначення основних засад роботи дисциплінарної комісії; формування дисциплінарної справи; прийняття рішення за результатами розгляду дисциплінарної справи.

Вказана процедура є обов`язковою, а вказаний у ній перелік є обов`язковим та не підлягає розширеному тлумаченню.

Пунктом 13 Порядку №1093 передбачено, що дисциплінарна комісія у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, що регулюють питання здійснення дисциплінарних проваджень, і цим Порядком.

Згідно із пунктом 24 Порядку №1039 з метою збору інформації про обставини, які стали підставою для порушення дисциплінарного провадження, для визначення ступеня вини, характеру і тяжкості дисциплінарного проступку Комісією, дисциплінарною комісією формується дисциплінарна справа.

Пунктом 33 Порядку №1039 визначено, що комісія, дисциплінарна комісія розглядає належним чином сформовану дисциплінарну справу та за результатами такого розгляду приймає рішення про наявність чи відсутність у діях державного службовця дисциплінарного проступку та підстав для його притягнення до дисциплінарної відповідальності, про що зазначається у протоколі засідання.

Дисциплінарна комісія повинна встановити: чи мали місце обставини, на підставі яких порушено дисциплінарне провадження; чи містять дії державного службовця ознаки дисциплінарного проступку; чим характеризується дисциплінарний проступок, обставини, за яких він був вчинений, обставини, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність, результати оцінювання службової діяльності державного службовця, наявність заохочень, стягнень та його ставлення до державної служби; чи підлягає державний службовець притягненню до дисциплінарної відповідальності; який вид дисциплінарного стягнення може бути застосований до державного службовця.

Досліджуючи наведені норми права суд зазначає, що для застосування дисциплінарного стягнення уповноваженому органу необхідно встановити наявність всіх елементів складу дисциплінарного проступку - об`єкту, об`єктивної сторони, суб`єкта, суб`єктивної сторони, а також врахувати інші обставини, що мають значення: ступінь тяжкості, наявність шкоди, особу працівника. Об`єктивна сторона дисциплінарного проступку складається з протиправної поведінки суб`єкта (працівника), шкідливих наслідків та причинного зв`язку між ними і поведінкою особи, що притягається до відповідальності. Протиправність поведінки полягає у порушенні трудових обов`язків, закріплених нормами спеціального законодавства про працю, які регламентовані зокрема Законом №889-VII, положеннями, посадовими інструкціями, а також у порушенні або невиконанні наказів і розпоряджень роботодавця, уповноваженої ним адміністрації.

Подібні за своїм змістом правові висновки сформовано Верховним Судом у постановах від 16 березня 2021 року у справі №140/2819/19, від 26 січня 2021 року у справі №420/2949/19, від 04 вересня 2020 року у справі №826/6165/17 тощо.

Виходячи з суті спірних правовідносин і предмету доказування у цій справі, судом підлягає дослідженню правомірність висновків стосовно вчинення позивачем дисциплінарного проступку, тобто протиправної винної дії або бездіяльності чи прийняття рішення, що полягає у невиконанні або неналежному виконанні державним службовцем своїх посадових обов`язків та інших вимог, встановлених Законом України «Про державну службу» та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до наказу Державної екологічної інспекції України від 23 грудня 2024 року № 424-0 Про звільнення ОСОБА_1 позивача було звільнено з посади головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) тваринного світу та біоресурсів управління державного екологічного нагляду (контролю) рослинного та тваринного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області, 23 грудня 2024 року, за угодою сторін (а.с. 6).

В подальшому, на підставі наказу в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 438-о від 23 грудня 2024 року ОСОБА_1 було призначено на посаду головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області (а.с. 6 (на звороті)).

Відповідно до статті 1 частини 2 Закону України «Про державну службу» Державним службовцем є громадянин України, який займає посаду державної служби в органі державної влади, іншому державному органі, його апараті (секретаріаті) (далі - державний орган), одержує заробітну плату за рахунок коштів державного бюджету та здійснює встановлені для цієї посади повноваження, безпосередньо пов`язані з виконанням завдань і функцій такого державного органу, а також дотримується принципів державної служби.

Відповідно до пункту 4 Порядку №1039 Дисциплінарне провадження розпочинається з дати видання наказу (розпорядження) про порушення дисциплінарного провадження та завершується виданням наказу (розпорядження) про накладення на державного службовця, стосовно якого здійснюється дисциплінарне провадження, дисциплінарного стягнення чи закриття дисциплінарного провадження.

Наказом в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 249 від 16 квітня 2025 року стосовно позивача порушено дисциплінарне провадження щодо виявлених порушень в складеній ОСОБА_1 , як головним спеціалістом відділу державного екологічного нагляду (контролю) тваринного світу та біоресурсів управління державного екологічного нагляду (контролю) рослинного та тваринного світу державним інспектором з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області, адміністративній справі згідно постанови від 13 листопада 2024 року № 004848 щодо гр. ОСОБА_2 за статтею 188-5 КУпАП (а.с. 12).

