Судовий наказ № 130088631, 09.09.2025, Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська

Справа № 209/6869/25

Провадження № 2-н/209/4406/25

СУДОВИЙ НАКАЗ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2025 року м. Кам`янське

Суддя Дніпровськогорайонного судуміста Кам`янськогоЮрченко Я.О.,розглянувши заяву ОСОБА_1 провидачу судовогонаказу простягнення нарахованої,але невиплаченої заробітноїплати з Акціонерного товариства «ДНІПРОАЗОТ», встановив.

09.09.2025 року до Дніпровського районного суду міста Кам`янського за загальними правилами підсудності надійшла вищезазначена заява про видачу судового наказу, яка за формою та змістом відповідає вимогам ст. 163 ЦПК України.

Стягувач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 (інші відомості про боржника суду невідомі).

Боржник Акціонерне товариство «ДНІПРОАЗОТ» (код ЄДРПОУ 05761620, знаходиться за адресою: 51900, Дніпропетровська область, м. Кам`янське, вулиця С.Х. Горобця, буд. 1) (інші відомості про стягувача суду невідомі).

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

За приписами п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Відповідно дост.115КЗпП України заробітна платавиплачується працівникамрегулярно вробочі дніу строки,встановлені колективнимдоговором абонормативним актомроботодавця,погодженим звиборним органомпервинної профспілковоїорганізації чиіншим уповноваженимна представництвотрудовим колективоморганом (ав разівідсутності такихорганів -представниками,обраними іуповноваженими трудовимколективом),але нерідше двохразів намісяць черезпроміжок часу,що неперевищує шістнадцятикалендарних днів,та непізніше семиднів післязакінчення періоду,за якийздійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітноїплати запершу половинумісяця визначаєтьсяколективним договоромабо нормативнимактом роботодавця,погодженим звиборним органомпервинної профспілковоїорганізації чиіншим уповноваженимна представництвотрудовим колективоморганом (ав разівідсутності такихорганів -представниками,обраними іуповноваженими трудовимколективом),але неменше оплатиза фактичновідпрацьований часз розрахункутарифної ставки(посадовогоокладу)працівника. Вумовах спрощеногорежиму розмірзаробітної плативизначається трудовимдоговором зурахуванням встановленогозаконом мінімальногорівня оплатипраці,а заробітнаплата виплачуєтьсяпрацівнику устроки,встановлені цієюстаттею,та визначенітрудовим договором,але нерідше двохразів намісяць черезпроміжок часу,що неперевищує шістнадцятикалендарних днів. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

Згідно ст.116 КЗпП Українипри звільненніпрацівника виплатавсіх сум,що належатьйому відпідприємства,установи,організації,провадиться вдень звільнення.Якщо працівникв деньзвільнення непрацював,то зазначенісуми маютьбути виплаченіне пізнішенаступного дняпісля пред`явленнязвільненим працівникомвимоги пророзрахунок.Про суми,нараховані тавиплачені працівниковіпри звільненні,із зазначеннямокремо кожноговиду виплати(основната додатковазаробітна плата,заохочувальні такомпенсаційні виплати,інші виплати,на якіпрацівник маєправо згідноз умовамитрудового договоруі відповіднодо законодавства,у томучислі призвільненні)роботодавець повиненписьмово повідомитипрацівника вдень їхвиплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно дост.117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначеністаттею 116цього Кодексу,при відсутностіспору проїх розмірпідприємство,установа,організація повиннівиплатити працівниковійого середнійзаробіток завесь часзатримки подень фактичногорозрахунку,але небільш якза шістьмісяців. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановленийчастиною першоюцієї статті.

З поданої заяви вбачається, що боржник виплату заробітної плати не здійснював у повному обсязі, у зв`язку з чим утворилась заборгованість по заробітній платі за серпень 2025 року у сумі 43260,20 грн.. Є підстави для видачі судового наказу.

Керуючись ст.ст.115,116,117 КЗпП України, 160, 161,167,168 ЦПК України,-

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Акціонерного товариства «ДНІПРОАЗОТ» (код ЄДРПОУ 05761620, знаходиться за адресою: 51900, Дніпропетровська область, м. Кам`янське, вулиця С.Х. Горобця, буд. 1) (інші відомості про стягувача суду невідомі) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 (інші відомості про боржника суду невідомі) заборгованість нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 43260 (сорок три тисячі двісті шістдесят) гривень 20 копійок.

Стягнути з Акціонерного товариства «Дніпроазот» (код ЄДРПОУ 05761620, знаходиться за адресою: 51900, Дніпропетровська область, м. Кам`янське, вулиця С.Х. Горобця, буд. 1) (інші відомості про стягувача суду невідомі) на користь держави в особі Державної судової адміністрації України (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783 Банк отримувача: Казначейство України (EAП) Код банку отримувача (МФО) 899998 Рахунок отримувача (IBAN):UA908999980313111256000026001 Кодкласифікації доходів бюджету: 22030106) судовий збір у розмірі 302 (триста дві) гривні 80 копійок.

Допустити негайне виконання судового наказу у межах суми платежу за один місяць.

Копію наказу направити боржнику разом з копією заяви стягувача про видачу судового наказу та доданими до неї документами.

Згідно ч. 1ст. 170 ЦПК Україниборжник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до Дніпровського районного суду міста Кам`янського. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

Повідомити боржника про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Копія судового наказу у Єдиному державному реєстрі судових рішень міститься за веб-адресою: http://dn.dp.court.gov.ua (в рядку «Справа №» необхідно ввести номер справи, в якій видано цей судовий наказ).

Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченомурозділом ІІ ЦПК України.

Наказ набирає законної сили протягом п`яти днів після закінчення п`ятнадцятиденного строку з дня вручення боржнику його копії.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу для пред`явлення до виконання.

Суддя Я.О. Юрченко

Судовий наказ набрав чинності "___" _____ 20____ року.

Суддя _____ ______

(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав судовий наказ)

Місце печатки суду

Судовий наказ видано стягувачу "___" _____ 20____ року.

Виконавчий документ може бути пред`явлено до примусового виконання протягом трьох років (відповідно до ст. 12 Закону України "Про виконавче провадження") з наступного дня після набрання судовим наказом законної сили.