Рішення № 13018325, 19.10.2010, Приморський районний суд м. Одеси

Справа №2-11862/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 жовтня 2010 року Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого - судді Домусчі Л.В.

при секретарі Ларіній Т.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Одесі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного Товариства «Аурум» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку у виплаті, моральну шкоду,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Закритого акціонерного товариства «АУРУМ», в якому просила стягнути заборгованість по заробітній платі за період з червня 2009р. по січень 2010р. в сумі 7510 грн., компенсацію за несвоєчасну оплату труда, вихідну допомогу у розмірі трьох окладів,  заробітну плату за січень 2010р. та вихідну допомогу при звільнені 4035 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6100 грн. та моральну шкоду у розмірі 15000 грн. Свої вимоги позивач обґрунтувала тим, що перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 15.05.1956 року на посаді комірник-оцінювач. Наказом № 130 від 22.01.2010 року була звільнена з 25.01.2010 року з займаної посади на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штату. Позивач вважає звільнення незаконним, оскільки їй не було запропоновано іншу роботу та її не попередили за 2 місяці про скорочення штату. Крім того, позивач зазначала, що її не ознайомили з наказом про звільнення, а лише видали трудову книжку.

Ухвалою суду від 19.10.2010р. задоволено заяву позивача та залишено без розгляду позовні вимоги в частині стягнення компенсації за несвоєчасну оплату труда .

В судовому засіданні позов підтримала та просила його задовольнити з наведених підстав.

Представник відповідача в судове засіданні не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про поважність причини неявки суд не сповістив, з заявою про відкладення розгляду справи не звертався. Надав заперечення (а.с. 19-20), згідно яких позов не визнав, вважаючи його необґрунтованим та просив застосувати строк позовної давності.

Згідно ч.2 ст. 169 ЦПК України, неявка представника в судове засідання без поважних причин або неповідомлення ним про причини неявки не є перешкодою для розгляду справи.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши надані сторонами докази, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню: в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку у виплаті та стягненні моральної шкоди, а в іншій частині позовних вимог - належить відмовити.

Суд встановив, що позивач перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 14.05.1956 року на посаді комірник-оцінювач, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 від 14.05.1956 року (а.с. 4).

Наказом № 130 від 22.01.2010 року (а.с.27) позивач була звільнена з 25.01.2010 року з займаної посади на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України за скороченням штату.

При звільненні ОСОБА_1 не було виплачено заборгованість по заробітній платі за період червень 2009 року - січень 2010 року в сумі 8322,28 грн., що підтверджується довідкою ЗАТ «АУРУМ» від 09 лютого 2010 року (а.с. 5,6).

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільнення працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Однак заробітна плата у розмірі 8322,28 грн. позивачу в день звільнення сплачена не була.

Вимога про стягнення заробітної плати позовною давністю не обмежується.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки розрахунок з позивачем з вини відповідача не проведено до даного часу, з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.01.2010 року по 01.08.2010 року (як просила позивач) в сумі 6100 грн.  виходячи з наведеного:  

Середній розмір заробітної плати за попередніх два місяці (листопад-грудень) становить 1059, 14 + 1071,04 = 2130,18 грн.

Середній розмір в день становить 2130,18 грн. поділити на 44 (кількість робочих днів, з яких 21 днів в листопад, 23 у грудні) – 48,41 грн.

Враховуючи, що позивач просить стягнути за період з 25.01.2010 року по 01.08.2010. тобто за 127 днів, то середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені становить 6148,07 грн. (48,41 грн. * на 127 днів), але враховуючи, що суд не може вийти за рамки позовних вимог та з урахуванням позовних вимог, суд вважає можливим стягнути 6100 грн.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Таким чином суд доходить висновку про можливість часткового задоволення вимог в частині стягнення на користь позивачки вихідної допомоги при звільненні у розмір середнього місячного заробітку , а саме 1065,09 грн.

Згідно ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільну справу в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.

Враховуючи, що позивачка тривалий час була позбавлена законного заробітку, що спричинило їй життєві складнощі та порушило звичайний спосіб існування, а також керується принципами розумності і справедливості суд вважає, що на користь позивачки підлягає стягненню моральна шкода у розмірі 1000 гривень.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Задовольняючи частково позовні вимоги ОСОБА_1, відповідно до ст.88 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 154 грн. 87 коп., з яких 144,22 грн. матеріальна шкода та 8,5 грн. моральна шкода, на користь ТУ ДСА в Одеській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 15, 60, 88, 169, 209, 212-215, 218 ЦПК України,  ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до закритого акціонерного Товариства «Аурум» про стягнення заборгованості по заробітній платі, стягнення компенсації за несвоєчасну оплату труда, вихідної допомоги, середнього заробітку за затримку у виплаті, моральну шкоду - задовольнити частково.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «АУРУМ» (65082, м. Одеса, вул. Софіївська, 7, код ЄДРПОУ 00227241, р/р 26000309926020 у ТОВ Комерційний банк «СоцКомБанк», МФО 388313) на користь ОСОБА_1 16487,37 (шістнадцять тисяч чотириста вісімдесят сім грн. 37 коп.) гривень, з яких 8 322,28 грн. заборгованість по заробітній платі за період з червня 2009р. по січень 2010р. та 6100 грн. розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 25.01.2010 року по 01.08.2010 року, вихідна допомога при звільненні у розмірі 1065,09 грн.

В іншій частині позову - відмовити.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «АУРУМ» на користь держави судовий збір у сумі 154 (сто п’ятдесят чотири) грн. 87 коп.

Стягнути з Закритого акціонерного товариства «АУРУМ» на користь ТУ ДСА в Одеській області витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120 (сто двадцять) грн..

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, - протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Домусчі Л.В.