За результатами проведеного розгляду дисциплінарного провадження, наказом в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області від 29 травня 2025 року № 65-0 Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 до позивача, головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області було застосовано дисциплінарне стягнення у виді догани у зв`язку з вчиненням дисциплінарного проступку, а саме неналежного виконання державним службовцем своїх посадових обов`язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їх повноважень (а.с. 10).

Наказом Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 250 від 14 квітня 2025 року стосовно позивача порушено дисциплінарне провадження щодо виявлених порушень в складеній ОСОБА_1 адміністративній справі згідно постанови від 18 листопада 2024 № 004849 щодо гр. ОСОБА_3 за статтею 188-5 КУпАП (а.с. 9).

За результатами проведеного розгляду дисциплінарного провадження, наказом в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області від 29 травня 2025 року № 66-0 Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 до позивача, головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області було застосовано дисциплінарне стягнення у виді догани у зв`язку з вчиненням дисциплінарного проступку, а саме неналежного виконання державним службовцем своїх посадових обов`язків, актів органів державної влади, наказів (розпоряджень) та доручень керівників, прийнятих у межах їх повноважень (а.с. 7).

Відповідно до статті 83 частини 1 пункту 3 Закону України «Про державну службу», державна служба припиняється, зокрема, за угодою сторін (стаття 86 цього Закону)

Відповідно до статті 86 частин 2 та 3 Закону України «Про державну службу», державний службовець може бути звільнений до закінчення двотижневого строку, передбаченого частиною першою цієї статті, в інший строк за взаємною домовленістю із суб`єктом призначення, якщо таке звільнення не перешкоджатиме належному виконанню обов`язків державним органом. Суб`єкт призначення зобов`язаний звільнити державного службовця у строк, визначений у поданій ним заяві, у випадках, передбачених законодавством про працю.

Таким чином, державна служба позивача (головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) тваринного світу та біоресурсів управління державного екологічного нагляду (контролю) рослинного та тваринного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області) була припинена відповідно до наказу відповідача від 23 грудня 2024 року шляхом ухвалення відповідачем наказу від 23 грудня 2024 року за № 424-о (а.с. 6).

Відповідно до наказу відповідача від 23 грудня 2024 року за № 438-о (а.с. 6 (на звороті)) із 24 грудня 2024 року позивач був призначений на посаду головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області (а.с. 6 (на звороті)).

Тобто із 24 грудня 2024 року між позивачем та відповідачем розпочалися нові трудові відносини. При цьому суд зазначає, що позивач не був переведений на зазначену посаду з попередньої, а саме призначений після припинення державної служби.

Таким чином, судом встановлено, що у дисциплінарному провадженні, яке було порушене відносно позивача - державним службовцем, стосовно якого здійснювалось дисциплінарне провадження, була особа, що займала посаду головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області.

При цьому станом на час порушення дисциплінарного провадження та притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності із позивачем були припинені трудові правовідносини, а саме була припинена державна служба головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) тваринного світу та біоресурсів управління державного екологічного нагляду (контролю) рослинного та тваринного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області, відтак позивач не був державним службовцем, стосовно якого здійснюється дисциплінарне провадження і не міг нести відповідальність за попереднім місцем роботи (служби).

Суд зауважує, що державний службовець може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності лише за проступок, вчинений ним під час виконання своїх посадових обов`язків на відповідній посаді. Після звільнення особи з посади державного службовця відносини державної служби припиняються, і особа втрачає статус державного службовця на цій посаді.

Дисциплінарні стягнення було накладено на позивача, як на головного спеціаліста відділу державного екологічного нагляду (контролю) лісів та рослинного світу державного інспектора з охорони навколишнього природного середовища Закарпатської області, однак на цей час позивач не займав відповідну посаду в Державній екологічній інспекції у Закарпатській області.

За приписами статті 74 частини 2 КАС України обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування.

Таким чином, враховуючи наявні в матеріалах справи докази, суд доходить висновку, що оскаржувані накази є протиправними, у зв`язку з чим підлягають скасуванню.

Відповідно до статті 77 частини 1 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 КАС України.

З огляду на вищевказане, враховуючи обставини встановлені судом, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Керуючись статтями 242-246 КАС України, суд,

УХВАЛИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 РНОКПП НОМЕР_1 ) до Державної екологічної інспекції у Закарпатській області (88000, Закарпатська область, м. Ужгород, вул. Швабська, 14, код ЄДРПОУ 38015668) про визнання протиправними та скасування наказів задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати наказ в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 65-0 від 29 травня 2025 року Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 .

Визнати протиправним та скасувати наказ в.о. начальника Державної екологічної інспекції у Закарпатській області № 66-0 від 29 травня 2025 року Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у разі розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

СуддяС.Є. Гаврилко